Your SlideShare is downloading. ×
9 Met
9 Met
9 Met
9 Met
9 Met
9 Met
9 Met
9 Met
9 Met
9 Met
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

9 Met

558

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
558
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
22
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. TATIK/STIE PERBANAS Metode Penilaian Kinerja TATIK SURYANI Oleh :
  • 2. ESSAY APPRAISAL TATIK/STIE PERBANAS
    • PENILAI MENULISKAN HASIL PENILAIAN
    • DALAM BENTUK KALIMAT.
    • ISINYA TENTANG KEKUATAN, KELEMAHAN
    • KINERJA UMUM DAN POTENSI
    • KELEMAHAN:
    • VARIABILITAS.
    • SULIT DIBANDINGKAN DAN DIKOMBINASIKAN
    • TERGANTUNG KEMAMPUAN SUPERVISOR
  • 3. SKALA PENILAIAN GRAFIK TATIK/STIE PERBANAS
    • HASIL PENILAIAN DISAJIKAN DALAM BENTUK GRAFIK YANG MUDAH DIPAHAMI.
    • PALING BANYAK DIPAKAI
    • PRAKTIS DAN DAPAT MENGURANGI BIAS DALAM INTEPRETASI.
  • 4. FIELD REVIEW TATIK/STIE PERBANAS DALAM PENILAIAN DILAKUKAN REVIEW KE LAPANGAN DIPAKAI KETIKA ADA KETIDAK- SAMAAN NILAI YANG EKSTRIM ANTAR PENILAI.
    • MENGIDENTIFIKASI HAL-HAL YANG MENJADI
    • KETIDAKSETUJUAN
    • TUJUAN MEMBUAT KONSENSUS.
    • PEMAHAMAN DAN KESEPAKATAN THD STANDAR
    • NILAI.
  • 5. FORCED CHOICE RATING
    • PENILAI MEMBERIKAN PENILAIAN
    • BERDASARKAN PILIHAN YANG SUDAH TERSEDIA DAN MELAKUKAN RATING DIANTARA KARYAWAN YANG DINILAI SECARA SEDERHANA.
    TATIK/STIE PERBANAS
  • 6. Critical incident
    • Supervisor menulis kejadian penting
    • (ekstrim baik) dan ekstrim buruk yang terkait dgn penyelesaian pekerjaan karyawan yang ada di bawah tanggungf jwb penilaian..
    TATIK/STIE PERBANAS
  • 7. Management by objective
    • Karyawan dan penyelia bersama-sama menetapkan tujuan dan sasaran pelaksanaan kerya yad.
    • Sasaran harus SMART
    TATIK/STIE PERBANAS
  • 8. WORK STANDARD APPROACH
    • KARYAWAN DINILAI BERDASARKAN STANDAR KERJA.
    TATIK/STIE PERBANAS
  • 9. RANGKING METHODS
    • MACAM:
    • ALTERNATION RANKING
    • PAIRED COMPARISON
    TATIK/STIE PERBANAS
  • 10. ASSESMENT CENTER
    • Metode penilian yang tujuan untuk mengungkap potensi individu untuk menghadapi pekerjaan yang akan datang.
    TATIK/STIE PERBANAS

×