9 Met

793 views

Published on

Published in: Technology, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
793
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
24
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

9 Met

  1. 1. TATIK/STIE PERBANAS Metode Penilaian Kinerja TATIK SURYANI Oleh :
  2. 2. ESSAY APPRAISAL TATIK/STIE PERBANAS <ul><li>PENILAI MENULISKAN HASIL PENILAIAN </li></ul><ul><li>DALAM BENTUK KALIMAT. </li></ul><ul><li>ISINYA TENTANG KEKUATAN, KELEMAHAN </li></ul><ul><li>KINERJA UMUM DAN POTENSI </li></ul><ul><li>KELEMAHAN: </li></ul><ul><li>VARIABILITAS. </li></ul><ul><li>SULIT DIBANDINGKAN DAN DIKOMBINASIKAN </li></ul><ul><li>TERGANTUNG KEMAMPUAN SUPERVISOR </li></ul>
  3. 3. SKALA PENILAIAN GRAFIK TATIK/STIE PERBANAS <ul><li>HASIL PENILAIAN DISAJIKAN DALAM BENTUK GRAFIK YANG MUDAH DIPAHAMI. </li></ul><ul><li>PALING BANYAK DIPAKAI </li></ul><ul><li>PRAKTIS DAN DAPAT MENGURANGI BIAS DALAM INTEPRETASI. </li></ul>
  4. 4. FIELD REVIEW TATIK/STIE PERBANAS DALAM PENILAIAN DILAKUKAN REVIEW KE LAPANGAN DIPAKAI KETIKA ADA KETIDAK- SAMAAN NILAI YANG EKSTRIM ANTAR PENILAI. <ul><li>MENGIDENTIFIKASI HAL-HAL YANG MENJADI </li></ul><ul><li>KETIDAKSETUJUAN </li></ul><ul><li>TUJUAN MEMBUAT KONSENSUS. </li></ul><ul><li>PEMAHAMAN DAN KESEPAKATAN THD STANDAR </li></ul><ul><li>NILAI. </li></ul>
  5. 5. FORCED CHOICE RATING <ul><li>PENILAI MEMBERIKAN PENILAIAN </li></ul><ul><li>BERDASARKAN PILIHAN YANG SUDAH TERSEDIA DAN MELAKUKAN RATING DIANTARA KARYAWAN YANG DINILAI SECARA SEDERHANA. </li></ul>TATIK/STIE PERBANAS
  6. 6. Critical incident <ul><li>Supervisor menulis kejadian penting </li></ul><ul><li>(ekstrim baik) dan ekstrim buruk yang terkait dgn penyelesaian pekerjaan karyawan yang ada di bawah tanggungf jwb penilaian.. </li></ul>TATIK/STIE PERBANAS
  7. 7. Management by objective <ul><li>Karyawan dan penyelia bersama-sama menetapkan tujuan dan sasaran pelaksanaan kerya yad. </li></ul><ul><li>Sasaran harus SMART </li></ul>TATIK/STIE PERBANAS
  8. 8. WORK STANDARD APPROACH <ul><li>KARYAWAN DINILAI BERDASARKAN STANDAR KERJA. </li></ul>TATIK/STIE PERBANAS
  9. 9. RANGKING METHODS <ul><li>MACAM: </li></ul><ul><li>ALTERNATION RANKING </li></ul><ul><li>PAIRED COMPARISON </li></ul>TATIK/STIE PERBANAS
  10. 10. ASSESMENT CENTER <ul><li>Metode penilian yang tujuan untuk mengungkap potensi individu untuk menghadapi pekerjaan yang akan datang. </li></ul>TATIK/STIE PERBANAS

×