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Cali Ciudad Digital, un pretexto para hablar de Teletrabajo

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El Teletrabajo ha permitido la generación de nuevas unidades productivas, las cuales a partir de las TIC han podido generar para las personas un beneficio económico. A su vez, a través de sus …

El Teletrabajo ha permitido la generación de nuevas unidades productivas, las cuales a partir de las TIC han podido generar para las personas un beneficio económico. A su vez, a través de sus modalidades impulsa la colectividad de sectores que trabajaban de manera independiente, generando así espacios de coworking. Por tal, el problema que se pretende desarollar en la desconferencia, es ¿Se encuentra Cali preparada para generar espacios de trabajo colaborativo que promuevan el uso de las TIC y agrupen personas con diferentes oficios que se puedan apalancar entre si y generar nuevas estrategias de negocios?

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  • 1. Cali, ciudad digital
    Un pretexto para hablar de Teletrabajo
    Heidy Balanta
    Abogada
    Especialista en Derecho Informático y Nuevas Tecnologías
    www.legaltic.co
    @Legal_TIC
    @heidybalanta
    UNA PROPUESTA
  • 2.
  • 3. Tres cambios introducidos por las tic en la forma de trabajo
    • Teletrabajo: Es el cambio del lugar físico de trabajo, es decir trabajar en un lugar distinto que no sea la empresa
    • 4. Trabajo Flexible: Lo que significa horarios flexibles de trabajo, lo que genera nuevos estilos de trabajo.
    • 5. Nuevos trabajadores emergentes: Se valen de la movilidad que ofrece las aplicaciones y todo tipo de dispositivos nuevos en el mercado como tablets, acompañados de aplicaciones en la nube.
  • Estados unidos y Europa
  • 6. America Latina y el caribe
  • 7.
  • 8. Acceso a pc en colombia
  • 9. COSTA RICA
    D.E. 34704-MP-MTSS de 31-7-2008
    Promoción del Teletrabajo en
    Instituciones Publicas
    COLOMBIA
    Ley 1221 de 2008, «Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones»
    BRASIL
    Proyecto de ley 5405 de 2008
    “Se reglamenta el teletrabajo a distancia, conceptúa y disciplina las relaciones de
    teletrabajadores (…)”
    CHILE
    • Proyecto de ley por medio del cual se agrega
    en el Titulo II del Libro Primero del Código del
    trabajo un capítulo I nuevo.
    • Ley No. 19.759 (1º/12/2001) - Código del
    • 10. Trabajo Art. 22
    URUGAY
    Proyecto de Ley por el cual se crea la Comité Nacional para el Teletrabajo (repartido No. 1621 de 2009)
    ARGENTINA
    • Proyecto de ley 3499 de 2010 “Promoción y
    difusión del Teletrabajo”, y Proyecto de ley 3498 de 2010, “Régimen jurídico del Teletrabajo en relación de dependencia”
  • 11. Algunos datos
    • Colombia presenta el porcentaje más alto de intención de exportar sus servicios a una mayor diversidad de países
    • 12. En Colombia hay más hombres que mujeres que realizan sus actividades por medio del Teletrabajo.
    • 13. El 52% de las empresas tienen la intención de realizar una experiencia futura, y el 20% Ya realizaron una experiencia con buenos resultados. El 28% no obtuvieron buenos resultados con el trabajo a distancia.”
    • 14. El 77% de los Colombianos tiene acceso a un computador, entre tanto, el precio es la principal barrera por la cual las personas no pueden tener acceso a él.
  • EMPRESAS QUE TELETRABAJAN
  • 15. Multinacionales en Colombia que tienen implementado proyectos de teletrabajo en otros países
    • Estados Unidos: Mc Donald´s, Cisco, IBM
    • 16. Francia: Renault
    • 17. España: Movistar, Coca Cola, IBM
    • 18. Chile: Nestlé
    • Implementación del Teletrabajo en Empresas Colombianas
    • 19. Falta de voluntad de las empresas colombianas en la implementación del Teletrabajo
    Aspectos legales del Teletrabajo en Colombia (ley 1221 de 2008)
  • 20. INCENTIVOS Y ESTRATEGIAS PARA el impulso del Teletrabajo en COLOMBIA
    • Incentivos fiscales a nivel regional y nacional para el fomento del teletrabajo;
    • 21. Obligación de tener un porcentaje de teletrabajadores;
    • 22. Crear subsidios para las empresas para equipamiento de tecnología para implementar proyectos pilotos de teletrabajo;
    • 23. Incentivos económicos para el trabajador que desea pasar a esta modalidad;
    • 24. Incentivos por parte del Estado o empresa privada en la capacitación de las empresas en el fomento y la capacitación.
    • 25. Desarrollar junto a los empresarios un Plan piloto para implementación del trabajo en sus organizaciones;
    • 26. Aprovechar la red de telecentros con que cuenta Colombia.
  • Acciones para lograr la implementación del teletrabajo
    • Apoyo gubernamental a esta modalidad laboral, y a partir de esa premisa se pueden realizar las siguientes estrategias:
    • 27. Programas de fomento organizadas por el Gobierno;
    • 28. Apoyo del Gobierno en Foros, Discusiones;
    • 29. Conociendo los beneficios en materia de medio ambiente, responsabilidad social, ahorro de costes, de mobiliario;
    • 30. Apoyando al sector privado con la implementación del teletrabajo a través de guías legales para evitar cometer errores en el desconocimiento de derechos de los trabajadores;
    • 31. Pico y Placa. Incentivar a las empresas para que los trabajadores realicen sus labores desde sus casas cuando tengan restricción vehicular por condiciones de movilidad;
    • 32. Atraer la inversión a proyectos donde se aplique el teletrabajo dentro de las organizaciones, en el caso de la generación de nuevas empresas.
  • Acciones para lograr la implementación del teletrabajo
    • Trabajar en una certificación de calidad donde se tenga el respaldo que la prestación de servicios ofrecidos desde Colombia es competitivo y de alta calidad;
    • 33. A partir de la creación de la Red de fomento al Teletrabajo, unificar todos los criterios, dudas, guías, apoyo para un impulso serio y real del teletrabajo en Colombia;
    • 34. Ofrecer al teletrabajo como autoempleo para la producción de pequeñas unidades productivas;
    • 35. Generar un marco reglamentario con el objetivo de aprovechar la tecnología y de esa manera maximizar el uso de modalidades de teletrabajo de una manera flexible;
    • 36. La generación de programas eficaces de Teletrabajo,
  • GRACIAS!!AHORA EL TURNO ES SUYO
    heidybalanta@legaltics.com

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