Lifehacking Academy Microsoft Het Nieuwe Werken 17 4 2008

Loading...

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

0 comments

Post a comment

    Post a comment
    Embed Video
    Edit your comment Cancel

    Notes on slide 1

    06/02/09 18:25 © 2004 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary.

    3 Favorites

    Lifehacking Academy Microsoft Het Nieuwe Werken 17 4 2008 - Presentation Transcript

    1. Het Nieuwe Werken Peter de Haas Online Strategy Manager Business Marketing Organization Microsoft BV peter.dehaas@microsoft.com
    2. Introductie 2.0
    3. Unconference
    4.  
    5. Onze manier van werken verandert Percentage werk dat afhankelijk is van groepsinput Bron: Gartner Group
    6. Anders werken … omdat het kan … Nederlandse Bevolking Nederlandse Werknemers Bron: De Digitale Economie – CBS 2006
    7. Factor 4 http://www.factor4index.nl “ Ondanks de (theoretische) voordelen van telewerken bestaat de indruk dat het aantal mensen dat regelmatig telewerkt niet bijzonder snel toeneemt, in ieder geval veel minder snel dan de verspreiding van de benodigde technische hulpmiddelen” De Digitale Economie – CBS 2006
    8. Factor 4 kijkt verder dan technologie Uitdaging Verantwoord ondernemen Innovatie Aansprekende doelen Aansprekende producten/diensten Klanten & collega’s Plezier met collega’s Enthousiasmerende baas Enthousiasmerende klanten Kwaliteit van leveranciers Zelfstandigheid & besluitvorming Betrokkenheid bij besluiten Wachten op besluiten Beslissingsvrijheid Handelingsvrijheid Informeren & in actie komen Duidelijke visie management Transparante organisatie & processen Werken in teams Optimaal samenwerken met collega’s Zelfontplooiing Zichtbare bijdrage Gewaardeerde bijdrage Uitdagend werk Benutten van mijn potentieel Ruimte Ideeën opdoen buiten werk Verbeteren buiten werk Inspiratie uit ontwikkelingen in de wereld Belangrijke dingen privé bespreekbaar Binden & ontwikkelen Aansluiting op mijn manier van leven Ruimte om te leren Bereidheid tot veranderen Ontvankelijk voor ideeën personeel Werkplek & werksfeer Arbeidsvoorwaarden Beoordeling & feedback Fysieke werkomgeving Gezelschap van collega’s Motivatie & drijfveren Klantgericht Proceduregedreven Trots op onze producten/diensten Gemeenschappelijk doel Waarden & gedrag Open communicatie Eerlijk & direct omgaan met elkaar Samen steeds verbeteren Teamgevoel Zoeken & vinden Werkinformatie Expertise van collega’s Selectieve/op maat gesneden informatie Op 1 plek Samenwerken & communiceren Plaatsonafhankelijk Kennis & informatie uitwisselen Aan elkaars documenten werken Heldere status van acties & (project)taken Management & leiderschap Motiverende baas Waardering door mijn baas Invoeren verbeterideeën door mijn baas Integriteit van mijn baas Samenwerken & communiceren Plaatsonafhankelijk Kennis & informatie uitwisselen Aan elkaars documenten werken Heldere status van acties & (project)taken Slim & snel Informatie eenmalig invoeren Toegang tot informatie van externe partijen Ondersteunende systemen Papierloos werken Altijd & overal Toegang tot netwerk/systemen Bereikbaarheid buiten kantoor Eigen baas overwerkplaats & -tijd Toegang tot internet
    9. Inzicht in verbeterpotentieel
    10. © 2006 Microsoft Corporation. All rights reserved. This presentation is for informational purposes only. Microsoft makes no warranties, express or implied, in this summary.

    + dehaaspeterdehaaspeter, 2 years ago

    custom

    915 views, 3 favs, 1 embeds more stats

    More info about this document

    © All Rights Reserved

    Go to text version

    • Total Views 915
      • 897 on SlideShare
      • 18 from embeds
    • Comments 0
    • Favorites 3
    • Downloads 25
    Most viewed embeds
    • 18 views on http://www.peterdehaas.net

    more

    All embeds
    • 18 views on http://www.peterdehaas.net

    less

    Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
    Flag as inappropriate

    Select your reason for flagging this presentation as inappropriate. If needed, use the feedback form to let us know more details.

    Cancel
    File a copyright complaint
    Having problems? Go to our helpdesk?

    Categories