0
Duurzaam reorganiseren       =Continue procesvan verbeteren    1
HET BESEFDAT HUIDIGENORM NIETNORMAAL IS
Huidig doel van bedrijvenMaximaliseer shareholders value
Huidig gedrag binnen bedrijven                                 6
7
Niet willen….horen   zien spreken8
Eigen overtuiging                    9
Eigen belang               10
Afhaken          11
12
THE BIG SHIFT            13
REFOCUS
Nieuw doel van bedrijvenShare(holders) values is NOT enoughGezonde winstShared values ipv share(holders) valuesOvervloed v...
16
BestuursvoorzitterMarcel Levi op dewerkvloer
FLEXIBILITEIT   KLANTKWALITEIT VANMENSEN
Niet saneren,maar voorzichtig filerenGericht op kwaliteit
Vertrouwen        Snel handelen Coachen  VerantwoordelijkheidVeerkracht
CONTINUE AANPASSEN
PEOPLE DON’T CARE HOWMUCH YOU KNOW, UNTIL…THEY KNOW HOW MUCHYOU CARE
Getbetter   duurzaam reorganiseren
Getbetter   duurzaam reorganiseren
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Getbetter duurzaam reorganiseren

99

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
99
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Getbetter duurzaam reorganiseren"

  1. 1. Duurzaam reorganiseren =Continue procesvan verbeteren 1
  2. 2. HET BESEFDAT HUIDIGENORM NIETNORMAAL IS
  3. 3. Huidig doel van bedrijvenMaximaliseer shareholders value
  4. 4. Huidig gedrag binnen bedrijven 6
  5. 5. 7
  6. 6. Niet willen….horen zien spreken8
  7. 7. Eigen overtuiging 9
  8. 8. Eigen belang 10
  9. 9. Afhaken 11
  10. 10. 12
  11. 11. THE BIG SHIFT 13
  12. 12. REFOCUS
  13. 13. Nieuw doel van bedrijvenShare(holders) values is NOT enoughGezonde winstShared values ipv share(holders) valuesOvervloed voor iedereenRationeel optimismeToekomstbestendigheidBetrokkenheid Rethinking Capitalism – Michael Porter 15 http://hbr.org/2011/01/the-big-idea-creating-
  14. 14. 16
  15. 15. BestuursvoorzitterMarcel Levi op dewerkvloer
  16. 16. FLEXIBILITEIT KLANTKWALITEIT VANMENSEN
  17. 17. Niet saneren,maar voorzichtig filerenGericht op kwaliteit
  18. 18. Vertrouwen Snel handelen Coachen VerantwoordelijkheidVeerkracht
  19. 19. CONTINUE AANPASSEN
  20. 20. PEOPLE DON’T CARE HOWMUCH YOU KNOW, UNTIL…THEY KNOW HOW MUCHYOU CARE
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×