Effectief Leiderschap 2.0
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Effectief Leiderschap 2.0

on

  • 422 views

Waarom neemt Greg Smith ontslag bij Goldman Sachs? Waarom is van Gaal succesvol bij AZ en niet bij Bayern Munchen? EffectiefLeiderschap2.0

Waarom neemt Greg Smith ontslag bij Goldman Sachs? Waarom is van Gaal succesvol bij AZ en niet bij Bayern Munchen? EffectiefLeiderschap2.0

Statistics

Views

Total Views
422
Views on SlideShare
422
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
1

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Effectief Leiderschap 2.0 Effectief Leiderschap 2.0 Presentation Transcript

  • Effectief leiderschap 2.0Balans tussen persoon en bedrijf 1
  • Als je niet in balans bentmet je bedrijf wordt je een draaikont! 2
  • Greg SmithGreg Smith van Goldman Sachs open ontslagbrief: – “I have always taken a lot of pride in advising my clients to do what I believe is right for them, even if it means less money for the firm. This view is becoming increasingly unpopular at Goldman Sachs.”Geen balans meer tussen veranderende cultuur en eigen waarden en normen. 3
  • Identiteitsmodel voor mens en bedrijf Inzicht in identiteitsmodel essentieel om goede balans te kunnen vinden 4
  • In balans als….. Datgene WAT je doet, HOE jehet doet en jouw WAARDEN inevenwicht is met datgene WAT je moet doen, WAT van jeVERWACHT wordt op basis van de WAARDEN van de organisatie. 5
  • Resultaat ‘groot leiderschapsonderzoek’ Androgyne managers krijgen de hoogste waardering.  Iemand die krachtig de lijnen uitzet  Is bereid risico’s te nemen  Maar is ook hartelijk, begripvol en ondersteunend  Is stimulator en mentor WELKE TYPE BEN JIJ? WAT MAAKT JOU UNIEK?Bron: Ir. T. (Tonnie) Lalkens 6
  • 7
  • WWW.WATMAAKTUNIEK.NL 8