Projeto Social: "Começando sua Carreira"
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Projeto Social: "Começando sua Carreira"

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Palestra realizada em 01/12/2011 na ETEC Tiquatira - 120 alunos do Ensino Médio.

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  • 1. Começando sua Carreira! Dezembro/2011 Debora Miceli
  • 2. Academia do SaberBOM DIA!!! 
  • 3. Academia do SaberAgendaComeçando a Carreira O Autoconhecimento Definindo seu Objetivo Elaborando seu CVNetworking e Redes Sociais Importância da Network Começando e mantendo ativa a Network Redes Sociais & VocêProcessos Seletivos no Início de Carreira Etapas do Processo DicasGerenciando sua CarreiraPerguntas
  • 4. Academia do SaberO Autoconhecimento Autoconhecimento é fundamental para escolhas assertivas! Autoconhecimento = O que eu tenho desenvolvido? + O que eu tenho que desenvolver? + O que me satisfaz? Por quê? + O que não me satisfaz? Por quê? Pontos Pontos a Desenvolvidos Desenvolver Inglês fluente Capacidade de negociação
  • 5. Academia do SaberDefinindo seu ObjetivoDepois que você fez seu exercício de autoconheci-mento, cabe passar para o próximo passo: definir oobjetivo!Defina um grande objetivo por vez!Especifique: Até O quê? Como? quando?Depois trace seu Plano de Ação!
  • 6. Academia do SaberElaborando seu CVUm currículo básico precisa conter minimamente os seguintes dados:1. Dados Pessoais: nome, endereço, nº de telefone (pelo menos 2), e- mail, estado civil.2. Objetivo: que área ou cargo você pretende atuar.3. Formação Acadêmica: curso, instituição, período de estudo (início e término previsto).4. Experiências Profissionais: se você tiver realizado alguma atividade profissional, deve incluí-la com: empresa, período, cargo e atividades desenvolvidas.5. Idiomas: este item é fundamental, insira a língua e seu nível – se necessário especifique  inglês: conversação intermediária, escrita avançada.6. Outras Informações: – Conhecimentos em Informática – Cursos extras – Outras atividades  voluntariado, por exemplo. – Outras informações relevantes: experiência internacional, por exemplo.
  • 7. Academia do SaberImportância da NetworkUma network ou rede de contatos é uma rede depessoas conhecidas com as quais você se relaciona –podendo ajudá-las e também recebendo ajuda.O networking é um processo de troca – deinformações, conhecimentos e também gentilezasentre pessoas de uma mesma rede.Se houver interação “constante” eprodutiva, certamente o relacionamento ganharáforça e poderá trazer mútuos benefícios.
  • 8. Academia do SaberComeçando e Mantendo Ativa a NetworkComo começar?!1. Identifique pessoas que você já tem vínculo! E a escola é o primeiro lugar!2. Organize essas informações: nome, telefone, e-mail, local que a conheceu e etc.3. Expanda sua rede: participe de eventos, redes sociais, cursos, etc.. Como manter?! 1. Reforce o relacionamento com pessoas que estejam próximas! Convide-as para um café, um curso, seja sociável! 2. Cultive o relacionamento e desenvolva vínculos de longo prazo. Mantenha contato nos aniversários, finais de anos, ofereça ajuda ou conteúdo de um curso, enfim, seja proativo!
  • 9. Academia do SaberRedes Sociais & Você!Você poderá usar as redes sociais virtuais para organizar suas conexões!Use-as ao seu favor... Há redes sociais como o Linkedin e o Plaxo que sãoabsolutamente para relacionamentos profissionais e há as redes híbridas como oFacebook e o Orkut que é onde mora o perigo.Dicas: Crie seu perfil! Participe de grupos de discussões! Nas redes sociais híbridas: utilize as configurações de privacidade para segmentar seus contatos e seus compartilhamentos. Cuidado com o que você posta: fotos, comentários indelicados, protestos, informações inverídicas – tudo isso fica exposto na rede e qualquer um pode fazer uso.
  • 10. Academia do SaberProcessos Seletivos no Início de CarreiraO processo seletivo vai variar de acordo com o estágio dacarreira, área, empresa, enfim, existem inúmeras variáveis que podem influenciar aescolha das etapas da seleção.No entanto, as fases clássicas (e mínimas) de um processo seletivo para jovensestudantes e recém-formados tendem a ser: Testes (inglês, Dinâmica de Análise do CV raciocínio Entrevistas Grupo lógico e outros)Fases como: Painel, Estudo de Caso, Simulações são estratégias para refinar aindamais a seleção.
  • 11. Academia do SaberDicasSe é possível resumir em uma frase todos os conselhos para uma seleção é: SEJA VOCÊ MESMO!Você saberá sempre parte do perfil apenas, isso porque existem outras variáveisque nem sempre podem ser divulgadas: perfil da equipe, do gestor, mudançasque querem ser implementadas na área e tudo isso influencia a escolha doprofissional mais bem alinhado.Não existe melhor e pior e sim, o que melhor se encaixa naquele cenário.Por isso, SEJA VOCÊ MESMO! Mas o melhor de você! Roupa de Dia D entrevista
  • 12. Academia do SaberVídeo: Entrevista com Estagiário
  • 13. Academia do SaberGerenciando sua Carreira Refaça de tempo em tempo seu exercício de autoconhecimento. Identifique as novas oportunidades e os novos desafios com os quais você poderá se esbarrar! Trace objetivos de curto, de médio e de longo prazo...isto é, para 1 ano, 2/3 anos e 5 anos. Expanda sua rede de contatos e reforce a existente! Tente obter apoio de pelo menos 2 profissionais mais experientes que poderão ser considerado seus “mentores”. Recicle-se! Desenvolva-se na sua área de atuação! Saiba fazer um excelente “arroz com feijão”. Quando ficar expert no “arroz com feijão” busque conhecimentos variados, isso fará de você um profissional diferenciado!
  • 14. Academia do SaberMarketing Pessoal “Marketing é uma técnica que tem por objetivo aperfeiçoar o processo de troca entre uma empresa e o mercado (consumidores) de forma a ofertar produtos e serviços que satisfaçam as necessidades de seu público alvo.” Philip Kotler O Marketing visa a ressaltar os pontos positivos doproduto ofertado a fim de se diferenciar positivamente frente a concorrência e preferivelmente buscar a liderança de um mercado.
  • 15. Academia do SaberMarketing Pessoal Marketing Pessoal é você utilizar os conceitos de Marketing em benefício de sua carreira.Consiste em você expor seus pontos fortes a fim de se diferenciar dos demais profissionais. Aumentando sua visibilidade positiva dentro da empresa, certamente suas chances de crescimento aumentarão!
  • 16. Academia do SaberMarketing Pessoal por Max Gehringer
  • 17. Academia do SaberMarketing PessoalPara que o Marketing Pessoal lhe ajude em suacarreira, você primeiro precisa ajudá-lo! Isto é, vocêprecisa dar “insumo” para o seu “Plano deMarketing”.Você precisa primeiramente concentrar-se narealização de suas atividades básicas e fazê-las omelhor possível.A boa execução de suas atividades diárias é a base de tudo! Isso será uma credibilidade!Caso contrário, você poderá ser visto como alguém que “vende uma coisa e entrega outra”.
  • 18. Academia do SaberMarketing Pessoal – Importância À medida que os profissionais de um departamento entregam tecnicamenteresultados de qualidade similar, o que vai diferenciá-los é o MARKETING PESSOAL.Também é natural que a quantidade de cargo vá diminuindo à medida que suba nahierarquia empresarial, com isso diferenciar-se torna-se crucial para o crescimento de sua carreira profissional. Cuidado! O que pode ser bom para uma área, pode não ser para outra!
  • 19. Academia do SaberComo está sua marca? Você já parou para pensar como está sua marca? Pontos a Pontos Desenvolver Desenvolvidos Se houvesse uma vaga de líder – ele Como você seria avaliaria este promovido? profissional?
  • 20. Academia do SaberPerguntas
  • 21. Academia do SaberMuito Obrigada!
  • 22. Academia do SaberContatoDebora Miceli – debora.miceli@gmail.com http://deboramiceli.wordpress.com http://www.facebook.com/miceli.debora http://br.linkedin.com/in/deboramiceli http://www.twitter.com/deboramiceli Acompanhe as “dicasdecarreira” no Twitter e no Face.