LA                        COOPERACIÒN                                                     HISTORIA  La cooperación se     ...
FORMAS DE                             COOPERACIÓN                                                              La cooperac...
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Elementos de la                           cooperación                                                      LA COOPERACIÓN:...
EL MOVIMIENTO                   COOPERATIVO                                      Mediante el       ElCooperativismo       ...
Figura jurídica adoptada por un grupo de personas al construir una organización.                Asociación autónoma de per...
Ley Cooperativa establece:Acuerdos Cooperativos                  Actos Cooperativos      El ingreso como su retiro serán ...
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La Cooperativa se diferencia de las demás empresas por sus fines económicos ysociales propios, por ser una empresa de serv...
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FUNCIONES DE LA         TIPOS DE ASAMBLEAS                         ASAMBLEA GENERAL     las ordinarias: se convocan para e...
CONSEJO DE                    EL GERENTE                            Será el representante      JUNTA DE VIGILANCIA ADMINIS...
COMITÉ DE EDUCACION Organismo encargado de la promoción social y cultural de los miembros de la cooperativa. Su tarea se c...
Constitución de una cooperativa                    Aportes            Balance            Fondos y Estatutos               ...
TIPOS DE COOPERATIVAS    Cooperativas                      Cooperativas             Cooperativas   especializadas         ...
Principal factor de desarrollo socioeconómico.      El gobierno motiva a que estas empresas mantengan y fortalezcan.      ...
   Estados Unidos                  67%   Canadá        13%   Brasil     10%   Colombia         12%•Confederación Latin...
1931-1947• Gran Depresión.                                             1948-1960                                          ...
EDUCACIÓN    COOPERATIVAFormación en: Principios Métodos Características Actividades de asistencia    técnica y de inv...
CONFEDERACION DE COOPERATIVAS DE COLOMBIA                                              Constituye el máximo              ...
ASOCIACIONES REGIONALES                   ORGANISMOS ECONÓMICOS                                                           ...
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HISTORIA
Desde la existencia de la humanidad se han vistos rasos claros de cooperación los cuales tienen como objetivo principal mitigar las cargas de labor, la rapidez, la eficiencia.
La caza, la pesca, la agricultura, la crianza de animales son tareas realizadas desde la existencia de los seres humanos de forma colectiva; los cuales facilitan de una manera considerable los esfuerzos realizados por cada uno.
Realmente no hay una fecha especifica del surgimiento del cooperativismo; puesto que este es considerado como una condición natural del hombre << ser sociable>> pero si es conocido como un sistema netamente económico – sociales.
Pensadores socialistas como han sido muy influyentes en la introducción del pensamiento cooperativo; tales como: Robert Owen, Charles Fourier, Louis Blanc, Philippe Buchez, Saint Simón.

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    1. 1. LA COOPERACIÒN HISTORIA La cooperación se Desde la existencia de la humanidad se han vistos rasos claros de cooperación los cuales tienen como objetivo principal comprende en el mitigar las cargas de labor, la rapidez, la eficiencia. ámbito de La caza, la pesca, la agricultura, la crianza de animales son colaboración mutua tareas realizadas desde la existencia de los seres humanos deen que los individuos forma colectiva; los cuales facilitan de una manera trabajan en considerable los esfuerzos realizados por cada uno. comunidad para Realmente no hay una fecha especifica del surgimiento del llevar a cabalidad cooperativismo; puesto que este es considerado como unauna tarea que puede condición natural del hombre << ser sociable>> pero si es conocido como un sistema netamente económico – sociales.ser beneficiosa para Pensadores socialistas como han sido muy influyentes en la las partes introducción del pensamiento cooperativo; tales como: Robert comprometidas. Owen, Charles Fourier, Louis Blanc, Philippe Buchez, Saint Simón.
    2. 2. FORMAS DE COOPERACIÓN La cooperaciónLa cooperación directa indirectaSon todas aquellas actividades en las Son las actividades a las que las que las personas directamente personas acceden a realizarlas implicadas realizan diferentes conscientemente de que se esta actividades ; pero cada una de ellas actuando de forma colectiva.están colaborando por un mismo fin. Ejemplo: tirar una cuerda atada a una Ejemplo: la elaboración de calzado. carro varado. CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS • Las personas realizan una • las personas realizan diferentes tareas de una tarea en grupo. misma labor • La causa de la cooperación es • la causa de la cooperación es la división del el agrado y la utilidad. trabajo. • Entre los cooperadores existe • las personas no tienen claro de la cooperación; una clara conciencia de su suponen realizar actividades individuales. colaboración individual.
    3. 3. OTRAS FORMAS DE COOPERACIÓN La cooperación La cooperación espontanea contractual Son las actividades a las que las Son todas aquellas practicas de personas acceden a realizarlas ayuda mutua, en las cuales las por medio de un contrato; personas a otras para un fin u sometiéndose a reglas y totalobjetivo especifico pero sin ningún cumplimiento. Ejemplo: tipo de contrato previo. Ejemplo: sociedades. recolección de cosechas. CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS • Una organización totalmente • Es informal, no es sometida a reglas. formal. • Es de grupos reducidos: • permanente relación entre los familias, amigos, comunidades cooperadores . rurales. • las personas tienen claro de la • tiene como base necesidades cooperación, están sometidas básicas y defensa mutua. explícitamente a un reglamento.
    4. 4. Elementos de la cooperación LA COOPERACIÓN: EL TRABAJADOR: Tiene por base el Ellos son los El CAPITAL: esfuerzo individual, la beneficiarios del Es un valor solidaridad y la cooperativismo de instrumental. Es mutua colaboración. forma económica; simplemente un Establece una serie adquiriendo de esta elemento económico de restriccionesmanera libertad. Ellos del usuario. Este respecto a laasumen la completa cumple un factor organización a la queresponsabilidad por fundamental para la se haga parte (etnia,lo tanto adquieren la realización de las sexo, nacionalidad, propiedad de la actividades en pro de riqueza, posición utilidad obtenida. los actores social, etc.) intelectuales y físicos.
    5. 5. EL MOVIMIENTO COOPERATIVO Mediante el ElCooperativismo liderazgo y lase desarrolla en comunicación cada país de se llega a una forma construir distinta. asociaciones cooperativas ; en base de una política unitaria De acuerdo con la y obedeciendo integración predeterminada una plan de tienen una función tales desarrollo como Asaciones previo. Cooperativas, Cooperativas de Ahorro y Crédito
    6. 6. Figura jurídica adoptada por un grupo de personas al construir una organización. Asociación autónoma de personas que se ha unido en forma voluntaria para satisfacer unas necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común, mediante una empresa con gestión democrática Definición En Colombia se define mediante la ley 7 de 1988, donde ACI resalta el termino de “empresa sin animo de lucro” Deben cumplir con dos requisitosEstablecimiento de la Irrepartibilidad Destilación de excedentes sociales Empresa Asociativa Donde los miembros reciben el nombre de asociados
    7. 7. Ley Cooperativa establece:Acuerdos Cooperativos Actos Cooperativos El ingreso como su retiro serán voluntarios. El N. de sus asociados será variable e ilimitado. Prevalezca la participación democrática Que realice de educación cooperativa. Que se integre económica y socialmente (sector) Que garantice derechos y obligaciones (asociados) Que su patrimonio sea variable e ilimitado Los estatutos establecerán el monto de aportes Que establezca la Irrepartibilidad Que tenga una duración indefinida en los estatutos. Que promueva la integración con otras entidades Y se dividen en dos: asociaciones de personas y empresas
    8. 8. La persona es el sujeto y el fin de la labor por medio de criterios de igualdad, según la cual “Todo asociado recibe en la cooperativa la misma consideración para el ingreso, el retiro, la designación de cargos sociales y la prestación de los servicios.” Su objetivo es fortalecerse como individuos y como comunidad Las cooperativas son asociaciones de personas y no sociedades de Capitales y por tanto implican una concepción humanista de la economía. En contribuciones en dinero o especieCreando así los estamentos y funciones de la asociación par su funcionamiento interno y desarrollando tres aspectos fundamentales para su existencia:Acuerdo Cooperativo Organización Estatutos
    9. 9. La cooperativa, además de ser asociación, es también empresa económica. Es de su esencia realizar operaciones económicas, todo con la finalidad de satisfacer las necesidades de sus asociados, considerando una estructura financiera y de operación que le permita continuidad y desarrollo. Por medio de: Eficiencia Empresarial Eficacia en la satisfacción de las necesidades Para obtener los recursos para satisfacer las necesidades y un excedente para otros servicios Las relaciones empresariales se rigen por la equidad y proporcionalidad respecto a la suscripción de aportaciones, a la distribución de los excedentes cooperativos y a la responsabilidad. Los aportes se hacen por medio de acuerdos cooperativos, que representan los certificados de aportación. Y estos a su vez constituyen el aporte social, la responsabilidad de las cooperativas limitad al valor de sus aportes y laresponsabilidad de la cooperativa para con terceros, al monto del patrimonio social.
    10. 10. Producción Mercadeo Financiera AdministrativaResponsable de Realiza el estudio Encargada del Relacionada con generar el de la adquisición registro de las la coordinación de servicio o de los insumos transacciones de la las personas, lostransformar las para realizar la empresa, mediante bienes y lamaterias primas actividad un sistema de asignación de en bienes económica y la contabilidad para recursos, además, intermedios o distribución y reflejar en todo en prever, terminados. venta de momento la organizar, dirigir, los productos o situación real : lo ejecutar y servicios que tiene y lo que controlar. debe. Del buen funcionamiento y desarrollo de estas funciones y su equilibrio en la organización depende el sostenimiento de la misma.
    11. 11. Las personas jurídicas que tienen carácter de asociación sin ánimo de lucro son agrupaciones de personas que tienen por objeto la defensa de losintereses de un gremio, o de vecinos de una zona rural o urbana; o también pueden perseguir el perfeccionamiento social, moral o intelectual de sus miembros. A veces tienen como objeto actos de simple sociabilidad, filantropía, beneficencia o asistencia social.Estas formas organizativas son personas jurídicas de derecho privado, así como también lo son las fundaciones y las corporaciones sin ánimo de lucro y otras organizaciones similares.
    12. 12. La Cooperativa se diferencia de las demás empresas por sus fines económicos ysociales propios, por ser una empresa de servicio de propiedad de los mismos usuarios o trabajadores, en la cual el capital no percibe rentas, sino que es un instrumento utilizado en función de la satisfacción de las necesidades de sus asociados. Los tipos de empresa establecidas como personas jurídicas más conocidas en nuestro medio son los siguientes: pública, privada y mixta. Estas empresas, como personas jurídicas, se diferencian unas de otras en aspectos como: El objetivo La actividad La propiedad El capital El trabajo Las utilidades La dirección
    13. 13. Se entiende por criterio de identidad la coincidencia, en unas mismas personas, de lasfunciones de dos o más de los siguientes agentes económicos dentro de una empresa:• Los aportantes del recurso capital, o propietarios.• Los aportantes del recurso de trabajo, o trabajadores.• Los usuarios de los servicios o compradores de los bienes producidos.• Los proveedores de los insumos para la realización de la actividad económica.• Los administradores.
    14. 14. Proceso administrativo Plantación Organización Dirección Control Ordenamiento Acción de coor- Consiste en re-Proyección de la de c/u de las dinar a las perso- visar c/u de lasempresa a corto personas para nas que implican actividades paramediano y largo llegar al objetivo acción dentro de hacer los ajustes Plazo. final. la organización oportunos.
    15. 15. Organigrama Asamblea general Comités Revisor especiales Junta directiva fiscal PresidenteVicepresidente Secretario Tesorero Vocales
    16. 16. FUNCIONES DE LA TIPOS DE ASAMBLEAS ASAMBLEA GENERAL las ordinarias: se convocan para el Establecer las políticas ycumplimiento de sus funciones regulares y se directrices generales de la celebra dentro de los 3 primeros meses del cooperativa para el cumplimiento año calendario, las de integración pueden del objetivo social.hacer esta asamblea dentro de las primeros 4 meses Reformar los estatutoslas extraordinarias: se convocan para tratar temas imprevistos o de urgencias que no pueden postergarse hasta la siguiente Examinar los informes de los asamblea ordinaria órganos de administración y vigilancia HABILIDAD DE LOS SOCIOS Elegir el revisor fiscal y su suplente y fijar su remuneración Son asociados hábiles los inscritos en el registro social que no tenga suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente Fijar aportes extraordinarios en el cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con los estatutos o reglamentos. Aprobar e improbar los estados financieros de fin de ejercicio.
    17. 17. CONSEJO DE EL GERENTE Será el representante JUNTA DE VIGILANCIA ADMINISTRACION legal de la cooperativa Es integrada por asociados Naturaleza jurídica. y el ejecutor de las hábiles en numero no Es el órgano decisiones de la superior a 3 con sus permanente de asamblea general y del respectivos suplentes. administración consejo de supeditado a las administración. Será directrices y políticas REVISORIA FISCAL nombrado por este y de la asamblea sus funciones serán Es el mecanismo de control general. Las precisadas en los previsto por la ley con atribuciones del estatutos. funciones determinadas por consejo de Funciones: dirigir y los estatutos teniendo en administración serán coordinar el personal cuenta las atribucioneslas necesarias para la de la entidad asignadas a los contadores realización del objeto cooperativa, organizar públicos en las normas que social. las funciones de regulan el ejercicio de esta Funciones: producción, comercial y profesión, así como en plantación- de servicios, así como aquellas que exigen de organización- la contable financiera y manera especial la dirección-control. demás. intervención, certificación o firma de dicho profesional.
    18. 18. COMITÉ DE EDUCACION Organismo encargado de la promoción social y cultural de los miembros de la cooperativa. Su tarea se centra en elevar el nivel de participación de losasociados desde el acceso a la utilización de los servicios, hasta el acceso a la dirección y el control de su empresa. Funciones: - elaborar, al comienzo de su periodo, el plan de actividades educativas con su presupuesto correspondiente -estimular la formación académica de los asociados mediante su participación en cursos, seminarios, conferencias, etc.-procurar el conocimiento interpersonal de los miembros de la cooperativa a través de actividades de integración.-diseñar medios de comunicación donde los asociados puedan expresar sus opiniones sobre el desarrollo de la cooperativa.
    19. 19. Constitución de una cooperativa Aportes Balance Fondos y Estatutos Patrimonio sociales social reservas Las coopera- Estará constituidoSon un conjunto tivas tendran por los de normas Los aportes ejercicios anua- Podrán reservar aportes socia- que los sociales ordi- les que se en sus presu- les, individuales asociados narios o extra- cerraran el 31 puestos y y los amortizados han acep- ordinarios se de diciembre. registrar en su los fondos tado volun- pueden hacer Al termino de contabilidad y reservas tariamente en efectivo, cada ejercicio incrementos de carácter con ellos en especie o se cortaran las progresivos permanente y se determina en trabajo cuentas y se de las reservas las donaciones las relaciones convencional- elaborara el y fondos con o auxilios que reciprocas mente balance, el cargo al ejercí- se reciban con dentro de la evaluados inventario y cio anual destino al incre- organización estado de mento patrimonial resultados.
    20. 20. TIPOS DE COOPERATIVAS Cooperativas Cooperativas Cooperativas especializadas integrales multiactivas Son aquellas que se organizan para atender Son aquellas que en desarrollo de su objeto Son aquellas que seuna necesidad especifica social realizan 2 o mas organizan para atender actividades conexas varias necesidades, y complementarias mediante la Coop.. de entre si, de producción concurrenciaproductores distribución, de varios servicios consumo y prestación en una sola entidad de servicios. jurídica. Coop.. de usuarios Coop.. de Trabajo asociado
    21. 21. Principal factor de desarrollo socioeconómico. El gobierno motiva a que estas empresas mantengan y fortalezcan. ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL A.C.I •ICBA •TICA •Agrícolas Controla los •ICACC •Comité de la •ICMIF •Pesca principios y Mujer valores del •Investigación,•INTERCOOP •Vivienda cooperativismo •Comité de Salud planificación y •Consumo •CICOPA desarrollo. •WOCCU •ICONTEC Prioridades. 1. Contra el hambre. 3. Contra los vicios de la sociedad de consumo. 2. Contra el desempleo. 4. Concentración urbana.
    22. 22.  Estados Unidos 67% Canadá 13% Brasil 10% Colombia 12%•Confederación Latinoamericana de Cooperativas de ahorro y crédito.•Confederación latinoamericana de Cooperativas y Mutuales de Trabajadores.(COLACOT)•Confederación de Cooperativas del Caribe y Centroamérica.•Asociación Latinoamericana de centros de Educación Cooperativa.
    23. 23. 1931-1947• Gran Depresión. 1948-1960 •La capacidad industrial del país se•Imposibilidad de importar al país amplia.bienes de consumo.•Se sitúan las primeras industrias en •Se emplearon mas trabajadores venidosBogotá y Medellín. del campo.•Se conforman cooperativas •Las cifras crecieron de 363 a 425 cooperativas. 1973-1988•Adopción de la planeación. 1961-1972•PLANDECOOP •Técnicas agrícolas avanzadas.•Producción manufacturera, agrícola; •Expansión de cooperativas de servicios .construcción de vivienda; transporte; •Creación de organismos de integración.educación; exportación. 1989- Hasta nuestros días -La apertura económica afecta positivamente a unos y negativamente a otros. -Se convierten en bancos e incursionan en la actividad financiera. -Vigilancia por La Superintendencia Bancaria.
    24. 24. EDUCACIÓN COOPERATIVAFormación en: Principios Métodos Características Actividades de asistencia técnica y de inversión. INDECOOP = Instituto de Educación Cooperativa y Técnica.ESTADISTICAS DEL SECTOR COOPERATIVO (1996)-Bogota-----30%-Antioquia-----12%-Santander-----8%-Valle-----7%-Cundinamarca y Tolima-----6%-Otros-----31%
    25. 25. CONFEDERACION DE COOPERATIVAS DE COLOMBIA  Constituye el máximo organismo de representación del cooperativismo colombiano.  Sin animo de lucro.  Regido por la ley, los principios y la doctrina cooperativa.OBJETIVO: Unificar la representación y defensa del sector cooperativocolombiano a nivel nacional e internacional, así como la promoción de la integración entre cooperativas.
    26. 26. ASOCIACIONES REGIONALES ORGANISMOS ECONÓMICOS COOPCENTRAL ASEGURADORA SOLIDARIA COOPSERFUN FUNDACION PARA EL DESARROLLO COOPERATIVO FEDERACIÓN DE EMPRESAS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA DEL VALLE DEL CAUCA ASOCOPH
    27. 27. GRACIAS TEOFILO MALDONADO Bloghttp://www.123miweb.es/COOPERA
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