120322 gjw swsome
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

120322 gjw swsome

on

  • 502 views

Presentatie van Gertjan de Waal tijdens de workshop Succesvol werven met social media.

Presentatie van Gertjan de Waal tijdens de workshop Succesvol werven met social media.

Statistics

Views

Total Views
502
Views on SlideShare
502
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
3
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

120322 gjw swsome 120322 gjw swsome Presentation Transcript

  • Employer Branding& Social Media22 maart 2012 Gertjan de Waal
  • Employer BrandingWat is het?
  • Definitie‘Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositieverkrijgen en behouden als werkgever in de mindset van(potentiële) medewerkers en hun beïnvloeders met alsdoel het aantrekken en behouden van de juistemedewerkers.’ View slide
  • Employer Branding =Wervingskracht View slide
  • Employer Branding =Inside Out
  • Employer Branding =Authentiek
  • Employer Branding =Een eigen verhaal
  • Employer Branding =Niet altijd groot en duur
  • Employer Branding =Direct en indirect
  • Employer Branding =Intern en extern
  • Employer Branding =What’s in it for me?
  • Employer Branding =Onderscheid
  • Employer Branding =Storytelling
  • Tip 1.Begin met een verhaal
  • Social Mediaen Employer Branding
  • Social MediaGaat niet over banenmaar over het merk
  • Social MediaHet verhaal verteltzichzelf niet
  • Mensen gaan nietvanzelf over hunwerkgever pratenCommunicatie moet hunhierbij helpen
  • Communicatie moetconversation piecesaanbiedenDeelbare belevingen
  • Employer Branding =Beleving
  • Employer Branding =Boeiende content
  • Employer Branding =Echte verhalen vanechte mensen
  • Tip 2.Zorg voor deelbarebelevingen
  • Tip 3.Zorg voor boeiendecontent
  • Heeft social mediaEmployer Brandingveranderd?
  • NeeDe basis niet•  Verhaal is nog steeds uitgangspunt•  Employer brand story
  • JaCommunicatie-gedrag van de doelgroep wel•  Middelen veranderen•  Rol (online) netwerk belangrijker•  Mensen maken je employer branding
  • De basis verandert nietEen beleving bestaat al jaren
  • De manier van delen is alleen sterkveranderd
  • Employer Brandingin een nieuwmedialandschap
  • !"#$%&()*(+,-)./%(&) =(A39() • )0,/(,+$)1(+,-2,3)415%6-7)"%89+8:) • )@"1+>>+-6(>) • );?((+$) • );<(62/",/) • =(92,3>>2/) • ).%<2+$)"-2+) • !9,/>) • B+$,/#%%$) • C+"#+3,>)
  • Tip 4.Probeer je EmployerBrand Story steeds weerrelevant te maken.
  • Employer branding& Wervingssite
  • Veel bezoekers hebbenpas 1 banner gezien
  • Employer Branding =GevoelOok op de site
  • Tip 5.Stop gevoel in je site.
  • Tip 6.Niet elke bezoeker isgelijk geïnteresseerd invacatures.
  • Employer Branding& Referral
  • Eigen netwerk steedsbelangrijker bij vindenbaan
  • Vrijwel alleen gebruiktvoor vacatures
  • Ligt nog enorm veelpotentieel
  • Een kans om jeEmployer Brand onderde aandacht te brengen
  • Tip 7.Maak het interessant omiets door te sturen binnenje netwerk.
  • Employer branding = storytellingYou need a story!and people to tell it!and tools and content to helpthem tell it.
  • Employer Branding CaseKPMG
  • Gertjan de Waaldewaal@personeelzaak.nlwww.depersoneelzaak.nl