120322 gjw swsome

557 views

Published on

Presentatie van Gertjan de Waal tijdens de workshop Succesvol werven met social media.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
557
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
5
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

120322 gjw swsome

  1. 1. Employer Branding& Social Media22 maart 2012 Gertjan de Waal
  2. 2. Employer BrandingWat is het?
  3. 3. Definitie‘Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositieverkrijgen en behouden als werkgever in de mindset van(potentiële) medewerkers en hun beïnvloeders met alsdoel het aantrekken en behouden van de juistemedewerkers.’
  4. 4. Employer Branding =Wervingskracht
  5. 5. Employer Branding =Inside Out
  6. 6. Employer Branding =Authentiek
  7. 7. Employer Branding =Een eigen verhaal
  8. 8. Employer Branding =Niet altijd groot en duur
  9. 9. Employer Branding =Direct en indirect
  10. 10. Employer Branding =Intern en extern
  11. 11. Employer Branding =What’s in it for me?
  12. 12. Employer Branding =Onderscheid
  13. 13. Employer Branding =Storytelling
  14. 14. Tip 1.Begin met een verhaal
  15. 15. Social Mediaen Employer Branding
  16. 16. Social MediaGaat niet over banenmaar over het merk
  17. 17. Social MediaHet verhaal verteltzichzelf niet
  18. 18. Mensen gaan nietvanzelf over hunwerkgever pratenCommunicatie moet hunhierbij helpen
  19. 19. Communicatie moetconversation piecesaanbiedenDeelbare belevingen
  20. 20. Employer Branding =Beleving
  21. 21. Employer Branding =Boeiende content
  22. 22. Employer Branding =Echte verhalen vanechte mensen
  23. 23. Tip 2.Zorg voor deelbarebelevingen
  24. 24. Tip 3.Zorg voor boeiendecontent
  25. 25. Heeft social mediaEmployer Brandingveranderd?
  26. 26. NeeDe basis niet•  Verhaal is nog steeds uitgangspunt•  Employer brand story
  27. 27. JaCommunicatie-gedrag van de doelgroep wel•  Middelen veranderen•  Rol (online) netwerk belangrijker•  Mensen maken je employer branding
  28. 28. De basis verandert nietEen beleving bestaat al jaren
  29. 29. De manier van delen is alleen sterkveranderd
  30. 30. Employer Brandingin een nieuwmedialandschap
  31. 31. !"#$%&()*(+,-)./%(&) =(A39() • )0,/(,+$)1(+,-2,3)415%6-7)"%89+8:) • )@"1+>>+-6(>) • );?((+$) • );<(62/",/) • =(92,3>>2/) • ).%<2+$)"-2+) • !9,/>) • B+$,/#%%$) • C+"#+3,>)
  32. 32. Tip 4.Probeer je EmployerBrand Story steeds weerrelevant te maken.
  33. 33. Employer branding& Wervingssite
  34. 34. Veel bezoekers hebbenpas 1 banner gezien
  35. 35. Employer Branding =GevoelOok op de site
  36. 36. Tip 5.Stop gevoel in je site.
  37. 37. Tip 6.Niet elke bezoeker isgelijk geïnteresseerd invacatures.
  38. 38. Employer Branding& Referral
  39. 39. Eigen netwerk steedsbelangrijker bij vindenbaan
  40. 40. Vrijwel alleen gebruiktvoor vacatures
  41. 41. Ligt nog enorm veelpotentieel
  42. 42. Een kans om jeEmployer Brand onderde aandacht te brengen
  43. 43. Tip 7.Maak het interessant omiets door te sturen binnenje netwerk.
  44. 44. Employer branding = storytellingYou need a story!and people to tell it!and tools and content to helpthem tell it.
  45. 45. Employer Branding CaseKPMG
  46. 46. Gertjan de Waaldewaal@personeelzaak.nlwww.depersoneelzaak.nl

×