Les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi

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Salon de l'emploi du 20 mai 2010. Conférence sur les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi: Linkedin, Viadeo, Facebook et Twitter. Par Damien Colmant, Extend Coaching

Salon de l'emploi du 20 mai 2010. Conférence sur les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi: Linkedin, Viadeo, Facebook et Twitter. Par Damien Colmant, Extend Coaching

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    A mon sens, les liens forts et les liens faibles sont très importants dans une activité de networking:
    - Les liens forts sont ceux qui sont les mieux en mesure de vous recommander auprès de leurs contacts. Il faut donc bien les identifier afin d’entretenir un relationnel élevé.
    - Les liens faibles vous sont également utiles. Les individus avec qui on est faiblement lié ont plus de chances d’évoluer dans des cercles différents et ont donc accès à des informations différentes de celles que l’on reçoit habituellement.

    La qualité du lien (fort ou faible) aura donc un impact sur la manière dont ils pourront vous être utile. A vous de voir comment les mettre en adéquation avec votre projet professionnel!

    J’espère avoir répondu à votre questions.

    Bon networking,

    Damien Colmant
    Éveilleur de potentiel
    www.damiencolmant.com
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  • Merci pour cette présentation forte intéressante.. j'ai appreciéla théorie des six degree of separation, mais pensez vous que les liens forts et les liens faibles ont une importance réduite au niveau des réseaux sociaux professionnels?
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  • Prise de contact: Objectifs Contacts actuels Futures contacts Où et comment les rencontrer: salons +++ Attitude
  • Utilisation du networking dans la recherche d’emploi: Les réseaux permettent d’échanger de l’info, de se faire recommander + profiter des outils des plateformes de networking
  • Réseau Pro et sociaux Ouvert et fermé
  • 6nergies.net, Joint2grow Linked
  • Réactif: profil trop peu détaillé, réseau sur LinkedIn très faible Peur de me faire voler mes contacts: Idem qu’un nouveau concept Vous avez une longueur d’avance
  • Réactif: profil trop peu détaillé, réseau sur LinkedIn très faible Peur de me faire voler mes contacts: Idem qu’un nouveau concept Vous avez une longueur d’avance
  • Réactif: profil trop peu détaillé, réseau sur LinkedIn très faible Peur de me faire voler mes contacts: Idem qu’un nouveau concept Vous avez une longueur d’avance
  • Se loger dans LinkedIn et parcourir la plateforme ensemble ICI: Bloquer emails et invitations des autres membres Groupe?
  • Recommandations: Les moteurs de recherche de Viadeo et LinkedIn on tendance à mettre les profiles recommandés en avant. Montrer LinkedIn et Viadeo
  • Mes anciens contacts: exemple Ericsson Les nouvelles rencontres: inviter les recontres à nous rejoindre sur nos réseaux Recherche proactive: identifier les intermédiares qui peuvent vous introduires
  • Travail en groupe: vous recevez un mail de quelqu’un, dont vous n’avez encore jamais entendu parlé, qui vous demande d’entrer en relation. Qu’est ce qui dans sa démarche pourrait vous motiver à accepter versus refuser. Indiquer les différences entre vente et networking
  • Travail en groupe: vous recevez un mail de quelqu’un, dont vous n’avez encore jamais entendu parlé, sui vous demande d’entrer en relation. Qu’est ce qui dans sa démarche pourrait vous motiver à accepter versus refuser. Indiquer les différences entre vente et networking
  • Montée en puissance

Transcript

  • 1. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Les  réseaux  sociaux  dans  la   recherche  d’emploi:  LinkedIn,   Viadeo,  Facebook,  Twi=er Extend Coaching©
  • 2. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Selon une enquête réalisée par keljob.com, près de 70% des Français considèrent les réseaux sociaux comme un bon moyen de faciliter leur recherche d’emploi. Extend Coaching©
  • 3. Rôle du networking dans le recrutement Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Petites annonces Bureaux de recrutement Bouche à oreille Recommandation Extend Coaching©
  • 4. Utilisation des réseaux sociaux Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Motivation des membres (Viadeo – sept 2008) Coaching©
  • 5. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Les  réseaux  sociaux Extend Coaching©
  • 6. Les réseaux avant le web Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi … des regroupements par affinités Club Club Association Club d’anciens élèves Association Club d’anciens élèves Réseau Réseau Réseau Extend Coaching©
  • 7. Avec le web, tout change Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Club Association Club d’anciens élèves Association Club d’anciens élèves Réseau Réseau Réseau Extend Coaching©
  • 8. Types de réseaux Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Séminaires Organisations Professionnel Dîners d’affaires Professionnelles (Febelfin,..) Communauté Web Salons et foires BNI (Viadéo, Linked-in,…) Lobby européen Evénements Corporate Speed Business Meeting Alumni d’entreprises Clubs de Networking Alumni (Ecoles de néerlandophones Cercles d’affaires Commerce) (Cercle de Lorraine, Semi- (Solvay, ICHEC,…) Cercle Val Duchesse, Professionnel Cercle Gaulois,…) Xème Cercle Association d’anciens Service Clubs Communauté Web du secondaire et supérieur (Facebook, rendez-vous.be,…) (Rotary, Lion’s,…) Social (excepté études de commerce) Loges et ordres Événements privés Organisateurs de soirées (famille, amis,…) Rallyes mondains Ouvert Spécifique Fermé Extend Coaching©
  • 9. Les réseaux sociaux Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Site web? www.linkedin.com Site web? www.viadeo.com Quoi? US, 65 millions, IT et RH Quoi? FR, 30 millions Avantages? Business, connu Avantages? Business, 7 langues, photo Inconvénient? Photo Inconvénient? Très francophone Pour qui? international, profils élevés, en Pour qui? Tous domaines professionnels, anglais principalement francophone Prix? Kit de base gratuit, à partir de 150$/ Prix? Kit de base gratuit, à partir de 80€/ an an Site web? www.twitter.com Site web? www.facebook.com Quoi? USA, over 100 millions, Quoi? Us, 400 millions Avantages? Micro blogging Avantages? social, informel, les groupes Inconvénient? Instantané et applications Pour qui? Faire de la veille, instantané Inconvénient? Image très peu pro, Prix? Gratuit perception négative Pour qui? Tous Prix? Gratuit Extend Coaching©
  • 10. Quels réseaux sociaux utiliser Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Viadeo LinkedIn Facebook profil " " " Recommandations " " Groupes " " " Événements " " " Annonces " Emplois " " Applications " " Extend Coaching©
  • 11. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 12. Twitter Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 13. Twitter Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 14. Les réseaux sociaux Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Facebook Nombre d’années pour atteindre les 50 millions d’utilisateurs: Radio 38 TV 13 Internet 4 iPod 3 Facebook a atteint les 100 millions en moins de 9 mois! 30% de la population Belge est sur Facebook. Extend Coaching©
  • 15. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 16. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 17. Les réseaux sociaux Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi LinkedIn Le dernier million de membres en 12 jours Plus de 500.000 en Belgique 1 PDG Belge sur 3 sur LinkedIn (réactif) Viadeo Un peu moins de 100.000 en Wallonie Très peu présent en Flandre Extend Coaching©
  • 18. Les réseaux sociaux Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 19. Les réseaux sociaux Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 20. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Répartition sectorielle (Viadeo – sept 2008) Extend Coaching© Secteurs d’activités (Viadeo – sept 2008)
  • 21. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi 4  étapes  pour  se   construire  une  présence Extend Coaching©
  • 22. Etre présent sur les réseaux sociaux Etape 1: S’inscrire Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 23. Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Visibilité Visibilité Extend Coaching©
  • 24. Etre présent sur les réseaux sociaux Etape 2: Compléter son profil de façon détaillée Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 25. Les choses à faire et à ne pas faire Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Les choses à faire:   Créer un profile complet   Présentation   Photo   Employeurs, avec courte description   Etudes   Recommandations   Centres d’intérêts Les choses à ne pas faire:   Inconsistances avec un CV (dates, contenu)   Mentir ou cacher des choses Extend Coaching©
  • 26. Etre présent sur les réseaux sociaux Etape 3: Se créer un réseau de contacts Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Appliquer la réseau-lution: Qui dans votre réseau peut vous être utile dans la recherche d’un job? Extend Coaching©
  • 27. Etre présent sur les réseaux sociaux Etape 3: Se créer un réseau de contacts Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Qui dans votre réseau peut vous être utile dans la recherche d’un job? 1.  Mes anciens contacts 2.  Les nouvelles rencontres 3.  Recherche proactive Extend Coaching©
  • 28. Les 6 degrés de proximité Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi « Le monde est petit » Milgram Stanley (1967) Il n’y a pas plus de six degrés de séparation entre vous et n'importe qui d'autre dans le monde. Extend Coaching©
  • 29. Les 6 degrés de proximité Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 30. Votre réseau Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 31. S’inscrire sur les réseaux sociaux Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Etape 4: Exploiter les groupes Les groupes sont des concentrateurs de centres d’intérêt -  Cherchez les groupes liés à votre métier -  Inscrivez-vous -  Suivez ce qui s’y passe -  Répondez et posez des questions Extend Coaching©
  • 32. Et sur Facebook? Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Que faire si mon patron veut devenir mon ami ? Devez-vous refuser la mise en relation et risquer d’être mal vu ? Ou bien devez-vous accepter au risque de révéler votre vie personnelle ? Extend Coaching©
  • 33. Et sur Facebook? Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi Extend Coaching©
  • 34. J’ai trouvé un job. Et après? Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi  Entretenez votre réseau de contacts en … -  maintenant les relations -  invitant vos nouveaux contacts  Affinez votre identité numérique en … -  mettant vos informations à jours -  en adaptant votre profil  Au cas où … -  pour pouvoir être recommandé -  pour les recruteurs -  pour mieux rebondir Extend Coaching©
  • 35. Les livres Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi   Social Networks Around The World – An De Jonghe   Les réseaux sociaux – Alain Lefebvre   Facebook, on s’y retrouve – Eric Delcroix et Alban Martin   L’identité numérique en question – Olivier Iteanu   Réussir sa carrière grâce au Personal Branding – Olivier Zara   How to REALLY use LinkedIn – Jan Vermeiren Extend Coaching©
  • 36. Twitter Googlez moi: Damien Colmant Les  réseaux  sociaux  dans  la  recherche  d’emploi LinkedIn Blog Facebook Viadeo Site Extend Coaching©