It webinar gaisberg_ital

504 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
504
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
47
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

It webinar gaisberg_ital

  1. 1. CORAGGIO, ADERISCI ONLINE! Sandra Luger e Isabella Schulner / Gaisberg Consulting
  2. 2. Il tema del genere nel nostro lavoro  Wording: Direttive, formazione  Programmi Risorse Umane  Le donne come tema (carriera, famiglia, figure tecniche)
  3. 3. Il tema del genere nel nostro lavoro Comunicazione Tecnica
  4. 4. Le donne e la partecipazione online ->Le quote rosa aumentano -> Decisive sono le tematiche:
  5. 5. Con la partecipazione online, dove arriviamo?  Esempio comunicazione interna  Intranet  Campagne interne  Dirigenti della comunicazione  Comunicazione informale
  6. 6. Con la partecipazione online, dove arriviamo?  Esempio processi di cambiamento  Aumento delle esigenze di comunicazione  M&A, ristrutturazioni  Cambiamento strategico  Situazioni di crisi  Coinvolgimento dei dipendenti e dei gruppi target esterni
  7. 7. Con la partecipazione online, dove arriviamo?  Esempio di partecipazione dei cittadini  Comunicazione con gli abitanti delle zone adiacenti, ad es. nel settore dell'energia  Iniziative cittadine nei progetti edili  Sviluppo regionale  Mobilizzazione di gruppi di dimensioni maggiori
  8. 8. Con la partecipazione online, dove arriviamo?  Esempio campagna  Unire le persone sulla base di un tema  Trovare persone favorevoli e supporter  Partecipazioen attiva  Offerta informativa integrata  Spesso nel settore politico
  9. 9. Conosco bene il mio gruppo target?  Spesso manca una segmentazione precisa Aziende ?
  10. 10. Le mie tematiche si rivolgono alle donne?  Qui la partecipazione delle donne è più significativa  Famiglia  Sociale  Ambiente, sostenibilità  Formazione
  11. 11. Di chi ci fidiamo? Esempio Good Brands Trust Index
  12. 12. Ciò garantisce un accesso semplice?  Gli interventi giusti  Raggiungibili facilmente per tutti  Lingua  Ora  Tecnica
  13. 13. Ciascuno di noi è un comunicatore.
  14. 14. E' l'intensità a fare la differenza. Organizzatori Interessati Tutti i contatti
  15. 15. Dalla pratica Per le donne vale quanto detto per gli uomini. Inoltre: con la tematica vengono prese in considerazione solo le donne, in maniera mirata.
  16. 16. Dalla pratica "Per noi non conta chi sei, ma ciò che hai fatto".
  17. 17. Dalla pratica
  18. 18. Dalla pratica  Digitalista si pone come obiettivo la crescita professionale e personale delle donne nel settore del digitale in Austria.  Eventi di networking organizzati a intervalli regolari e serate informative (anche a Salisburgo)
  19. 19. CI ATTENDIAMO UNA DISCUSSIONE APPASSIONANTE!

×