LIDERAZGODAVID ALFONSO TORO
¿Que es liderazgo?Cuando se quiere ver formadauna idea grupal, ver realizada unaacción colectiva, ejercer uncambio y dar u...
¿Que es liderazgo?El liderazgo es la reunión de las características necesarias(anteriormente nombradas), para lograr que u...
¿Que es un líder?Es cualquier persona que reúna las características del liderazgo ysea capas de transmitir o influenciar, ...
CLASES DE LIDERAZGO            En realidad se pueden            clasificar de diferentes            maneras y cada autor l...
Por el tipo de influencia ejercidaCARISMÁTICOS: Encuentran solucionesde      manera        novedosa,       sonarriesgados,...
Por resultados obtenidos                                        Convocadores: logran un entorno                           ...
Por resultados obtenidosLimitadores: colocan ejemplos queesperan, sean igualados y superadospor su equipo.                ...
OBSTÁCULOS EN EL LIDERAZGOSi partimos de la definiciónde liderazgo anteriormentedada, podríamos decir quelos mas grandes o...
BENEFICIOS     • Yo siempre he dicho: “Si       tienes un buen       capitán, llegaras ala isla       del tesoro, y si a l...
EXPERIENCIA POSITIVAMagdalena López Villa , miabuela, una antioqueña queempezó       con    una   pequeñamiscelánea cerca ...
EXPERIENCIA NEGATIVADon Jorge Zambrano, miabuelo materno, un hombresoñador y arriesgado, un CasaNova, elocuente y agradabl...
APRECIACIONES PERSONALESUn líder debe guiar, ayudar ydecidir junto con su equipo, laparte de convencer viene porañadidura,...
BIBLIOGRAFIAhttp://es.123rf.com/photo_9042725_empresario-apilar-cajas-de-carton.htmlhttp://coyunturaeconomica.com/liderazg...
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  1. 1. LIDERAZGODAVID ALFONSO TORO
  2. 2. ¿Que es liderazgo?Cuando se quiere ver formadauna idea grupal, ver realizada unaacción colectiva, ejercer uncambio y dar un giro, salir de unavez y por todas del laberinto, oreponerse de undificultad, necesitamos dealgunas características y valoresque en dicho momento noposeemos.Dichas características son:valentía, temeridad, empuje, seguridad, perseveranciavisión, creatividad y CONFIANZA
  3. 3. ¿Que es liderazgo?El liderazgo es la reunión de las características necesarias(anteriormente nombradas), para lograr que un grupo de personasalcance con eficiencia, el cumplimiento de las metas trazadas.
  4. 4. ¿Que es un líder?Es cualquier persona que reúna las características del liderazgo ysea capas de transmitir o influenciar, el empuje la actitud y laconfianza, a si mismo y a sus seguidores.Un líder debe servir de guía y ejemplo para los demás.
  5. 5. CLASES DE LIDERAZGO En realidad se pueden clasificar de diferentes maneras y cada autor lo hace de forma distinta. Pero para ser coherentes con las definiciones dadas se clasificaras en dos grandes grupos : • Por el tipo de influencia ejercida • Por resultados obtenidos
  6. 6. Por el tipo de influencia ejercidaCARISMÁTICOS: Encuentran solucionesde manera novedosa, sonarriesgados, ilusionan y convencen a susseguidores, los anima a encontrarsoluciones alternativas y originales. AUTÉNTICOS: Fomenta una convivencia agradable con su equipo, son justos, generosos, buenos negociantes (por su gran elocuencia), y sabe controlar sus pasiones.
  7. 7. Por resultados obtenidos Convocadores: logran un entorno grato, de apoyo mutuo y de pertenecía. Ponen a todo el equipo a sumar.Orientadores: dirigen el proceso deléxito desde lo individual a loglobal, y cierran con broche de oroel trabajo en equipo. Impositivos: se dedican a dar ordenes con rigidez y verlas cumplirla, no aceptan iniciativas personales .
  8. 8. Por resultados obtenidosLimitadores: colocan ejemplos queesperan, sean igualados y superadospor su equipo. Pedagógicos: proponen objetivos de los que se puede aprender, apoyar , corregir errores y guiar. Los resultados pueden ser lentos.Delegadores : las decisiones tomadasson consensadas entre todos, cadapersona es responsable de una parte delproceso.
  9. 9. OBSTÁCULOS EN EL LIDERAZGOSi partimos de la definiciónde liderazgo anteriormentedada, podríamos decir quelos mas grandes obstáculosserian los antivalores de unlíder.Entre los mas destacadostenemos: la pereza, lasoberbia, el miedo alcambio, la falta deconfianza, la mediocridad ypor supuesto, la MALACOMUNICACIÓN YEXPRESIÓN DE IDEAS.
  10. 10. BENEFICIOS • Yo siempre he dicho: “Si tienes un buen capitán, llegaras ala isla del tesoro, y si a la tripulación le agrada el capitán tendrás un buen viaje de regreso”. • Un buen liderazgo, genera un ambiente ameno, una convivencia agradable y una realización de objetivos eficiente.
  11. 11. EXPERIENCIA POSITIVAMagdalena López Villa , miabuela, una antioqueña queempezó con una pequeñamiscelánea cerca a un colegio, en elbarrio Patio Bonito de Bogotá y quecon esfuerzo y sagacidad, convirtió“el localcito ” en una tienda quevendíauniformes, electrodomésticos, ropa, papelería, juguetes entre otros .El almacén alcanzo a tener 5empleados y extensión de unacuadra completa .
  12. 12. EXPERIENCIA NEGATIVADon Jorge Zambrano, miabuelo materno, un hombresoñador y arriesgado, un CasaNova, elocuente y agradable.Fue en sus buenos tiempos unhombre de mucho dinero enLa Dorada Caldas, dueño dehoteles , bombas degasolina, ferreterías y devarias extensiones detierra, pero la malaadministración la falta deinnovación y las mujeres, lollevaron a la ruina.
  13. 13. APRECIACIONES PERSONALESUn líder debe guiar, ayudar ydecidir junto con su equipo, laparte de convencer viene porañadidura, pues cuando el lídermuestra lo que se puedelograr, inspira. No creo que sedeba influir con palabras sinoconvencer con hechos.Creo que la comunicación conel equipo es muy importante, yse hace evidente entonces, elbuen manejo de las palabras ylas relaciones interpersonales.
  14. 14. BIBLIOGRAFIAhttp://es.123rf.com/photo_9042725_empresario-apilar-cajas-de-carton.htmlhttp://coyunturaeconomica.com/liderazgo/tipos-de-liderazgohttp://coyunturaeconomica.com/liderazgo/tipos-de-liderazgo (
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