Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

1,283 views
1,188 views

Published on

Op maandagavond 24 november jl. hield het HRM Kennisnetwerk haar vierde bijeenkomst bij Wila te Lochem met onderwerp NLP.

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,283
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
30
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • VOORSTELLEN IVM INTRODUCEES (tussendoor vragen) Interesse voor NLP al gewekt tijdens mijn opleiding P&O, waar één docent Methodiek de techniek al eens noemde en er iets van vertelde. NLP bij het IEP, het Instituut voor Eclectische Psychologie, in 1980 opgericht door Jaap Hollander en Anneke Meijer (beiden psycholoog). Zij introduceerden NLP vanuit Amerika in Nederland. In hun visie staan reflectie en ontwikkeling centraal. Ik zocht naar een “niet te zweverige” versie. 1 e 3 dagen vreselijk; erg verwarrend, veel termen en nog niet erg concreet. Steeds interessanter en steeds enthousiaster door het toepassen in de praktijk. Erg lastig om even in het kort uit te leggen wat het is. (zie 1 e 3 dagen voor mijzelf) Zal een poging doen; vraag gerust tussendoor…
  • Presentatie NLP: HRM Kennisnetwerk 24-11-2008

    1. 1. Waarom NLP? <ul><li>Nieuwsgierig </li></ul><ul><li>“ Iets” met communicatie </li></ul>
    2. 2. Wat is NLP? <ul><li>Neurolinguïstisch programmeren is ontstaan als een model voor communicatie (1) </li></ul><ul><li>Structuur van de subjectieve ervaring (2) </li></ul><ul><li>onze gedachten, gevoelens en gedragingen </li></ul><ul><li>Modelleren van excellentie (3) </li></ul>
    3. 3. Ontstaan NLP <ul><li>NLP in ontstaan in Californië in de jaren ‘70. Inzichten uit de linguïstiek, de neurologie en de stuurkunde werden toen gecombineerd met de praktische vermogens van enkele psycho-therapeuten. De grondleggers zijn Bandler, psychotherapeut en Grinder, een professor in de linguïstiek. </li></ul><ul><li>Neuro (1) </li></ul><ul><li>Linguïstisch(2) </li></ul><ul><li>Programmeren(3) </li></ul>
    4. 4. Belangrijke overtuiging!! <ul><li>NLP stelt dat ieder mens de innerlijke hulpbronnen heeft om dat te kunnen wat hij wil kunnen en zijn unieke persoonlijke mogelijkheden tot uitdrukking te brengen. De hulpbronnen hoeven niet van buitenaf te worden toegevoegd, maar kunnen in de eigen levenservaring worden gevonden. NLP levert de concrete gereedschappen om deze stelling in praktijk te brengen . </li></ul>
    5. 5. Enkele belangrijke begrippen <ul><li>Rapport (1) </li></ul><ul><li>verbaal / non-verbaal: gebaren en bewegingen/ paraverbaal: intonatie, toonhoogte, tempo, ademhaling, etc. </li></ul><ul><li>Anker(2) </li></ul><ul><li>stimulus, die doelgericht gebruikt wordt om een bepaalde ervaring op te roepen </li></ul><ul><li>Logische niveaus (3) </li></ul><ul><li>overzichtsmodel </li></ul><ul><li>Associatie / Dissociatie (4) </li></ul>
    6. 6. Logische niveaus (waar gaat het over?) <ul><li>↓ Spiritualiteit↑ </li></ul><ul><li>↓ Identiteit↑ </li></ul><ul><li>↓ Overtuiging↑ </li></ul><ul><li>↓ Vermogen↑ </li></ul><ul><li>↓ Gedrag↑ </li></ul><ul><li>↓ Omgeving↑ </li></ul>
    7. 7. Het metamodel <ul><li>We reageren niet rechtstreeks op de werkelijkheid, maar op onze representaties van de werkelijkheid. We </li></ul><ul><li>Generaliseren (anders teveel in detail) </li></ul><ul><li>Laten delen van de ervaring achterwege </li></ul><ul><li>Vertekenen (vereenvoudigde versie) </li></ul><ul><li>`Het metamodel draait deze processen om, waardoor je betere info krijgt.’ </li></ul>
    8. 8. Enkele technieken <ul><li>Circle of excellence </li></ul><ul><li>meerdere hulpbronnen nodig </li></ul><ul><li>Change personal history </li></ul><ul><li>bij onbegrepen gevoelens uit het verleden </li></ul><ul><li>Disneystrategie (3) </li></ul><ul><li>nieuw gedrag nodig </li></ul><ul><li>Communiceren met een deel/Onderhandelen tussen delen </li></ul><ul><li>bij een innerlijk conflict/50-50 </li></ul>
    9. 9. Aan de slag <ul><li>Eerst een oefening op NLP_gebied </li></ul><ul><li>(Ankers vind je veel in de reclame) </li></ul><ul><li>Anker plaatsen (2 aan 2) </li></ul><ul><li>Hulpbron heb je in je! </li></ul><ul><li>Vormvoorwaarden! </li></ul>
    10. 10. NLP en MVO <ul><li>MVO betekent dat je naast het streven naar winst (profit) ook rekening houdt met de effecten op het milieu (planet) en dat je oog hebt voor menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf (people). </li></ul><ul><li>NLP biedt de instrumenten om mensen te helpen die uit zijn op verandering en persoonlijke ontwikkeling </li></ul><ul><li>Diverse plekken in het NLP-gesprek ecologiecheck </li></ul><ul><ul><ul><li>Doel – bij afsluiten NLP-gesprek </li></ul></ul></ul>
    11. 11. Waarom vind ik NLP boeiend? <ul><li>Werken met NLP is leren om anderen op een heldere, betrokken manier te ondersteunen en te stimuleren op hun levenspad. </li></ul><ul><li>Mijn levensmissie is om vol liefde en inspirerend een ander de weg te wijzen naar zijn of haar hart. (Word ik heel blij van!) </li></ul>
    12. 12. Coachingspraktijk
    13. 13. Coaching(een gids) <ul><li>Persoonlijke coaching: NLP/ervaring/giraffetaal (mededogen) </li></ul><ul><li>Energetische coaching: IAC/ervaring </li></ul>
    14. 14. Energie <ul><li>Oefening op energiegebied: ervaring </li></ul>
    15. 15. Einde <ul><li>Dank voor jullie aandacht! </li></ul>

    ×