Your SlideShare is downloading. ×
0
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Organiseren Van Leren (Atrivision)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Organiseren Van Leren (Atrivision)

1,006

Published on

Presentatie over het organiseren van leren binnen organisaties en de inzet van Internettechnologie & Learning Services daarbij.

Presentatie over het organiseren van leren binnen organisaties en de inzet van Internettechnologie & Learning Services daarbij.

Published in: Business, Technology
0 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
1,006
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Organiseren van leren www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 1 Organiseren van leren
  • 2. Organiseren van leren Onderwerpen Over Atrivision Het l h i H t leerhuis Leerhuis dienstverlening Technologische ondersteuning Zelf doen versus uitbesteden www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 2 Organiseren van leren
  • 3. Organiseren van leren Over Atrivision Ons profiel Atrivision At i i i iis een iinnovatieve HR di t l ti dienstverlener die oplossingen biedt voor management van leren, talent en performance die meer uit het potentieel van organisaties en hun medewerkers halen. www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 3 Organiseren van leren
  • 4. Organiseren van leren Over Atrivision Onze visie Wij lleven iin een k i kenniseconomie waarin k i i i kennis een bron is van innovatie en duurzaam concurrentievoordeel. In hedendaagse organisaties zijn leren & talentontwikkeling strategische bedrijfsprocessen geworden. www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 4 Organiseren van leren
  • 5. Organiseren van leren Over Atrivision Onze missie Atrivision helpt At i i i h l t organisaties bij h t efficiënt en i ti het ffi ië t effectief organiseren van het leren in en om de organisatie waardoor deze aantoonbaar meer rendement uit hun talent halen. Wij realiseren de verbinding van strategie, leren en technologie die u in staat stelt om goedkoper, sneller en g g p, gerichter kennis en competenties te ontwikkelen. www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 5 Organiseren van leren
  • 6. Organiseren van leren Over Atrivision: dienstverlening Consultancy: ondersteuning bij de opzet van leerhuizen en academies (o a (o.a. opleidingsbeleid, competentiemodellen & HRD advies). Technologie: implementatie, hosting en beheer van technologie voor geïntegreerd management van talent, leren en performance. Outsourcing: logistieke en administratieve diensten voor uitbesteding van opleidingscoördinatie. E-Learning: ontwikkeling van e-learning en blended learning programma’s op maat. www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 6 Organiseren van leren
  • 7. Organiseren van leren Het leerhuis: ontwerp Strategisch Leer- concept Functies, rollen, Functies rollen competenties Vaktechnische Tactisch Organisatie Organisatie- Persoonlijke & kennis & ontwikkeling management vaardigheden (verandering) vaardigheden (going concern) Planning, logistiek & administratie Leermanagement Systeem Operationeel Management & Stuurinformatie M t St i f ti www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 7 Organiseren van leren
  • 8. Organiseren van leren Het leerhuis: gefaseerde groei Geïntegreerd Talent Management Talent Management Leerhuis / L hi/ Academie Duurzame ontwikkeling Competentie‐ gericht leren Managed Concurrentiekracht Learning L i Kwaliteit & verbinding Kosteneffectiviteit Ad hoc & transparantie www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 8 Organiseren van leren
  • 9. Organiseren van leren Leerhuis dienstverlening Manager HRM Internet, It t Medewerker Telefoon Internet Diensten Technologie Leermanagement Systeem Leveranciersmanagement Portaal voor planning, levering & registratie van leeractiviteiten Inkoop van opleiding en training Catalogusbeheer Competentiemanagement Invoeren & updaten van opleidingsaanbod 360 graden assessment, POP’s en portfolio Service Desk E-Learning Ondersteuning, planning & logistiek Leren via het web Financiën & administratie Collaboratie Factuurcontrole en –verwerking, subsidies, rapportages Online samenwerking, communities, sociale netwerken www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 9 Organiseren van leren
  • 10. Organiseren van leren Technologische ondersteuning: architectuur Leermanagement Systeem (LMS) Enterprise Catalogus, C Ctl Competentiemanagement t ti t Resource Planning & Inschrijving, Planning Authorisatie & Opvolging Toegangsbeveiliging T E-Learning Platform LEERPO AICC/IMS E-Learning Content, Personeels- Virtueel Klaslokaal, informatie Online samenwerking ORAAL S/SCORM Talent & Performance Management Internet Leer Content Management System (LCMS) O Ontwikkeling, opslag, hergebruik & e g, ops ag, e geb u versiebeheer op leercontent www.atrivision.com 14-1-2009 10 Dia Organiseren van leren
  • 11. Organiseren van leren Technologische d t i L T h l i h ondersteuning: Leermanagement Systeem (LMS) tS t www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 11 Organiseren van leren
  • 12. Organiseren van leren Zelf doen versus uitbesteden Groot Laag Strategie Programma management Orga Neiging tot uitbesteding Uitvoering cursussen anisatievera Cursusontwikkeling Meting & rapportage andering t Service Desk Planning, i i k d i i Pl i llogistiek & administratie i Leveranciersmanagement Technologie Management Bron: IDC (2006) Hoog Klein www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 12 Organiseren van leren
  • 13. Organiseren van leren Meer informatie? Postbus 953, 3800 AZ Amersfoort Stadsring 181, 3817 BA Amersfoort T: +31 (0)33 750 8 740 F: +31 (0)33 750 8 751 E: info@atrivision.com E i f @ ti i i www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 13 Organiseren van leren

×