Organiseren Van Leren (Atrivision)

  • 954 views
Uploaded on

Presentatie over het organiseren van leren binnen organisaties en de inzet van Internettechnologie & Learning Services daarbij.

Presentatie over het organiseren van leren binnen organisaties en de inzet van Internettechnologie & Learning Services daarbij.

More in: Business , Technology
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
No Downloads

Views

Total Views
954
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
2

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Organiseren van leren www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 1 Organiseren van leren
  • 2. Organiseren van leren Onderwerpen Over Atrivision Het l h i H t leerhuis Leerhuis dienstverlening Technologische ondersteuning Zelf doen versus uitbesteden www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 2 Organiseren van leren
  • 3. Organiseren van leren Over Atrivision Ons profiel Atrivision At i i i iis een iinnovatieve HR di t l ti dienstverlener die oplossingen biedt voor management van leren, talent en performance die meer uit het potentieel van organisaties en hun medewerkers halen. www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 3 Organiseren van leren
  • 4. Organiseren van leren Over Atrivision Onze visie Wij lleven iin een k i kenniseconomie waarin k i i i kennis een bron is van innovatie en duurzaam concurrentievoordeel. In hedendaagse organisaties zijn leren & talentontwikkeling strategische bedrijfsprocessen geworden. www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 4 Organiseren van leren
  • 5. Organiseren van leren Over Atrivision Onze missie Atrivision helpt At i i i h l t organisaties bij h t efficiënt en i ti het ffi ië t effectief organiseren van het leren in en om de organisatie waardoor deze aantoonbaar meer rendement uit hun talent halen. Wij realiseren de verbinding van strategie, leren en technologie die u in staat stelt om goedkoper, sneller en g g p, gerichter kennis en competenties te ontwikkelen. www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 5 Organiseren van leren
  • 6. Organiseren van leren Over Atrivision: dienstverlening Consultancy: ondersteuning bij de opzet van leerhuizen en academies (o a (o.a. opleidingsbeleid, competentiemodellen & HRD advies). Technologie: implementatie, hosting en beheer van technologie voor geïntegreerd management van talent, leren en performance. Outsourcing: logistieke en administratieve diensten voor uitbesteding van opleidingscoördinatie. E-Learning: ontwikkeling van e-learning en blended learning programma’s op maat. www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 6 Organiseren van leren
  • 7. Organiseren van leren Het leerhuis: ontwerp Strategisch Leer- concept Functies, rollen, Functies rollen competenties Vaktechnische Tactisch Organisatie Organisatie- Persoonlijke & kennis & ontwikkeling management vaardigheden (verandering) vaardigheden (going concern) Planning, logistiek & administratie Leermanagement Systeem Operationeel Management & Stuurinformatie M t St i f ti www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 7 Organiseren van leren
  • 8. Organiseren van leren Het leerhuis: gefaseerde groei Geïntegreerd Talent Management Talent Management Leerhuis / L hi/ Academie Duurzame ontwikkeling Competentie‐ gericht leren Managed Concurrentiekracht Learning L i Kwaliteit & verbinding Kosteneffectiviteit Ad hoc & transparantie www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 8 Organiseren van leren
  • 9. Organiseren van leren Leerhuis dienstverlening Manager HRM Internet, It t Medewerker Telefoon Internet Diensten Technologie Leermanagement Systeem Leveranciersmanagement Portaal voor planning, levering & registratie van leeractiviteiten Inkoop van opleiding en training Catalogusbeheer Competentiemanagement Invoeren & updaten van opleidingsaanbod 360 graden assessment, POP’s en portfolio Service Desk E-Learning Ondersteuning, planning & logistiek Leren via het web Financiën & administratie Collaboratie Factuurcontrole en –verwerking, subsidies, rapportages Online samenwerking, communities, sociale netwerken www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 9 Organiseren van leren
  • 10. Organiseren van leren Technologische ondersteuning: architectuur Leermanagement Systeem (LMS) Enterprise Catalogus, C Ctl Competentiemanagement t ti t Resource Planning & Inschrijving, Planning Authorisatie & Opvolging Toegangsbeveiliging T E-Learning Platform LEERPO AICC/IMS E-Learning Content, Personeels- Virtueel Klaslokaal, informatie Online samenwerking ORAAL S/SCORM Talent & Performance Management Internet Leer Content Management System (LCMS) O Ontwikkeling, opslag, hergebruik & e g, ops ag, e geb u versiebeheer op leercontent www.atrivision.com 14-1-2009 10 Dia Organiseren van leren
  • 11. Organiseren van leren Technologische d t i L T h l i h ondersteuning: Leermanagement Systeem (LMS) tS t www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 11 Organiseren van leren
  • 12. Organiseren van leren Zelf doen versus uitbesteden Groot Laag Strategie Programma management Orga Neiging tot uitbesteding Uitvoering cursussen anisatievera Cursusontwikkeling Meting & rapportage andering t Service Desk Planning, i i k d i i Pl i llogistiek & administratie i Leveranciersmanagement Technologie Management Bron: IDC (2006) Hoog Klein www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 12 Organiseren van leren
  • 13. Organiseren van leren Meer informatie? Postbus 953, 3800 AZ Amersfoort Stadsring 181, 3817 BA Amersfoort T: +31 (0)33 750 8 740 F: +31 (0)33 750 8 751 E: info@atrivision.com E i f @ ti i i www.atrivision.com 14-1-2009 Dia 13 Organiseren van leren