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Valores                 En ASOCOPH practicamos los siguientes valores:                       Solidaridad                  ...
ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL, COMITÉS, EQUIPO DE TRABAJO Y ENTIDADES ASOCIADAS DE LA ASOCIACIÓNDE COOPERA...
REVISOR FISCALPRINCIPAL  Cesar Alberto Devia GonzálezSUPLENTE  William Alberto Baracaldo                                  ...
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No .    SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD                     RAZON SOCIAL                     NOMBRE REPRESENTANTE       CIUDAD1...
No .   SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD                     RAZON SOCIAL                     NOMBRE REPRESENTANTE     CIUDAD    ...
CONTENIDO1. ANALISIS DE CONTEXTO   1.1.  Análisis internacional   1.2.  Análisis nacional   1.3.  Análisis regional2. INFO...
1. ANÁLISIS DE CONTEXTOXXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
1.1 ANALISIS INTERNACIONALEl informe Panorama social de América Latina 2011 presentado en Santiago, Chile,por la Secretari...
Cuba, Trinidad y Tobago y Uruguay, la seguridad y la asistencia social son las áreas demayor importancia.Como respuesta a ...
1.2 ANÁLISIS NACIONALSITUACIÓN POLITICAEl 2011 fue un periodo determinado por el nuevo gobierno que marca una diferenciaco...
servicios de reparación, restaurantes y hoteles con 5,9%; establecimiento financieros,seguros, inmuebles y servicios a las...
El Gobierno Nacional reconoce que a través de esta forma empresarial se combinaneficientemente el esfuerzo del sector priv...
1.3 ANÁLISIS REGIONALEl Departamento del Huila, el año anterior sigue siendo un territorio marginal enel contexto nacional...
por parte de los actores públicos y privados del Huila y a nivel nacional. Existeuna gran expectativa con el Alcalde de la...
Cuentas del Balance: ACTIVOS      TIPO DE ENTIDAD                                 31 DIC. 2011     COOPERATIVAS           ...
Cuentas del RESULTADO: EXCEDENTES         TIPO DE ENTIDAD                              31 DIC. 2011     COOPERATIVAS      ...
2. INFORME DE GESTIÓN          ADMINISTRATIVA  POR EJES ESTRATÉGICOSXXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
Fortalecimiento                                  y Consolidación                                    InstitucionalXXIII ASA...
ALCANCE                         Ejercer vocería oficial del sector ante                         instituciones públicas y p...
 Propiciar y participar en espacios de                           investigación, información, análisis, defensa y         ...
 Realización de un foro sobre política pública para el  desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones sociales  con ...
 META: R1-E1-M3. Realización del X Encuentro Internacional  de Economía Solidaria.Con el objetivo deanalizar la perspecti...
INFORME ACADEMICO:Este año se desarrolló la siguiente temática: - Importancia de la Gobernabilidaden la Empresas del Secto...
PARTICIPACION POR DEPARTAMENTO         DEPARTAMENTO                                    No.         Antioquia              ...
CIUDAD                        No        Tunja                                          9        Villavicencio             ...
EMPRESA                          NoCOOPEAIPE                                                   3COOPERATIVA FINANCIERA DE ...
PARTICIPACIÒN ENTIDADES DEL HUILA                 PARTICIPACION DEL HUILA                      ENTIDAD                    ...
PARTICIPACIÒN ORGANIZADORES                            EMPRESA                   CANTIDAD              Participantes en lo...
VINCULACIÓN DE LAS ENTIDADES AL ENCUENTROENTIDADES PATROCINADORAS         PATROCINADORES                       ENTIDADES D...
 Se reunió en Asocoph un grupo de gremios (SHI, Comité Dptal de  Lecheros, Ing. Electricistas), con el fin de trazar algu...
Consejo Departamental de Paz.Se trabajó en la propuesta de reforma a la Ordenanza y definición deactividades del organismo...
Confecoop es que no está en crisis el modelo, sino las malas prácticas de losadministradores.Se trabajó todo el año en el ...
 Celebración del Año internacional de las CooperativasPara el año 2012 es el año Internacional de las Cooperativas, la AC...
que tiene CONFECOOP.          De todos estos debates y reuniones, lasasociaciones concluyeron:    Confecoop solo represen...
 Realización de un evento nacional para discutir y aprobar los cambios al                 Acuerdo de Integración.        ...
Otros escenarios de participaciónASOCOPH participó en la reunión convocada por la Administración Municipalpara la rendició...
COOTRANSHUILA, UTRAHUILCA, COOTRANSGANADERA, COOPEAIPE,COOMULTAX, COMFAHUILA, COOFISAM, UNISALUD, CREDIFUTURO,EMCOSALUD Y ...
Día del CooperativismoSe realizó la celebración del "DIA DELCOOPERATIVISMO" el día 28 de Julio, conun panel donde los prot...
   Los medios escritos son los más utilizados por los asociados.      El medio escrito externo más usado por los asociad...
 Propiciar espacios de               visibilidad     en    los    medios      de  comunicación regional.Durante todo el a...
Comité de Ahorro y CréditoNo                            AGENDA                                FECHA       PARTICIPANTES   ...
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Asamblea asocoph 2012

  1. 1. XXIII Asamblea General Ordinaria de Asociados Neiva, 03 de Abril de 2012 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  2. 2. MisiónASOCOPH organización gremial que representa, promueve eintegra a las entidades de la economía solidaria del departamentodel Huila, bajo los preceptos de la doctrina universal delcooperativismo. VisiónEn el año 2015, ASOCOPH liderará en la red deorganizaciones de economía solidaria nacional, loslineamientos para la política pública, económica y social,promoviendo la filosofía cooperativa y solidaria XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  3. 3. Valores En ASOCOPH practicamos los siguientes valores: Solidaridad Ayuda Mutua Democracia Equidad Responsabilidad igualdadSolidaridad: Somos solidarios porque damos, ofrecemos, compartimos,ayudamos sin esperar retribución alguna. Porque estamos unidos al otrohaciendo una sus necesidades o voluntades.Ayuda Mutua: Practicamos la ayuda mutua porque reconocemos alotro, valoramos su importancia y estamos dispuestos a actuar encooperación para alcanzar metas comunes. «Si ayudas a alguien a subirla montaña, tú también te acercas más a la cima».Democracia: Practicamos la “democracia” porque asumimos elcompromiso de hacer partícipes de la asociación y de la toma dedecisiones a los asociados a Asocoph.Equidad: Valoramos la equidad como una forma de dar a cada cual loque se merece o ha ganado según sea su grado de participación oaporte.Responsabilidad: Somos responsables porque respondemos por losactos propios. Porque garantizamos el cumplimiento de los compromisosadquiridos con la asociación y con otros.Igualdad: Practicamos la igualdad porque ofrecemos el mismo trato ycondiciones a cada asociado sin discriminación de sexo, etnia, clasesocial, credo y capacidad intelectual o física. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  4. 4. ORGANISMOS DE DIRECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL, COMITÉS, EQUIPO DE TRABAJO Y ENTIDADES ASOCIADAS DE LA ASOCIACIÓNDE COOPERATIVAS Y EMPRESAS SOLIDARIAS DEL HUILA – ASOCOPH CONSEJO DIRECTIVOPRESIDENTE José Ramiro Becerra SterlingVICEPRESIDENTECarmen Cárdenas CalderónSECRETARIO Gloria Carmenza Vargas PlazaMIEMBROS PRINCIPALES Marco Antonio Fonseca Silva Yael Garaviño Rodriguez Manuel Salvador Gomez Gomez Virgilio Perez Murcia Nestor Bonilla Teresa Leonor BarreraMIEMBROS SUPLENTES Libardo Sanchez Medina Jesus Ignacio Cáceres José Farid Paker Carlos Augusto Castro Fanny Quesada JUNTA DE VIGILANCIAPRINCIPALES Ana Deicy Castro Pimentel José Javier Lozano José Alfonso NuñezSUPLENTES Eduardo Conde Alba luz Charry Martha Liliana Carvajal XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  5. 5. REVISOR FISCALPRINCIPAL Cesar Alberto Devia GonzálezSUPLENTE William Alberto Baracaldo COMITÉSCOMITÉ DE EDUCACIÓN ENTIDAD A LA QUE NOMBRE REPRESENTA Yael Garaviño FUNDAUTRAHUILCA Carmen Cárdenas Calderón ASEGURADORA SOLIDARIA José Libardo Sánchez Medina COOPEAIPECOMITÉ DE AHORRO Y CREDITO ENTIDAD A LA QUE NOMBRE REPRESENTA Marco Antonio Fonseca Silva COOFISAM José Ramiro Becerra Sterling UTRAHUILCA Néstor Bonilla Ramírez COONFIE Helen Mindreth Charry CREDIFUTURO Teresa Leonor Barrera COOFACENEIVA Yina Soled Cubillos Gutiérrez COPEAIPE Lina María Osorio González FEDINA Yolanda Vargas Cabrera FONEDH Alex Ramos COOMEVACOMITÉ DE TRABAJO SOCIADO ENTIDAD A LA QUE NOMBRE REPRESENTA Alberto Segura Garzón UNISALUD Jhon Jairo Vargas Hoyos CODESIA María Del Carmen Patarroyo COOSERVIT Magdalena Polinia OSTI CTA Oscar David Segura Duero COODESUAZA XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  6. 6. COMITÉ DE TRANSPORTE ENTIDAD A LA QUE NOMBRE REPRESENTA Armando Cuellar Arteaga COOMOTOR Luis Ignacio Manchola COOMOTOR José Enabot Dussán COOTRANSGANADERA José Reinel Sánchez COOTRANSNEIVA José Javier Lozano COOMULTAX Salomón Serrato Suarez COOTRANSHUILACOMITÉ DE FONDOS DE EMPLEADOS ENTIDAD A LA QUE NOMBRE REPRESENTA Yolanda Vargas FONEDH Lina Osorio FEDINA Alfonso Gómez FONEEDAM María Elcy Trujillo Osso COMFAHUILA EQUIPO DE TRABAJO NOMBRE CARGO Israel Silva Guarnizo Director Ejecutivo Jorge Luis Candelo Gestor de Cultura Solidaria Esperanza Silva Guarnizo Gestora de Intercooperación Contador y Gestor de Jorge Eliecer Roa Fortalecimiento Fausto Manrique Gestor de Medios María Ximena Lozano Carrillo Asistente Comercial Leidy Johana Ortiz Perdomo Tesorera Yury Patricia Valle Amador Secretaria General Naidu Liscano Tovar Mensajería Jacqueline Duque Vidal Servicios Generales ASESORES EXTERNOSMARIBEL CASTILLO ORTIZCESAR AUGUSTO TOVAR BURGOSJAIRO ALONSO ARDILA SUAREZGERMAN PERDOMO RODRIGUEZ XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  7. 7. LISTADO DE ASOCIADAS AL CORTE 31 DE DICIEMBRE DE 2011No . SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD RAZON SOCIAL NOMBRE REPRESENTANTE CIUDAD CARMEN CÁRDENAS ASEGURADORA SOLIDARIA DE Aseguradora Solidaria de Colombia Ltda Entidad 1 CALDERÓN/ CARLOS Neiva COLOMBIA LTDA Cooperativa ARTURO GUZMÁN PELÁEZ Cooperativa de Trabajo Asociado para la 2 CODESIA CTA Construcción, Diseños, Estudios, Interventorias DIEGO CUENCA CLEVES Neiva y Agroindustria C.T.A. 3 COODESUAZA Cooperativa de Trabajo Asociado para el OSCAR DAVID SEGURA Suaza Desarrollo Comunitario DUERO 4 COFACENEIVA LTDA Cooperativa Futurista de Ahorro y Crédito de TERESA LEONOR BARRERA Neiva Neiva Ltda DUQUE 5 COLEGIO PRECOOPERATIVO ATENEO Colegio Precooperativo Ateneo Autónomo de IRMA MORENO RAMÍREZ Neiva AUTONOMO DE COLOMBIA Colombia 6 COMARHUI Cooperativa y Productora y Comercializadora FANNY QUESADA DE Neiva Maravillas del Huila PERDOMO 7 COMFAHUILA LTDA Fondo de Empleados de la Caja de AMIRA LOSADA FIERRO Neiva Compensación Familiar del Huila Ltda 8 CONFUTURO Cooperativa de Trabajo Asociado NIDIA BERMEO ANTURY Pitalito 9 CONSTRUC-CAMBIES CTA Cooperativa de Constructores Asociados CTA. REINEL RAMÍREZ LÓPEZ La Plata MARCO ANTONIO10 COOFISAM Cooperativa de Ahorro y Crédito San Miguel Garzon FONSECA SILVA HENRY BAUTISTA11 COOJUDICIAL LTDA Cooperativa Judicial del Huila Ltda Neiva HERRERA12 COOMEVA Cooperativa Médica del Valle y de Profesionales ALEX RAMOS Neiva de Colombia13 COOMOTOR Cooperativa de Motoristas del Huila y Caquetá ARMANDO CUELLAR Neiva Ltda ARTEAGA JUAN CARLOS CARDOZO14 COOMULRED Empresa Precooperativa Multiactiva la Red Ltda Rivera CALDERÓN15 COOMULTAX LTDA Cooperativa Multiactiva de Taxistas Urbanos de JOSÉ JAVIER LOZANO Neiva Neiva Ltda CUELLAR ANA DEICY CASTRO16 COOMULTIGAR Cooperativa Multiactiva de Garzón Garzòn PIMENTEL YOLMAR EDUARD PLAZAS17 COOMULTISERES Cooperativa Multiactiva de Servicios Especiales Neiva TOVAR XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  8. 8. No . SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD RAZON SOCIAL NOMBRE REPRESENTANTE CIUDAD18 COONFIE LTDA Cooperativa Nacional Educativa de Ahorro y NÉSTOR BONILLA RAMÍREZ Neiva Crédito Ltda JORGE ANDRÉS LÓPEZ19 COOPCENTRAL Organismo Cooperativa de Grado Superior de BAUTISTA/ MARLEN Bogota Carácter Financiero GARCÍA YINA SOLED CUBILLOS20 COOPEAIPE Cooperativa de Ahorro y Crédito Aipe GUTIÉRREZ21 COOPEHBA Cooperativa Multiactiva de Baraya HERNEN TIJARO PINTO Baraya COOPERATIVA INTEGRAL JUVENIL SEBASTIÁN JOSEPH22 Cooperativa Integral Juvenil Salesiana Ltda. Neiva SALESIANA LTDA SÁNCHEZ OYOLA. REINALDO GARCÍA23 COOPERATIVA ITAIBE Cooperativa de Trabajo Asociado Itaibe PERDOMO/ GERENTE La Plata TOLEDO BARCIAS OCHOA COOPERATIVA MULTIACTIVA LA24 Cooperativa Multiactiva La Gaitana Ltda. JOSE OMAR LOPEZ Garzon GAITANA25 MUL-T-SER Cooperativa de Crédito y Servicios del Huila MARTHA LILIANA Neiva Ltda CARVAJAL JARAMILLO26 COOSERSALUD Cooperativa de Trabajo Asociado de Servicios MARTHA XIMENA ZAA Pitalito de Salud VARGAS27 COOSERVIT CTA Cooperativa de Trabajo Asociado de Servicios MARÍA DEL CARMEN Neiva Integrales Cta PATARROYO CÓRDOBA28 COOTRANSALADEÑA LTDA Cooperativa de Transportadores de LIBARDO MARÍA PÉREZ Saladoblanco Saladoblanco Ltda RUÍZ29 COOTRANSER Cooperativa de Trabajo Asociado al Servicio del YAQUELIN ANDRADE Neiva Transporte CASTILLO30 COOTRANSGANADERA Cooperativa Transportadora Ganadera del Huila JOSÉ ENABOT DUSSAN Neiva y Caquetá Ltda31 COOTRANSGIGANTE LTDA Cooperativa Transportadores de Gigante Ltda RAMIRO LOSADA TORRES Gigante ARMANDO PUERTO32 COOTRANSHUILA LTDA Cooperativa de Trabajadores del Huila Ltda POLANCO //SALOMÓN Neiva SERRATO SUAREZ JOSÉ REINEL SÁNCHEZ33 COOTRANSNEIVA LTDA Cooperativa de Transportadores del Huila Ltda. Neiva ORJUELA HELLEN MINDRETH CHARRY34 CREDIFUTURO Cooperativa de Ahorro y Crédito del Futuro Ltda Neiva ALDANA XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  9. 9. No . SIGLA/NOMBRE DE LA ENTIDAD RAZON SOCIAL NOMBRE REPRESENTANTE CIUDAD ABEL FERNELY35 EMCOSALUD Empresa Cooperativa de Servicios de Salud Neiva SEPULVEDA RAMOS36 ETICA LTDA Empresa Técnica de Ingeniería Construcción y NORMA CONSTANZA Neiva Agroindustria Etica Ltda. PERDOMO BRAVO Fondo de Empleados de la Administración de37 FEDINA LIANNY GARCIA SANCHEZ Neiva Impuestos Nacionales de Neiva- DIAN38 FONEDH Fondo de Empleados del Departamento del YOLANDA VARGAS Neiva Huila Ltda CABRERA39 FONEEDAM Fondo de Empleados de Ecopetrol Distrito Alto ALFONSO GÓMEZ Neiva Magdalena S.A YAEL GARAVIÑO40 FUNDAUTRAHUILCA Fundación Social Utrahuilca Neiva RODRÍGUEZ GLORIA CARMENZA41 LOS OLIVOS – EMCOFUN LTDA Empresa Cooperativa Funeraria Ltda Neiva VARGAS PLAZA42 OSTI LTDA CTA Cooperativa de Trabajadores de la Industria del MAGDALENA POLANIA Neiva Transporte Ltda Cta43 PROAMBIENTAR LTDA Cooperativa de Procesamiento Integral de JOAQUÍN EMILIO FRANCO Pitalito Residuos Sólidos Ltda44 UNISALUD Cooperativa de Trabajo Asociado Unidos en ALBERTO SEGURA Garzon salud GARZÓN GUZMAN UNIVERISIDAD COOPERATIVA DE LUIS ALFREDO ORTIZ45 Universidad Cooperativa de Colombia Neiva COLOMBIA TOVAR46 UTRAHUILCA Cooperativa Latinoamericana de Ahorro y JOSÉ RAMIRO BECERRA Neiva Crédito STERLING47 Cooperativa de Trabajo Asociado de CARLOS ALBERTO Neiva Constructores del Sur ltda. MANRIQUE B. CONSTRUCSUR48 Cooperativa Nacional deTrabajo Asociado MISAEL GARCÍA GARCÍA Neiva Vencer CONVENCER49 Cooperativa de Profesionales por la Paz JORGE ELKIN POLANIA Neiva PROPAZ50 Empresas Cooperativa de la Construcción del ERIKA ESPERANZA FIERRO Neiva Huila ÁLVAREZ EMCONSTRUC51 COOPERATIVA CAMILO TORRES Cooperativa Multiactiva Camilo Torres RAMIRO FIERRO Garzon52 FORMADORES Cooperativa de Trabajo Asociado para la CARLOS JULIO GUTIÉRREZ Neiva Formación Integral y el Desarrollo Humano ROA XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  10. 10. CONTENIDO1. ANALISIS DE CONTEXTO 1.1. Análisis internacional 1.2. Análisis nacional 1.3. Análisis regional2. INFORME DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA POR EJES ESTRATÉGICOS 2011 2.1. Eje de Representación 2.2. Eje de Cultura Solidaria 2.3. Eje de Intercooperación 2.4. Eje de Fortalecimiento3. ESTADOS FINANCIEROS 2011 3.1. Certificación de Estados Financieros 3.2. Balance General 3.3. Balance General Comparativo 3.4. Estados de Resultados 3.5. Estado de Resultados Comparativo 3.6. Estado de Cambios en el Patrimonio 3.7. Estado de Cambio en la Situación Financiera 3.8. Estado de Flujo de Efectivo 3.9. Indicadores Financieros 3.10. Notas explicativas a los estados financieros 3.11. Graficas comparativas4. INFORME DE JUNTA DE VIGILANCIA5. DICTAMEN DE LA REVISORIA FISCAL XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  11. 11. 1. ANÁLISIS DE CONTEXTOXXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  12. 12. 1.1 ANALISIS INTERNACIONALEl informe Panorama social de América Latina 2011 presentado en Santiago, Chile,por la Secretaria Ejecutiva de la CEPAL, Alicia Bárcena, estima que este año la tasa depobreza caerá a 30,4 % de la población, mientras que la de indigencia subiríalevemente a 12,8 %, debido a que el alza en los precios de los alimentoscontrarrestaría el incremento previsto en los ingresos de los hogares.Esto significa que la región cerrará este año con 174 millones de habitantes ensituación de pobreza, 73 millones de ellos en condiciones de pobreza extrema oindigencia. En 2010 se contabilizaron 177 millones de personas pobres, de los cuales70 millones eran indigentes.Según la CEPAL, la disminución de la pobreza se explica principalmente por unincremento de los ingresos laborales. Las transferencias públicas monetarias tambiéncontribuyeron, pero en menor grado."La pobreza y la desigualdad han seguido disminuyendo en la región, lo que es unabuena noticia, especialmente en el contexto de crisis económica internacional. Sinembargo, estos logros están siendo amenazados por las enormes brechas quepresenta la estructura productiva de la región, y por los mercados laborales quegeneran empleos de baja productividad, sin protección social", alertó Alicia Bárcena.Cinco países registraron disminuciones significativas en sus tasas de pobreza entre2009 y 2010: Perú, Ecuador, Argentina, Uruguay y Colombia.Honduras y México fueron los únicos países con incrementos relevantes en susporcentajes de pobreza (1,7 y 1,5 puntos porcentuales, respectivamente). En el casode México, la comparación se realizó con la medición de pobreza de 2008, por lo que lacifra no solo refleja la expansión de la economía mexicana en 2010 sino también lafuerte contracción del PIB per cápita en 2009.El informe también destaca que la tendencia hacia la mejora distributiva en la regiónno se vio alterada después de la crisis económica. En el período 2008-2010, en México,Venezuela y Uruguay el índice de Gini cayó a un ritmo superior a 2 % anual y en ElSalvador y Perú sobre 1 % por año.Por otra parte, el gasto público, y en especial el gasto social, ha registrado un aumentosignificativo en las últimas dos décadas en la región, señala el Panorama social deAmérica Latina 2011.Entre los países con menor gasto por habitante (menos de 300 dólares) se encuentranBolivia, Ecuador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Paraguay. En este grupo laeducación constituye la principal partida de gasto. En cambio en los países con gastosocial per cápita superior a los 1.000 dólares, como Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  13. 13. Cuba, Trinidad y Tobago y Uruguay, la seguridad y la asistencia social son las áreas demayor importancia.Como respuesta a la crisis económica internacional, los países optaron por expandirtransitoriamente su gasto público en vez de contraerlo, como era lo tradicional.Aunque dicha expansión no siempre tuvo un énfasis social, igualmente permitióprevenir el aumento del desempleo y de la vulnerabilidad social.El estudio de la CEPAL también analiza en profundidad las brechas que persisten en elmundo del trabajo y de la protección social en América Latina.La afiliación a la seguridad social, asociada al empleo formal, no es generalizada en laregión: solo 4 de cada 10 trabajadores contribuyen a ella.Los hogares con mayor cantidad de miembros, con jefatura femenina y de sectoresrurales son los que tienen menor acceso a la protección contributiva en la región.Asimismo, en 12 de 17 países analizados las prestaciones de seguridad social y laspensiones benefician a menos de la mitad de las personas mayores.En el mediano y largo plazo, dice la CEPAL, muchos países deberán volver a reformarsus esquemas de seguridad social para avanzar hacia sistemas de protección social conenfoque de derechos, basados en mecanismos contributivos y no contributivos definanciamiento y con pilares solidarios para la distribución de los recursos.De lo contrario, habrá progresivas dificultades para financiar una protección social decarácter universal en sociedades cada vez más envejecidas y con menor proporción defuerza de trabajo."Para mejorar sinérgicamente la convergencia productiva, la institucionalidad laboral yla protección social inclusiva en América Latina se requiere avanzar en pactos fiscales yen instancias de diálogo social", remarcó Bárcena.El informe de la CEPAL también aborda la situación de la fecundidad en AméricaLatina, cuya tasa global ha registrado un acelerado descenso en las últimas cincodécadas, en contraste con la caída moderada de la fecundidad adolescente. Además,por primera vez se presenta un capítulo dedicado a El Caribe, que alerta sobre la altatasa de desempleo y de incidencia del VIH/sida en la juventud de esta subregión. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  14. 14. 1.2 ANÁLISIS NACIONALSITUACIÓN POLITICAEl 2011 fue un periodo determinado por el nuevo gobierno que marca una diferenciacon el anterior en cuanto al tratamiento de los grandes problemas que afronta el país,sin entrar a proponer iniciativas que impliquen grandes reformas de tipo estructural.Este análisis se confirma por ejemplo en el conflicto con los países vecinos, al conflictocon las altas Cortes de la justicia colombiana. En el manejo del conflicto armadocolombiano, reconoció que existe una confrontación política, dejando abierta unacompuerta muy pequeña para una salida dialogada, porque se parte del presupuestoque una ve el enemigo este derrotado y debilitado se podrá entablar un proceso denegociación, lógica difícil de aceptar por parte de los adversarios que ven en estapropuesta la paz de los vencedores sobre los vencidos.El conflicto colombiano, el fenómeno de corrupción, las cifras sobre inequidad ydesigualdad que tiene Colombia en América Latina, el aumento del desplazamiento,los falsos positivos, el despojo de tierras por parte de bandas criminales y de lainsurgencia demuestran que existen pocas posibilidades de encontrar en el corto ymediano plazo salidas a la verdadera crisis que afronta el país, máxime cuando laspropuestas del gobierno nacional le apuntan a fortalecer las grandes empresasnacionales y transnacionales y el mantenimiento de los privilegios de las grandes capasdominantes en la nación.Si bien Colombia en los dos periodos anteriores se caracterizaron por una política dealianzas entre el poder terrateniente, los paramilitares y el narcotráfico, podríamosafirmar que ahora es la misma combinación pero de corte populista tratando demostrar ciertos cambios pero en la forma sin entrar a mover las estructuras de laeconomía y la política.Este panorama no es nada diferente a lo que se manifiesta a nivel económico, porquesi miramos las cifras de los principales indicadores, crecimiento del PIB, Inflación,desempleo entre otros la mayoría son positivas y reflejan mejoría de las condicioneseconómicas del país, sin embargo las condiciones sociales están manifestando elaumento de la pobreza, la desigualdad y la exclusión.CRECIMIENTO ECONOMICOSegún el Departamento Nacional de Estadística, Dane, durante el año 2011 elProducto Interno Bruto creció en 5,9%, con relación al año 2010 y es el mas altodesde el 2008.Los sectores que jalonaron el crecimiento fueron la explotación de minas y canterascon un 14,3%; transporte, almacenamiento y comunicaciones con 6,9%; comercio, XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  15. 15. servicios de reparación, restaurantes y hoteles con 5,9%; establecimiento financieros,seguros, inmuebles y servicios a las empresas con 5,8%; la construcción 5,7%.Mientras que los sectores con crecimientos más moderados fueron industriasmanufactureras con 3,9% y 3,1% en servicios sociales, comunales y personales; de otraparte se conoció que el sector agropecuario alcanzó 2,2% y los sectores que más bajocrecimiento presentaron fueron electricidad, gas domiciliario y agua, con el 1,8%.TASA DE DESOCUPACIONEn un año se redujo en un punto porcentual la tasa global de desempleo, pasó de11,8% en 2010 a 10,8%. En 2011, para el total nacional la población ocupada fue 20millones de personas, la población desocupada 2,4 millones de personas y la poblacióninactiva 12,8 millones de personas.En promedio para 2011, la tasa global de participación fue 63,7%, la tasa de ocupación56,8% y la tasa de desempleo 10,8%. La rama de actividad que concentró el mayornúmero de ocupados fue comercio, restaurantes y hoteles (26,4%).El 43,8% de los empleados del país son trabajadores por cuenta propia. La tasa dedesempleo de los jefes de hogar fue 4,8%.FOMENTO DEL MODELO EMPRESARIAL SOLIDARIOEl sector solidario funda su base económica en el principio de la cooperación y lasolidaridad, dos fuerzas que buscan unir a la gente a través de la ayuda mutua con unfin determinado que es de buscar la solución a las necesidades apremiantes y el apoyarel progreso de la comunidad. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  16. 16. El Gobierno Nacional reconoce que a través de esta forma empresarial se combinaneficientemente el esfuerzo del sector privado, como movilizador de la innovación, conel concepto de asociatividad, como habilitador de la misma, apuntando así a losobjetivos planteados en el Plan Nacional de Desarrollo en materia de innovación yemprendimiento empresarial.Igualmente reconoce que este modelo empresarial puede jugar un papel determinanteen las locomotoras planteadas, así como en los temas transversales de bancarización yformalización empresarial.En consecuencia, el Gobierno impulsará los modelos cooperativos, como una forma defortalecer las iniciativas privadas, creando las condiciones necesarias para que estasempresas obtengan un favorable ambiente empresarial con igualdad deoportunidades. También promoverá alianzas público privadas, que potencien laactuación de las cooperativas, en programas estratégicos del Gobierno Nacional.A pesar de los propósitos planteados por el gobierno nacional, el año anterior sedeterminó por facultades concedidas por el Congreso de la República al Presidente latransformación del DANSOCIAL como departamento técnico, convertirlo en unaUnidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias, dependiente delMinisterio del Trabajo, desconociendo la opinión del sector solidario a través de sugremio.El papel de la Superintendencia de la Economía Solidaria, si bien ha jugado un papelimportante en el control, la inspección y vigilancia, también se ha excedido en tratarde impartir orientaciones de tipo administrativo y otras veces tratando de copiasnormas de las entidades vigiladas por la Superfinanicera, aplicándolas a la economíasolidaria. Aspectos como el trabajo asociado que ha sido estigmatizado debido a lamala práctica de algunas organizaciones, de empresarios y el mismo gobierno, no hatenido por parte de las entidades públicas como el Ministerio del Trabajo y laSuperintendencia de Economía Solidaria un tratamiento acertado.Consideramos que todavía existe en el gobierno nacional debido al desconocimiento ya los intereses de quienes ejercen estas funciones una profunda desconfianza hacia elsector cooperativo y solidario, que se manifiesta en la cantidad de normas que limitanla acción y el desarrollo del modelo cooperativo. Es necesario que el sector solidarioasuma una posición más beligerante y fuerte en la defensa frente a obstáculos queexisten en materia normativa para el modelo. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  17. 17. 1.3 ANÁLISIS REGIONALEl Departamento del Huila, el año anterior sigue siendo un territorio marginal enel contexto nacional de acuerdo a las condiciones económicas, sociales ypolíticas, no obstante de existir potencialidades que no han sido aprovechadaspara tener un avance en la calidad de vida de sus habitantes. Existen una seriede instrumentos que han sido construidos por la dirigencia regional que si biennos han mostrado el futuro que nos depara si actuamos con profundaresponsabilidad para las presentes y futuras generaciones. Estos documentoshasta ahora no se han convertido en la brújula para las actuaciones del sectorpúblico y privado, antes por el contrario son desconocidas. Nos referimos a laVisión del Huila 2020, Las Apuestas Internas para el Huila y Plan Regional deProductividad y Competitividad.La región tiene grandes potencialidades en lo rural, turístico, energético entreotros, pero estas han sido desaprovechadas y antes por el contrario, con laimplementación del Acto legislativo que dio al traste con las regalías para lasregiones productoras por parte del gobierno nacional centralizando y a partir deese momento centralizando la administración de los recursos. Esto provocóuna desfinanciación que tendrá consecuencias en el corto, mediano y largoplazo sino se actúa desde ya para evitar la crisis que provocó el gobiernocentral.A esta situación la gravedad en materia de inseguridad urbana y rural, lapobreza, la miseria y el aumento de población desplazada por la violencia y laexistencia de fenómeno como los falsos positivos y otras prácticas que atentancontra el desarrollo de la comunidad huilense.A esto se suma el problema social, económico y político, desatado por elprocesos de construcción de la Hidroeléctrica del Quimbo por parte de lamultinacional Emgesa, entregada en concesión por el anterior Presidente y queha generado de las organizaciones sociales y afectadas un rechazo por losconsecuencias que traerá en materia ambiental, en la economía de las familiasy en los municipios. La defensa la ha venido liderando ASOCQUIMBO y otrasorganizaciones reclamando la solidaridad de los huilenses.En lo que respecta a la gestión que el gremio solidario realizó el año anteriorfue positiva toda vez que hemos logrado posicionar y tener el reconocimiento XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  18. 18. por parte de los actores públicos y privados del Huila y a nivel nacional. Existeuna gran expectativa con el Alcalde de la ciudad de Neiva y la gobernadora delHuila, en ser sus aliados estratégicos en los programas sociales de estasadministraciones.LA ECONOMIA SOLIDARIA EN EL HUILADe acuerdo con las cifras del 2010 emitidas por CONFECOOP 1, la economíasolidaria en el Huila presentó un crecimiento sostenido, proyectándose para el2011 la continuidad en este crecimiento, teniendo en cuenta que cada vez máspersonas conocen el sector solidario, recuperándose poco a poco la confianzade la comunidad hacia el sector.Presentamos a continuación cifras ofrecidas por Confecoop de las cooperativasy Fondos de Empleados que reportaron ante la Supersolidaria a 31 dediciembre de 2011. En este momento no se puede hacer un análisis muypreciso del sector, ya que disminuyó considerablemente la cantidad decooperativas y fondos de empleados que reportaron a tiempo sus estadosfinancieros, ya que en el 2010 reportaron 319.entidades y solo 88 reportaronen el 2011. Se espera que en próximos meses podamos realizar un análisismás preciso, el cual lo estaremos publicando oportunamente en nuestra páginaweb.Tipo de entidades presentes en el Huila ENTIDADES A 31 DE TIPO DE ENTIDAD DICIEMBRE DE 2011 Cooperativas 71 Fondos de 17 Empleados Asociaciones 0 Mutuales Total 88 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  19. 19. Cuentas del Balance: ACTIVOS TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS $ 541.240.105.466 FONDOS DE $ 15.536.275.643 EMPLEADOS ASOCIACIONES 0 MUTUALES TOTALES $ 556.776.381.109Cuentas del Balance: PATRIMONIO TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS $ 224.185.141.651 FONDOS DE $ 8.331.806.189 EMPLEADOS ASOCIACIONES 0 MUTUALES TOTALES $ 232.516.947.840Cuentas del RESULTADO: INGRESOS TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS $ 785.302.068.749 FONDOS DE EMPLEADOS $ 2.402.848.211 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES $ 787.704.916.960 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  20. 20. Cuentas del RESULTADO: EXCEDENTES TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS $ 18.279.514.688 FONDOS DE EMPLEADOS $ 493.863.430 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES $ 18.773.378.118Indicadores sociales: ASOCIADOS TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS 279.570 FONDOS DE EMPLEADOS 4.936 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES 284.506Indicadores sociales: EMPLEADOS TIPO DE ENTIDAD 31 DIC. 2011 COOPERATIVAS 942 FONDOS DE EMPLEADOS 32 ASOCIACIONES MUTUALES 0 TOTALES 974 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  21. 21. 2. INFORME DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA POR EJES ESTRATÉGICOSXXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  22. 22. Fortalecimiento y Consolidación InstitucionalXXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  23. 23. ALCANCE Ejercer vocería oficial del sector ante instituciones públicas y privadas de orden internacional, nacional, departamental y local, retroalimentando su base social. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS  R-01: Generar liderazgo en la construcción de una política pública que promueva y fortalezca la EconomíaRepresentación Solidaria como modelo alternativo de transformación y desarrollo social.  R-02: Conformar y fortalecer los Comités Sectoriales para el estudio de política pública y acciones públicas y privadas que afecten el desempeño de cada subsector.  R3. Integrar a todas las organizaciones de la Economía Solidaria para su defensa y fortalecimiento XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  24. 24.  Propiciar y participar en espacios de investigación, información, análisis, defensa y acción propositiva para generar confianza y proponer política pública de beneficio para las organizaciones de la Economía Solidaria.  Aprovechar los medios de comunicación (radio, prensa, televisión, internet) para difundir el modelo cooperativo y solidario y visibilizar los logros y resultados del sector y la asociación ante la opinión pública con el fin de fortalecer la representación gremial.  Convertirnos en un aliado imprescindible de otros gremios y u otra organizaciones públicas y privadas.Representación  Tener operando Comités Sectoriales de Ahorro y Crédito, Trabajo Asociado, Transporte, Fondos de Empleados y Agropecuario y Juntas Zonales de Sur, Centro.  Desarrollar Encuentros que permitan fortalecer cada uno de los sectores.  Desarrollar actividades de presencia, acompañamiento y comunicación para promocionar el modelo solidario y la importancia de asociarse a ASOCOPH (Estrategias de Retención + Estrategias de Crecimiento).  Aumentar la base social de ASOCOPH XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  25. 25.  Realización de un foro sobre política pública para el desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones sociales con énfasis en la economía solidaria.Se realizó el 8 de febrero de 2011 en el Auditorio de la Universidad Cooperativade Colombia de Neiva el “Primer Foro sobre incidencia de las normasaprobadas por el gobierno Frente al Sector Solidario: ley 1429 “Primer Empleo”y la Reforma a la Seguridad Social En el evento participaron como ponentes los señores Simón Gaviria, representante de la Cámara por Bogotá, Carlos Julio González Villa, ex senador de Colombia y ponente de la ley reforma a la salud y John Jairo Gómez Bernal.Asistieron al foro directivos deAsocoph, representantes de lasorganizaciones solidariasasociadas a Asocoph y alrededorde doscientos estudiantesuniversitarios. Los asistentescalificaron el evento como exitoso,ya que tuvieron la oportunidad deconocer de primera mano laincidencia de esta ley.El evento logró propiciar unespacio para el encuentro, lareflexión y la integración de todoslos actores locales, regionales y nacionales sobre la incidencia de las reformaslegislativas en el cooperativismo de trabajo asociado. Permitió también conocerlos puntos de vista de los actores afectados por estas normas expedidas por elCongreso de la República hacia el cooperativismo. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  26. 26.  META: R1-E1-M3. Realización del X Encuentro Internacional de Economía Solidaria.Con el objetivo deanalizar la perspectiva,prospectiva ytendencias del sectorsolidario enLatinoamérica y elCaribe en el tema socialy económico, se realizóel X ENCUENTROINTERNACIONAL DELA ECONOMIASOLIDARIA, con el lema “RETOS EN LA APLICACIÓN DE BUENASPRACTICAS DE INTEGRACIÓN Y GOBERNABILIDAD EN LAS EMPRESASDEL SECTOR SOLIDARIO”, los días 16 y 17 de septiembre de 2011 en laciudad de Neiva, el cual contó con la participación de importantes ponentes enel tema de integración, buen gobierno y Tendencias del sector en AméricaLatina Paralelo al evento académico, las entidades patrocinadoras y otras entidades del sector, tuvieron la oportunidad de promocionar sus productos y servicios, además de generar espacios integración con los diferentes asistentes, fueron ellas: UTRAHUILCA, COOFISAM, ASEGURADORA SOLIDARIA, LOS OLIVOS, JURISCOOP, COOIMPRESOS y COMARHUI.Los resultados obtenidos del evento son producto del esfuerzo y dedicación deun equipo de personas y entidades comprometidas con el evento, donderesaltamos una vez más la importancia y solidez del sector cooperativo ysolidario en el departamento del Huila. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  27. 27. INFORME ACADEMICO:Este año se desarrolló la siguiente temática: - Importancia de la Gobernabilidaden la Empresas del Sector Solidario y la Aplicación del Buen GobiernoCooperativo, Análisis y Perspectivas de los Modelos de Integración Económicay Gremial de la Economía Solidaria y Tendencias en el Desarrollo de laEconomía Social y Solidaria en los Países Latinoamericanos (Alba, Mercosur yotros).El desarrollo de las temáticas, estuvieron a cargo de conferencistas invitadosde talla nacional e internacional: Gianluca Salvatori (Italia), Alberto MoraPortuguez (Costa Rica), Claudia Elida de Lisio (Argentina) y Ricardo DávilaLadrón de Guevara (Bogotá), adicionalmente se presentaron ponencias a cargode las Asociaciones Regionales y los expositores fueron: José Ramiro BecerraSterling (Asocoph), Guillermo León Arboleda (Confecoop Antioquia), HernánOsorio Arévalo (Confecoop Tolima), Mario Valencia (Asocoris), OrlandoAgudelo Hernández (Confecoop Llanos), Carlos Acero Sánchez (Ascoop),Juan Carlos Pérez Soto (Universidad Cooperativa de Colombia), quieneshicieron cumplimiento de la agenda oficial del evento.INFORME DE PARTICIPACION:En términos generales y teniendo en cuenta los distintos eventos que se hanrealizado durante el año a lo largo del país podemos concluir que laparticipación fue muy positiva, cabe resaltar que durante las 3 conferencias y eltrabajo en comisiones la asistencia fue constante, superando las expectativasde participación de años anteriores sobre todo el último día.Es importante tener en cuenta para una próxima versión el mes de realizacióndel Encuentro ya que además de Confecoop y otras organizaciones cada vezhay más asociaciones regionales realizando eventos académicos y estasituación puede afectar la participación en nuestro departamento. PARTICIPACION POR EPARTAMENTO En la décima versión del encuentro internacional de economía solidaria, nos acompañaron 11 departamentos, donde se destaca la participación del departamento anfitrión con 143 participantes, seguido de Cundinamarca con 31 y Risaralda con 22. Cabe resaltar el compromiso de Asocoris quienes nos apoyaron con la promoción del evento. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  28. 28. PARTICIPACION POR DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO No. Antioquia 14 Boyacá 9 Caldas 15 Cauca 4 Distrito Capital 31 Huila 130 Meta 1 Quindío 5 Risaralda 22 Tolima 5 Valle 13 TOTAL 249PARTICIPACIÓN POR CIUDADDestacamos la amplia participación de entidades de Neiva, con 126participantes, seguida de Bogotá con 29, Pereira con 20 participantes y deManizales con 15. Nos acompañaron en total al evento 19 ciudades del país. PARTICIPACION POR CIUDAD CIUDAD No Yumbo 2 Aipe 3 Armenia 5 Bogotá 31 Cali 5 Dos Quebradas 2 Garzón 13 Girardota 3 Ibagué 5 Manizales 15 Medellín 8 Neiva 113 Pereira 20 Pitalito 1 Popayán 4 San Roque 3 Tuluá 6 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  29. 29. CIUDAD No Tunja 9 Villavicencio 1 TOTAL 249PARTICIPACIÒN POR EMPRESASe destaca la participación masiva de entidades como UTRAHUILCA,COOFISAM, el SENA, CADEFIHUILA y CODELMAR. EMPRESA NoASCOOP 1ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA 5CADEFIHUILA 10CENCOA 1CIDECAL 7CINCOP 1CODELCAUCA 4COFACENEIVA LTDA 1COHOSVAL 2COIMPRESOS 1COMARHUI 2COMFAHUILA 2CONFECOOP ANTIOQUIA 2CONFECOOP LLANOS 1CONFECOOP RISARALDA 2CONFECOOP TOLIMA 1CONTABLES CTA 1COODELMAR 12COOEDUCADORES BOYACA 9COOEDUCAR 3COOFIQUINDIO 5COOFISAM 12COOFIVARIOS CTA 1COOJUDICIAL 2COOMEVA 5COOMOTOR 1COOMPER 3COOMULTIGAR 1COOP. JUVENIL SALESIANA 7COOPCENTRAL 1COOPCREDIFACIL 3 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  30. 30. EMPRESA NoCOOPEAIPE 3COOPERATIVA FINANCIERA DE ANTIOQUIA 1COOPERATIVA TELEPOSTAL 4COOPERBASE 1COOPERENKA 3COOPETROL 6COOPINEM 1COOPISS 3COOPLAROSA 2COOPROCAL 8COOPSENA 2COOPTRAISS 1COOSANROQUE 3COOTRADECUN 3COOTRANSLABOYANA 1CORFEINCO 5CREDIFUTURO 4CTA AZUCAR 1CTA COOLOGROS 1CTA COOPSERLAB 1DANSOCIAL 1EMCOSALUD 2FEMCOOSER 1FONBIENESTAR 2FONEDH 3FONVALLE 2FORMADORES CORPORACION 1JURISCOOP 2LA EQUIDAD SEGUROS 1LOS OLIVOS-EMCOFUN 4PORVENIR 1PROSPERANDO 3SENA 10SURGIR 1UNICINCOOP 1UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA 5UTRAHUILCA 46TOTAL 248 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  31. 31. PARTICIPACIÒN ENTIDADES DEL HUILA PARTICIPACION DEL HUILA ENTIDAD No ASEGURADORA SOLIDARIA DE COLOMBIA 5 CADEFIHUILA 10 COFACENEIVA LTDA 1 COMARHUI 2 COMFAHUILA 2 CONTABLES CTA 1 COOFISAM 12 COOJUDICIAL 2 COOMEVA 5 COOMOTOR 1 COOMULTIGAR 1 COOP. JUVENIL SALESIANA 7 COOPEAIPE 3 COOPTRAISS 1 COOTRANSLABOYANA 1 CREDIFUTURO 4 EMCOSALUD 2 FONEDH 3 FORMADORES CORPORACION 1 LA EQUIDAD SEGUROS 1 LOS OLIVOS-EMCOFUN 4 SENA 10 UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA 5 UTRAHUILCA 46 TOTAL 130OTROS PARTICIPANTES EMPRESA CANTIDAD INVITADOS ESPECIALES 11 PERIODISTAS 10 ESTUDIANTES UNIVERSIDAD 3 COOPERATIVA ESTUDIANTES EMCOSALUD 10 TOTAL 34 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  32. 32. PARTICIPACIÒN ORGANIZADORES EMPRESA CANTIDAD Participantes en los Eventos 3 Logística 10 Conferencistas Nacionales 1 Conferencistas Internacionales 3 TOTAL 17 COMPARATIVO 2009/2011DEPARTAMENTO 2009 2011 DiferenciaAntioquia 29 14 -15Bolívar 2 -2Boyacá 11 9 -2Caldas 3 15 12Cauca 8 4 -4Caquetá 1 -1Casanare 1 -1Distrito Capital 14 31 17Guainía 1 -1Huila 141 129 -12Meta 1 1 0Norte de Santander 5 -5Quindío 2 5 3Risaralda 6 22 16Santander 3 -3Sucre 3 -3Tolima 5 5 0Valle 4 13 9TOTAL 240 248 8 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  33. 33. VINCULACIÓN DE LAS ENTIDADES AL ENCUENTROENTIDADES PATROCINADORAS PATROCINADORES ENTIDADES DE APOYOUtrahuilca CredifuturoCoofisam CofaceneivaCoonfie JuriscoopAseguradora Solidaria FundautrahuilcaEmcosalud FonedamCoomotor La NaciónLos Olivos Diario del HuilaLa EquidadCoopeaipeCoopcentralUniversidad Cooperativa de ColombiaCámara de Comercio Participación en los diferentes escenarios de representación ante organismos públicos y privados Participación Consejo Superior de la USCO  El CSU está conformado por un Representante del Presidente de la Republica, un representante del Ministro de Educación Nacional, un representante del gobernador (Javier Trujillo), un representante de los Decanos (Efraín Hoyos), un representante de los estudiantes, un representante de los exrectores (Roque González), un representante de los egresados (José Luis Castellanos) y el representante del sector productivo y por el sector productivo Principal Jairo Trujillo y Suplente Israel Silva Guarnizo como suplente. El CSU se reúne una vez al mes y debe asistir por el sector productivo o el principal o el suplente.  En las reuniones donde participó Israel Silva se destacan las siguientes conclusiones:  El pleno del CSU, urgió la necesidad de aprobar el estatuto administrativo que mejore los procesos de contratación y la transparencia en los mismos.  Se definieron temas netamente administrativos como, aprobar facultades al rector para contratación y aprobar comisiones de estudios para docentes de postgrados en el exterior. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  34. 34.  Se reunió en Asocoph un grupo de gremios (SHI, Comité Dptal de Lecheros, Ing. Electricistas), con el fin de trazar algunas tareas en el cumplimiento del trabajo en el CSU y se acordó realizar una reunión entre todos los gremios con la USCO, con el fin de conocer el informe de gestión del año 2010 y el Plan Estratégico que tiene la universidad. Se recibió el informe del gobernador sobre el cambio en la distribución de la regalías y los efectos que esto tendría en relación con las inversiones por parte del departamento del Huila y las alcaldías.Alianza Concejo Visible En el 2011 se participó en nombre de Asocoph en las reuniones ordinarias de la Alianza en el último periodo, asumiendo la posición frente a los dos proyectos presentados por el Alcalde de Neiva en sesiones extras del Concejo Municipal: El primero solicitud de facultades para negociar con Diselecsa una deuda del municipio, el segundo tiene que ver con la conformación de una empresa mixta para algunas operaciones. También se participó en la selección del Concejal Visible del año 2010, entre los que resultaron postulados por su méritos alanzados fueron Orlando Ibagón y John Jairo Trujillo de ellos se seleccionó uno por votación ya que no hubo unanimidad. Se impulsó la campaña yo voto, yo sumo. Se definió el perfil de concejal de Neiva en las elecciones de octubre de 2011. Dentro de las tareas previstas se programó un foro con candidatos a la alcaldía de Neiva y con candidatos a la gobernación del Huila y se elaboró la metodología para dicho foro. Además se realizó el balance de las sesiones ordinarias. El 15 de noviembre se llevó a cabo la reunión programada con los concejales elegidos, presidentes de los partidos políticos con el propósito de dar a conocer las actividades que desarrolla la alianza, que hacer parte de la Red de Observatorios que existen en el país y en la cual el de Neiva, es considerado unos de los mejores por los logros y la diversidad de sus actores. A la reunión asistió un delegado de la organización Transparencia por Colombia. Hubo un buen ambiente y compromiso de trabajar para que represente los intereses generales y ejerza de verdad el control político. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  35. 35. Consejo Departamental de Paz.Se trabajó en la propuesta de reforma a la Ordenanza y definición deactividades del organismo Corporación Huila FuturoEsta entidad viene presentando dificultades en su funcionamiento de un ladopor la falta de recursos, pero además por la falta de claridad en su accionar yde falta de compromiso de muchos asociados personas jurídicas.Se nombró al señor José Joaquín González en el cargo de CoordinadorEstratégico y se propuso un aporte económico por pare de las entidadesasociadas para sufragar algunos gastos de sostenimiento.Se elaboró una propuesta de Plan de Acción para el año 2012, que se aspira apresentar en una reunión con la nueva gobernadora del Departamento . delHuila Banco Diocesano de Alimentos.Se participó en las reuniones programadas en el año 2011, se desarrolló unaimportante labor con entidades benefactoras y beneficiarias, se continuó con elprograma de Grano en Grano. Informe Junta Directiva de CONFECOOPEn este escenario participó en todas las reuniones del año programadas el Dr.José Ramiro Becerra y se discutieron las siguientes situaciones: Caso SaludcoopEn Junta de CONFECOOP, ante la desvinculación del Presidente Ejecutivo dela CONFECOOP, de la Presidencia Ejecutiva de SALUDCOOP EPS, éstepresentó la renuncia a su cargo en el organismo gremial siendo aprobada. Ensu reemplazo quien debería ocupar esta posición era el Primer VicepresidenteDoctor Carlos Arturo Guzmán Peláez, quien declinó su postulación, siendonombrado el Doctor Clemente Augusto Jaimes Puentes.Se aprobó en la Junta Directiva respaldar a Saludcoop y hacer un comunicadoaclarando a los medios de comunicación las posiciones al respecto del gremio.El Presidente del Consejo Directivo de ASOCOPH, propuso hacer uncomunicado expresando la posición del gremio sobre todas aquellas prácticasque menoscaban la imagen del sector empresarial solidario, propuesta que nofue aprobada. La posición del Presidente de Asocoph ante la Junta de XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  36. 36. Confecoop es que no está en crisis el modelo, sino las malas prácticas de losadministradores.Se trabajó todo el año en el tema de defensa del sector cooperativo y solidarioante medios de comunicación, para aclarar y debatir las acusaciones ycontroversias derivadas por la intervención de Saludcoop. Creación de CENICOOPSe creó el “Centro de Investigación de Cooperativismo”. como un organismoauxiliar del cooperativismo bajo el control de Confecoop. Veinte (20)Cooperativas de todo el país, fueron las fundadoras, lo cual indica que cadaCooperativa aporto $ 20.000.000 Millones de pesos como capital, mas cuatropagos de $ 5.000.000 para el sostenimiento.El objeto del centro es brindar apoyo a la Confederación en la ejecución de suactividad de llevar a cabo investigaciones y elaborar estudios económicos,financieros y sociales sobre temas de interés local, regional o general para elsector cooperativo, que contribuyan a su desarrollo y crecimiento.Tendrá como actividades adicionales, entre otras, identificar oportunidades dedesarrollo, adelantar estudios de factibilidad, adelantar proyectos decooperación técnica con Universidades, Centros de Investigación, Centros deEstudio y demás entidades que desarrollen labores similares o afines, ygestionar la celebración de convenios encaminados a obtener recursoseconómicos prevenientes de la cooperación nacional e internacional. Impuesto al Patrimonio.Se le solicito a la DIAN aclaración en la interpretación de los aportes socialesde las cooperativas, descontándolo del patrimonio y sobre el remanente aplicarla liquidación del impuesto. Aunque la opinión de la DIAN la base es aplicablepero para los aportes de los asociados, creando confusión en lo relacionadocon los aportes sociales divulgado por Confecoop. Reforma sobre la ley Cooperativa;Uno de los temas tratados era en poder modificar la configuración delpatrimonio Cooperativo y el manejo de los aportes sociales. En donde elasociado se puede retirar, siempre y cuando ceda los aportes sociales a otrointeresado. Este tema hace parte de la discusión sobre las NIFC Proyecto ley de LibranzasEste proyecto fue liderado por el Doctor Simón Gaviria y consiste en que eltrabajador puede disponer y utilizar su salario para endeudarse y otorgarle sudeuda al vendedor u otro. El sector de las Cooperativas de Ahorro y créditoserian afectados por esta ley. Por ello la Mesa de Trabajo Cooperativo ySolidaria contacto al ponente del proyecto de libranzas con el fin de darle aconocer las opiniones del sector sobre la mencionada propuesta. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  37. 37.  Celebración del Año internacional de las CooperativasPara el año 2012 es el año Internacional de las Cooperativas, la ACI AMERICAquiere realizar la cumbre en Colombia celebrando el día mundial delCooperativismo, para ello solicita unos recursos económicos comocompensación por realización en Colombia, petición que fue aceptada por laJunta de Confecoop. DANSOCIALEl Dr. Luis Eduardo Otero, nombrado como el nuevo director de DANSOCIALfue invitado a la reunión de CONFECOOP en donde se comprometió trabajarcon el Sector Solidario. Sello CooperativoEs la calificación de las cooperativas que cumplen con todos los requisitos, elvalor del Sello Cooperativo varía dependiendo del patrimonio. Para lacalificación del sello cooperativo se eligieron tres jurados; los doctores JorgeBermúdez, Ricardo Dávila y Belisario Guarín. Se sugiere posteriormente queexista un evaluador tercero y que sea la ACI, a través de una Institución,Auxiliar del Cooperativismo. Y el otorgante: del sello cooperativo seaConfecoop. Educación formalEl Presidente de la Cámara de Representante el Doctor Zuluaga realiza undebate en donde está solicitando que las cooperativas no deberían hacerinversiones en infraestructura ya que esa es una responsabilidad del Estado yque las inversiones deberían realizarse de manera directa a los estudiantes,mediante becas. Propuesta reforma a la ley 79 de 1988Se hizo un llamado para que en la próxima reforma de la Ley 79 de 1988 serevise el papel de los organismos de control y vigilancia en las empresassolidarias. Acuerdo de integraciónSe retomó el Acuerdo de Integración, firmado en el 2001 el cual cumple 10años de debate y desacuerdos. A partir de ahí se realizó reforma al estatuto deCONFECOOP, entre ellas la composición de los miembros de la JuntaDirectiva conformada por 5 representantes de las asociaciones regionales y 4de los organismos económicos de segundo grado de carácter nacional.Se abrió la discusión para que todas las asociaciones regionales elaboren laspropuestas de ajuste a CONFECOOP, los socialicen y los envíen a laCONFECOOP NACIONAL. El Doctor José Ramiro Becerra Sterling sugiererealizar una reunión nacional de asociaciones para discutir y analizar la crisis XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  38. 38. que tiene CONFECOOP. De todos estos debates y reuniones, lasasociaciones concluyeron:  Confecoop solo representa al sector cooperativo, se excluyen otras formas empresariales solidarias.  Todas las asociaciones regionales solo deben representar a cooperativas.  Cada departamento debe de crear una asociación o federación que esté vinculada con la CONFECOOP.  Las asociaciones tiene que ser departamentales y no nacionales ni regionales.  Se propone que las cooperativas estén afiliadas obligatoriamente a un organismo de integración y que parte de sus excedentes estén destinados a este fin.  El modelo cooperativo y de integración no responde a la dinámica social, política y económica.  Antes de hablar de una estructura de CONFECOOP, debemos definir qué modelo y entidades necesitamos que nos permita construir el futuro.  Clarificar el modelo de integración cooperativo que implica no solo la afiliación al gremio, sino a los órganos de segundo grado.  Hacer una evaluación de lo positivo y negativo del sector cooperativo y solidario.  El modelo cooperativo se debe trabajar desde las regiones y lo local.  Conformar una comisión integrada por un miembro de cada entidad CONFECOOP Antioquía, ASOCOPH, FESOVALLE y ASOCORÌS, para reunirse con la Junta Directiva de CONFECOOP.  Promover Encuentros Regionales, empezando por los ya programados (Antioquía en julio, Risaralda en agosto y Huila en septiembre), igualmente en otras regiones.  Realizar un gran Encuentro Nacional para discutir estos temas. Se dejó claro que si se llega a un acuerdo con CONFECOOP se hará en el marco de la institucionalidad, sino se impulsará desde la base y con las entidades que estén dispuestas a desarrollar los cambios.Finalmente se realizó una reunión de Asociaciones Regionales con la JuntaDirectiva de CONFECOOP, donde participaron once asociaciones y despuésde debatir todos los planteamientos se llegó a las siguientes conclusiones:  La Junta Directiva recoge la discusión a través de un documento que será enviado a las Asociaciones Regionales para que la lleven a las bases, incluyendo los avances y dificultades sobre el proceso de integración.  Recepción de los aportes regionales. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  39. 39.  Realización de un evento nacional para discutir y aprobar los cambios al Acuerdo de Integración. Reuniones Consejo directivo En el año 2011 por los meses de mayo a diciembre hubo nueve (9) reuniones del Consejo Directivo de las cuales 8 fueron ordinarias y 1 de carácter extraordinario, el promedio de asistencia de los miembros principales fue de un total de seis (6) de los nueve (9) que integran este organismo. En cuanto a la participación de los suplentes se logro establecer que la participación fue de un promedio de tres (3) por reunión del total de los cinco (5) miembros elegidos. CONTROL DE ASISTENCIA DEL AÑO 2011 NUMERO DE REUNIONES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 PRINCIPALES TOTAL DE EMPRESA QUENº NOMBRE 19-may 09-jun 14-jul 11-ago 08-sep 11-oct 10-nov 07-dic 13-dic FALLAS POR REPRESENTA PERSONA1 MARCO ANTONIO FONSECA COOFISAM X X 22 GLORIA CARMENZA VARGAS LOS OLIVOS X 13 YAEL GARAVIÑO RODRIGUEZ FUNDAUTRAHUILCA X X 14 NESTOR BONILLA RAMIREZ COONFIE 4 X X X X ASEGURADORA5 CARMEN CARDENAS X X 2 SOLIDARIA6 MANUEL SALVADOR GOMEZ COOMOTOR X X X X X X X 7 JOSE RAMIRO BECERRA7 UTRAHUILCA 0 STERLIING8 VIRGILIO PEREZ MURCIA EMCOSALUD X 1 TERESA LEONOR BARRERA9 COFACENEIVA 2 DUQUE X X TOTAL 6 8 7 8 6 7 5 8 5 SUPLENTES TOTAL DE EMPRESA QUENº NOMBRE 19-may 09-jun 14-jul 11-ago 08-sep 11-oct 10-nov 07-dic 13-dic FALLAS POR REPRESENTA PERSONA1 LIBARDO SANCHEZ MEDINA COOPEAIPE 02 JESUS IGNACIO CACERES COOJUDICIAL X X X X 43 JOSE FARID PAKER COOTRANSHUILA X X X X X X 6 UNIVERSIDAD4 CARLOS AUGUSTO CASTRO 2 COOPERATIVA X X5 FANNY QUESADA DE P. COOMARHUI X X X 3 TOTAL 4 4 3 4 3 3 3 3 3 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  40. 40. Otros escenarios de participaciónASOCOPH participó en la reunión convocada por la Administración Municipalpara la rendición de cuentas de la gestión del año 2010. El balance en cifraspresentado es positivo, sin embargo la situación de ingobernabilidad de laciudad es clara.Reunión Comité de Seguimiento a la Inversión de Regalías CSIR.Hemos sido invitados a participar de Comité Seguimiento Inversión de laRegalías CESIR el cual consideramos importante para realizar el seguimientodesde la sociedad civil a unos recursos que le pertenecen a todo el conjunto delos habitantes de una ciudad o departamento. Se está participando en unejercicio de Planeación con los nuevos alcaldes elegidos sobre la nuevametodología en la inversión de las regalías.Socialización modelos de integración en el CaquetáSe compartió la experiencia de Asocoph en materia de representación gremialy de integración del sector solidario en el Departamento del Caquetá. Seacompañó el proceso de integración y constitución de un organismo gremial enel hermano departamento. La invitación la realizó la organización, MASA WAIquienes operan un convenio con el DANSOCIAL.Prospectiva Neiva 2032.Ha sido invitado el director ejecutivo a participar en estos talleres, liderados porel profesor Francisco Mojica del Centro Prospectivo de la U. Externado deColombia. El ejercicio muy interesante, por la calidad de los invitados y losresultados de vislumbrar a Neiva en veintiún años. Participamos en elejercicio final de prospectiva para Neiva. El documento final será entregado enel mes de enero de 2012.Reunión Asociadas a Emcofun-Los Olivos.Con el propósito de conocer los avances de la entidad por parte de lasasociadas entre ellas: Utrahuilca, Coomotor, Fonedh, Credifuturo, Comfahuila,Coofisam (Se excusó) se realizó una reunión en la cual se acordaron lassiguientes Conclusiones: Avanzar en el proceso de retiro de Emcofun de otrasempresas funerarias del país, salvo Red Los Olivos, e igualmente iniciar elproceso de retiro de organizaciones foráneas de Emcofun; Analizar unaposible reforma del estatuto con el fin de ampliar la base social; Impulsar unacampaña de promoción de los servicios a potenciales beneficiarios de losPlanes exequiales.Visitas Asambleas de entidades asociadas.En nombre de nuestra entidad estuvimos presentando un saludo en algunas delas entidades asociadas como: FONDEDAM, COOTRANSNEIVA, XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  41. 41. COOTRANSHUILA, UTRAHUILCA, COOTRANSGANADERA, COOPEAIPE,COOMULTAX, COMFAHUILA, COOFISAM, UNISALUD, CREDIFUTURO,EMCOSALUD Y EMCOFUN – LOS OLIVOS. En otras no se pudo participarporque debido al cruce de horas. En términos generales fue positiva lapresencia del gremio.Entrega de reconocimientosEn nombre del Consejo Directivo de ASOCOPH, se le hizo entrega de unReconocimiento por el trabajo desarrollado a las siguientes entidades: ENTIDAD CELEBRACION COOFISAM 50 AÑOS COOMOTOR 50 AÑOS EMCOSALUD 25 AÑOS Celebración de fechas especialesCon el objetivo de integrar a todo el sector solidario del Departamento del Huilapara promover los logros y avances de cada una de las instituciones, secelebraron las siguientes fechas especiales: Cumpleaños de ASOCOPHEl cumpleaños de ASOCOPH se celebró con un anuncio de prensa en losmedios locales, donde recibimos felicitaciones de nuestros asociados por lagestión que se viene desarrollando Día Internacional de la Mujer El día 3 de Marzo Asocoph organizó una conferencia en el marco de la celebración del “Día Internacional de la Mujer” el evento se desarrolló en el Auditorio de la Universidad Cooperativa de Colombia y contó con la asistencia de cincuenta (50) personas pertenecientes a seis (6) organizaciones solidarias asociadas a Asocoph, entre las que tenemos: Utrahuilca, Fedina, Fonedh, Credifuturo, Coopeaipe y Los Olivos, además contmos con entidades como Obsurdh y Deltagraficas. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  42. 42. Día del CooperativismoSe realizó la celebración del "DIA DELCOOPERATIVISMO" el día 28 de Julio, conun panel donde los protagonistas fueron losjóvenes, para ello se invitaron las diferentescooperativas que tienen sección juvenil entreellas: COOPERATIVA JUVENIL SALESIANA,CREDIFUTURO COOFISAM,FUNDAUTRAHUILCA, COONFIE y LOSOLIVOS. La jornada se desarrolló con lasdiferentes intervenciones de los participantesdonde hablaron acerca del papel de losjóvenes en el movimiento cooperativo,posteriormente se inició un debate yfinalmente se realizaron las conclusiones que permitieron reflexionar acerca de laimportancia de educar y trabajar con las juventudes cooperativistas. Articulación medios y procesos de comunicación de las entidades asociadas a ASOCOPH Identificación de los medios internos de las entidades asociadas a AsocophSe realizó una encuesta a los asociados para identificación de los diferentesmedios que usan para difundir su información, de la cual se dedujo:  Que el 50% de los asociados usan frecuentemente los medios escritos, tanto externos como internos.  Que los medios radiales ocupan el segundo lugar en importancia.  Que solo un 6% tienen medios escritos propios. ( periódicos y revistas)  Que las redes sociales empiezan a ser un instrumento importante, en el momento de difundir información.Número de encuestados 52: Serie 1 Serie 2 Serie 3 Medios Externos 25 21 9 Medios Internos 39 2 3 Medios Electrónicos 17 43 11 Categoría 4 4,5 2,8 5 XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  43. 43.  Los medios escritos son los más utilizados por los asociados.  El medio escrito externo más usado por los asociados es el Diario La Nación.  El medio interno con más receptores son los boletines escritos.  Los medios radiales ocupan el segundo lugar en uso y le medio televisivo el tercero.  Los medios masivos y redes sociales, como el internet y el Facebook, están tomando fuerza e importancia para la comunicación entre los asociados. Construir red de medios solidarios.Acuerdo de voluntades que permita articular los medios para la formación dered de Medios. Para lo cual se realizó un plan de Comunicaciones, aprobadopor la Dirección Ejecutiva de ASOCOPH. Se emprendieron las siguientesactividadesSe realizó reunión de los representantes comerciales y en comunicaciones delas entidades que poseen medios de información internos, en la cual se pudoconcluir: • Ubicar links en las páginas web institucionales tanto en la de ASOCOPH como en la de cada una de las cooperativas asociadas. • Realizar una propuesta unificada de los medios de comunicación con las diferentes asociadas. • Abrir espacios radiales para un programa en representación del gremio. • Comprometer a más cooperativas y fondos de Empleados asociados para que se vinculen con esta importante iniciativa • Concretar con cada representante, la información que se emitirá en el periódico Solidaridad.Se realizó el lanzamiento del periódico Solidaridad, con total éxito y acogida,donde se publicaron las principales noticias y avances de la gestión deAsocoph y las entidades asociadas. Se editaron 1.000 ejemplares, los cualesse distribuyeron a través del Diario del Huila y entrega personalizada a cadaentidad. Boletín informativo virtual AsocopmailEsta excelente herramienta virtual permitió mantener informados semanalmente a todos losasociados, de las actividades programadas por Asocoph. Además permitió actualizar a losasociados de las eventualidades del sector tanto a nivel local como nacional XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  44. 44.  Propiciar espacios de visibilidad en los medios de comunicación regional.Durante todo el año se convocó de manera exitosa a medios de comunicaciónregional para cubrimiento periodístico en la realización de eventos, actividades,conferencias. Además se utilizaron las páginas sociales para publicar los eventosrealizados por Asocoph. Esto permitió la visibilización de la gestión de Asocoph demanera constante. Propiciar reuniones de acercamiento, coordinación y alianza con otros gremios y otras organizaciones públicas y privadas. Promover una reunion con los gremios para tratar la problemática de Neiva y HuilaSe realizaron reuniones entre ASOCOPH y otros gremios con la rectoría de laUNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA, para discutir las propuestas de vincular laUniversidad al desarrollo empresarial del Departamento del Huila Conformación de la Agencia de Desarrollo Local ADELEn el año 2011 por iniciativa de Corporación Huila Futuro, ASOCOPH,Planeación Departamental y la Sociedad Huilense de Economistas se realizóuna socialización en el auditorio de la Cámara de Comercio de Neiva, a la cualasistieron Zoilo Pallares, Giacomo Mariscotti. El propósito de esta agencia esde comenzar un proceso de planeación que nos permita en el mediano y largoplazo proyectar la ciudad con una visión del desarrollo pensando más en laspersonas.Se oriento posteriormente adelantar el proceso de crear un equipogestor para la constitución de la ADEL.La propuesta de la constitución de la ADEL se incluyó en las propuestas que elsector solidario le presentó a los candidatos a la Alcaldía de Neiva y laGobernación del Huila para el periodo 2012-2015. Queda pendiente para el2012 retomar este proceso y consolidarlo. Reuniones Comités SectorialesCon el objetivo de fortalecer la defensa, la integración y la intercooperación, serealizaron las siguientes reuniones con los Comités sectoriales: XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS
  45. 45. Comité de Ahorro y CréditoNo AGENDA FECHA PARTICIPANTES COOFISAM COONFIE CREDIFUTURO, Revisión de indicadores Financieros a la luz de la 15/02/201. UTRAHUILACA, Superintendencia de la Economía Solidaria 11 COFACENEIVA COOPEAIPE El Proyecto de Libranza que cursa actualmente en el COOFISAM COONFIE Congreso. El acuerdo de voluntades con respecto a las CREDIFUTURO2. tasas de capitación y de colocación. La celebración del día COFACENEIVA del ahorro Y la importancia de la difusión de los servicios COOPEAIPE en los medios de comunicación COOFISAM La importancia de generar cultura del Ahorro, Capacitación 25/08/20 CREDIFUTURO3. en Banca de Oportunidades, las Normas Internacionales de COONFIE FONEDH Contabilidad y la Propuesta del Fondo Mutual 11 COOPEAIPE Comité de Trabajo AsociadoNo AGENDA FECHA PARTICIPANTES La Evaluación del “Foro Sobre Incidencia de Las PREINTERMOTOR Normas Aprobadas Por El Gobierno Nacional CODESIA1. Frente Al Sector Solidario – 1er Empleo Y 25/02/2011 COOSERVIT Reforma A La Seguridad Social”. Socialización UNISALUD. Reunión PREINTERMOTOR, la entrada en vigencia de la Ley 1429 a partir de la CODESIA, sanción del Plan de Desarrollo Nacional.2. COOSERVIT, Reglamentación de las Normas de Control y Vigilancia UNISALUD. para las CTA´S COOSERVIT, SERVICOOPSALUD3. Situación actual de las CTA’S 13/07/2011 , PREINTERMOTOR, ASOCOPH Comité de TransporteNo AGENDA FECHA PARTICIPANTES Evaluación del “1er Foro de Movilidad y Transporte”. Propuestas Presentarlas a la Administración Municipal. Algunas de ellas son: COOMOTOR, • Resolución para las tarifas. COOTRANSHUILA, • Estudios para delimitar el carril prioritario de COOTRANSNEIVA,1. servicio público (señalización, paraderos). 05/03/2011 FLOTA HUILA, • Control de informalidad. (cumplimiento del AUTOBUSES decreto). COOMULTAX. • Implementación ayudas tecnológicas (Registradoras Electrónicas). • Programa Cultura Ciudadana. XXIII ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE ASOCIADOS

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