1. «Красноярский государственный медицинский университет
им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого»
Министерство здравоохранения
Российской Федерации
Кафедра-клиника стоматологии института последипломного образования
ЛЕКЦИЯ №2.1
ТЕМАТЕМА::
«Организация охраны труда в стоматологических«Организация охраны труда в стоматологических
учреждениях»учреждениях»
Лекция №2.1 для курсантовЛекция №2.1 для курсантов–– зубных техниковзубных техников
сертификационного цикла (144 часа) по специальности 0408сертификационного цикла (144 часа) по специальности 0408
«Зубопротезная техника»«Зубопротезная техника»
ЛЕКТОР: ПРОФЕССОР, Д.М.Н. Ю.В.ЧИЖОВ
КРАСНОЯРСК 2012
2. ПЛАН
1. Организация охраны труда
в стоматологических
учреждениях
2. Инструкции для охраны
труда персонала
3. Актуальность темы:
Среди основных причин производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости в первую очередь
необходимо назвать необученность руководителей и
персонала по вопросам безопасности, неблагоприятные
условия труда, связанные с неудовлетворительным
состоянием материально-технической базы, и слабый
контроль со стороны администрации за соблюдением
персоналом правил охраны труда и производственной
санитарии.
4. Выводы
1. Организация охраны труда в
стоматологических учреждениях должна
быть на высоком уровне, постоянно
контролироваться и совершенствоваться.
2. Техника безопасности каждого работника
должна начинаться с инструктажа по приёме
на работу, постоянно проверяться в течении
рабочего периода администрацией отделения
и поликлиники.
7. За последние годы подготовлен и принят ряд важных,
основополагающих нормативно-правовых документов по
охране труда. К таковым, в первую очередь, относятся
Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.01г. №Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.01г. №
197-ФЗ, Федеральный Закон "Об основах охраны труда в197-ФЗ, Федеральный Закон "Об основах охраны труда в
Российской Федерации" от 17.07.99г. № 181-ФЗ,Российской Федерации" от 17.07.99г. № 181-ФЗ,
Федеральный Закон "О пожарной безопасности" от 21.12.94Федеральный Закон "О пожарной безопасности" от 21.12.94
г. №69-ФЗ, постановления Правительства РФ и Минтрудаг. №69-ФЗ, постановления Правительства РФ и Минтруда
РФ, приказы Минздрава РФ.РФ, приказы Минздрава РФ.
В Трудовом Кодексе Российской Федерации законодательно
определены основные направления государственной
политики в области охраны труда (ст.210) и первым из них
является "обеспечение приоритета сохранения жизни и
здоровья работников". В Кодексе (ст. 209) дано следующее
понятие охраны труда - это "система сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности,
включающая в себя правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные
мероприятия".
8. Основные направления государственной политики в области
охраны труда отражены в ст.210, а согласно ст.211
"требования охраны труда обязательны для исполнения
юридическими и физическими лицами при осуществлении
ими любых видов деятельности".
Ответственность за состояние условий и охраны труда на
предприятиях, в учреждениях и организациях в
соответствии со ст.212 возлагается на работодателя.
Работодатель обязан в случаях, предусмотренных
законодательством РФ, "организовать проведение за счет
собственных средств обязательных, предварительных (при
поступлении на работу) и периодических (в течение
трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований) работников".
Медицинские осмотры некоторых категорий работников, в
т.ч. лечебно-профилактических учреждений, определены в
ст.213. При этом в ст.214 законодатель закрепил за
работниками обязанности в области охраны труда.
9. Вопросы организации охраны труда изложены в главе 35
(ст.216-218). В главе 36 представлены права работников
(ст.219), гарантии права работников (ст.220), обеспечение
работников средствами индивидуальной защиты (ст. 221),
выдача молока и лечебно-профилактического питания
(ст.222), санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников (ст. 223), дополнительные
гарантии охраны труда отдельным категориям работников
(ст.224), обучение и профессиональная подготовка в
области охраны труда (ст.225).
Статьей 226 определены источники финансирования
мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Порядок расследования несчастных случаев на
производстве изложен в ст.227-231.
Особенности регулирования труда отдельных категорий
работников (женщин, беременных, детей и подростков и
др.) отражены в ст.251-351.
Во многих других, не упомянутых здесь статьях Трудового
кодекса РФ, имеются положения, относящиеся к охране
труда.
10. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской
Федерации" - законодательный акт, посвященный одному из
основных и важнейших разделов трудового права.
Он устанавливает права и гарантии работников на охрану труда и
обеспечивает единый порядок регулирования отношений в этой
области между работниками и работодателями на предприятиях,
в учреждениях и организациях всех форм собственности,
независимо от сферы хозяйственной деятельности и
ведомственной подчиненности.
Руководствуясь основными принципами государственной политики
в области охраны труда, предусматривающими координацию
деятельности и установление единых нормативных требований, и
в целях обеспечения здоровых и безопасных условий для
пациентов и труда работников здравоохранения, Министерство
здравоохранения издало приказ "Об организации работы поприказ "Об организации работы по
охране труда в органах управления, учреждениях, организациях иохране труда в органах управления, учреждениях, организациях и
на предприятиях системы Министерства здравоохраненияна предприятиях системы Министерства здравоохранения
Российской Федерации" от 29.04.97г. №126.Российской Федерации" от 29.04.97г. №126. Введенные приказом
и согласованные с отраслевым профсоюзом положения
регламентируют важнейшие направления деятельности в области
охраны труда в здравоохранении.
11. Руководитель учреждения обязан обеспечить:
безопасность при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, приборов, безопасную организацию работ в
структурных подразделениях, а также эффективную
эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
соответствующие требованиям законодательства об охране
условия труда на каждом рабочем месте;
организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-
профилактического обслуживания работников;
режим труда и отдыха работников, установленный
законодательством;
выдачу работающим бесплатной специальной одежды,
специальной обуви и средств индивидуальной защиты,
санитарной одежды, смывающих обеззараживающих средств,
молока и лечебно-профилактического питания в соответствии с
установленными нормами;
эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и
опасных производственных факторов на здоровье работников;
организацию проведения расследования несчастных случаев на
производстве;
возмещение вреда, причиненного работникам увечьем,
профессиональным заболеванием либо иным повреждением
здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
12. обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм,
правил и инструкций по охране труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда на
рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся работникам компенсациях и льготах;
беспрепятственный допуск представителей органов государственного
надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок
состояния условий и охраны труда в учреждении и соблюдения
законодательства о труде, а также для расследования несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний;
своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного
надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и
нормативных актов по безопасности и гигиене труда;
необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья
работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе
надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
предоставление органам надзора и контроля необходимой информации о
состоянии условий и охраны труда в учреждении, выполнении их
предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных
случаях и повреждениях работников на производстве;
обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности
вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
13. Руководитель структурного подразделения обязан:
обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем
месте вверенного ему подразделения в соответствии с
нормами и правилами охраны труда;
разработать и согласовать в установленном порядке
инструкции по охране труда для работников вверенного
ему структурного подразделения;
проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте в
пооядке, предусмотренном разделом 7 Государственного
Стандарта "Организация обучения безопасности труда"
ССБТ ГОСТ 12.0.004-90;
контролировать соблюдение подчиненными работниками
правил
и инструкций по охране труда и производственной
санитарии, выполнение правил внутреннего трудового
распорядка;
организовать безопасное хранение, транспортировку и
использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных,
огнеопасных веществ и материалов;
14. обеспечить подчиненных работников специальной
одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой,
средствами индивидуальной защиты, мылом и лечебно-
профилактическим питанием согласно установленным
нормам;
знать порядок расследования несчастных случаев на
производстве, профессиональных заболеваний,
обеспечивать своевременное оказание первой
медицинской помощи работникам, пострадавшим при
несчастных случаях;
не допускать выполнения работ на неисправном
оборудовании и
не допускать к работе лиц, не прошедших
соответствующего обучения и инструктажа по охране
труда;
отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы,
инструкции по охране труда и производственной
санитарии;
останавливать работу неисправного оборудования
(приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и
здоровью работников, с извещением об этом руководителя
15. Работник обязан:
соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
правильно применять коллективные и индивидуальные
средства защиты;
немедленно сообщать своему непосредственному
руководителю о любом несчастном случае, происшедшем
на производстве, о признаках профессионального
заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу
жизни и здоровья людей.
Инструкции по охране труда для работников утверждаются
руководителем учреждения после проведения
предварительных консультаций с соответствующим
выборным профсоюзным органом и службой охраны
труда, а в случае необходимости — и с другими
заинтересованными службами и должностными лицами по
усмотрению службы охраны труда.
Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и
номер. В наименовании следует кратко указать, для какой
профессии или вида работ она предназначена.
16. Наименования типовых инструкций могут быть, например,
такими, как "Типовая инструкция по охране труда для
санитарки ортопедического кабинета".
Требования инструкций следует излагать в соответствии с
последовательностью технологического процесса с учетом
условий, в которых выполняется данная работа.
Типовая инструкция и инструкция для работников должны
содержать следующие разделы:
общие требования безопасности;
требования безопасности перед началом работы;
требования безопасности во время работы;
требования безопасности в аварийных ситуациях;
требования безопасности по окончании работы.
17. В разделе "Общие требования безопасности" должны быть
отражены:
условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии
или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол,
состояние здоровья, проведение инструктажей и т.п.);
указания о необходимости соблюдения правил внутреннего
трудового распорядка;
требования по выполнению режимов труда и отдыха;
характеристики опасных и вредных производственных факторов,
воздействующих на работника;
нормы выдачи для данной профессии спецодежды, спецобуви и
других средств индивидуальной защиты с указанием
обозначений государственных, отраслевых стандартов или
технических условий на них;
требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности;
порядок уведомления администрации о случаях травмирования
работника и неисправности оборудования, приспособлений и
инструмента;
указания об оказании первой (доврачебной) помощи;
правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать
работник при выполнении работы;
ответственность работника за нарушение требований
инструкций.
