Loading…

Flash Player 9 (or above) is needed to view presentations.
We have detected that you do not have it on your computer. To install it, go here.

Pres Pmo

537 views
481 views

Published on

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
537
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
11
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Pres Pmo

  1. 1. Pascal Moreau<br /> Mes compétences:<br /> - Responsable d&apos;affaires <br /> - Manager <br /> - Chef de Projet<br />
  2. 2. Responsable Grands Comptes<br />Période : 02/2008 à 03/2009<br />Société :<br />Ligne d’activité :Edition de logiciels <br />Périmètre : Loueurs longue durée, Sociétés de garanties, Groupes de distribution automobile, Réseaux de distribution<br />Contexte du poste :<br />Développement de l’activité de GT Motive à l’international par le lancement de la filiale française en 2008.<br />Liens hiérarchiques :<br />Reporting direct au Directeur France.<br />
  3. 3. Objectifs<br />Pas d’objectifs de CA en 2008 (objectif de signatures et de contacts avancés)<br />Sociétés de leasing « LLD » :<br /> 2 signatures, 15 contacts avancés<br />Sociétés de garanties: <br /> 2 signatures, 7 contacts avancés<br />Groupes de réparation et de fast fitters : <br /> 0 signatures, 10 contacts avancés<br />Groupes de distributions : <br /> 0 signatures, 25 contacts -&gt; 5 contacts<br />100% des objectifs atteints.<br />
  4. 4. Responsable Commercial Grands Comptes <br />Période : 05/2006 à 02/2008<br />Société :<br />Ligne d’activité :BU Equipementier et Industries<br />Périmètre : Equipementiers et Industries (Europe) <br />Contexte du poste :<br />Stratégie de diversification et de développement des activités commerciales de NSI. <br />Liens hiérarchiques :<br />Reporting au Directeur Commercial <br />Encadrement des équipes <br />Collaboration avec 3 assistantes commerciales (Grand Export/ Europe et produits / Prestations).<br />
  5. 5. Objectifs de ventes<br />(CA 700K€; Effectif 5-7 personnes)<br />Prestations de service : 45%<br />Développements du bureau d’étude : 20%<br />Produits NSI : 20%<br />Produits distribués : 10%<br />Formations liées à l’électronique embarquée communicante : 5%<br />Objectif atteint à 100% et dépassé (CA 950K€; Effectif 7-10 personnes)<br />
  6. 6. Manager<br />Période :11/2003 à 05/2006<br />Société :<br />Ligne d’activité :Consulting <br />Périmètre : PSA – GNFA – IBM (Ile de France)<br />Contexte du poste :<br />Développement de l’agence parisienne en termes d’effectifs, et donc d’organisation. <br />Liens hiérarchiques :<br />Reporting au directeur de la ligne d’activité consulting. <br />Encadrement d’une équipe d’au moins 20 personnes. <br />
  7. 7. Objectifs de ventes<br />(CA &gt;3M€; Effectif &gt;40 personnes)<br />Prestations de service : croissance de 20%<br />Turnover des équipes : inférieur à 5%<br />Réalisé : (CA 3.5M€; Effectif 49 personnes)<br />
  8. 8. Responsable de projets PSA<br />Période :04/2000 à 11/2006<br />Société :<br />Ligne d’activité :Diagnostic Systems Belgium Branch/ pole PSA<br />Périmètre : Portugal, Espagne, France, Iran<br />Contexte du poste :<br />Besoin d’installation de lignes de test électriques et électroniques destinées aux lignes de fin de production PSA [Sevel Nord, Aulnay, Iran Khodro, Iran Saipa, Mangualde(Portugal), Vigo (Espagne)].<br />Liens hiérarchiques :<br />Reporting au responsable de ligne d’activité.<br />Encadrement d’une ou plusieurs équipes de 5 à 10 personnes. <br />
  9. 9. Développeur d’applications de diagnostique<br />Période :10/1998 à 04/2000<br />Société :<br />Ligne d’activité :Ford Apps <br />Périmètre : FDS & WDS 3500<br />Contexte du poste :<br />Besoin de développement logiciel d’arborescences et de stratégies de diagnostiques destinés aux outils d’après vente FDS (Ford Diagnostic System) et WDS (Word Diagnostic System) pour le constructeur Ford. <br />Liens hiérarchiques :<br />Reporting au responsable de la ligne d’activité Ford et au responsable « Peugeot et nouveaux prospects »<br />
  10. 10. Développeur logiciel d’aide en ligne<br />Période :04/1997 à 08/1997<br />Société :<br />Ligne d’activité :Développement Saintex<br />Périmètre : Rafale, MIR2000, ou avions civils/avions en service <br />Contexte du poste :<br />Besoin de développement d’une aide en ligne pour le logiciel “SAINTEX” (Logiciel graphique d’analyse de vol)<br />Liens hiérarchiques :<br />Reporting au responsable de la ligne.<br />
  11. 11. Développeur de micro systèmes intégrés<br />Période :04/1997 à 07/1997<br />Société :<br />Ligne d’activité :Bureau de recherche en électronique. <br />Périmètre : Projet d’appareillages de mesures et d’enregistrements sur cible humaine.<br />Contexte du poste :<br />Besoin de développement d’un appareillage électronique pour l’enregistrement des activités physique des patients. (Projet réalisé en partenariat avec l’hôpital local et développé en technologie VLSI).<br />Liens hiérarchiques :<br />Reporting au responsable de recherche.<br />
  12. 12. En résumé<br />Fort d’une poli-compétence managériale, technique et commerciale, ainsi que d’une aisance en Anglais.<br />Je suis prêt à vous accompagner dans vos projets.<br />Vous pouvez me joindre au 06 24 77 69 02<br />

×