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  • Pascal Moreau
    Mes compétences:
    - Responsable d'affaires
    - Manager
    - Chef de Projet
  • Responsable Grands Comptes
    Période : 02/2008 à 03/2009
    Société :
    Ligne d’activité :Edition de logiciels
    Périmètre : Loueurs longue durée, Sociétés de garanties, Groupes de distribution automobile, Réseaux de distribution
    Contexte du poste :
    Développement de l’activité de GT Motive à l’international par le lancement de la filiale française en 2008.
    Liens hiérarchiques :
    Reporting direct au Directeur France.
  • Objectifs
    Pas d’objectifs de CA en 2008 (objectif de signatures et de contacts avancés)
    Sociétés de leasing « LLD » :
    2 signatures, 15 contacts avancés
    Sociétés de garanties:
    2 signatures, 7 contacts avancés
    Groupes de réparation et de fast fitters :
    0 signatures, 10 contacts avancés
    Groupes de distributions :
    0 signatures, 25 contacts -> 5 contacts
    100% des objectifs atteints.
  • Responsable Commercial Grands Comptes
    Période : 05/2006 à 02/2008
    Société :
    Ligne d’activité :BU Equipementier et Industries
    Périmètre : Equipementiers et Industries (Europe)
    Contexte du poste :
    Stratégie de diversification et de développement des activités commerciales de NSI.
    Liens hiérarchiques :
    Reporting au Directeur Commercial
    Encadrement des équipes
    Collaboration avec 3 assistantes commerciales (Grand Export/ Europe et produits / Prestations).
  • Objectifs de ventes
    (CA 700K€; Effectif 5-7 personnes)
    Prestations de service : 45%
    Développements du bureau d’étude : 20%
    Produits NSI : 20%
    Produits distribués : 10%
    Formations liées à l’électronique embarquée communicante : 5%
    Objectif atteint à 100% et dépassé (CA 950K€; Effectif 7-10 personnes)
  • Manager
    Période :11/2003 à 05/2006
    Société :
    Ligne d’activité :Consulting
    Périmètre : PSA – GNFA – IBM (Ile de France)
    Contexte du poste :
    Développement de l’agence parisienne en termes d’effectifs, et donc d’organisation.
    Liens hiérarchiques :
    Reporting au directeur de la ligne d’activité consulting.
    Encadrement d’une équipe d’au moins 20 personnes.
  • Objectifs de ventes
    (CA >3M€; Effectif >40 personnes)
    Prestations de service : croissance de 20%
    Turnover des équipes : inférieur à 5%
    Réalisé : (CA 3.5M€; Effectif 49 personnes)
  • Responsable de projets PSA
    Période :04/2000 à 11/2006
    Société :
    Ligne d’activité :Diagnostic Systems Belgium Branch/ pole PSA
    Périmètre : Portugal, Espagne, France, Iran
    Contexte du poste :
    Besoin d’installation de lignes de test électriques et électroniques destinées aux lignes de fin de production PSA [Sevel Nord, Aulnay, Iran Khodro, Iran Saipa, Mangualde(Portugal), Vigo (Espagne)].
    Liens hiérarchiques :
    Reporting au responsable de ligne d’activité.
    Encadrement d’une ou plusieurs équipes de 5 à 10 personnes.
  • Développeur d’applications de diagnostique
    Période :10/1998 à 04/2000
    Société :
    Ligne d’activité :Ford Apps
    Périmètre : FDS & WDS 3500
    Contexte du poste :
    Besoin de développement logiciel d’arborescences et de stratégies de diagnostiques destinés aux outils d’après vente FDS (Ford Diagnostic System) et WDS (Word Diagnostic System) pour le constructeur Ford.
    Liens hiérarchiques :
    Reporting au responsable de la ligne d’activité Ford et au responsable « Peugeot et nouveaux prospects »
  • Développeur logiciel d’aide en ligne
    Période :04/1997 à 08/1997
    Société :
    Ligne d’activité :Développement Saintex
    Périmètre : Rafale, MIR2000, ou avions civils/avions en service
    Contexte du poste :
    Besoin de développement d’une aide en ligne pour le logiciel “SAINTEX” (Logiciel graphique d’analyse de vol)
    Liens hiérarchiques :
    Reporting au responsable de la ligne.
  • Développeur de micro systèmes intégrés
    Période :04/1997 à 07/1997
    Société :
    Ligne d’activité :Bureau de recherche en électronique.
    Périmètre : Projet d’appareillages de mesures et d’enregistrements sur cible humaine.
    Contexte du poste :
    Besoin de développement d’un appareillage électronique pour l’enregistrement des activités physique des patients. (Projet réalisé en partenariat avec l’hôpital local et développé en technologie VLSI).
    Liens hiérarchiques :
    Reporting au responsable de recherche.
  • En résumé
    Fort d’une poli-compétence managériale, technique et commerciale, ainsi que d’une aisance en Anglais.
    Je suis prêt à vous accompagner dans vos projets.
    Vous pouvez me joindre au 06 24 77 69 02