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    • Pascal Moreau
      Mes compétences:
      - Responsable d'affaires
      - Manager
      - Chef de Projet
    • Responsable Grands Comptes
      Période : 02/2008 à 03/2009
      Société :
      Ligne d’activité :Edition de logiciels
      Périmètre : Loueurs longue durée, Sociétés de garanties, Groupes de distribution automobile, Réseaux de distribution
      Contexte du poste :
      Développement de l’activité de GT Motive à l’international par le lancement de la filiale française en 2008.
      Liens hiérarchiques :
      Reporting direct au Directeur France.
    • Objectifs
      Pas d’objectifs de CA en 2008 (objectif de signatures et de contacts avancés)
      Sociétés de leasing « LLD » :
      2 signatures, 15 contacts avancés
      Sociétés de garanties:
      2 signatures, 7 contacts avancés
      Groupes de réparation et de fast fitters :
      0 signatures, 10 contacts avancés
      Groupes de distributions :
      0 signatures, 25 contacts -> 5 contacts
      100% des objectifs atteints.
    • Responsable Commercial Grands Comptes
      Période : 05/2006 à 02/2008
      Société :
      Ligne d’activité :BU Equipementier et Industries
      Périmètre : Equipementiers et Industries (Europe)
      Contexte du poste :
      Stratégie de diversification et de développement des activités commerciales de NSI.
      Liens hiérarchiques :
      Reporting au Directeur Commercial
      Encadrement des équipes
      Collaboration avec 3 assistantes commerciales (Grand Export/ Europe et produits / Prestations).
    • Objectifs de ventes
      (CA 700K€; Effectif 5-7 personnes)
      Prestations de service : 45%
      Développements du bureau d’étude : 20%
      Produits NSI : 20%
      Produits distribués : 10%
      Formations liées à l’électronique embarquée communicante : 5%
      Objectif atteint à 100% et dépassé (CA 950K€; Effectif 7-10 personnes)
    • Manager
      Période :11/2003 à 05/2006
      Société :
      Ligne d’activité :Consulting
      Périmètre : PSA – GNFA – IBM (Ile de France)
      Contexte du poste :
      Développement de l’agence parisienne en termes d’effectifs, et donc d’organisation.
      Liens hiérarchiques :
      Reporting au directeur de la ligne d’activité consulting.
      Encadrement d’une équipe d’au moins 20 personnes.
    • Objectifs de ventes
      (CA >3M€; Effectif >40 personnes)
      Prestations de service : croissance de 20%
      Turnover des équipes : inférieur à 5%
      Réalisé : (CA 3.5M€; Effectif 49 personnes)
    • Responsable de projets PSA
      Période :04/2000 à 11/2006
      Société :
      Ligne d’activité :Diagnostic Systems Belgium Branch/ pole PSA
      Périmètre : Portugal, Espagne, France, Iran
      Contexte du poste :
      Besoin d’installation de lignes de test électriques et électroniques destinées aux lignes de fin de production PSA [Sevel Nord, Aulnay, Iran Khodro, Iran Saipa, Mangualde(Portugal), Vigo (Espagne)].
      Liens hiérarchiques :
      Reporting au responsable de ligne d’activité.
      Encadrement d’une ou plusieurs équipes de 5 à 10 personnes.
    • Développeur d’applications de diagnostique
      Période :10/1998 à 04/2000
      Société :
      Ligne d’activité :Ford Apps
      Périmètre : FDS & WDS 3500
      Contexte du poste :
      Besoin de développement logiciel d’arborescences et de stratégies de diagnostiques destinés aux outils d’après vente FDS (Ford Diagnostic System) et WDS (Word Diagnostic System) pour le constructeur Ford.
      Liens hiérarchiques :
      Reporting au responsable de la ligne d’activité Ford et au responsable « Peugeot et nouveaux prospects »
    • Développeur logiciel d’aide en ligne
      Période :04/1997 à 08/1997
      Société :
      Ligne d’activité :Développement Saintex
      Périmètre : Rafale, MIR2000, ou avions civils/avions en service
      Contexte du poste :
      Besoin de développement d’une aide en ligne pour le logiciel “SAINTEX” (Logiciel graphique d’analyse de vol)
      Liens hiérarchiques :
      Reporting au responsable de la ligne.
    • Développeur de micro systèmes intégrés
      Période :04/1997 à 07/1997
      Société :
      Ligne d’activité :Bureau de recherche en électronique.
      Périmètre : Projet d’appareillages de mesures et d’enregistrements sur cible humaine.
      Contexte du poste :
      Besoin de développement d’un appareillage électronique pour l’enregistrement des activités physique des patients. (Projet réalisé en partenariat avec l’hôpital local et développé en technologie VLSI).
      Liens hiérarchiques :
      Reporting au responsable de recherche.
    • En résumé
      Fort d’une poli-compétence managériale, technique et commerciale, ainsi que d’une aisance en Anglais.
      Je suis prêt à vous accompagner dans vos projets.
      Vous pouvez me joindre au 06 24 77 69 02