I Soggetti della prevenzione in azienda

Modulo A2 I Soggetti della prevenzione in azienda (Modulo A2)I soggetti del Sistemadi Prevenzioneaziendale secondo ilD.Lgs. 626/94: icompiti, gli obblighi, leresponsabilità civili epenali

Modulo A2 I Il Datore di Lavoro IL G AB 1. Valuta i Rischi LE DE 2. Allesito della valutazione elabora un N documento contenente: NO a) relazione sulla valutazione (specificando i criteri adottati) b) individuazione delle misure e dei DPI conseguente alla valutazione c) il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza Compiti del DL Per aziende familiari e fino a 10 dipendenti è sufficiente una autocertificazione 3. Designa il responsabile del servizio diD.Lgs. 626/94 protezione e prevenzione interno o esterno allazienda

Modulo A2 …adotta le MISURE NECESSARIE per la sicurezza e la salute dei lavoratori ed in particolare: VERSO LAMBIENTE DI LAVORO (o lambiente esterno) Aggiorna le misure di prevenzione in relazione: - ai mutamenti organizzativi e produttivi - al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione Compiti del DL, Prende appropriati provvedimenti per evitare che Dirigente, le misure tecniche adottate possano causare Preposto rischi per la salute della popolazione o deteriorare lambiente esternoD.Lgs. 626/94

Modulo A2 Nellaffidare i compiti ai lavoratori tiene conto della loro capacità e delle loro condizioni Fornisce ai lavoratori i necessari e idonei Dispositivi di Protezione Individuale Prende le misure appropriate affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico Richiede losservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti e delle disposizioni aziendali (su: sicurezza e igiene del lavoro; uso Compiti del DL, dei mezzi di protezione collettivi e dei DPI) Dirigente, PrepostoD.Lgs. 626/94

Modulo A2 IL MECCANISMO DI DELEGA PER LA SICUREZZA deve essere formalizzata deve individuare i compiti specifici e limitati che vengono assegnati al delegato dl delegato deve possedere sufficienti requisiti di qualificazione tecnica al delegato deve essere conferita autonomia decisionale, e reale facoltà di spesa (commisurata, ovviamente, ai limiti della delega) La Delega il delegante non deve ingerirsi nelloperato delD.Lgs. 626/94 delegato, ma deve controllare che i compiti oggetto della delega vengano svolti.

Modulo A2 Il DdL organizza il SPP: Con propri dipendenti che Rivolgendosi a persone devono: o servizi esterni essere in numero sufficiente adeguati rispetto alle caratteristiche possedere le capacità necessarie dellazienda disporre di mezzi e tempo adeguati Il nominativo del RSPP, i compiti svolti ed il curriculum dovranno essere comunicatiD.Lgs. 626/94 allIspettorato del Lavoro ed alla ASL oppure…

Modulo A2 Il DdL organizza il SPP: Svolgendo direttamente i compiti del Servizio (solo nei casi previsti dallallegato 1) Deve frequentare un apposito corso Deve trasmettere allorgano di vigilanza: - una dichiarazione attestante la sua capacità - il documento di valutazione - una relazione sullandamento di infortuniD.Lgs. 626/94 e malattie professionali - lattestato di frequenza del corso di formazione

Modulo A2 Il SPP Individua • i rischi (e li valuta) • le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoroD.Lgs. 626/94

Modulo A2 Il SPP Elabora • le misure preventive e protettive e i sistemi di cui al documento di valutazione • i sistemi di controllo di tali misure • le procedure di sicurezza

Modulo A2 Il SPP • propone i programmi di informazione dei lavoratori • partecipa alla riunione periodica • fornisce ai lavoratori le informazioni cui hanno diritto

Modulo A2 Una precisazione essenziale Il Servizio di Prevenzione e Protezione è utilizzato dal datore di lavoroD.Lgs. 626/94

Modulo A2 Le misure generali di tutela Programmazione della prevenzione verso l’ambiente verso i lavoratori di lavoro e le lavoratrici Si ritrovano in ciascun titolo riferito ad ogni specifico rischio

Modulo A2 Quali sono le responsabilità penali del RSPP ?

Modulo A2 ATTIVITA’ DEL MEDICO DEL LAVORO-COMPETENTE La partecipazione al processo di valutazione dei rischi è il compito centrale del medico competente CONSULTA INTERASSOCIATIVA ITALIANA per la PREVENZIONE NAPOLI, Luglio 2000

Modulo A2 ATTIVITA’-PRODOTTI DEL MEDICO DEL LAVORO- COMPETENTE Sorveglianza sanitaria Consulenza aziendale Valutazione dei rischi Formazione Informazione Sorveglianza epidemiologica Primo soccorso Consulenza medico legale Prevenzione nelle comunità SIMLIISORRENTO Novembre 2000

Modulo A2 MISURA DELL’ESPOSIZIONE Il Medico Competente: Visita 2 volte all’anno gli ambienti di lavoro Effettua misure soggettive (questionari, liste di controllo) Effettua (richiede) misure (semplificate) di Monitoraggio ambientale Effettua il Monitoraggio biologico Registra le valutazioni soggettive dei lavoratori

Modulo A2 CARATTERISTICHE DELL’ESPOSIZIONE L’esposizione è un processo dinamico, non una condizione o uno stato d’essere La stima dell’esposizione è sempre approssimata sia quando valutata raccogliendo informazioni sia quando misurata attraverso specifici indicatori biologici o ambientali Il grado di approssimazione dovrebbe essere misurato e dichiarato

Modulo A2 VALUTAZIONE DEL RISCHIO: OBBLIGHI DI LEGGE PER IL MEDICO COMPETENTE (626/94; 242/96) Collabora alla valutazione del rischio ed alla elaborazione del documento di valutazione del rischio nei casi in cui sia obbligatoria la sorveglianza sanitaria (comma 6, art 4, 242/96) Partecipa alla programmazione del controllo dell’esposizione (comma 1h art 17, 626/94) Visita l’ambiente di lavoro due volte all’anno (comma 1h, art 17, 626/94)

Modulo A2 Quali sono i limiti nell’attività del Medico Competente?

Modulo A2 RLS Accede ai luoghi di lavoro E consultato sulla: valutazione dei rischi individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione designazione addetti SPP, Prevenzione Incendi, PS, evacuazione formazione dei lavoratori Riceve informazioni e documentazione aziendale praticamente su tutto le informazioni provenienti dai Servizi di Vigilanza una formazione adeguata (comunque non < lavoratori)

Modulo A2 RLS Promuove lelaborazione, individuazione e lattuazione delle misure di prevenzione Formula osservazioni su interventi delle autorità competenti Partecipa alla riunione periodica Fa proposte sullattività di prevenzione Avverte il responsabile dellazienda dei rischi individuati nel corso della sua attività Può fare ricorso alle autorità competenti

Modulo A2 RLST

Modulo A2 RLST Nelle imprese che occupano fino a 15 dipendenti il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza può essere individuato per più aziende nellambito territoriale o essere eletto direttamente dai lavoratori al loro interno Le imprese concorreranno allattività dei RLST e alla realizzazione di iniziative di formazione con il versamento di una quota. (5 - 15 €/anno) I RLST così individuati svolgeranno la propria attività, relativamente alle attribuzioni già indicate ai paragrafi precedenti, presso la sede dellOPTA. ORGANISMO PARITETICO TERRITORIALE DELL’ARTIGIANATO

Modulo A2 LA RIUNIONE PERIODICA 1. Nelle aziende con > 15 dipendenti, il Datore di lavoro indice almeno 1 volta all’anno una riunione cui partecipano: il Datore di Lavoro o un suo rappresentante il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione il Medico Competente (ove previsto) il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Modulo A2 LA RIUNIONE PERIODICA 2. Nel corso della riunione, il Datore di Lavoro sottopone all’esame dei partecipanti: il Documento di Valutazione dei Rischi L’idoneità dei Dispositivi di Protezione Individuale I programmi di Formazione e Informazione dei lavoratori

Modulo A2 LA RIUNIONE PERIODICA 3. La riunione ha altresì luogo in occasione di eventuali significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio compresa la programmazione e l’introduzione di nuove tecnologie che hanno riflessi sulla sicurezza e la salute dei lavoratori.

Modulo A2 LA RIUNIONE PERIODICA 4. Nelle aziende/unità produttive con < 15 dipendenti, nelle ipotesi del comma 3, il RLS può chiedere la convocazione di un’ apposita riunione. 5. Il Datore di Lavoro, anche attraverso il SPP, provvede alla redazione del verbale, a disposizione dei partecipanti per la consultazione.

Modulo A2 Gli addetti al Primo Soccorso, Antincendio e Gestione delle Emergenze Gli addetti, ai sensi dell’art. 12, comma terzo D.Lgs. 626/1994, non possono rifiutare la designazione (tranne che in caso di giustificato motivo) né vengono retribuiti per lo svolgimento di tali compiti.

Modulo A2 Gli addetti al Primo Soccorso, Antincendio e Gestione delle Emergenze La designazione del datore di lavoro non è un’ipotesi di delega di funzioni in grado, dunque, di liberare il datore di lavoro. La posizione degli addetti, pur con alcune peculiarità, è equiparabile a quella di un qualsiasi altro lavoratore

Modulo A2 Gli addetti al Primo Soccorso Scopo del primo soccorso è integrarsi nei servizi già esistenti per gestire i minuti tra l’infortunio e l’arrivo di soccorsi qualificati. l’addetto al primo soccorso gestisce il “rischio residuo” ovvero quello che permane dopo che il datore di lavoro ha adottato tutte le misure tecnicamente fattibili per eliminare il pericolo alla fonte. Il responsabile dell’organizzazione del pronto soccorso rimane il datore di lavoro, anche se assume un ruolo rilevante la figura del medico competente.

Modulo A2 I LAVORATORI Ciascun lavoratore deve prendersi cura della sicurezza e della salute propria e altrui conformemente: alla sua formazione alle istruzioni fornite dal datore di Lavoro ai mezzi forniti dal Datore di Lavoro

Modulo A2 I LAVORATORI • osservano le disposizioni e le istruzioni impartite dal Datore di Lavoro, dal Dirigente, dal Preposto • utilizzano correttamente macchinari, utensili, sostanze e prodotti, mezzi di trasporto, dispositivi di sicurezza, dispositivi di protezione • segnalano immediatamente le deficienze dei mezzi e dispositivi di cui sopra e altre eventuali condizioni di pericolo, adoperandosi direttamente per ridurle, dandone notizia al RLS

Modulo A2 I LAVORATORI • non rimuovono o modificano senza autorizzazione i dispositivi di sicurezza, di segnalazione o di controllo • non compiono di propria iniziativa operazioni o manovre non di loro competenza o che possono compromettere la sicurezza propria e di altri • si sottopongono ai controlli sanitari previsti • contribuiscono, insieme al Datore di Lavoro, ai Dirigenti ed ai Preposti, agli adempimenti di tutti gli obblighi imposti dallautorità competente o comunque necessari

Modulo A2 …ALTRI SOGGETTI 1. Progettisti: • rispettano i principi generali di prevenzione • scelgono macchine e dispositivi di prevenzione rispondenti ai requisiti essenziali di sicurezza previsti nella legislazione. 2. Installatori e montatori devono attenersi: • alle norme di igiene e sicurezza del lavoro • alle istruzioni fornite dai fabbricanti NB: sono vietati vendita, noleggio, concessione in uso e locazione finanziaria di macchine, attrezzature e impianti non rispondenti alla legislazione.

Modulo A2 Lorganizzazione della prevenzione in Azienda.. Pausa Caffè e.. RIPRENDIAMO Tra 10 Minuti!

Modulo A2 Chi è e cosa fa il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza (RLS)?

Modulo A2 CONTROLLO E VIGILANZA Il rispetto della normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro, è garantito: dal controllo degli organismi interni dall’attività lavorativa; dagli interventi ispettivi delle strutture pubbliche preposte alla vigilanza. Il Sistema Pubblico della Prevenzione

Modulo A2 CONTROLLO E VIGILANZA Agli organi di controllo interno aziendale è riservato: Il primo livello di prevenzione. Attuato da: Datore di lavoro; Responsabile del S.P.P.; R.L.S. Medico Competente.

Modulo A2 strutture pubbliche preposte alla vigilanza. La vigilanza intesa come verifica dei corretti comportamenti aziendali è un compito istituzionalmente riservato ad organi con funzioni pubbliche. I principali organismi attualmente preposti alla vigilanza in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro sono: Presidi multizonali di igiene e prevenzione (Regione); Azienda sanitaria locale (Regione); Direzione provinciale del lavoro (ministero del lavoro); Inail (ministero del lavoro); Ispesl (ministero della sanità); Vigili del fuoco (ministero dell’interno); Corpo delle miniere (ministero dellindustria); Anpa (ministero dellAmbiente).

Modulo A2 strutture pubbliche preposte alla vigilanza. Altri organismi con competenze specifiche e limitate sono: Uffici di sanità aerea e marittima; Autorità marittime, portuali ed aeroportuali; Carabinieri; Polizia di stato; Vigili urbani.

Modulo A2 Presidi multizonali di igiene e prevenzione Sono strutture tecnico specialistiche istituite nell’ambito delle regioni, allo scopo di: fornire alle ASL prestazioni specialistiche in materia di igiene e sicurezza degli ambienti di vita e di lavoro ad integrazione e per richiesta dei dipartimenti di prevenzione; svolgere, su delega dell’ I.S.P.E.S.L., attività di omologazione in materia di installazione dei dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche e di impianti di messa a terra.

Modulo A2 Aziende Sanitarie Locali Le ASL sono strutture operative del Servizio Sanitario Nazionale presenti a livello provinciale sul territorio. Nell’ambito dell’azienda sanitaria locale, é istituita una struttura denominata dipartimento di prevenzione articolato in quattro servizi: Igiene e sanità pubblica; Prevenzione e sicurezza degli ambienti di lavoro (SPSAL); Igiene degli alimenti e della nutrizione; Veterinari.

Modulo A2 Aziende Sanitarie Locali Alle ASL sono stati attribuiti i compiti già svolti: dall’Ispettorato del Lavoro in materia di prevenzione, di igiene e di controllo sullo stato di salute dei lavoratori. dall’ENPI (Ente Nazionale di Prevenzione Infortuni) dell’ANCC (Associazione Nazionale per il Controllo della combustione). Le ASL sono state autorizzate, inoltre, ad esercitare in nome e per conto delllSPESL alcune attività omologative riguardanti: ascensori e montacarichi; generatori di calore; impianti di messa a terra.

Modulo A2 Prevenzione Infortuni L’ASL svolge funzioni di controllo e vigilanza sul rispetto delle norme antinfortunistiche negli ambienti di lavoro. In particolare: verifica la sicurezza nei locali di lavoro, degli impianti, delle macchine, degli utensili e dei metodi di lavoro; conduce indagini: per conto della magistratura in occasione di infortuni sul lavoro di particolare gravità; sulle condizioni di sicurezza negli ambienti di lavoro.

Modulo A2 Igiene degli ambienti di lavoro All’ASL sono affidati compiti di controllo e vigilanza sull’igiene degli ambienti di lavoro. In particolare la struttura effettua rilievi e verifiche relativamente a: rumorosità; uso di sostanze pericolose; illuminazione ed alla ventilazione dei locali di lavoro; corretto impiego di DPI; uso di aspiratori dove si liberano polveri o sostanze nocive; corretta esecuzione delle visite mediche periodiche.

Modulo A2 Igiene degli ambienti di lavoro L’ASL inoltre: svolge indagini, di propria iniziativa o su incarico della magistratura, nel caso di lavoratori colpiti da sospette malattie professionali; effettua visite mediche ai lavoratori esposti a rischi particolari; esegue visite mediche specialistiche di medicina del lavoro ai minori ed alle lavoratrici madri; coordina le attività svolte dai medici competenti aziendali e decide sui ricorsi contro le decisioni dei medici stessi sull’inidoneità temporanea o parziale dei lavoratori; svolge compiti di protezione sanitaria dei lavoratori contro i pericoli derivanti da radiazioni ionizzanti.

Modulo A2 Omologazione e collaudo La prima verifica effettuata dall’organo di controllo per accertare lo stato di funzionamento e di conservazione delle macchine o dellimpianto. Le ASL sono autorizzate ad esercitare in nome e per conto dell’ISPESL le attività omologative previste dalla legge per i seguenti impianti: ascensori e montacarichi pubblici o privati a scopi ed usi privati anche se accessibili al pubblico; dispositivi di protezione contro le scariche atmosferiche ed impianti di messa a terra; generatori di calore ad acqua, sotto pressione, con temperature non superiori a quelle di ebollizione atmosferica. L’attività è assicurata tramite i presidi e i servizi multizonali.

Modulo A2 Verifiche periodiche Verifiche di accertamento periodico. Rientrano tra le principali verifiche quelle: di gru e di altri apparecchi di sollevamento di portata superiore a 200 kg (annuali); di scale aeree ad inclinazione variabile (annuali); di ponti sospesi muniti di argano; di idroestrattori a forza centrifuga (annuali); di ponti sviluppabili su carro; degli argani dei ponti sospesi impiegati nelle costruzioni; di apparecchi fissi a pressione; degli impianti di messa a terra (biennali). Le verifiche vanno riportate sul libretto di macchina compilato e rilasciato dall’ISPESL che provvede ad inviarlo all’ASL per l’esecuzione delle verifiche periodiche obbligatorie, come previsto dalle norme di prevenzione infortuni sul lavoro.

Modulo A2 Ispezioni Le ASL si avvalgono di personale ispettivo costituito da: medici; tecnici che rivestono la qualifica di ufficiali di polizia giudiziaria. Gli ispettori delle ASL in qualità di ufficiali di polizia giudiziaria hanno la facoltà di: visitare in qualsiasi momento ed in ogni parte i luoghi di lavoro e relative dipendenze; sottoporre a visita medica il personale occupato, prelevare campioni di materiali o prodotti ritenuti nocivi; richiedere al datore di lavoro, ai dirigenti, ai preposti ed ai lavoratori le informazioni che ritengono necessarie per l’adempimento delle loro funzioni, comprese quelle sui processi di lavorazione; prendere visione presso gli ospedali, ed eventualmente di chiedere copia, della documentazione clinica dei lavoratori ricoverati per malattie dovute a cause lavorative o presunte tali.

Modulo A2 Assunzione di Informazioni Consiste nell’acquisizione di notizie di fatti o di circostanze oggetto dell’accertamento (datori di lavoro, lavoratori, ecc.). qualora dalla dichiarazione emergano elementi utili a contestare notizie di reato a carico del dichiarante stesso, l’atto conserva la sua validità in sede amministrativa; il datore di lavoro può farsi assistere nel corso dell’ispezione da un consulente o persona di sua fiducia che può essere presente anche in sede di rilascio di eventuali dichiarazioni; il datore di lavoro non ha diritto di assistere all’assunzione di informazioni dai dipendenti dell’azienda, in quanto possono emergere situazioni conflittuali o soggezioni psicologiche che non consentono una libera esposizione dei fatti di cui è a conoscenza il lavoratore.

Modulo A2 Accesso ai documenti La documentazione che il datore di lavoro deve mettere a disposizione degli ispettori ASL, ispettori del lavoro e dei funzionari degli Istituti previdenziali riguarda: il rapporto di lavoro dei dipendenti (libretti di lavoro, libri paga e matricola), documenti comprovanti l’assolvimento degli obblighi contributivi, ecc. la documentazione tecnica (certificazioni, verifiche, autorizzazioni, omologazioni, ecc.) relativa alla sicurezza degli impianti e alla salute dei lavoratori;

Modulo A2 Accesso ai documenti la contabilità che abbia diretta o indiretta pertinenza con gli obblighi contributivi e l’erogazione delle prestazioni; i registri di esposizione ai rischi di malattia professionale e le cartelle sanitarie del personale sottoposto a sorveglianza sanitaria; il registro degli infortuni e le copie dei verbali precedenti rilasciati all’azienda in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro. Tutta la documentazione deve essere custodita sul luogo di lavoro ed esibita a richiesta dei funzionari degli organi ispettivi preposti agli accertamenti.

Modulo A2 Disposizioni La disposizione è il provvedimento amministrativo con il quale l’organo di vigilanza impone, nei casi espressamente previsti dalla legge e nei limiti stabiliti, nuovi obblighi o divieti che si aggiungono a quelli sanciti dal legislatore con le norme di prevenzione dallo stesso emanate. La disposizione dellorgano di vigilanza avendo natura di provvedimento amministrativo può essere impugnata con uno specifico ricorso gerarchico al Presidente della Giunta Regionale nel termine di 30 giorni.

Modulo A2 Prescrizione La prescrizione è un atto scritto con il quale l’organo di vigilanza impartisce al contravventore (datore di lavoro, dirigente, preposto o medico competente) le direttive per porre rimedio alle irregolarità riscontrate. Deve indicare, nel modo più completo e specifico possibile: le operazioni da eseguire per eliminare la contravvenzione accertata; un termine per la regolarizzazione, non eccedente il periodo di tempo tecnicamente necessario all’adempimento e comunque non superiore a 6 mesi.

Modulo A2 Prescrizione Contestualmente l’ispettore è tenuto a riferire al pubblico ministero (PM) la notizia di reato inerente alla contravvenzione accertata ai sensi dellart. 347 c.p.p. e, di conseguenza, il procedimento penale è automaticamente sospeso. La procedura prevede inoltre l’obbligo dell’ispettore di verificare, entro e non oltre 60 giorni dalla scadenza del termine fissato nella prescrizione, se la violazione è stata rimossa secondo le modalità e nei termini indicati dalla prescrizione stessa. Fino al momento del secondo sopralluogo qualsiasi azione penale resta sospesa, ferma restando la comunicazione al PM, che non consente però il proseguimento dell’azione penale.

Modulo A2 Sanzioni In caso di adempimento: il reato si estingue e il procedimento si chiude con il pagamento, entro 30 giorni dalla verifica, di una sanzione amministrativa (¼ del massimo dell’ammenda stabilita per la contravvenzione). l’adempimento e il pagamento della somma sono comunicati dall’organo di vigilanza al PM entro 120 giorni dalla scadenza del termine fissato nella prescrizione ed il procedimento è archiviato.

Modulo A2 Sanzioni In caso di inadempimento: l’organo di vigilanza ne dà comunicazione al PM e al contravventore stesso entro 90 giorni dalla scadenza del termine fissato nella prescrizione; la sospensione del procedimento penale viene meno; riprendono a decorrere i termini per le indagini preliminari ed il PM definisce la posizione processuale dell’indagato.

Modulo A2 Sanzioni L’adempimento tardivo, oppure l’eliminazione delle conseguenze dannose e pericolose della contravvenzione con modalità diverse da quelle indicate dall’organo di vigilanza, sono valutati dal PM ai fini dell’applicazione dell’oblazione (in questi casi consistente nel pagamento di ¼ del massimo dell’ammenda) prevista per le contravvenzioni che ammettono la pena alternativa dell’arresto o dell’ammenda. Anche in questo caso il pagamento estingue il reato.

Modulo A2 Direzione Provinciale del Lavoro (SIL) La Direzione provinciale del lavoro è un ufficio periferico del ministero del Lavoro con il compito, tra l’altro, di vigilare sull’applicazione delle leggi in materia di lavoro e di sicurezza sociale. Il Servizio ispezioni della direzione provinciale del lavoro (SIL) è così articolato: vigilanza tecnica (collaudi, verifiche, vigilanza di polizia giudiziaria sulle radiazioni ionizzanti e di igiene), accertamenti sull’occupazione (donne, minori, lavoratrici madri, categorie protette, ecc); vigilanza ordinaria e attività integrata con la G.d.F.; vigilanza sull’attività formativa (industria, artigianato, terziario e agricoltura); provvedimenti amministrativi (autorizzazioni, deroghe e certificazioni).

Modulo A2 Direzione Provinciale del Lavoro (SIL) Le Direzioni del lavoro devono vigilare sull’osservanza delle norme a tutela dei fanciulli e degli adolescenti. Spetta a a loro rilasciare le autorizzazioni: all’impiego dei minori di anni 15 e fino al compimento dei 18 anni negli spettacoli; all’impiego dei minori degli anni 16 in lavori pericolosi, faticosi ed insalubri; all’assunzione di apprendisti; in materia di appalti e subappalti.

Modulo A2 Direzione Provinciale del Lavoro (SIL) Nelle materie di competenza gli ispettori esercitano i poteri di: accesso ai luoghi di lavoro; accesso ai documenti; acquisizione di informazioni. Hanno inoltre facoltà di impartire disposizioni in materie quali: l’orario di lavoro; il riposo settimanale; la tutela dei minori e delle lavoratrici madri.

Modulo A2 Direzione Provinciale del Lavoro (SIL) Il controllo sulla conformità delle macchine immesse sul mercato è affidato ai ministeri dell’Industria e del Lavoro, che lo esercitano attraverso i propri organi ispettivi in coordinamento permanente fra loro. Nel caso in cui gli ispettori del lavoro dell’ASL verifichino la non conformità di una macchina o di un componente ai requisiti di sicurezza devono segnalarlo ai ministeri dellIndustria e del Lavoro. È facoltà degli ispettori del lavoro adottare le prescrizioni ritenute necessarie ed i relativi provvedimenti nel caso di violazione di norme che comportano sanzioni penali o amministrative. Solo il ministero dell’Industria ha il potere di disporre il ritiro temporaneo dal mercato o il divieto di utilizzazione del macchinario non conforme su tutto il territorio nazionale.

Modulo A2 INAIL L’INAIL è l’Ente pubblico che gestisce l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali Oltre alla riscossione dei premi assicurativi e di erogazione delle prestazioni economiche e sanitarie svolge una specifica attività di prevenzione, vigilanza e informazione in materia di sicurezza sul lavoro, avendo un interesse diretto alla riduzione delle spese legate alle prestazioni agli infortunati. L’INAIL dispone di un corpo di ispettori per: svolgere una vigilanza amministrativa in materia assicurativa; effettuare accertamenti tecnici: in occasione di infortuni sul lavoro di particolare gravità; per verificare l’esistenza di malattie professionali

Modulo A2 ISPESL L’ISPESL è un organo consultivo di prevenzione al servizio dello Stato, delle singole regioni e, per loro tramite, delle ASL. Ha la funzione di: omologare i prodotti industriali; controllare la conformità dei prodotti industriali di serie al tipo omologato, oltre a compiti operativi di carattere amministrativo. L’ISPESL è organizzato in sei dipartimenti centrali e 35 dipartimenti periferici. All’Istituto sono affidati alcuni compiti che in passato erano svolti dallANCC e dallENPI (DM 23 dicembre 1982). L’ISPESL è un organo tecnico specifico del SSN, e dipende dal ministero della Sanità

Modulo A2 ISPESL L’ISPESL nello svolgimento dell’attività di vigilanza provvede ad acquisire ed archiviare i dati relativi alla sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti a agenti cancerogeni e biologici, impiego di piombo, amianto o radiazioni ionizzanti, esposizione a rumore. In particolare deve essere inviato all’ISPESL la seguente documentazione: - copia del registro di esposizione dei lavoratori ai rischi, con le variazioni intervenute, le cartelle sanitarie e di rischio dei lavoratori non più in organico. - i registri e le cartelle sanitarie e di rischio in caso di cessazione dell’attività dell’azienda. - segnalazione di casi di lavoratori colpiti da malattie correlate derivanti dai rischi sopracitati;

Modulo A2 Vigili del Fuoco Il Corpo Nazionale dei VVF è un organo del Ministero dellInterno. Il personale appartenente al Corpo dei VVF riveste la qualifica di polizia giudiziaria. COMPETENZE Tra i compiti dei VVF rientrano la verifica e i controlli in materia di prevenzione incendi negli ambienti di lavoro. Per i progetti di nuovi impianti o costruzioni che presentano il rischio di incendio deve essere richiesta la visita di collaudo ad impianto o costruzione ultimati ai VVF. I vigili effettuano i controlli preventivi e periodici nei confronti delle aziende esposte ai rischi di incendio, rilasciando il certificato di prevenzione incendi che costituisce requisito indispensabile per il regolare svolgimento dellattività lavorativa .

Modulo A2 Corpo delle Miniere Per il settore minerario e delle cave la legge prevede che la vigilanza sull’applicazione delle norme in materia di sicurezza spetti al ministero dell’Industria, che la esercita tramite i prefetti e il Corpo delle miniere. Le competenze sono definite dal D.Lgs. 624/96, che prevede l’attività di vigilanza: nelle lavorazioni minerarie relative a sostanze minerali di 1° categoria al ministero dellIndustria; nelle attività estrattive di sostanze minerali di 2a categoria e acque minerali e termali e per le piccole utilizzazioni locali di fluidi geotermici; per l’ utilizzo delle risorse geotermiche classificate d’interesse locale, alle regioni e alle province autonome di Trento e Bolzano.

Modulo A2 ANPA L’ANPA (Agenzia nazionale per la protezione dell’ambiente) è sottoposta alla vigilanza del ministero dell’Ambiente. Tra i compiti dell’ANPA si evidenziano: controllo dei fattori fisici, chimici e biologici, di inquinamento acustico, dell’aria, delle acque e del suolo, compresi quelli sull’igiene dell’ambiente; attività di supporto tecnico-scientifico agli organi preposti alla valutazione ed alla prevenzione dei rischi di incidenti rilevanti connessi ad attività produttive. All’ANPA sono stati trasferiti i compiti, il personale e la struttura della Direzione per la sicurezza nucleare e la protezione sanitaria dellENEA. Le funzioni ispettive in materia di radioprotezione, fatte salve le competenze attribuite alle ASL, al Corpo delle miniere e al SIL, sono attribuite all’ANPA che le esercita a mezzo dei propri ispettori. Nell’esercizio delle loro funzioni gli ispettori ANPA sono ufficiali di polizia giudiziaria

Modulo A2 Fine! Grazie per la vostra attenzione

I Soggetti della prevenzione in azienda

by Dario

Accessibility

Upload Details

Usage Rights

Statistics

I Soggetti della prevenzione in azienda Presentation Transcript