O documento discute como se preparar para o mercado de trabalho, destacando a importância do trabalho em equipe, da motivação e compromisso dos funcionários. Apresenta também características pessoais importantes como competências, conhecimentos, habilidades e atitudes.

1. PPrrooff.. DDaanniilloo NNuunneess
MMeessttrree eemm CCoommppoorrttaammeennttoo HHuummaannoo
CCoommoo ssee pprreeppaarraarr ppaarraa oo mmeerrccaaddoo ddee
ttrraabbaallhhoo ((11º eemmpprreeggoo))
oouu …… oo qquuee aass eemmpprreessaass eessppeerraamm ddee
vvooccêê??
33ª FFeeiirraa ddoo EEmmpprreeggoo
PPrreeffeeiittuurraa MMuunniicciippaall ddee SSããoo VViicceennttee
OOuuttuubbrroo ddee 22001144

2. SSOORRRRIIAA
VVOOCCÊÊ EESSTTÁÁ SSEENNDDOO FFIILLMMAADDOO
MMAASS PPOORR QQUUEEMM??

3. RREESSPPOONNSSAABBIILLIIDDAADDEE
OO PPAAPPEELL DDEE CCAADDAA UUMM DDEE NNÓÓSS
OO MMEEUU PPAAPPEELL ......
EE OO DDOOSS OOUUTTRROOSS??

4. TRABALHO EM EQUIPE

5. CCoommoo cchheeggaarr lláá
OO iinnddiivvíídduuoo
CCaarraacctteerrííssttiiccaass ppeessssooaaiiss
OO ggrruuppoo
SSiinneerrggiiaa
AA eemmpprreessaa
RReessuullttaaddooss

6. CCoommoo cchheeggaarr lláá
OO ccoonnfflliittoo ee aa mmuuddaannççaa
OO AAMMBBIIEENNTTEE DDEE TTRRAABBAALLHHOO

7. AA FF II NN AA LL
QQUUEEMM ÉÉ OO MMEEUU CCLLIIEENNTTEE??
EE EEUU,, SSOOUU CCLLIIEENNTTEE DDEE
AALLGGUUÉÉMM??

8. QUALIDADE
É O QUE SE FAZ,
O QUE SE VÊ,
E, PRINCIPALMENTE,
O QUE SE SENTE!

9. CCOOMMPPRROOMMEETTIIMMEENNTTOO
OO QQUUEE IISSSSOO SSIIGGNNIIFFIICCAA??

10. MM OO TT II VV AA ÇÇ ÃÃ OO
FFuunnççããoo ttiippiiccaammeennttee iinntteerriioorr aa ccaaddaa
ppeessssooaa
ÉÉ rreessuullttaannttee ddee uummaa oouu ddiivveerrssaass
ccaauussaass

11. M E N S A G EM
A MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS É UM
ELEMENTO BALISADOR PARA A
ANÁLISE DAS DIFERENTES FORMAS
DE COMPORTAMENTO

12. REFLEXÃO
E O QUE VAI MUDAR?
PRECISA?
ENTÃO VAMOS LÁ ...

13. CARACTERÍSTICAS PESSOAIS
CCOOMMPPEETTÊÊNNCCIIAASS
São as qualificações que uma pessoa deve ter para ocupar um cargo e
desempenha-lo eficazmente.
CCOONNHHEECCIIMMEENNTTOOSS
TTodas as técnicas e informações que o gerente domina e que são
necessárias para o desempenho de seu cargo.
HHAABBIILLIIDDAADDEESS
Personalidade ou a forma de agir do ocupante de um determinado cargo.
AATTIITTUUDDEESS
Competências que permitem às pessoas interpretar e julgar a realidade e a
si próprios.

14. 02/11/14
Mandamentos da Corporação Virtual
• Liderar mudanças, ao invés de ser refratário
• Promover a necessidade de comunicação e a
liderança simbólica
• Tornar-se perito em comunicações e ser
generalista, ouvindo a opinião de todos
• Eliminar as paredes e preconceitos
• Atualizar-se continuamente

15. Mandamentos da Corporação Virtual
• Liderar mudanças, ao invés de ser refratário
• Promover a necessidade de comunicação e a
liderança simbólica
• Tornar-se perito em comunicações e ser
generalista, ouvindo a opinião de todos
• Eliminar as paredes e preconceitos
• Atualizar-se continuamente

16. Para a mente preparada,
a oportunidade aparece

17. Muito Obrigado
danilo@unibr.edu.br