Your SlideShare is downloading. ×
Team Doctor complet
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Team Doctor complet

377
views

Published on

Published in: Education

0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
377
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Team Doctor Drum CafeLaTura Extremă www.drumcafe.com www.latura.ro building teams… www.teamdoctor.ro active & adventure one beat at a time teamwork training
  • 2. suntem specializati in programe de dezvoltare si motivare a echipeloroferim cele mai creative, inedite, atractive, customizate programeavem activitati unice, francize si metode2004-2010: peste 500 de evenimente livrate, peste 6000 de participantilocul 2 pe tara in 2008 la categoria performanta economica (IMM)
  • 3. Clienti (2004-2011)
  • 4. Despre echipe Un grup uman, odata format, va evolua spontan sub influenta membrilor sai componenti si a mediului...1. Cum putem sa ne asiguram ca directia este buna ?2. In cat timp va deveni acest grup o echipa?3. In cat timp va ajunge aceasta echipa sa fie performanta?
  • 5. Despre echipe Dubla logica a echipeiCunostinte, abilitati: Emotii, sentimente: STIU IMI PLACE
  • 6. Despre echipeEtape obligatorii
  • 7. Ce facem noi Intervenim pe ambele directii Stiu! Imi place!•Training de lucru in echipa / evaluare•Dezvoltare de abilitati•Evenimente de echipa, programe incentive
  • 8. 1. Training pentru dezvoltarea echipei Invatam prin experienta • proiecte si exercitii - participantii isi exerseaza si dezvolta abilitatile de lucru in echipa, abilitatile personale si de relationare •echipele parcurg etape spre perfectionare in mod implicit •analizele, sesiunile de debrief, workshop- urile inchid ciclul invatarii explicite
  • 9. 2. Evenimente pentru echipe Ne imprietenim • jocuri, concursuri, distractii, activitati inedite, excursii, petreceri •echipa invata sa celebreze succesul •mediul devine mai familiar •se creaza legaturi informale intre participanti • se dezvolta sentimentele de solidaritate, apartenenta, incredere, interdependenta
  • 10. Ateliere originale Icebreakers Durata: 30 min. 4 - 300 participanti•Scurte activitati amuzante, dar siprovocatoare ce necesita coordonarea,sincronizarea•Excelente pentru incalzire, dezinhibare,intrare in atmosfera, transmiterea ideilor decooperare, dependenta, unificareaeforturilor
  • 11. Ateliere originale Durata: 30 min. 4 - 300 participanti Masina sinergiei•volan, acceleratia, frana si ambreiajul sunt coordonate separat de cate o persoana•masina trebuie condusa astfel intr-un perimetru delimitat respectand un anumit traseu
  • 12. Ateliere originale Ziua de karting Durata: 30 min. Durata: 2-3 h 412300 participanti - - 300 participanti •Grupul se imparte in echipe a 10-15 persoane •Echipele primesc cate un kit cu care construiesc cate un kart, si il personalizeaza •Apoi echipele concureaza intr-un raliu! Exemplu aici: http://www.youtube.com/watch?v=LgsQBVVeXaE
  • 13. Ateliere originale Durata: 30 min. 4 - 300 participantiLinia de front•echipa are picioarele fixate pe scanduri sitrebuie sa inainteze
  • 14. Durata: 30 min. h Durata: 1,5 - 3Ateliere originale RECONSTITUIREA 4 4 300 participanti - - 100 participanti •Echipele primesc o poveste, o legenda de inspiratie locala, pe care trebuie sa o ilustreze cu fotografii •Fotografiile sunt listate color, expuse si jurizate •In final echipele primesc premii pentru cele mai reusite ecranizari Exemplu aici: http://tinyurl.com/86vgdem …zmeii s-au îndrăgostit de mândra ciobanasului și au răpit-o si au dus-o în adâncul pădurii….
  • 15. Vanatoare de Comori Durata: 2-4 h 4 - 300 participanti•Grupul, impartit in echipe mai mici, pleaca in oras in cautarea flaconului cu apa vie, pierdut undeva in centrul vechi•Pe parcurs, participantii trebuie sa dezlege ghicitori, sa rezolve sarcini amuzante, sa gaseasca semne si simboluri
  • 16. Drum Cafe Durata: 10 - 120 min. 10 - 5000 participanti•Toti participantii primesc tobe si canta impreuna!•BONUS! seara la petrecere, participantii danseaza impreuna cuechipa DrumCafe pe ritmuri de samba Instrumente - cadou!
  • 17. Atelier de percutie Durata: 3 h 6 - 600 participanti Constructia unui cajon •participantii primesc cate un kit do-it-yourself si isi construiesc singuri instrumentul de percutie. •urmeaza o sesiune energizanta de percutie de grup •instrumentul va ramane cadou participantilor! Cajon demo: http://www.youtube.com/watch?v=ppPh1SG5nDQ&feature=related
  • 18. Socializare Durata: 2-3 h 12-60 participantiCrima a la carte •un grup de persoane aflate intr-un spatiu inchis (ex: cabanaizolata, orient expres, castel, conac, insula, etc) •se petrece o crima, toti sunt suspecti •obiectivul - identificarea criminalului!
  • 19. Socializare Durata: pe tot parcursul excursiei! 12-60 participanti Spioni, ca si noi! •echipele sunt formate in modconfidential, grupate in mai multeorganizatii de spionaj •miza este descoperirea echipeiproprii si a echipelor adverse prinfolosirea de parole si semne amuzante
  • 20. Incentive, aventura
  • 21. Incentive, party Cocktail party•Participantii invata sa isi prepare singuri cocktail-uri•Show de flair oferit de barmani de top •mai mult pe www.limes.ro
  • 22. Training Durata: 2,5 h 7 - 70 participantiAtlantis•Aflata pe continentul disparut, echipa trebuie sa realizeze proiectul uneipiramide•Exercitiul exploreaza capacitatea de comunicare si eficienta a echipei
  • 23. Training Durata: 2,5 h 7 - 70 participantiBabel•Exercitiul exploreaza efectul rolurilor disfunctionale in echipa:Le Stiu Pe Toate , Provocatorul, Ocupatul, Superiorul, Negativistul si Clovnul
  • 24. Training Durata: 2,5 h 4 - 60 participantiSupravietuirea in desert •echipa ia decizii intr-o situatie de supravietuire •aplicatia masoara nivelul de sinergie al echipei
  • 25. Training Durata: ½ zi 12 - 30 participantiEchipele cross functionale •aplicatia exploreaza interdependenta intre mai multe echipe participante la un proiect comun, echilibrul competitie/cooperare •experienta utila echipelor departamentale/ echipelor de proiect
  • 26. TrainingTraining pentru leaderi de echipe Curs de doua zile, participantii invata: •Sa inteleaga echipele: •Care sunt bazele de functionare ale unei echipe performante •Care sunt stadiile de dezvoltare •Care sunt factorii care o influenteaza •Cum isi pot evalua echipa •Ce pot sa faca pentru a isi construi o echipa performanta
  • 27. TrainingTrain Of Teambuilding Trainers Curs de 3 zile, participantii invata: •Sa inteleaga echipele: •Care sunt bazele de functionare ale unei echipe performante •Care sunt stadiile de dezvoltare •Care sunt factorii care o influenteaza •Care sunt mecanismele prin care o echipa invata sa devina mai buna •Cum se construieste si se livreaza un program de dezvoltare a echipei •Cum se aplica sute de exercitii si workshop-uri
  • 28. Analiza investitiei Activitate Tarif Training de lucru in echipa www.latura.ro Eveniment de echipa active & adventure Atelier percutie Drumcafe Program aventura montana Incentive: paintball, offroad, tir cu arcul Ridicare balon cu aer cald www.teamdoctor.ro teamwork training Atelier de teatru Cocktail party (include 3 cocktailuri de persoana) Sonorizare, lumini, DJ, Karaoke Cazare si masa TOTAL www.drumcafe.com building teams… one beat at a time -Nu include TVA -Aceste tarife sunt valabile pentru achizitionarea intregului pachet. Pentru activitati separate pretul poate creste
  • 29. Contact www.latura.ro active & adventure Contact: Dan Popa, trainer si partener Mobil: 0722315849 dan.popa@latura.ro www.teamdoctor.ro teamwork training S.C.Latura Extrema SRL Str. Ion Andreescu 1 apt. 6 sector 2 Bucuresti www.drumcafe.com RO 14658295, building teams… one beat at a time J 35/801/2002