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Conférence "Sens dessus dessous", et si j'osais ma propre route ?
 

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    Conférence "Sens dessus dessous", et si j'osais ma propre route ? Conférence "Sens dessus dessous", et si j'osais ma propre route ? Presentation Transcript

    • Sens dessus / dessousEt si j’osais tracer ma propre route ? 24 avril - ESCP Europe
    • 2h pour échanger et explorer ensemble de nouvelles voies19h : Retour sur vos attentes et expériences19h15 : Echanges avec Emmanuel Faber19h45 : Partage d’autres témoignages, avec Miora Ranaivoarinosy, Marie Trellu Kane et Olivier Cueille20h45 : ouverture avec autres organisations partenaires
    • Merci aux 400 participants
    • ACAUPED, Accenture, Accor, Adive, Agence du Don en Nature, Agence nouvelle des solidaritésactives, Agroparistech, Schneider electric, Air France, Alamanga, Almax, ALSTOM, Animafac,Amundi, APEF, Aphinao, Arca Institut, ares, Ares & Co, Argus de la presse, AS CONSULTANTSSARL, Ashoka, association Résonances Humanitaires, Atendy, Audencia, AXA, Axylia Conseil, 180Azao, Babyloan, beebloo, Bel, BEM, BIO Intelligence Service, Blackstone, Blue Bees, BNP Paribas,boursorama / ONG Partenaires, Bouygues, CADRESTOM, Cairnbridge, CAIRNBRIDGE / ESCPEurope, CARE France, carrefour, Centre Pompidou, CJD, Colizen, conseil general, CPA GlobalSoftware Solutions, Crédit Coopératif, Croix-Rouge, Danone, danone.communities, DassaultSystèmes, DATALOG FINANCE, Dauphine, Delhomme, Destination Changemakers, directe idf ,DREAM, Ecole de Psychologues Praticiens, Ecole Supérieure de Commerce de Reims, EDHEC, EMLyon, EM Strasbourg, ENEA Consulting, ESCE, e-sat, ESC Montpellier, ESC Toulouse, ESCP Europe,ESSEC, Ethicity, EthiFinance, FAGUO, fédération nationale du crédit agricole - univ. paris 1panthéon sorbonne, Fondation Abbé Pierre, fairtradeelectronic.org, Fondation caritas France,Fondation Casino, Fondation Dauphine, Fondation PPR, Formitel, FriendsClear, GJC Consulting,Groupe AXA, Groupe Bel, Groupe La Poste, Groupe Michelin, HEC, Henkel , Higher MEDIA,HumanoGames, Icare, ICN Business School, Idealab, Idgroup, IESEG, Initiatives et Changement,insead, INSEEC , institut français du design, IPSEN pharma, Jiu&Vin - Vins de France, KELLY, Kiva /Claro, KPMG, Kraft Foods, lcl banque privée, LDC, Le Point, LOréal, lycée Michelet, Lycée Notre-Dame du Grandchamp, Versailles, MakeSense, Mazars, Meeschaert Gestion Privée, MicFin,MOUVES, MultiEvents, Natixis, Necstep Conseil, NEOVELO, Nextmodernity, Nissan, Notre Damedu Grandchamp, NOVABIOM, NUTRICIA, Odyssem / ESSEC IIES, oliver wyman, orange, OrigineRH, ortec, Paris 1 Sorbonne, Paris 4 Sorbonne, Paris IX Dauphine - HSBC, passerelles &compétences, Passerelles Numériques, Pernod Ricard University, PlaNet Finance, ProgrammeMalin, Proparco, Reims Management School & Cardiff University, RockCorps, Rouen BusinessSchool, SCALES Up - ESCP, Sciences Po, Scouts et Guides de France, Séson, Sevea, sg, SIA Conseil,SIFE, Sciences Po Lille, Sciences-po Paris, Simple IT, Skema, Social Builder, social business factory ,SODESI -groupe Air France, SOCRATE RH, Sopra Consulting, Sparknews, STEVA, Stratorg, SucceedTogether, Telecom Lille 1, Texas State University, Toundra, Ulysse & Paloma, UniShared,université de nice, UTC , Valeo, veolia, Vidéaux, VoisinMalin, Weave, WFP - World FoodProgramme, Womens WorldWide Web, X-INSEAD, XY Capital, Yumi, Yves Rocher
    • Des livres pour s’évader ? 53% 41% 38% 34%24% 18% 15% 9%Mais aussi : The Fortune at the Bottom of the Pyramid, C.Prahalad, Les grandes entreprises et la base de la pyramide,La Voie, Edgar Morin, Le livretibétain de la vie et de la mort, Sogyal Rinpoché, La connexion perdue, Martha Williams, En avant route !, Alix de Saint-André, Revivre !, de GuyCorneau, La mort nest pas une terre étrangère, Stéphane Allix ; Le Courage dêtre soi, Jacques Salomé, Comment leur dire ?, Olivier Collignon ;Introduction à la communication non violente, Marshall Rosenberg ; Passeurs despoir, Laurent de Cherisey ; Lentreprise du 21e siècle sera sociale oune sera pas, JM Borello, F Bottollier-Depois, N Hazard ; Prospérité sans croissance, Tim Jackson ;7 Habits of Highly Effective People, Covey ; La troisièmerévolution industrielle, Rifkin ; Bonnes nouvelles des conspirateurs du futur, Michel Godet ; Leffet papillon. Xavier de Bayser ; Lentreprise verte,Elisabeth Laville ; Comment changer le monde, David Bornstein ; Un métier pour la planete, Elisabeth Laville et Marie Balmain ; Des abeilles et deshommes, Thanh Nghiem
    • Quels sont les critères de choix quevous considérez comme prioritaires ?
    • Que vous évoque la question du "sens au travail" ?
    • Dans votre recherche de sens, quel type de difficulté avez-vous rencontré ?
    • Vous vous êtes posés la question de changer ? Quelques témoignages« Oui en 2011, après être devenu « Non car je trouve déjà du sensbénévole pour lUNICEF mais je ny dans ma position actuelle »ai pas trouvé de poste adéquat »« Oui, jai quitté mon statut desalarié pour me mettre à mon « Jai postulé au poste de Socialcompte et consacrer une partie de Responsibility Manager au sein demon temps au développement de ma société et ma candidature a éténouvelles compétences et favoriser acceptée. Je vais donc prendre mesles rencontres afin de développer nouvelles fonctions dans quelquesdes activités qui font plus de sens, semaines »de part leur impact social et/ouenvironnemental. »
    • Quest-ce qui alimente vos réflexions sur ce sujet ?
    • 2h pour échanger et explorer ensemble de nouvelles voies19h : Retour sur vos attentes et expériences19h15 : Echanges avec Emmanuel Faber19h15 : Echanges avec Emmanuel Faber19h45 : Partage d’autres témoignages, avec Miora Ranaivoarinosy, Marie Trellu Kane et Olivier Cueille20h45 : ouverture avec autres organisations partenaires
    • Emmanuel Faber
    • D’autres questions des participants Quel déclic pour oser ? Doù est Quels sont vos doutes aujourdhui ? venue la motivation ? Y a-t-il eu une série de petites décisions ou une grande décision qui vous a conduit vers le projet que vous menez Faut-il passer par une entreprise aujourdhui? classique ? Quels conseils donneriez-vous à des jeunes diplômés qui souhaitent sinvestir dès leur sortie décole dans des projets porteurs de sens (sans forcément passer par la case finance ou conseil pendant 15 ansQuel rôle peuvent jouer les femmes avant...) ?dans ces nouveaux modèles?
    • D’autres questions des participants Comment peut on agir en tant que jeunes? Dans quelles structures? Avec quelles opportunités? Quelle place pour linnovation sociétale dans les grandes entreprises ? Quel est le profil du manager de demain ? Quelles opportunités demploi existent aujourdhui dans les domaines du social business, de la RSE... Comment trouver sa liberté dans un monde élito-cratique pour un jeune sans capital ?
    • Miora Olivier MarieRanaivoarinosy Cueille Trellu-Kane
    • Sur les chemins de l’innovation