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Informe heroe por un dia.

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  • 1. HEROE POR UN DIA INFORME Asertivos INFORME HEROE POR UN DIA Daniela Virgüez Martínez Yohanna Camacho Hernández Aprendices Nelson Vera Instructor Servicio Nacional de Aprendizaje Regional Cundinamarca Centro de Desarrollo Agro empresarial Gestión del Talento Humano-35518 Chía,20 de mayo de 2011SENA Gestión De talento Humano 35518
  • 2. HEROE POR UN DIA INFORME AsertivosHEROE POR UN DIAEsta actividad se realizó con el fin de ejecutar las competencias: Programaractividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de laorganización, Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con laprogramación establecida y las políticas de la organización. Donde dicho evento sedesarrolló en el Batallón Rincón Quiñones, por un día probamos las labores ydestrezas de un Soldado.PLANTEAMIENTO Y REALIZACIÓN DEL EVENTOPara esta competencia nosotras como proyecto Asertivos decidimos hacer laactividad de “Soldado por un día” que después de una reunión con personaldel ejercito la actividad fue llamada “Héroe por un día” por la normatividad delEjercito Nacional. RESULTADOS DE APRENDIZAJE:1. ASIGNAR RESPONSABILIDADES, EQUIPOS DE TRABAJO, DE ACUERDOCON EL PROGRAMA, EL PLAN DE ACTIVIDADES Y LAS NECESIDADESIDENTIFICADASSENA Gestión De talento Humano 35518
  • 3. HEROE POR UN DIA INFORME AsertivosASIGNACION DE RESPONSABILIDADES Y TRABAJO EN EQUIPOYohanna CamachoTramites del eventoContactar personal del Ejército Nacional, enviar carta de solicitud de permisospor parte del SENA y del Batallón Rincón Quiñones, solicitud de refrigerios.Carta N° 1Chía, Marzo 22 de 2011Doctora(s)Martha Lucia Giraldo y Jeiny RomeroCoordinadora de Formación Profesional y Coordinadora AcadémicaCentro de Desarrollo AgroempresarialSENA – Regional Cundinamarca Asunto: Permiso - Ejecución de ProgramaRespetadas Doctoras:Por medio de la presente solicitamos a ustedes la autorización para la realizar el evento HEROE POR UN DIA del proyectoASERTIVO, liderado por las Aprendices Yohanna Camacho y Daniela Virgüez, cuya gestión la programaron para el sábado9 de abril de 2011.Las competencias a evaluar son:  Programar actividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de la organización  Ejecutar las actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la programación establecida y las políticas de la organización.Agradecemos de antemano la atención prestada y quedamos pendientes de su respuesta.Atentamente, Nelson Enrique Vera Prieto – Luis Guillermo Toro Ramirez Directores de grupo 35518 y 68800 Instructores Formación TituladaNota: En caso de ser aprobado el permiso las estudiantes deben dirigir la carta anexa al señor Teniente Coronel JUANCARLOS CORREA CONSUEGRA del Batallón grupo de caballería número 13 Rincón QuiñonesSENA Gestión De talento Humano 35518
  • 4. HEROE POR UN DIA INFORME AsertivosCarta N° 2Chía, Marzo 22 de 2011Señor Teniente CoronelJuan Carlos Correa ConsuegraBatallón Grupo caballería # 13 - RINCON QUIÑONESBogotá, Cundinamarca Asunto: Autorización del evento SOLDADO POR UN DÍARespetado Coronel Juan Carlos:De manera atenta solicito su colaboración para que se me permita el ingreso a las instalacio nes de del batallón, a 39 aprendices delprograma de Gestión de talento humano, código de ficha 35518 y 68800, del SENA, con el objetivo de evaluar las competencias:Programar actividades de Bienestar Social Laboral con base en las necesidades y las políticas de la organización y Ejecutarlas actividades de Bienestar Social Laboral de acuerdo con la programación establecida y las políticas de la organización .Los Aprendices contaran con el acompañamiento del Instructores Nelson Enrique Vera Prieto y Luis Guillermo Toro Ramirez,número de celulares 3115748244 y 3108672377, e-mail nverap@misena.edu.co y lgtoro@misena.edu.co para el día sábado 2 deabril de 2011, según gestión de las Aprendices Yohanna Camacho y Daniela VirguezAgradecemos el apoyo prestado para el desarrollo de estos procesos formativos.Cordialmente, Jeiny Romero Rodríguez Coordinadora AcadémicaSENA Gestión De talento Humano 35518
  • 5. HEROE POR UN DIA INFORME AsertivosAnexo Listado de aprendicesREGISTRO DE ASISTENTESSENA Gestión De talento Humano 35518
  • 6. HEROE POR UN DIA INFORME AsertivosContabilidad y finanzasLlevar cuentas de cuotas del presupuesto por personas para salida, comprasde artículos necesarios para la actividad, gastos de envío, transporte y otros.Manejo del dinero y contabilización.COSTOS Y GASTOSValor por persona $16.000Que cubría*Almuerzo*Camiseta*Hidratación (agua)*Correa*Menaje (plato, cuchara, vaso, toalla de papel)Transporte para la actividad fue dado por parte de la alcaldía por medio deuna compañera aprendiz del Sena. CUENTAS SOLDADO POR UN DIACUOTA POR PERSONA 36 16000 576000CAMISETAS 35 3700 129500ALMUERZO 35 6000 210000RIATAS 31 750 23250RIATAS 1 1500 1500RIATAS VERDES 2 2000 4000JABON MANOS 1 8800 8800PAPELERIA 1 4050 4050DESECHABLES 1 20500 20500TRANSPORTE (TAXI, TRANSMILENIO, INTERMUNICIPAL CHIA- 1 40000 40000SENA Gestión De talento Humano 35518
  • 7. HEROE POR UN DIA INFORME Asertivos BOGOTA)PRESENTES 6 4550 27300PEAJES DESAYUNO Y ALMUERZO 1 40000 40000AGUA 1 20000 20000OTROS VARIOS ( fotocopias, escaneadas, llamadas, fax) 1 7600 7600DULCES Y CURAS 1 9500 9500 ENTREGA DINERO DE ALMUERZOS DE 2 COMPAÑERAS 2 6000 12000 ENTREGA DE DINERO A LUIS CARLOS 18000 TOTAL EN GASTOS 576000Daniela VirgüezPublicidad e invitaciónInvitación en video puesto en la red social facebook e invitaciónpersonalmente.Divulgación del eventoIndicacionesSENA Gestión De talento Humano 35518
  • 8. HEROE POR UN DIA INFORME AsertivosRequisitos y lista de cosas a emplear para llevar al Batallón.Alistamiento y Entrega de kits (camiseta, correa, menaje y otros) acompañeros del SENA.*seguir instrucciones del personal del evento y del Ejercito Nacional.*llegar a la hora acordada.*llevar medias plantillas para botas (recuerde que el número menores 37).*llevar cabello recogido.*llevar leggis o ropa comoda.*presentarse en sudadera a la actividad.*llevar talcos, desodorante, jabon, crema etc.Trabajo en equipoCompra de mercancía para la actividad.Reuniones con personal del Ejercito Nacional.Plan de ActividadesSoldado (héroe) por un díaFecha fijada 9 de abril de 2011 de 6:00 am a 5:00 pm en elBatallón Rincón Quiñones (Bogotá)Realizar deberes de un Soldado en un día.SENA Gestión De talento Humano 35518
  • 9. HEROE POR UN DIA INFORME Asertivos2. DISEÑAR PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL ACORDE CONLOS REQUERIMIENTOS Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.Actividad: Héroe por un díaRequerimientos y Políticas del Ejercito Nacional  Carta de Solicitud de un permiso para la actividad.  Llevar el número exacto de personas  Acoplarse al reglamento del ejército.  Respetar al personal del ejercito desde el nivel jerárquicos más alto hasta el más bajo  Comprometerse a realizar los ejercicios en el Batallón  No llevar cámaras fotográficas, de video y celulares3. DETERMINAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DELPROGRAMA DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL, TENIENDO EN CUENTA LOSOBJETIVOS PROPUESTOS, LAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES Y LANORMATIVIDAD VIGENTE.EJECUCION DEL EVENTOHora de salida del Sena 5:00amLlegada al batallón Rincón Quiñones 6:00amFormación para entrar y dar instruccionesSENA Gestión De talento Humano 35518
  • 10. HEROE POR UN DIA INFORME AsertivosEJECUCION DE LA ACTIVIDAD HEROE POR UN DIARecibimos instrucción como: militar básica, orden jerárquico en la instituciónsobre cómo camuflarse en un terreno de monte, movimientos de ordencerrado, instrucción básica del arme y desarme de un fúsil, técnicas y clasesde mimetismo.SENA Gestión De talento Humano 35518
  • 11. HEROE POR UN DIA INFORME Asertivos Entrega de uniformes a los aprendices del SENA. Nosotros entramos en orden a la oficina para recibir los camufladosOrden de uniformarnos en 10 minutos por parte del Sargento GuevaraSENA Gestión De talento Humano 35518
  • 12. HEROE POR UN DIA INFORME Asertivos Charla sobre la Historia del Ejército, sus niveles jerárquicos, su disciplina y respeto por la Patria además de las actividades que como Ejercito Nacional realizan a la sociedad.Ejecución de Gimnasia Rítmica sin Armamento SENA Gestión De talento Humano 35518
  • 13. HEROE POR UN DIA INFORME AsertivosOrden cerrado, y conocimiento de maquinas de guerra. 4. DIAGNOSTICAR REQUERIMIENTOS DE BIENESTAR SOCIAL LABORAL EN LA ORGANIZACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS Que se pretendía lograr con esta actividad  Interactuar entre los compañeros de los dos grupos de Talento Humano.  Pasar un día agradable en el batallón Rincón Quiñones.  Aprender de la disciplina, las estrategias, el orden y niveles de mando (jerarquización) del Ejército Nacional.  Concientizar a las personas sobre el trabajo y esfuerzo que se requiere para ser Soldado.  Como realizar un evento de bienestar. SENA Gestión De talento Humano 35518
  • 14. HEROE POR UN DIA INFORME Asertivos CONCLUSIONES Héroe por un día fue una experiencia que nos enseño a cómo organizarun eventos de este tipo, que es un proceso que requiere tiempo, dedicación,esfuerzo y responsabilidad, igual nos queda como enseñanza los errores quecometimos para que más adelante al realizar un nuevo evento podamosejecutarlo con más confianza. Mejoramos y entendimos mas la frase “trabajo en equipo” que para laactividad saliera con éxito además observamos lo estricto que se debe ser alordenar, al obedecer y cumplir órdenes.SENA Gestión De talento Humano 35518

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