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Ambiente laboral

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  • 1. AMBIENTE LABORAL  Comportamiento inseguro  Adicciones  Estrés laboral  Mala organización en el trabajo  Baja productividad  Remuneraciones1. Clima y Cultura Organizacional En el cual definiremos:  Características  Factores  Comportamientos Que influyen sobre la manera de como se desarrolla el proceso de dirección de la empresa pues es una variable que afecta sus resultados; como la productividad, la calidad, la creatividad y la satisfacción de la gente tiene que ver con el clima laboral.2. Variables de Clima Organizacional  Condiciones físicas del lugar  Dirección (liderazgo)  Reconocimiento  Compromiso
  • 2.  Capacitación  Políticas y valores  Motivación  Trabajo en equipo  Satisfacción labor3. Ventajas y beneficios  Mientras más felices están los que trabajan en una empresa, generan mayor rentabilidad.  Incrementa la eficiencia y productividad,

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