Este documento presenta cuatro propuestas para reactivar el mercado laboral en España a raíz de la crisis económica de 2009. La primera propuesta es eliminar la brecha entre los costes de despido para contratos temporales e indefinidos. La segunda propuesta es ampliar la duración y cuantía de las prestaciones por desempleo de forma temporal. La tercera propuesta es potenciar la formación de trabajadores menos cualificados y mayor participación de agencias privadas en las políticas activas. La cuarta propuesta es que los acuerdos a nivel de empresa puedan
Esta presentación corresponde a una herramienta didáctica del libro de Técnicas de Medición Económica de Eduardo Lora, una publicación de Alfaomega editores. En esta se puede apreciar la clasificación de la población en Colombia desde una perspectiva económica, lo mismo que los métodos matemáticos de cálculo de indicadores relevantes.
201304 Seminario Electricidad y Renovables ETSINJorge Morales
Presentación realizada el 24/04/2013 en la Universidad Politécnica de Madrid. Describe las razones y alternativas de introducción de renovables en mercados eléctricos con especial atención al caso español.
En 2012, la oferta de subcontratación industrial alcanzó los 405.820 millones de euros para el conjunto de los países de la antigua Europa de los 15.
En este entorno, el número de empresas con actividad de subcontratación industrial se situaba en torno a las 255 000.
Las plantillas dedicadas a tareas de subcontratación alcanzan más de 3,3 millones de personas. En total, emplean a unos 6 millones de personas.
Respecto a 2010, las actividades registran una disminución cercana al 3,3 %.
Para la Europa de los 28, estas mismas variantes se pueden estimar en:
Actividades: 480.940 millones de euros.
Número de empresas: 419.400.
Plantillas: 4,6 millones de personas.
Crecer mejorando la productividad: el reto de cambiar la estructura productiv...Ivie
Crecer mejorando la productividad: el reto de cambiar la estructura productiva en las economías avanzadas. Javier Andrés. V Congreso de Economía Valenciana. 28 y 29 de noviembre de 2022
HERCE, José Antonio. Las reformas estructurales que necesita la economía espa...Institución Futuro
Las reformas estructurales que necesita la economía española: justificación, oportunidad y efectos (2010)
José Antonio Herce, Doctor en Economía y socio y director de Economía de Analistas Financieros Internacionales (AFI), admitió que las reformas estructurales son dolorosas a corto plazo, pero que sin alterar algunas reglas del juego no vamos a poder salir de la crisis. Destacó que la economía española siempre se ha caracterizado por ser poco productiva, incluso antes de la crisis.
Esta presentación corresponde a una herramienta didáctica del libro de Técnicas de Medición Económica de Eduardo Lora, una publicación de Alfaomega editores. En esta se puede apreciar la clasificación de la población en Colombia desde una perspectiva económica, lo mismo que los métodos matemáticos de cálculo de indicadores relevantes.
201304 Seminario Electricidad y Renovables ETSINJorge Morales
Presentación realizada el 24/04/2013 en la Universidad Politécnica de Madrid. Describe las razones y alternativas de introducción de renovables en mercados eléctricos con especial atención al caso español.
En 2012, la oferta de subcontratación industrial alcanzó los 405.820 millones de euros para el conjunto de los países de la antigua Europa de los 15.
En este entorno, el número de empresas con actividad de subcontratación industrial se situaba en torno a las 255 000.
Las plantillas dedicadas a tareas de subcontratación alcanzan más de 3,3 millones de personas. En total, emplean a unos 6 millones de personas.
Respecto a 2010, las actividades registran una disminución cercana al 3,3 %.
Para la Europa de los 28, estas mismas variantes se pueden estimar en:
Actividades: 480.940 millones de euros.
Número de empresas: 419.400.
Plantillas: 4,6 millones de personas.
Crecer mejorando la productividad: el reto de cambiar la estructura productiv...Ivie
Crecer mejorando la productividad: el reto de cambiar la estructura productiva en las economías avanzadas. Javier Andrés. V Congreso de Economía Valenciana. 28 y 29 de noviembre de 2022
HERCE, José Antonio. Las reformas estructurales que necesita la economía espa...Institución Futuro
Las reformas estructurales que necesita la economía española: justificación, oportunidad y efectos (2010)
José Antonio Herce, Doctor en Economía y socio y director de Economía de Analistas Financieros Internacionales (AFI), admitió que las reformas estructurales son dolorosas a corto plazo, pero que sin alterar algunas reglas del juego no vamos a poder salir de la crisis. Destacó que la economía española siempre se ha caracterizado por ser poco productiva, incluso antes de la crisis.
Dolado, Ortigueira y Stucchi (2013) utilizan la ESSEE (periodo 1991-2005) aumentos en la dualidad se relacionan con disminuciones en la conversión y en el crecimiento de la PTF (en aquellas empresas con mayor tasa de temporalidad). La ESSEE carece de información sobre formación dentro de la empresa y rendimiento laboral
Su objetivo es utilizar la PIAAC para contrastar la relación entre tipo de contrato y formación y analizar si la formación está asociada a las habilidades cognitivas
Foco: Trabajadores asalariados (2513 individuos)
Problemas: Sección cruzada, ausencia de un experimento
natural
Planteamiento: Amplio conjunto de controles para evitar sesgos de variable omitida
La gestión retributiva constituye en la actualidad una de las funciones con mayor valor estratégico dentro de los departamentos de recursos humanos.
En el entorno actual, considerando las medidas salariales extraordinarias que se han tomado en muchas de las compañías: las modificaciones en convenios y negociaciones colectivas, el cambio en la normativa laboral y la actualización normativa en materia fiscal, plantea un nuevo escenario para la adaptación de planes de compensación.
Este taller parte de un enfoque muy práctico, y abarcará los pilares fundamentales que se ven afectados por la gestión de la política de compensación (salarial, fiscal y laboral), analizando y dando solución a las 30 principales problemáticas y cuestiones que se plantean en la actualidad.
Productividad, nuevas tecnologías, empleo... Presentación de Javier Quesada (Ivie, Universitat de València) en el Foro Cañada Blanch 2014. Valencia, 18 de noviembre de 2014
Vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=y0kv17-Zze4
La gestión retributiva constituye en la actualidad una de las funciones con mayor valor estratégico dentro
de los departamentos de recursos humanos.
En el entorno actual, considerando las medidas salariales extraordinarias que se han tomado en
muchas de las compañías: las modificaciones en convenios y negociaciones colectivas, el cambio en
la normativa laboral y la actualización normativa en materia fiscal, plantea un nuevo escenario para la
adaptación de planes de compensación.
Este taller parte de un enfoque muy práctico, y abarcará los pilares fundamentales que se ven afectados
por la gestión de la política de compensación (salarial, fiscal y laboral), analizando y dando solución a
las 30 principales problemáticas y cuestiones que se plantean en la actualidad.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
TAREA DE EPT.pptx ff4f4effffffffffffffffffffffffffffffff
Propuesta para la Reactivación Laboral
1. Propuesta para la Reactivación Laboral en España Grupo de firmantes: (casi) 100 investigadores en Economía www.crisis09.es Presentación en Círculo de Bellas Artes, 21 de abril de 2009
4. Las regulaciones del mercado laboral español NO funcionan adecuadamente Sin embargo Ausencia de reformas laborales de calado Superávit de propuestas difusas (mantra “reformas estructurales…” ) Déficit de propuestas concretas
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7. Dualidad y segmentación (“ insiders and outsiders” ): Récord de temporalidad (pese a sucesivas reformas a dos velocidades) 27.9%
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15. Variación de salarios frente a variación de productividad: España Reino Unido (1996-2005 ) Fuente: A. de la Fuente y R. Doménech (2009), “Convergence and Aging: Challenges and Proposals”, mimeo.
![Nuestro gran hecho diferencial ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)