Este documento resume los conceptos clave de la administración de recursos humanos. Explica que la ARH es un área interdisciplinaria que trata con las personas que forman parte de una organización a tres niveles: institucional, intermedio y operacional. También describe los cinco procesos básicos de la ARH: integración, organización, retención, desarrollo y auditoría. Finalmente, menciona algunas de las dificultades inherentes a la ARH, como que trata con personas y no con objetivos directos, y que opera en ambientes no
8. Nivel Departamental Director de la ARH Ejecutivo de la línea En suma de la responsabilidad de la ARH la comparte toda la organización tanto el presidente como cada uno de los jefes o gerentes debe tener conocimientos esenciales sobre recursos humanos
9.
10. Proceso de Integración Proceso de Desarrollo Proceso de Auditoria Proceso de Retención Proceso de Organización
![Recursos Humanos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)