Università degli Studi di                                 Centro di Formazione
         Roma                              ...
Il lavoro interinale



         2
L. 30/2003: Legge Biagi



            L. 276/2003: decreti attuativi
                      (L. Biagi)




               ...
Lavoro interinale




        4
Lavoro interinale

Attività lavorativa con
carattere temporaneo




                          4
Lavoro interinale

Attività lavorativa con
carattere temporaneo


 latino interim:
   provvisorio




                    ...
Lavoro interinale

Attività lavorativa con
carattere temporaneo
                                Anni 90: bisogno di
      ...
Lavoro interinale

Attività lavorativa con
carattere temporaneo
                                Anni 90: bisogno di
      ...
Lavoro interinale

Attività lavorativa con
carattere temporaneo
                                Anni 90: bisogno di
      ...
Lavoro interinale
    (origine)




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Lavoro interinale
                 (origine)

Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento
  gestiti dallo Stato (regime ...
Lavoro interinale
                     (origine)

   Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento
     gestiti dallo Stat...
Lavoro interinale
                     (origine)

   Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento
     gestiti dallo Stat...
Lavoro interinale
                      (origine)

    Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento
      gestiti dallo S...
Lavoro interinale
                      (origine)

    Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento
      gestiti dallo S...
Lavoro interinale
                      (origine)

    Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento
      gestiti dallo S...
Configurazione del contratto




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Configurazione del contratto


3 figure:




                        6
Configurazione del contratto
                 chi cerca lavoro
3 figure:




                         6
Configurazione del contratto
                 chi cerca lavoro
3 figure:                 impresa




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Configurazione del contratto
                 chi cerca lavoro
3 figure:                 impresa
               agenzia di l...
Configurazione del contratto
                 chi cerca lavoro
3 figure:                 impresa
               agenzia di l...
Configurazione del contratto
                   chi cerca lavoro
 3 figure:                  impresa
                 agenzi...
Configurazione del contratto
                   chi cerca lavoro
 3 figure:                  impresa
                 agenzi...
Configurazione del contratto
                   chi cerca lavoro
 3 figure:                  impresa
                 agenzi...
Somministrazione di lavoro




             7
Somministrazione di lavoro


Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il
  periodo necessario delle professio...
Somministrazione di lavoro


Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il
  periodo necessario delle professio...
Somministrazione di lavoro


Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il
  periodo necessario delle professio...
Somministrazione di lavoro


Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il
  periodo necessario delle professio...
Somministrazione di lavoro




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Somministrazione di lavoro


3 soggetti




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Somministrazione di lavoro

                   somministratore
3 soggetti




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Somministrazione di lavoro

                   somministratore
3 soggetti                    utilizzatore




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Somministrazione di lavoro

                   somministratore
3 soggetti                    utilizzatore
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Somministrazione di lavoro

                   somministratore
3 soggetti                    utilizzatore
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Somministrazione di lavoro

                   somministratore
3 soggetti                    utilizzatore
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Somministrazione di lavoro

                   somministratore
3 soggetti                    utilizzatore
                ...
Iscrizione all’albo




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Iscrizione all’albo


   le agenzie devono possedere determinati
requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipen...
Iscrizione all’albo


   le agenzie devono possedere determinati
requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipen...
Iscrizione all’albo


   le agenzie devono possedere determinati
requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipen...
Tutela del lavoratore




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Tutela del lavoratore

Nessuno può pretendere somme di denaro dal
                lavoratore




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Tutela del lavoratore

 Nessuno può pretendere somme di denaro dal
                 lavoratore
  Eccezione: specifici servi...
Tutela del lavoratore

 Nessuno può pretendere somme di denaro dal
                 lavoratore
  Eccezione: specifici servi...
Tipologie




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Tipologie

L. 30/2003: tempo determinato e
 indeterminato (cd staff leasing)




                        11
Tipologie

L. 30/2003: tempo determinato e
 indeterminato (cd staff leasing)

L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato



...
Tipologie

L. 30/2003: tempo determinato e
 indeterminato (cd staff leasing)

L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato

Fi...
Tipologie

L. 30/2003: tempo determinato e
 indeterminato (cd staff leasing)

L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato

Fi...
Staff leasing




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Staff leasing

Sindacati contrari: temevano che potessero essere
     aggirate le tutele del lavoro subordinato




      ...
Staff leasing

Sindacati contrari: temevano che potessero essere
     aggirate le tutele del lavoro subordinato
          ...
Staff leasing

Sindacati contrari: temevano che potessero essere
     aggirate le tutele del lavoro subordinato
          ...
Staff leasing

Sindacati contrari: temevano che potessero essere
     aggirate le tutele del lavoro subordinato
          ...
Staff leasing

Sindacati contrari: temevano che potessero essere
     aggirate le tutele del lavoro subordinato
          ...
Staff leasing

               Somministratore




Utilizzatore                     Lavoratore




                       13
Staff leasing

                   Somministratore


Contratto di fornitura
   di manodopera


    Utilizzatore            ...
Staff leasing

                   Somministratore


Contratto di fornitura           Contratto di somministrazione
   di m...
Staff leasing

                      Somministratore


   Contratto di fornitura           Contratto di somministrazione
 ...
• consulenza e assistenza settore informatico
• gestione biblioteche, parchi, musei
• attività consulenza direzionale
• at...
Staff leasing




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Staff leasing

Paesi tendenzialmente
        liberali




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Staff leasing

Paesi tendenzialmente
        liberali




 Danimarca, Finlandia,
 Inghilterra, Norvegia,
    Olanda, Svezi...
Staff leasing

Paesi tendenzialmente          Paesi con ordinamenti
        liberali                    + restrittivi




...
Staff leasing

Paesi tendenzialmente          Paesi con ordinamenti
        liberali                    + restrittivi




...
condizioni di ammissibilità




                         divieti




                  Dott.ssa Daniela Ramaglioni   16
condizioni di ammissibilità


         Forma ammessa per




                         divieti




                  Dott.s...
condizioni di ammissibilità


              Forma ammessa per

Ragioni tecniche

                              divieti



...
condizioni di ammissibilità


              Forma ammessa per

Ragioni tecniche      organizzative

                      ...
condizioni di ammissibilità


              Forma ammessa per

Ragioni tecniche      organizzative                  sostit...
condizioni di ammissibilità


              Forma ammessa per

Ragioni tecniche      organizzative                    sost...
condizioni di ammissibilità


              Forma ammessa per

Ragioni tecniche      organizzative                    sost...
condizioni di ammissibilità


              Forma ammessa per

Ragioni tecniche      organizzative                    sost...
condizioni di ammissibilità


              Forma ammessa per

Ragioni tecniche      organizzative                    sost...
Forma e contenuti




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Forma e contenuti

• Contratto stipulato forma scritta




                     17
Forma e contenuti

• Contratto stipulato forma scritta
• Estremi autorizzazione agenzia




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Forma e contenuti

• Contratto stipulato forma scritta
• Estremi autorizzazione agenzia
• Motivi del ricorso a questo tipo...
Forma e contenuti

• Contratto stipulato forma scritta
• Estremi autorizzazione agenzia
• Motivi del ricorso a questo tipo...
Forma e contenuti

• Contratto stipulato forma scritta
• Estremi autorizzazione agenzia
• Motivi del ricorso a questo tipo...
Forma e contenuti

• Contratto stipulato forma scritta
• Estremi autorizzazione agenzia
• Motivi del ricorso a questo tipo...
Il contratto deve contenere tutte le indicazioni
                  di cui sopra




                       18
Il contratto deve contenere tutte le indicazioni
                    di cui sopra


E’ considerato nullo se mancano le car...
Il contratto deve contenere tutte le indicazioni
                     di cui sopra


 E’ considerato nullo se mancano le c...
Dott.ssa Daniela Ramaglioni   19
Il lavoro interinale per infermieri




           Dott.ssa Daniela Ramaglioni   19
Infermiere professionale

Pontedera

Ali Missione Lavoro

AZIENDA OSPEDALIERA RICERCA INFERMIERI
PROFESSIONALI, SCOPO ASSU...
INFERMIERE PROFESSIONALE

VITERBO


Cooperativa sociale di Viterbo cerca infermieri professionali in
possesso del relativo...
www.carework.it




 Dott.ssa Daniela Ramaglioni   22
www.carework.it




Agenzia per il lavoro dedicata esclusivamente al settore
sanitari e socio-sanitario (sede Milano)




...
www.carework.it




Agenzia per il lavoro dedicata esclusivamente al settore
sanitari e socio-sanitario (sede Milano)


ca...
Clienti carework




Dott.ssa Daniela Ramaglioni   23
Clienti carework



Carework si rivolge a tutti gli attori operanti nel settore
sanitario: ASL, ospedali pubblici e privat...
Clienti carework



Carework si rivolge a tutti gli attori operanti nel settore
sanitario: ASL, ospedali pubblici e privat...
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Outsourcing infermieristico



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Outsourcing infermieristico




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Outsourcing infermieristico


Outside resoucing




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Outsourcing infermieristico


Outside resoucing




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Outsourcing infermieristico


Outside resoucing             procurarsi dall’esterno




                         25
Outsourcing infermieristico


Outside resoucing             procurarsi dall’esterno




   affidare parte dei propri serviz...
Outsourcing infermieristico




             26
Outsourcing infermieristico

D. Lgs 502/92: Aziendalizzazione:
nuovi sistemi organizzativi sanità




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Outsourcing infermieristico

D. Lgs 502/92: Aziendalizzazione:
nuovi sistemi organizzativi sanità




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Outsourcing infermieristico

D. Lgs 502/92: Aziendalizzazione:
nuovi sistemi organizzativi sanità



    Aziende affidano p...
Outsourcing infermieristico

D. Lgs 502/92: Aziendalizzazione:
nuovi sistemi organizzativi sanità



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Outsourcing ampliato




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Outsourcing ampliato


Da semplice trasferimento di servizi




                         27
Outsourcing ampliato


Da semplice trasferimento di servizi



              Pulizie, ristorazione, servizi informatici


...
Outsourcing ampliato


 Da semplice trasferimento di servizi



               Pulizie, ristorazione, servizi informatici
...
Relazione di partnership tra
    cliente e outsourcer




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Relazione di partnership tra
         cliente e outsourcer
Cooperative e agenzie “specializzate”
  producono questo tipo d...
Relazione di partnership tra
         cliente e outsourcer
Cooperative e agenzie “specializzate”
  producono questo tipo d...
Relazione di partnership tra
         cliente e outsourcer
Cooperative e agenzie “specializzate”
  producono questo tipo d...
Relazione di partnership tra
                  cliente e outsourcer
        Cooperative e agenzie “specializzate”
        ...
Relazione di partnership tra
                  cliente e outsourcer
        Cooperative e agenzie “specializzate”
        ...
Outsourcing infermieristico




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Outsourcing infermieristico



Fornitore: outsourcer,
   (cooperativa,agenzia)




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Outsourcing infermieristico



Fornitore: outsourcer,
   (cooperativa,agenzia)

                           Azienda sanitar...
Outsourcing infermieristico



Fornitore: outsourcer,
   (cooperativa,agenzia)

                           Azienda sanitar...
Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo
                        facendo noi?




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Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo
                        facendo noi?


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Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo
                        facendo noi?


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Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo
                        facendo noi?


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Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo
                        facendo noi?


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Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo
                        facendo noi?


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Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo
                        facendo noi?


                  ...
Vantaggi economici ed organizzativi




         Dott.ssa Daniela Ramaglioni   31
Vantaggi economici ed organizzativi


     Trasformazione di costi da fissi a variabili




         Dott.ssa Daniela Rama...
Vantaggi economici ed organizzativi


     Trasformazione di costi da fissi a variabili

       Maggiore flessibilità




...
Vantaggi economici ed organizzativi


     Trasformazione di costi da fissi a variabili

       Maggiore flessibilità

   ...
Vantaggi economici ed organizzativi


     Trasformazione di costi da fissi a variabili

       Maggiore flessibilità

   ...
Vantaggi economici ed organizzativi


     Trasformazione di costi da fissi a variabili

       Maggiore flessibilità

   ...
Rischi




Dott.ssa Daniela Ramaglioni   32
Rischi


Ottenere servizio inadeguato




   Dott.ssa Daniela Ramaglioni   32
Rischi


Ottenere servizio inadeguato

 Non sempre costi minori




   Dott.ssa Daniela Ramaglioni   32
Rischi


Ottenere servizio inadeguato

 Non sempre costi minori

 Perdita di controllo diretto prestazioni




   Dott.ssa...
Rischi


Ottenere servizio inadeguato

 Non sempre costi minori

 Perdita di controllo diretto prestazioni

Perdita di com...
Rischi


Ottenere servizio inadeguato

 Non sempre costi minori

 Perdita di controllo diretto prestazioni

Perdita di com...
Rischi


Ottenere servizio inadeguato

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 Perdita di controllo diretto prestazioni

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5 lez lavoro interinale

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  • 5 lez lavoro interinale

    1. 1. Università degli Studi di Centro di Formazione Roma e di Studi Sanitari “Tor Vergata” “Padre Luigi Monti” Corso di Laurea in Infermieristica Diritto del Lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 1
    2. 2. Il lavoro interinale 2
    3. 3. L. 30/2003: Legge Biagi L. 276/2003: decreti attuativi (L. Biagi) 3
    4. 4. Lavoro interinale 4
    5. 5. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo 4
    6. 6. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo latino interim: provvisorio 4
    7. 7. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo Anni 90: bisogno di flessibilità latino interim: provvisorio 4
    8. 8. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo Anni 90: bisogno di flessibilità latino interim: provvisorio Legge Treu n.196/97, varie modifiche 4
    9. 9. Lavoro interinale Attività lavorativa con carattere temporaneo Anni 90: bisogno di flessibilità latino interim: provvisorio L. Biagi abolito e Legge Treu n.196/97, introdotto varie modifiche Somministrazione di lavoro 4
    10. 10. Lavoro interinale (origine) 5
    11. 11. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 5
    12. 12. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht 5
    13. 13. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht vincoli UE 5
    14. 14. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht vincoli UE Italia multata: posizione dominante; soggetta agli obblighi di libera concorrenza 5
    15. 15. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht vincoli UE Italia multata: posizione dominante; soggetta agli obblighi di libera concorrenza privati: svolgere la stessa attività 5
    16. 16. Lavoro interinale (origine) Fino alla metà anni 90: uffici di collocamento gestiti dallo Stato (regime di monopolio) 1992: Trattato di Maastricht vincoli UE Italia multata: posizione dominante; soggetta agli obblighi di libera concorrenza privati: svolgere L. 196/97 la stessa attività 5
    17. 17. Configurazione del contratto 6
    18. 18. Configurazione del contratto 3 figure: 6
    19. 19. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: 6
    20. 20. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa 6
    21. 21. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa agenzia di lavoro interinale: intermediaria 6
    22. 22. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa agenzia di lavoro interinale: intermediaria L. Biagi: Somministrazione di lavoro 6
    23. 23. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa agenzia di lavoro interinale: intermediaria L. Biagi: Somministrazione di lavoro Agenzia di lavoro interinale 6
    24. 24. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa agenzia di lavoro interinale: intermediaria L. Biagi: Somministrazione di lavoro Agenzia di lavoro interinale Agenzia per il lavoro 6
    25. 25. Configurazione del contratto chi cerca lavoro 3 figure: impresa agenzia di lavoro interinale: intermediaria L. Biagi: Somministrazione di lavoro Agenzia di lavoro interinale Agenzia per il lavoro Stesso schema, anche pubbliche amministrazioni 6
    26. 26. Somministrazione di lavoro 7
    27. 27. Somministrazione di lavoro Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il periodo necessario delle professionalità richieste 7
    28. 28. Somministrazione di lavoro Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il periodo necessario delle professionalità richieste Vantaggi lavoratore: essere sul mercato 7
    29. 29. Somministrazione di lavoro Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il periodo necessario delle professionalità richieste Vantaggi lavoratore: essere sul mercato Tra somministratore e utilizzatore viene stipulato un contratto (fornitura di manodopera) 7
    30. 30. Somministrazione di lavoro Vantaggi azienda: fornitura in tempo reale e solo per il periodo necessario delle professionalità richieste Vantaggi lavoratore: essere sul mercato Tra somministratore e utilizzatore viene stipulato un contratto (fornitura di manodopera) Contratti sono 2: uno tra agenzia e impresa l’altro tra agenzia e lavoratore 7
    31. 31. Somministrazione di lavoro 8
    32. 32. Somministrazione di lavoro 3 soggetti 8
    33. 33. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti 8
    34. 34. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore 8
    35. 35. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore lavoratore 8
    36. 36. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore lavoratore Lavoratore assunto dal somministratore, ma è inviato presso l’utilizzatore (impresa) 8
    37. 37. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore lavoratore Lavoratore assunto dal somministratore, ma è inviato presso l’utilizzatore (impresa) in missione 8
    38. 38. Somministrazione di lavoro somministratore 3 soggetti utilizzatore lavoratore Lavoratore assunto dal somministratore, ma è inviato presso l’utilizzatore (impresa) dipende giuridicamente in missione dall’agenzia e dalla stessa retribuito 8
    39. 39. Iscrizione all’albo 9
    40. 40. Iscrizione all’albo le agenzie devono possedere determinati requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipendenti) 9
    41. 41. Iscrizione all’albo le agenzie devono possedere determinati requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipendenti) autorizzazione del Ministero del Lavoro 9
    42. 42. Iscrizione all’albo le agenzie devono possedere determinati requisiti economici (350000 € di cauzione, garanzia dipendenti) autorizzazione del Ministero del Lavoro iscritte apposito albo istituito presso Ministero del Lavoro 9
    43. 43. Tutela del lavoratore 10
    44. 44. Tutela del lavoratore Nessuno può pretendere somme di denaro dal lavoratore 10
    45. 45. Tutela del lavoratore Nessuno può pretendere somme di denaro dal lavoratore Eccezione: specifici servizi offerti e/o rivolti a particolari categorie altamente professionalizzate (contratti collettivi nazionali o territoriali) 10
    46. 46. Tutela del lavoratore Nessuno può pretendere somme di denaro dal lavoratore Eccezione: specifici servizi offerti e/o rivolti a particolari categorie altamente professionalizzate (contratti collettivi nazionali o territoriali) Inserimento banca dati: assolutamente gratuiti 10
    47. 47. Tipologie 11
    48. 48. Tipologie L. 30/2003: tempo determinato e indeterminato (cd staff leasing) 11
    49. 49. Tipologie L. 30/2003: tempo determinato e indeterminato (cd staff leasing) L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato 11
    50. 50. Tipologie L. 30/2003: tempo determinato e indeterminato (cd staff leasing) L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato Finanziaria 2010: riammesso 11
    51. 51. Tipologie L. 30/2003: tempo determinato e indeterminato (cd staff leasing) L. 247/2007 abrogato tempo indeterminato Finanziaria 2010: riammesso In tutti i servizi di cura e di assistenza alla persona e di sostegno alla famiglia (settore pubblico e privato) 11
    52. 52. Staff leasing 12
    53. 53. Staff leasing Sindacati contrari: temevano che potessero essere aggirate le tutele del lavoro subordinato 12
    54. 54. Staff leasing Sindacati contrari: temevano che potessero essere aggirate le tutele del lavoro subordinato non + di 1000 12
    55. 55. Staff leasing Sindacati contrari: temevano che potessero essere aggirate le tutele del lavoro subordinato non + di 1000 Somministrare il lavoro in staff 12
    56. 56. Staff leasing Sindacati contrari: temevano che potessero essere aggirate le tutele del lavoro subordinato non + di 1000 Somministrare il lavoro in staff Programmatori, professionisti del credito, manager amministrativi, ora anche operatori sanitari 12
    57. 57. Staff leasing Sindacati contrari: temevano che potessero essere aggirate le tutele del lavoro subordinato non + di 1000 Somministrare il lavoro in staff Programmatori, professionisti del credito, manager amministrativi, ora anche operatori sanitari E’ prevista una indennità di disponibilità che viene erogata nei periodi di mancata assegnazione 12
    58. 58. Staff leasing Somministratore Utilizzatore Lavoratore 13
    59. 59. Staff leasing Somministratore Contratto di fornitura di manodopera Utilizzatore Lavoratore 13
    60. 60. Staff leasing Somministratore Contratto di fornitura Contratto di somministrazione di manodopera di lavoro a tempo indeterminato Utilizzatore Lavoratore 13
    61. 61. Staff leasing Somministratore Contratto di fornitura Contratto di somministrazione di manodopera di lavoro a tempo indeterminato Utilizzatore Lavoratore Finanziaria 2010: casi ammessi non + solo alla contrattazione collettiva e territoriale, ma anche aziendale 13
    62. 62. • consulenza e assistenza settore informatico • gestione biblioteche, parchi, musei • attività consulenza direzionale • attività di marketing, analisi di mercato... • servizi pulizia, custodia, portineria • servizi di cura e assistenza alla persona sostegno alla famiglia 14
    63. 63. Staff leasing 15
    64. 64. Staff leasing Paesi tendenzialmente liberali 15
    65. 65. Staff leasing Paesi tendenzialmente liberali Danimarca, Finlandia, Inghilterra, Norvegia, Olanda, Svezia USA, Australia 15
    66. 66. Staff leasing Paesi tendenzialmente Paesi con ordinamenti liberali + restrittivi Danimarca, Finlandia, Inghilterra, Norvegia, Olanda, Svezia USA, Australia 15
    67. 67. Staff leasing Paesi tendenzialmente Paesi con ordinamenti liberali + restrittivi Danimarca, Finlandia, Inghilterra, Norvegia, Germania, Austria Olanda, Svezia Slovacchia, Ungheria USA, Australia 15
    68. 68. condizioni di ammissibilità divieti Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    69. 69. condizioni di ammissibilità Forma ammessa per divieti Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    70. 70. condizioni di ammissibilità Forma ammessa per Ragioni tecniche divieti Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    71. 71. condizioni di ammissibilità Forma ammessa per Ragioni tecniche organizzative divieti Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    72. 72. condizioni di ammissibilità Forma ammessa per Ragioni tecniche organizzative sostitutive divieti Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    73. 73. condizioni di ammissibilità Forma ammessa per Ragioni tecniche organizzative sostitutive divieti Sostituzione sciopero Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    74. 74. condizioni di ammissibilità Forma ammessa per Ragioni tecniche organizzative sostitutive divieti No per chi nei 6 mesi precedenti ha Sostituzione sciopero licenziato personale con uguale mansione Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    75. 75. condizioni di ammissibilità Forma ammessa per Ragioni tecniche organizzative sostitutive divieti No per chi nei 6 mesi precedenti ha Sostituzione sciopero licenziato personale con uguale mansione Lavoro pericoloso per sicurezza lavoratore Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    76. 76. condizioni di ammissibilità Forma ammessa per Ragioni tecniche organizzative sostitutive divieti No per chi nei 6 mesi precedenti ha Sostituzione sciopero licenziato personale con uguale mansione Lavoro pericoloso per Impresa non in regola materia sicurezza lavoratore sicurezza Dott.ssa Daniela Ramaglioni 16
    77. 77. Forma e contenuti 17
    78. 78. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta 17
    79. 79. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia 17
    80. 80. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia • Motivi del ricorso a questo tipo contratto 17
    81. 81. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia • Motivi del ricorso a questo tipo contratto • Data di inizio, durata prevista del contratto 17
    82. 82. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia • Motivi del ricorso a questo tipo contratto • Data di inizio, durata prevista del contratto • Mansioni precise del lavoratore 17
    83. 83. Forma e contenuti • Contratto stipulato forma scritta • Estremi autorizzazione agenzia • Motivi del ricorso a questo tipo contratto • Data di inizio, durata prevista del contratto • Mansioni precise del lavoratore • Luogo, orario, trattamento econ, previdenz. 17
    84. 84. Il contratto deve contenere tutte le indicazioni di cui sopra 18
    85. 85. Il contratto deve contenere tutte le indicazioni di cui sopra E’ considerato nullo se mancano le caratteristiche indicate e il lavoratore diventa dipendente dell’utilizzatore 18
    86. 86. Il contratto deve contenere tutte le indicazioni di cui sopra E’ considerato nullo se mancano le caratteristiche indicate e il lavoratore diventa dipendente dell’utilizzatore La retribuzione deve essere uguale a quella che spetta ad un lavoratore dell’impresa utilizzatrice che svolge la stessa attività 18
    87. 87. Dott.ssa Daniela Ramaglioni 19
    88. 88. Il lavoro interinale per infermieri Dott.ssa Daniela Ramaglioni 19
    89. 89. Infermiere professionale Pontedera Ali Missione Lavoro AZIENDA OSPEDALIERA RICERCA INFERMIERI PROFESSIONALI, SCOPO ASSUNZIONE, SI OFFRE VITTO, ALLOGGIO E CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO CON PROSPETTIVA DI ASSUNZIONE INTERNA. Requisiti minimi: SERIETA’, AFFIDABILITA’ E DISPONIBILITA’. Esperienza: senza esperienza. Contratto di lavoro: 6 MESI INTERINALE + ASSUNZIONE DIRETTA 12/11/2009 Dott.ssa Daniela Ramaglioni 20
    90. 90. INFERMIERE PROFESSIONALE VITERBO Cooperativa sociale di Viterbo cerca infermieri professionali in possesso del relativo titolo di studio, residenti in Viterbo o limitrofi. Il contratto di lavoro varierà a seconda delle caratteristiche del candidato/a. Requisiti: titolo di studio: laurea, residenza in VT o limitrofi. Contratto di lavoro: non specificato 8/4/2009 http://lavoro.trovit.it/lavoro/cooperativa-infermieri Dott.ssa Daniela Ramaglioni 21
    91. 91. www.carework.it Dott.ssa Daniela Ramaglioni 22
    92. 92. www.carework.it Agenzia per il lavoro dedicata esclusivamente al settore sanitari e socio-sanitario (sede Milano) Dott.ssa Daniela Ramaglioni 22
    93. 93. www.carework.it Agenzia per il lavoro dedicata esclusivamente al settore sanitari e socio-sanitario (sede Milano) candidati@carework.it :curriculum vitae Dott.ssa Daniela Ramaglioni 22
    94. 94. Clienti carework Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
    95. 95. Clienti carework Carework si rivolge a tutti gli attori operanti nel settore sanitario: ASL, ospedali pubblici e privati, poliambulatori, RSA, case di riposo, centri riabilitativi…. Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
    96. 96. Clienti carework Carework si rivolge a tutti gli attori operanti nel settore sanitario: ASL, ospedali pubblici e privati, poliambulatori, RSA, case di riposo, centri riabilitativi…. Carework è partnerschip di “Università Carlo Cattaneo”, “Intesa San Paolo” Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
    97. 97. 24
    98. 98. Outsourcing infermieristico 24
    99. 99. Outsourcing infermieristico 25
    100. 100. Outsourcing infermieristico Outside resoucing 25
    101. 101. Outsourcing infermieristico Outside resoucing 25
    102. 102. Outsourcing infermieristico Outside resoucing procurarsi dall’esterno 25
    103. 103. Outsourcing infermieristico Outside resoucing procurarsi dall’esterno affidare parte dei propri servizi all’esterno, ad un fornitore, l’outsourcer, esperto del settore 25
    104. 104. Outsourcing infermieristico 26
    105. 105. Outsourcing infermieristico D. Lgs 502/92: Aziendalizzazione: nuovi sistemi organizzativi sanità 26
    106. 106. Outsourcing infermieristico D. Lgs 502/92: Aziendalizzazione: nuovi sistemi organizzativi sanità 26
    107. 107. Outsourcing infermieristico D. Lgs 502/92: Aziendalizzazione: nuovi sistemi organizzativi sanità Aziende affidano parte dei servizi ad operatori esterni 26
    108. 108. Outsourcing infermieristico D. Lgs 502/92: Aziendalizzazione: nuovi sistemi organizzativi sanità Aziende affidano parte dei servizi ad operatori esterni Contenere i costi, semplificare gestione di beni, ritenuti non essenziali 26
    109. 109. Outsourcing ampliato 27
    110. 110. Outsourcing ampliato Da semplice trasferimento di servizi 27
    111. 111. Outsourcing ampliato Da semplice trasferimento di servizi Pulizie, ristorazione, servizi informatici 27
    112. 112. Outsourcing ampliato Da semplice trasferimento di servizi Pulizie, ristorazione, servizi informatici concetto meno restrittivo con il coinvolgimento diretto nel raggiungimento degli obiettivi aziendali 27
    113. 113. Relazione di partnership tra cliente e outsourcer 28
    114. 114. Relazione di partnership tra cliente e outsourcer Cooperative e agenzie “specializzate” producono questo tipo di servizi 28
    115. 115. Relazione di partnership tra cliente e outsourcer Cooperative e agenzie “specializzate” producono questo tipo di servizi Si è inserito qui il servizio di “Outsourcing infermieristico” 28
    116. 116. Relazione di partnership tra cliente e outsourcer Cooperative e agenzie “specializzate” producono questo tipo di servizi Si è inserito qui il servizio di “Outsourcing infermieristico” Dibattito 28
    117. 117. Relazione di partnership tra cliente e outsourcer Cooperative e agenzie “specializzate” producono questo tipo di servizi Si è inserito qui il servizio di “Outsourcing infermieristico” Dibattito Ass. infermieristica deve rimanere all’interno (perdita qualità) 28
    118. 118. Relazione di partnership tra cliente e outsourcer Cooperative e agenzie “specializzate” producono questo tipo di servizi Si è inserito qui il servizio di “Outsourcing infermieristico” Dibattito Ass. infermieristica deve Minori costi e un rimanere all’interno (perdita buon livello di qualità qualità) 28
    119. 119. Outsourcing infermieristico 29
    120. 120. Outsourcing infermieristico Fornitore: outsourcer, (cooperativa,agenzia) 29
    121. 121. Outsourcing infermieristico Fornitore: outsourcer, (cooperativa,agenzia) Azienda sanitaria: cliente 29
    122. 122. Outsourcing infermieristico Fornitore: outsourcer, (cooperativa,agenzia) Azienda sanitaria: cliente Cliente finale: PERSONA con un ben definito bisogno di salute che va tutelata 29
    123. 123. Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo facendo noi? Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
    124. 124. Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo facendo noi? Riduzione dei costi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
    125. 125. Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo facendo noi? Riduzione dei costi Nuovi servizi senza incremento personale Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
    126. 126. Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo facendo noi? Riduzione dei costi Nuovi servizi senza incremento personale No reintegro personale (es.pensionamenti) Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
    127. 127. Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo facendo noi? Riduzione dei costi Nuovi servizi senza incremento personale No reintegro personale (es.pensionamenti) No competenze specifiche (es. ass. dom.) Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
    128. 128. Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo facendo noi? Riduzione dei costi Nuovi servizi senza incremento personale No reintegro personale (es.pensionamenti) No competenze specifiche (es. ass. dom.) Temporaneità del processo Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
    129. 129. Motivazioni: perché dobbiamo far fare ad altri quello che stiamo facendo noi? Riduzione dei costi Nuovi servizi senza incremento personale No reintegro personale (es.pensionamenti) No competenze specifiche (es. ass. dom.) Temporaneità del processo Rapido adeguamento attività in crescita o diminuzione Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
    130. 130. Vantaggi economici ed organizzativi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31
    131. 131. Vantaggi economici ed organizzativi Trasformazione di costi da fissi a variabili Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31
    132. 132. Vantaggi economici ed organizzativi Trasformazione di costi da fissi a variabili Maggiore flessibilità Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31
    133. 133. Vantaggi economici ed organizzativi Trasformazione di costi da fissi a variabili Maggiore flessibilità Miglioramento qualità servizi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31
    134. 134. Vantaggi economici ed organizzativi Trasformazione di costi da fissi a variabili Maggiore flessibilità Miglioramento qualità servizi Beneficio di condizioni economiche certe e competitivi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31
    135. 135. Vantaggi economici ed organizzativi Trasformazione di costi da fissi a variabili Maggiore flessibilità Miglioramento qualità servizi Beneficio di condizioni economiche certe e competitivi Acquisizioni dall’esterno di competenze specialistiche Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31
    136. 136. Rischi Dott.ssa Daniela Ramaglioni 32
    137. 137. Rischi Ottenere servizio inadeguato Dott.ssa Daniela Ramaglioni 32
    138. 138. Rischi Ottenere servizio inadeguato Non sempre costi minori Dott.ssa Daniela Ramaglioni 32
    139. 139. Rischi Ottenere servizio inadeguato Non sempre costi minori Perdita di controllo diretto prestazioni Dott.ssa Daniela Ramaglioni 32
    140. 140. Rischi Ottenere servizio inadeguato Non sempre costi minori Perdita di controllo diretto prestazioni Perdita di competenze specifiche azienda Dott.ssa Daniela Ramaglioni 32
    141. 141. Rischi Ottenere servizio inadeguato Non sempre costi minori Perdita di controllo diretto prestazioni Perdita di competenze specifiche azienda Eccessiva dipendenza outsourcing Dott.ssa Daniela Ramaglioni 32
    142. 142. Rischi Ottenere servizio inadeguato Non sempre costi minori Perdita di controllo diretto prestazioni Perdita di competenze specifiche azienda Eccessiva dipendenza outsourcing Difficoltà indotte dalla normativa diritto lavoro Dott.ssa Daniela Ramaglioni 32

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