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    Ergonomia Ergonomia Presentation Transcript

    • SEGURIDAD INDUSTRIAL II LIC. RELACIONES INDUSTRIALES. TEMA: ERGONOMÍA MAESTRA :
    • I NDICE : CONCEPTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEFINICION ETIMOLOGICA INTRODICCION QUE ESTUDIA LA ERGONOMIA OBJETIVO DE LA ERGONOMIA AREAS EN DONDE INTERVIENE LA ERGONOMIA CONSECUENCIAS DE UNA POBRE ERGONOMIA TABLA DE LESIONES Y ENFERMEDADES VENTAJAS DE LA ERGONOMIA AMBITOS DE LA ERGONOMIA FACTORES DE RIESGO: Repetición Fuerza excesiva Posturas incomodas Tensión mecánica Herramientas vibradora Temperatura PRINCIPIOS ERGONOMICOS Minimizar la repetición directa Minimizar la fatiga Reducir repetición excesiva Buenas posturas Reducir fuerza excesiva Alcance fácil en todo CONCLUSION.
    • INTRODUCCION EN EL PRESENTE TRABAJO SE ABORDARÁ EL TEMA DE LA ERGONOMIA Y SUS DISTINTAS RAMAS, APLICACIONES ASI SUS VENTAJAS Y RECOMEDACIONES PARA LLEVAR A CABO SU CORRECTA APLICACIÓN .
    • HIGIENE Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre – y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
    • Objetivos: § Eliminar las causas de las enfermedades profesionales § Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos § Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones § Mantener la salud de los trabajadores § Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
    • SEGURIDAD Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.
    • AREAS DE LA SEGURIDAD � Prevención de accidentes � Prevención de robos � Prevención de incendios
    • ERGONOMÍA
      • DEFINICION ETIMOLOGICA:
      • La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas :
      • "ergos", que significa trabajo.
      • "nomos", que significa leyes.
      • La ergonomía pone énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir qué movimientos corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al realizar sus labores.
    • Es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo, tareas, equipos, etc. en acuerdo con las características, necesidades y limitaciones humanas.
    •  
    • Que estudia la ergonomía?
      • El trabajo,
      • La gente que lo hace,
      • La forma en que lo realiza,
      • El lugar, las herramientas, el equipo que usa y…
      • Los aspectos psicosociológicos de la situación del trabajo.
    • - Aumentar la efectividad y eficiencia de las actividades relacionadas al trabajo. -Cambiar las cosas que la gente usa y el medio ambiente donde las usa para hacer que coincidan con las limitaciones, capacidades y necesidades de la gente. -Incrementar cierto valor humano deseable, que incluye la implementación de seguridad, reducción de fatiga y estrés, incremento de satisfacción por el trabajo y mejorar la calidad de vida.
      • AREAS EN DONDE INTERVIENE LA ERGONOMIA
      • ANTROPOMETRÍA trata con las medidas del cuerpo humano
      • BIOMECÁNICA Y FISIOLOGÍA estudio del cuerpo con el fin de obtener un rendimiento máximo
      • RGONOMÍA AMBIENTAL E estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano
      • ERGONOMÍA COGNITIVA el proceso de recepción de señales e información
      • ERGONOMÍA DE DISEÑO Y EVALUACIÓN diseñar o evaluar un espacio de trabajo
      • ERGONOMÍA DE NECESIDADES ESPECÍFICAS diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad física
      • ERGONOMÍA PREVENTIVA e l estudio y análisis de las condiciones de seguridad, salud y confort laboral
    • Consecuencias de una pobre ergonomía
      • T rauma: Lesión corporal por la acción mecánica sobre el cuerpo.
      • A cumulativo: Desordenes físicos que gradualmente se convierten en incapacidad como resultado del trauma repetitivo sobre una parte del cuerpo.
      • D esordenes físicos: Dolencias físicas o condición anormal en el organismo.
      Ganglios del dorso de la muñeca y en la articulación distal de un dedo (quiste).
    • LESIONES Y ENFERMEDADES ASOCIADAS AL INCUMPLIMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE LA ERGONOMÍA LESIONES SINTOMAS CAUSAS TIPICAS Bursitis: inflamación de la cavidad que existe entre la piel y el hueso o el hueso y el tendón. Se puede producir en la rodilla, el codo o el hombro. Inflamación en el lugar de la lesión. Arrodillarse, hacer presión sobre el codo o movimientos repetitivos de los hombros. Celulitis: infección de la palma de la mano a raíz de roces repetidos. Dolores e inflamación de la palma de la mano. Empleo de herramientas manuales, como martillos y palas, junto con abrasión por polvo y suciedad. Cuello u hombro tensos: inflamación del cuello y de los músculos y tendones de los hombros. Dolor localizado en el cuello o en los hombros. Tener que mantener una postura rígida. Dedo engatillado: inflamación de los tendones y/o las vainas de los tendones de los dedos. Incapacidad de mover libremente los dedos, con o sin dolor. Movimientos repetitivos. Tener que agarrar objetos durante demasiado tiempo, con demasiada fuerza o con demasiada frecuencia. Epicondilitis: inflamación de la zona en que se unen el hueso y el tendón. Se llama "codo de tenista" cuando sucede en el codo. Dolor e inflamación en el lugar de la lesión. Tareas repetitivas, a menudo en empleos agotadores como ebanistería, enyesado o colocación de ladrillos. Ganglios: un quiste en una articulación o en una vaina de tendón. Normalmente, en el dorso de la mano o la muñeca. Hinchazón dura, pequeña y redonda, que normalmente no produce dolor. Movimientos repetitivos de la mano. Osteoartritis: lesión de las articulaciones que provoca cicatrices en la articulación y que el hueso crezca en demasía. Rigidez y dolor en la espina dorsal y el cuello y otras articulaciones. Sobrecarga durante mucho tiempo de la espina dorsal y otras articulaciones. Sindrome del túnel del carpo bilateral: presión sobre los nervios que se transmiten a la muñeca. Hormigueo, dolor y entumecimiento del dedo gordo y de los demás dedos, sobre todo de noche. Trabajo repetitivo con la muñeca encorvada. Utilización de instrumentos vibratorios. A veces va seguido de tenosinovitis (véase más abajo). Tendinitis: inflamación de la zona en que se unen el músculo y el tendón. Dolor, inflamación, reblandecimiento y enrojecimiento de la mano, la muñeca y/o el antebrazo. Dificultad para utilizar la mano. Movimientos repetitivos. Tenosinovitis: inflamación de los tendones y/o las vainas de los tendones. Dolores, reblandecimiento, inflamación, grandes dolores y dificultad para utilizar la mano. Movimientos repetitivos, a menudo no agotadores. Puede provocarlo un aumento repentino de la carga de trabajo o la implantación de nuevos procedimientos de trabajo.
    • Ventajas de una buena ergonomía
      • Mantiene y mejora la salud
      • Incrementa la producción
      • Mejora la calidad
      • Mejora la competitividad
      Produccion Calidad Seguridad
      • ERGONOMÍA DEL PRODUCTO
      • ERGONOMÍA DEL PUESTO DE TRABAJO
      • El objetivo de este ámbito son los consumidores, usuarios y las características del contexto en el cual el producto es usado. El estudio de los factores ergonómicos en los productos, busca crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano o específico de manera que se adapten a las características de las personas que los van a usar.
      • El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las , aptitudes, habilidades o limitaciones del trabajador y las exigencias del trabajo.
      • El objetivo final es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al mismo tiempo que garantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.
    • Características conocidas como factores de riesgo
      • 1,- REPETICIÓN:
      • Es cuando el trabajador está usando constantemente sólo un grupo de músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.
      • 2 . FUERZA EXCESIVA:
      • Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al levantar, empujar o jalar.
      • 3. POSTURAS INCÓMODAS:
      • Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda.
      • 4. TENSIÓN MECÁNICA:
      • Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente.
      • 5. HERRAMIENTAS VIBRADORAS:
      • Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente herramientas vibradoras, especialmente en ambientes de trabajos fríos.
      • 6. TEMPERATURA: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fríos.
    • Principios de ergonomía
      • Minimizar la presión directa
    • Principios de ergonomía
      • Minimizar la fatiga
      Sobrecargar las capacidades físicas y mentales puede contribuir a lesiones, a trastornos crónicos, a la mal calidad, y a la inproductividad.
    • Principios de ergonomía
      • Reducir la repetición excesiva
      Los cambios de la disposición del sitio de trabajo pueden eliminar los movimientos innecesarios de la mano y del brazo
    • Principios de ergonomía
      • Buenas posturas
    • Principios de ergonomía
      • Reducir fuerza excesiva
    • Principios de ergonomía
      • Trabajos con una altura apropiada
      Hay una diferencia significativa de la altura para estos dos operadores que requieran trabajar en un mismo plano de trabajo. Requiere que el operador a la izquierda tenga su cabeza agachada y doblada todo el día, contribuyendo a una lesión ergonómica potencial del cuello y/o del hombro.
    • Principios de ergonomía
      • Trabajos con una altura apropiada
      Una condición común es la altura inapropiada entre los empleados y su plano de trabajo. Esto conduce a posturas deficientes y a un mayo esfuerzo físico
    • Principios de ergonomía
      • Alcance fácil en todo
      • Mantenga todos los productos, las piezas, y las herramientas que son usadas con frecuencia al alcance de la mano.
      • CONCLUSIONES :
      • La ergonomía es importante porque nos permite adaptar el ambiente de una organización o incluso de la casa para que se ajuste a las necesidades específicas.
      • Le proporciona técnicas para minimizar el impacto físico de sus actividades cotidianas, evitando así riesgos y consecuencias a corto o largo plazo
    • BIBLIOGRAFIA: Ergonomía y psicología aplicada Javier llaneza Álvarez. GESTIOPOLIS.COM WIKIPEDIA.COM RECURSOS HUMANOS.COM