Mapa conceptual Maria Daniela Puerta

1. Influir en las personas, para
formar grupos y llevar así, el orden
de un objetivo o meta en común
Sabe
quién es.
Sabe lo
que quiere
y porque
Persona o
individuo que
tiene la
capacidad de
dirigir, guiar y
ayudar a
motivar a un
grupo
determinado
de personas
Conoce sus
fortalezas y
debilidades
Sabe cómo
dirigirse hacia
los demás
para ganar
apoyo.
Cada uno puede
convertirse en líder
a través de
disciplina, paciencia
y aprendizaje

2. Una de la cualidades principales de un
líder, es su inteligencia, control y
motivación
Visión RiesgoPasión Dedicación
Saben lo que
quiere
Aman lo que
hacen
Se dedican a
su cargo Sabe cuando es hora
de arriesgarse porque
lo considera necesario

3. Naturales
La visión y la creatividad, pueden
ser los elementos principales,
cómo personas, para poder llegar
a ser un líder.
Psicológicas
El autoestima y la
capacidad de aprender y
analizar.
Emocionales
Aptitudes
Circunstanciales
Es lo que motiva a
un líder a llevar a
cabo un objetivo
A la hora de
liderar, se pueden
presentar
objetivos de
diferentes formas;
es ahí cuando el
líder debe tomar el
control e la
situación.

4. Según Lidgren, el poder es el
grado en que los dirigentes
influyentes en la conducta de
los demás, varía según el
prestigio de los dirigentes,
éste prestigio puede estar
relacionado con el rango.
Influencia sobre las opiniones de
los demás miembros del grupo

5. Actúan cómo correa de
transmisión entre la
comunicación social y la
comunicación de grupo, y, a su
vez, va desde medios hasta los
líderes de opinión y de estos al
resto del grupo
La misión de un líder es estar especialmente
alerta, interesado, en diferentes temas y
participar activamente en ellos
Suelen estar más expuestos
a los medios de
comunicación mejor
informados y con mayor
interés a los temas de sus
influencia