Digital Invaders Cuando se cultiva el Talento. Un decálogo de 9 puntos....

Cuando se cultiva el Talento.

Un decálogo de 9 puntos....

:) Daniel Granatta Director Creativo Tecnológico - Grupo W www.grupow.com

:)

Daniel Granatta

Director Creativo Tecnológico - Grupo W

www.grupow.com

¿Qué es Grupo W? Agencia de "cosas" digitales Clientes: Rexona, Bonafont, Televisa, CocaCola, Nike, HP, Pfizer y alguno más 2008 (4ª agencia más premiada del mundo, Gunn Report)

Agencia de "cosas" digitales

Clientes: Rexona, Bonafont, Televisa, CocaCola, Nike, HP, Pfizer y alguno más

2008 (4ª agencia más premiada del mundo, Gunn Report)

¿Quiénes CONFORMAN Grupo W? Q3 2006: 13 empleados 1 extranjero Q3 2009: 52 empleados 7 extranjeros Todología vs Especificidad Se necesita(ba) talento

Q3 2006: 13 empleados 1 extranjero

Q3 2009: 52 empleados 7 extranjeros

Todología vs Especificidad

Se necesita(ba) talento

EL Talento Existe (México: +100 millones de personas) Canibalizado por agencias Sobrepagado (pero acomodado no desarrollado) Más barato formar gente Digital que contratar Offliners

Existe (México: +100 millones de personas)

Canibalizado por agencias

Sobrepagado (pero acomodado no desarrollado)

Más barato formar gente Digital que contratar Offliners

¿Qué es Digital Invaders? Desarrollar talento de gente incómoda en ciclos estándar Ciclos estándar muy teóricos y poco prácticos: maestros de tiempo completo

Desarrollar talento de gente incómoda en ciclos estándar

Ciclos estándar muy teóricos y poco prácticos: maestros de tiempo completo

¿Qué es Digital Invaders? Aprender como aprendieron algunos en W: Talento + Empirismo + Esfuerzo. Creación de "fuerzas básicas". Creación de una industria "interactiva" o "digital".

Aprender como aprendieron algunos en W: Talento + Empirismo + Esfuerzo.

Creación de "fuerzas básicas".

Creación de una industria "interactiva" o "digital".

¿Por qué en SaltiYORK? Los profesores trabajan en W. El viaje es parte de la experiencia. Menos "contaminado". Buen entorno de pruebas.

Los profesores trabajan en W.

El viaje es parte de la experiencia.

Menos "contaminado".

Buen entorno de pruebas.

Entorno de Pruebas “Web scout” Primer curso es gratuito Limite de edad y de experiencia 2 meses Escuela + 1 mes en Grupo W Proyecto piloto para futuros cursos

“Web scout”

Primer curso es gratuito

Limite de edad y de experiencia

2 meses Escuela + 1 mes en Grupo W

Proyecto piloto para futuros cursos

Futuros Cursos “Web scouts” es la razón de ser de la escuela Minimizar el gasto para los talentos de “Web scouts” Buscar apoyos Cultivar una industria no ha de ser gratis: Agencias + Empresas

“Web scouts” es la razón de ser de la escuela

Minimizar el gasto para los talentos de “Web scouts”

Buscar apoyos

Cultivar una industria no ha de ser gratis: Agencias + Empresas

Cultivo de la Industria Agencias + empresas: Apoyan con becas, paguen por talento Buscan capacitación específica para sus empleados (vía $) Talleres Cluster de concursos / empresas / ganadores consiguen becas Mirar a medio/largo plazo

Agencias + empresas:

Apoyan con becas, paguen por talento

Buscan capacitación específica para sus empleados (vía $)

Talleres

Cluster de concursos / empresas / ganadores consiguen becas

Mirar a medio/largo plazo

Mediano / Largo Plazo Saltillo no puede ser capital física de nada Saltillo puede ser capital virtual de todo El factor presencial se mantiene al 100% Llevar la semilla para una industria, fomentar más apoyos Seguimiento del cultivo

Saltillo no puede ser capital física de nada

Saltillo puede ser capital virtual de todo

El factor presencial se mantiene al 100%

Llevar la semilla para una industria, fomentar más apoyos

Seguimiento del cultivo

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¡Gracias! [email_address] @danigranatta

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