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La Organización La Organización Presentation Transcript

  • 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 1
  • Definición y finalidades Cultura organizacional Poder Autoridad Rol Estatus12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 2
  • 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 3 View slide
  • 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 4 View slide
  • !12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 5
  • "# !" # $% & % % () * + %* + ) + %* ,12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 6
  • 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 7
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  • $% & " ( $ Administración Enfermería- Javier Romero12/01/2010 10
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  • ( )) ) " , " (% # ( + % + %- + + + %* # * ,12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 14
  • ( )) " + + % ( , , + ( ( ) + ! % % ( &,12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 15
  • % % , . %- % % * + , % El poder y la forma en que se utiliza es un elemento básico en una organización. En una organización se asume que el poder ha de ser aceptado por todos aquellos sobre los que se ejerce.12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 16
  • ( - . ) )12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 17
  • 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 18
  • )12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 19
  • $12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 20
  • $ ( + %* ( , ( ) ! + * +) .) )12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 21
  • * ! ! / ) O de un puesto específico dentro de la organización.12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 22
  • ) ) " %- Status social en sociología describe la posición social que un individuo ocupa dentro de una sociedad. Status civil es la condición de soltería, matrimonio, viudez, etc., de un individuo. Status quo es una frase latina, que se traduce como "estado de las cosas". / % , / )0 1 ) 212/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 23
  • ) + % ! ! ) * , %* # % *, $ ) ) * %* ,12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 24
  • $ " " / 0 1 23$ 3 2 $ $ 4 5612/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 25
  • 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 26
  • $ ! 312/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 27
  • $ ) )12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 28
  • ) )12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 29
  • " !12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 30
  • ! % 4! ! * - &, Prácticamente en desuso como criterio único aunque puede ser usado complementando otros. % ! )5 ! ( &, Se utiliza de forma complementaria. % #) Se agrupa a las personas de acuerdo con el fin que pretenden obtener de su trabajo o las habilidades y conocimientos necesarios para llevarlos a cabo. (quirófanos, urgencias…)(división médica, de enfermería y de gestión)12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 31
  • ! % Como en los centros de salud. Los equipos se forman de acuerdo a su demarcación territorial. % ) Muy utilizado por la gran industria % Hospitalización, envasado, ventas… / 1 )! # 212/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 32
  • Jerárquica o de línea De staff Matricial12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 33
  • $ ) ) 3 .) "% + $ !7 & / ! 3+ % ,! &, + El ámbito de la autoridad está claramente definido Fuerte centralización de las decisiones12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 34
  • $ ) ) 3 .) Relaciones interpersonales sencillas, basadas en el mando y responsabilidad. La comunicación se transmite con mucha rapidez. 1 Rigidez Rutina y poca implicación personal Falta de coordinación e integración con otros departamentos.12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 35
  • " #* # ! / , ! , " / + 2 3 ) 3 212/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 36
  • - ! 2 " * , + Mayor flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. Escasa centralización. 1 Ambigüedades en su dependencia de una u otra estructura.12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 37
  • ! ! Proyecto A Proyecto B Proyecto C Área RRHH Área comercial Área Técnica Área . Financiera12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 38
  • ! ( # ) ) , 6 3 Ayuda a comprender la posición de cada uno en la organización. Facilita la adopción de medidas de modificación Contribuye a la solidez de la organización. Presentación12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 39
  • ! 5 Gerente de Área Director Médico Director de Enfermería Director de Gestión Subdirector Subdirector Jefes de Servicio Adjuntos de Área12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 40
  • - 78 ( JEFE Escribir el nombre RESPONSABLE COMERCIAL Escribir el nombre RESPONSABLE TÉCNICO Escribir el nombre RESPONSABLE FINANCIERO Escribir el nombre RESPONSABLE DE RRHH Escribir el nombre12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 41
  • - 9 : $ 8 JEFE Escribe el nombre RESPONSABLE A RESPONSABLE B Escribe el nombre Escribe el nombre OPERARIO 1 OPERARIO 2 OPERARIO 1 OPERARIO 2 Escribe el nombre Escribe el nombre Escribe el nombre Escribe el nombre RESPONSABLE C Escribe el nombre OPERARIO 1 OPERARIO 2 Escribe el nombre Escribe el nombre12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 42
  • - % $ JEFE Escribir nombre TAREA/PROYECTO A TAREA/PROYECTO B TAREA/PROYECTO C TRABAJADOR TRABAJADOR TRABAJADOR TRABAJADOR Escribir nombre Escribir nombre Escribir nombre Escribir nombre12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 43
  • ! % * + ) + 8 %* , El hábito de sistematizar nuestras experiencias permite tomar conciencia de los éxitos, para poder repetirlos, y de los errores para poder corregirlos. " ! 3 + ! ) 3 ) ! 212/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 44
  • !12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 45
  • 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 46
  • + ! / ) % , 3 % + + % % % ) , % ( 8 + + +* + + + % % ( ) ) ) + # + %* ) ,12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 47
  • !12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 48
  • 12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 49
  • !12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 50
  • % / !12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 51
  • "# 1 !" * & ! 9( :& " % ! ) & / ! ! ) ! +% + - & ( ) %+ ) , $ ) + )12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 52
  • $12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 53
  • $12/01/2010 Administración Enfermería- Javier Romero 54
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