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Informe confidencial tercerizados

  1. 1. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCA Informe Confidencial ACABAR CON LA TERCERIZACION EN CARBONORCA FUE UN LOGRO DE LOS SINDICATOS DE SUTRACARBONORCA Y SUPCO“SIN LA PROTESTA GENERADA EL DIA 30/01/2011 POR LOS SINDICATOS YTRABAJADORES JAMAS SE HUBIERAN INCLUIDOS LOS TERECERIZADOS A LANOMINA FIJA, LA EMPRESA NUNCA TUVO VOLUNTAD, LOSMANIPULABAN”……..…Daniel García/ Sec. General de SUPCOLa administración de CVG CARBONORCA, decreta a CVG CARBONORCA comoterritorio cero de tercerizados, subrogándose este logro comoPROPAGANDA DE GESTION, pero la realidad es otra, ya que este GRANLOGRO fue de los propios trabajadores tercerizados y contratados y de losSindicatos SUTRACARBONORCA Y SUPCO y lo vamos a demostrarnuevamente con evidencias generada por la misma administración; 1. El 30 de Enero del 2011, las Instituciones Sindicales SUPCO y Sutra carbonorca, inician Jornada de Protesta contra las políticas laborales de la administración de la empresa, su negatividad al dialogo y el incumplimiento reiterado de acuerdos. Prensa Regional:
  2. 2. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCATodos protestan en Carbonorca02 de febrero 2011El pago tardío de la quincena se vuelve rutina. Los acuerdos suscritos entre el Ministerio deIndustrias Básicas y Minería y los sindicatos son vulnerados por la gerencia. Y de la crisisoperativa ni se habla. Así transcurren las faenas de trabajo en CVG Carbonorca.Clavel A. Rangel Jiménez crangel@correodelcaroni.com Foto José Leal Los trabajadores de CVG Carbonorca aprobaron en asamblea mantener las operaciones mínimas de la fábrica en reclamo a las irregularidades productivas y laborales que persisten en la productora de ánodos de carbón. Los portones de la empresa se mantienen cerrados y -como pocas veces- los empleados de la nómina administrativa han decidido sumarse a la protesta organizada por dirigentes del control obreroy los sindicatos de profesionales y nómina diaria.El secretario general de Sutracarbonorca, Emilio Campos, señaló que el objetivo de los trabajadores noes convertir en rutina la protesta. “Nosotros lo que verdaderamente queremos es solucionar el problemade fondo. Sentarnos a discutir una propuesta de recuperación de la empresa y mejorar las condicionesde todos”.CVG Carbonorca está afectada, dijo Campos, por la falta de políticas concertadas y voluntad pararecuperar la fábrica. La dirigencia sindical está dispuesta a sentarse con los funcionarios del Gobiernopara acordar el camino para la recuperación de la productora de ánodos y avanzar hacia ello.El problema para Campos no es si pagan o no la quincena a tiempo pues esa falta queda opacada por lasituación operativa de la planta en donde ha reinado en los últimos años el sectarismo.“Es el gobierno quien debe garantizar las inversiones. No podemos circunscribir el problema apersonalidades porque sino vamos a ir al fracaso. Nosotros realmente estamos reclamando por el futurodel país”.Para CVG Carbonorca es fundamental desarrollar los proyectos para la construcción de una planta decalcinación, plan de adecuación ambiental y la recuperación de los hornos, así como recuperar el diálogosocial con las instituciones sindicales.Propuesta de recuperaciónEl director laboral, Hernán Pacheco, criticó las decisiones de la gerencia. “No hay materia prima, no hayrepuesto, no hay nadie de la administración que dé respuesta. Queremos decir que quienes están en lasmesas del Plan Guayana Socialista no han tenido éxito y que el control obrero fracasó”.Invitó al presidente Hugo Chávez y al ministro de Industrias Básicas y Minería (Mibam) a visitar a CiudadGuayana para una reunión con los trabajadores de la industria del hierro, acero y aluminio.“Hoy el vaso rebasó y es primera vez que los profesionales, técnicos y administrativos se suman demanera masiva a la protesta. Cualquier posibilidad de diálogo con esta gerencia está roto”.Los empleados quieren discutir y contrastar cuál es la que desea el Gobierno y la que ellos proponen,dijo Pacheco. Desconocen cuándo cobrarán el salario pues, mediante un comunicado, la empresa dijo
  3. 3. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCAque hasta que no cese el conflicto no pueden hacer los trámites administrativos. Acuerdos infructuososHace dos semanas el control obrero de CVG Carbonorca convocó un referendo para que los trabajadoresdecidiesen la suerte del presidente de la empresa, Juan José Méndez.La propuesta fue apoyada por los dirigentes sindicales de Sutracarbonorca y Supco. Antes de realizarseel referendo, los integrantes de las mesas técnicas viajaron a Caracas a reunirse con el ministro deIndustrias Básicas y Minería, José Khan, quien les indicó que era inviable la destitución de Méndez y que-a cambio- los empleados podrían colocar en las gerencias de consultoría jurídica y recursos humanos apersonal electo por ellos.En efecto, los dirigentes colocaron en esas gerencias a trabajadoras de CVG Carbonorca, pero, a menosde 72 horas, éstas fueron destituidas de sus cargos. La acción, contraria al acuerdo, generó la protestaen los portones de CVG Carbonorca una vez másSutracarbonorca logra incorporar a tercerizados11 de febrero 2011Clavel A. Rangel JiménezFoto Wlliam Urdaneta En una mesa de diálogo el Sindicato de Trabajadores de CVG Carbonorca logró la incorporación de 160 contratados a la nómina fija y 30 cooperativistas. Robert Pinto, secretario ejecutivo de Sutracarbonorca, expresó el “beneplácito” de haber alcanzado este avance. Esto, dijo, resuelve los problemas de los trabajadores quienes durante años laboraron como contratados. Además tienen otros 15 puntos sobre la mesa que serán discutidos hoy a las 8:00 de la mañana, entre los que está un incremento salarial que satisfaga las expectativas de los trabajadores. Discutirán el tema de las evaluaciones por mérito, elreconocimiento de la Ley de Política Habitacional, las correcciones en el servicio de HCM, elreconocimiento del pago del bono por incentivo.Pinto manifestó que le han tomado la palabra al ministro José Khan al señalar que los patronos debenreunirse con la genuina representación de los trabajadores.William Hernández expresó preocupación por la condición operativa de CVG Carbonorca, quien este añocomenzó sin materia prima.
  4. 4. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCA 2. El 04/02/2011 la empresa accede al Dialogo y a escuchar las peticiones de la dirigencia sindical SUPCO Y SUTRACARBONORCA. 3. Entre las Peticiones Principales esta la INCLUSION a la NOMINA FIJA DE CVG CARBONORCA DE TODOS LOS TERCERIZADOS (COOPERATIVISTAS Y CONTRATADOS). Minuta del 03/02/2011
  5. 5. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCA
  6. 6. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCAMinuta del 07/02/2011 (SEGUIMIENTO)
  7. 7. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCAMinuta del 08/02/2011 (SEGUIMIENTO)
  8. 8. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCAMinuta del 11/02/2011 (SEGUIMIENTO)  SE LOGRARON LOS PUNTOS DE CUENTAS
  9. 9. Informe Confidencial; La verdadera Historia de la Inclusión de los Tercerizados en CARBONORCA 4. La Presidencia de CVG CARBONORCA ACCEDE a esta Petición, demostrándose así que no fue VOLUNTAD de esta ADMINISTRACION ACABAR CON EL FLAGELO DE LA TERCERIZACION SI NO FUE UNA RECLAMACION DE LA DIRIGENCIA SINDICAL Y SUS TRABAJADORES. 5. La administración de la empresa NUNCA tuvo la disposición de incluirlos en NOMINA FIJA, ya que mantenerlos como contratados y tercerizados podían manipularlos a sus antojo e intereses particulares. 6. LA ADMINISTRACION DE LA EMPRESA MIENTE QUE LA INCLUSION DE LOS TERCERIZADOS A LA NOMINA FIJA FUE UN LOGRO DE SU GESTION.

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