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DEMANDA LABORAL           CONCEPTOS         DETERMINANTESANALISIS MICRO-MACROECONOMICO SEGMENTACION Y DISCRIMINACION
Demanda LaboralConcepto Es la capacidad de absorción de m.o.dependiente,en       calidad     de asalariado,o              ...
DEMANDA LABORAL La Dl.es Derivada de la DD prod.que contribuye a producir o suministrar. La DL depende de lo productivo de...
PRODUCCION Función de Producción (relac.entre la prod. y recurs.o fact.productivos) Pt=f(t,s,k)  (corto plazo) fact.fijo P...
DETERMINANTES DE LADEMANDA LABORAL 1.Demanda del producto (varían igual sentido) 2.La Productividad (varían igual sentido)...
Análisis Microeconómico DL(corto plazo) Comp.Perfecta  L   Pt   Pm Pr       It    Ima vpm  1   15   15     20   300   300 ...
Dl. Comp. Perfecta   .Las Empresas son salario aceptante.   .Se cumple ley rend. Decrecientes(Pma     disminuye)   L=facto...
Demanda Laboral “Una empresa desea maximizar sus ganancias,por ello empleará el factor trabajo mientras el Ingreso adicion...
Demanda de TrabajoEl empresario para decidir el nivelóptimo de empleo, es decir, el nivelde producción que maximiza susben...
Demanda de trabajo (Comp.Imperfecta)Monopolio-Oligopolio-Comp.monopolisticaL    Pt2    Pm3 Pr4     It 2x4 Ima6 Vpm        ...
Demanda de trabajo(Comp.Imperfecta) Los precios de los productos no son constantes (inverso con la cant.) Demanda del prod...
Demanda de trabajo(Comp.Imperfecta) El ingreso del producto marginal es igual a la demanda laboral, es decreciente:   a.- ...
W=Imt DT=f(Imt)                          DEMANDA LABORAL                 400Salario (Imt)                 300             ...
Demanda Laboral (MercadoGlobal) No es la suma de las DL individuales ya que:si se reduce el salario Incrementa la DL      ...
Demanda LaboralLargo Plazo Cant de trabajo que emplean las empresas a cambio de salarios. Todos los factores varían (traba...
Efecto Producción y Sustitución  Efecto Producción: (efecto escala)Variación del empleo debido a variaciones en el  salari...
Análisis Macroeconómico DL DT = Demanda Total de TrabajoDT = f (DA, Pe, Sb)DA = Demanda Agregada ( en función de Pmt)Pe = ...
SEGMENTACION YDISCRIMINACION Puede ser Objetivo (se fundamenta en la productividad esperada), preferencia por persona de m...
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  1. 1. DEMANDA LABORAL CONCEPTOS DETERMINANTESANALISIS MICRO-MACROECONOMICO SEGMENTACION Y DISCRIMINACION
  2. 2. Demanda LaboralConcepto Es la capacidad de absorción de m.o.dependiente,en calidad de asalariado,o independiente (trabajadores por cuenta propia). Es una relación entre Cantidad de trabajo demandada y el Salario. La DEMANDA DE TRABAJO es el número de personas que están dispuestas a contratar las empresas para cada nivel
  3. 3. DEMANDA LABORAL La Dl.es Derivada de la DD prod.que contribuye a producir o suministrar. La DL depende de lo productivo del trabajo como contribución en la creación del prod.o serv.(Pma.), del Valor de mercado del articulo (Vpr)sea muy importante para la soc. “Mientras las Empresas suministran mcias.,el factor Trabajo suministra personas,El precio del factor se paga por utilizarlo un periodo no comprarlo”
  4. 4. PRODUCCION Función de Producción (relac.entre la prod. y recurs.o fact.productivos) Pt=f(t,s,k) (corto plazo) fact.fijo Pme=Pt/q Pma=Var.Pt/Var.q Fases de Producción (fase II max pme minPma,max.pt).
  5. 5. DETERMINANTES DE LADEMANDA LABORAL 1.Demanda del producto (varían igual sentido) 2.La Productividad (varían igual sentido) 3.Nº de Empresarios ( varían en igual sentido) 4.Precios de otros recursos(k,s) Sustituto si varia pr.k varia dds igual sentido(es>ep) Complementario si varia pr.k varia dds sent.contrario,ep>es)
  6. 6. Análisis Microeconómico DL(corto plazo) Comp.Perfecta L Pt Pm Pr It Ima vpm 1 15 15 20 300 300 300 2 27 12 20 540 240 240 3 36 09 20 720 180 180 4 42 06 20 840 120 120 5 45 03 20 900 60 60 6 46 01 20 920 20 20 7 46.5 0.5 20 930 10 10 8 46 -.5) 20 920 -10 -10
  7. 7. Dl. Comp. Perfecta .Las Empresas son salario aceptante. .Se cumple ley rend. Decrecientes(Pma disminuye) L=factor trabajo Pr=precio de venta Pt=produc.total Pm=prod.marginal It=ingreso total (PrxPt) Imt=ingres mar generado xtrab VPM=valor marginal del producto (pmxpr) .Ima del producto=Vma del producto Imt=Vmp , w=salario . Precio es constante,es un dato. K es fijo Wm=Imt=Vpm=Vpmt=Dt . Ipm o Demanda laboral es decreciente ya que el Pma disminuye a medida que se contrata trabajadores. Pm:Cantidad en que aumenta Pt cuando se
  8. 8. Demanda Laboral “Una empresa desea maximizar sus ganancias,por ello empleará el factor trabajo mientras el Ingreso adicional (Imt)proveniente de la venta de la producción elaborada con el mismo sea mayor que el costo adicional (Cma=w) de contratar un trabajador”. Wm=Imt=Vpm=Vpmt
  9. 9. Demanda de TrabajoEl empresario para decidir el nivelóptimo de empleo, es decir, el nivelde producción que maximiza susbeneficios, debe razonar“marginalmente”, Por ello debeaveriguar si el costo de utilizar unaunidad más de trabajo, (salario), esmayor o menor que el aumento delingreso derivado de que tiene másproducto que vender.
  10. 10. Demanda de trabajo (Comp.Imperfecta)Monopolio-Oligopolio-Comp.monopolisticaL Pt2 Pm3 Pr4 It 2x4 Ima6 Vpm 3x41 15 15 20 300 300 3002 27 12 19 513 213 2283 36 09 18 648 135 1624 42 06 17 714 66 1025 45 03 16 720 6 486 46 01 15 690 -24 157 46.5 0.5 14 651 -39 78 46 -.5) 15 690 39 -7.5
  11. 11. Demanda de trabajo(Comp.Imperfecta) Los precios de los productos no son constantes (inverso con la cant.) Demanda del produc no es perfec elast, tiene pend (-) ( la empresa baja el precio no solo en la ult unid produc sino de las anteriores. El ingreso marginal generado por el trabajador es menor al valor marginal del producto. (Imt<Vpm)
  12. 12. Demanda de trabajo(Comp.Imperfecta) El ingreso del producto marginal es igual a la demanda laboral, es decreciente: a.- Pma disminuye a medida que contrata trabajadores. b.- Precio del producto baja a medida que aumenta la producción…
  13. 13. W=Imt DT=f(Imt) DEMANDA LABORAL 400Salario (Imt) 300 DEMANDA 200 LABORAL CP 100 DEMANDA 0 LABORAL CI" -100 0 5 10 Nro. Trabajadores Cp: Ipm = Vpm = DL Ci: Ipm < Vpm
  14. 14. Demanda Laboral (MercadoGlobal) No es la suma de las DL individuales ya que:si se reduce el salario Incrementa la DL Aumenta la oferta de productos Reduce el precio de los bienes Baja el Imt se desplaza a la izquierda DL
  15. 15. Demanda LaboralLargo Plazo Cant de trabajo que emplean las empresas a cambio de salarios. Todos los factores varían (trabajo y capital) Una variación del salario provoca efecto producción (corto plazo) y un efecto sustitución, que altera el nivel optimo de empleo
  16. 16. Efecto Producción y Sustitución Efecto Producción: (efecto escala)Variación del empleo debido a variaciones en el salario que afecta los costo de producción. Se puede producir una unidad adicional con un costo menor y se contrata mas trabajadores. Efecto sustitución:La empresa puede responder a una reducción del salario sustituyendo factores mas caros por este. La curva DL es mas elástica a largo plazo que a corto plazo
  17. 17. Análisis Macroeconómico DL DT = Demanda Total de TrabajoDT = f (DA, Pe, Sb)DA = Demanda Agregada ( en función de Pmt)Pe = Políticas de EmpleoSb = Auto creación de empleo para subsistir
  18. 18. SEGMENTACION YDISCRIMINACION Puede ser Objetivo (se fundamenta en la productividad esperada), preferencia por persona de mayor experiencia, mejor aptitud y mejor formada, mayor pago y estabilidad Subjetivo prejuicio de diferente índole se convierte en discriminación personas tienen la misma productividad que las preferidas, mejor salario inestabilidad.
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