0
Investors in People“Improving Business Performance”               20-12-2012       Kerstbijeenkomst…………...        Willem E...
CELTIC FC bij de laatste 16.“Ik zou niet weten waarom we nietverder kunnen komen in deChampions League. Als teamontwikkele...
CELTIC FC is een ‘Investor in People’.
IiP = Continue Ontwikkelen               PlannenBeoordelen                 Uitvoeren
Waarom IiP voor …..?
Maar ook: Betrokkenheid!
Betrek je Medewerkers om          Successen te behalen.“Betrokkenheid van medewerkersis een manier van werken die erop ger...
Resultaat van ‘Betrokkenheid’:     ‘26% van de Britse werknemers is in dienst bij een         organisatie die zich een ‘In...
Ca. 100 IiP-werkgevers in NL.     Waarom niet meer?
“Het ………. Gevoel”“Medewerkers toonden zich professioneel, betrokken, behulpzaam, attent, vriendelijk, proactief, ni...
“IiP, het gaat om Mensen      niet om Papier.”
TIPS? IDEEËN?(betrokkenheid!)
Prettige Dagen!
Kerstpresentatie Investors in People 20/12/12
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Kerstpresentatie Investors in People 20/12/12

147

Published on

Voor medewerkers en managers van een werkgever/organisatie op weg naar hun (gezamenlijke) accreditatie als “Investor in People” (NB; een enthousiaste Projectgroep werkt nu de Plannen uit die voortkomen uit de 0-meting), verzorgde ik donderdagmiddag 20/12/12 een korte presentatie. Dit filmpje je voor jou ’Ter leringhe ende Vermaeck’.

Fijne Dagen & samen op weg naar een IiP-Goed 2013!

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
147
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Kerstpresentatie Investors in People 20/12/12"

  1. 1. Investors in People“Improving Business Performance” 20-12-2012 Kerstbijeenkomst…………... Willem E.A.J. Scheepers
  2. 2. CELTIC FC bij de laatste 16.“Ik zou niet weten waarom we nietverder kunnen komen in deChampions League. Als teamontwikkelen we onszelf continue enwe worden daardoor steeds beter.” (NB; CELTIC FC  JUVENTUS)
  3. 3. CELTIC FC is een ‘Investor in People’.
  4. 4. IiP = Continue Ontwikkelen PlannenBeoordelen Uitvoeren
  5. 5. Waarom IiP voor …..?
  6. 6. Maar ook: Betrokkenheid!
  7. 7. Betrek je Medewerkers om Successen te behalen.“Betrokkenheid van medewerkersis een manier van werken die erop gericht is dat medewerkersgecommitteerd zijn aan dedoelstellingen en de waarden vande organisatie, gemotiveerd zijnom bij te dragen aan hetgezamenlijk succes en in staat zijndaarmee een bijdrage te leverenaan het persoonlijk welzijn.”
  8. 8. Resultaat van ‘Betrokkenheid’: ‘26% van de Britse werknemers is in dienst bij een organisatie die zich een ‘Investor in People’ mag noemen.
  9. 9. Ca. 100 IiP-werkgevers in NL. Waarom niet meer?
  10. 10. “Het ………. Gevoel”“Medewerkers toonden zich professioneel, betrokken, behulpzaam, attent, vriendelijk, proactief, nieuwsgierigBron: IiP-rapportage oktober 2012”
  11. 11. “IiP, het gaat om Mensen niet om Papier.”
  12. 12. TIPS? IDEEËN?(betrokkenheid!)
  13. 13. Prettige Dagen!
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×