HR Trends Willem E.A.J. Scheepers MBANetwerk IiP Specialisten      18/11/11
Recente berichten
Recente berichtenhttp://www.managementpro.nl/familiebedrijven/grootste-familiebedrijf-ter-wereld-nu-ook-in-nederland/
‘Zo maar’ een issue:40 jr geleden al…!!                              20 jr geleden: ‘ACTIE!!’     & Nu?                   ...
Belangrijke Trends    Low Carbon Economy    Technologie    World 3.0 c.q. globalisatie    Demografie    Maatschappeli...
Betekenis Belangrijke Trends Verschuiving vraag naar kenniswerkers van EU/VS naar BRICS  landen. Alternatieve vormen van...
Jan Kamminga voorzitter FME/CWM: ´Overalwaar ik kom met het thema kenniseconomiegeeft men mij gelijk, maar men doet niets....
Who Cares? Who Dares?“Skills are the critical success factor for competing in the knowledge economy.     Without skills, i...
Persbericht 270911Bron: http://www.managementpro.nl/familiebedrijven/indiaase-multinationals-redden-europese-economie/
De Arbeidsmarkt wordt groter, veel groter….
071111
Feit of Fictie?http://www.managementpro.nl/investors-in-people/het-nieuwe-werken-wordt-nederland-een-kenniseconomie-of-een...
Actuele HR Thema’shttp://willemscheeperss.wordpress.com/2011/06/09/de-nieuwe-aanpak-van-het-investors-in-people-model-in-b...
DIALOOG……(ook in je eigen organisatie: Commitment…..)
Aanvullende info:http://willemscheeperss.wordpress.com       willem@virtualbusinessconsultant.eu
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

HR Trends 2012 (Investors in People)

1,651 views
1,585 views

Published on

HR trends die (kunnen) gaan spelen in 2012 maar i.i.g. in de daaropvolgende jaren. De link met de Nieuwe Aanpak van het Investors in People Model mag duidelijk zijn. Zo niet, dan vind je met de hyperlinks in de PoPo aanvullende informatie.

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,651
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
9
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

HR Trends 2012 (Investors in People)

  1. 1. HR Trends Willem E.A.J. Scheepers MBANetwerk IiP Specialisten 18/11/11
  2. 2. Recente berichten
  3. 3. Recente berichtenhttp://www.managementpro.nl/familiebedrijven/grootste-familiebedrijf-ter-wereld-nu-ook-in-nederland/
  4. 4. ‘Zo maar’ een issue:40 jr geleden al…!! 20 jr geleden: ‘ACTIE!!’ & Nu? www.cbs.nl
  5. 5. Belangrijke Trends Low Carbon Economy Technologie World 3.0 c.q. globalisatie Demografie Maatschappelijke Veranderingenhttp://willemscheeperss.wordpress.com/2011/06/06/investeren-in-the-shft/
  6. 6. Betekenis Belangrijke Trends Verschuiving vraag naar kenniswerkers van EU/VS naar BRICS landen. Alternatieve vormen van Werken (wat geen ‘HNW’ is) Hyperspecialisatie.http://www.managementpro.nl/human-resources/wat-doen-we-in-or-out-the-cloud-vbc/
  7. 7. Jan Kamminga voorzitter FME/CWM: ´Overalwaar ik kom met het thema kenniseconomiegeeft men mij gelijk, maar men doet niets.´Bron: VPRO ‘Tegenlicht’ dd 071111http://willemscheeperss.wordpress.com/2011/11/10/investeren-we-in-de-kenniseconomie-of-wordt-het-een-werkloze-economie/
  8. 8. Who Cares? Who Dares?“Skills are the critical success factor for competing in the knowledge economy. Without skills, investments in other resources, such as new technologies and infrastructure, collapse. Europe’s supply of skills was already under threat before the financial crisis plagued the region. Now, as governments and businesses scramble to cut costs, skills are under even greater threat. Without prompt and significant action to generate the required skills, much of Europe’s stimulus packages and past investment could be wasted.”Bron: “Who Cares? Who Dares? Providing the Skills for an Innovative and Sustainable Europe” INSEAD; Fontainebleau, France.http://www.managementpro.nl/investors-in-people/who-cares-who-dares-kennis-tekort-wie-trekt-het-zich-aan-wie-durft/
  9. 9. Persbericht 270911Bron: http://www.managementpro.nl/familiebedrijven/indiaase-multinationals-redden-europese-economie/
  10. 10. De Arbeidsmarkt wordt groter, veel groter….
  11. 11. 071111
  12. 12. Feit of Fictie?http://www.managementpro.nl/investors-in-people/het-nieuwe-werken-wordt-nederland-een-kenniseconomie-of-een-werkloze-economie/
  13. 13. Actuele HR Thema’shttp://willemscheeperss.wordpress.com/2011/06/09/de-nieuwe-aanpak-van-het-investors-in-people-model-in-beeld/
  14. 14. DIALOOG……(ook in je eigen organisatie: Commitment…..)
  15. 15. Aanvullende info:http://willemscheeperss.wordpress.com  willem@virtualbusinessconsultant.eu

×