• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
HR Trends 2012 (Investors in People)
 

HR Trends 2012 (Investors in People)

on

  • 2,128 views

HR trends die (kunnen) gaan spelen in 2012 maar i.i.g. in de daaropvolgende jaren. De link met de Nieuwe Aanpak van het Investors in People Model mag duidelijk zijn. Zo niet, dan vind je met de ...

HR trends die (kunnen) gaan spelen in 2012 maar i.i.g. in de daaropvolgende jaren. De link met de Nieuwe Aanpak van het Investors in People Model mag duidelijk zijn. Zo niet, dan vind je met de hyperlinks in de PoPo aanvullende informatie.

Statistics

Views

Total Views
2,128
Views on SlideShare
2,122
Embed Views
6

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 6

http://www.linkedin.com 6

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    HR Trends 2012 (Investors in People) HR Trends 2012 (Investors in People) Presentation Transcript

    • HR Trends Willem E.A.J. Scheepers MBANetwerk IiP Specialisten 18/11/11
    • Recente berichten
    • Recente berichtenhttp://www.managementpro.nl/familiebedrijven/grootste-familiebedrijf-ter-wereld-nu-ook-in-nederland/
    • ‘Zo maar’ een issue:40 jr geleden al…!! 20 jr geleden: ‘ACTIE!!’ & Nu? www.cbs.nl
    • Belangrijke Trends Low Carbon Economy Technologie World 3.0 c.q. globalisatie Demografie Maatschappelijke Veranderingenhttp://willemscheeperss.wordpress.com/2011/06/06/investeren-in-the-shft/
    • Betekenis Belangrijke Trends Verschuiving vraag naar kenniswerkers van EU/VS naar BRICS landen. Alternatieve vormen van Werken (wat geen ‘HNW’ is) Hyperspecialisatie.http://www.managementpro.nl/human-resources/wat-doen-we-in-or-out-the-cloud-vbc/
    • Jan Kamminga voorzitter FME/CWM: ´Overalwaar ik kom met het thema kenniseconomiegeeft men mij gelijk, maar men doet niets.´Bron: VPRO ‘Tegenlicht’ dd 071111http://willemscheeperss.wordpress.com/2011/11/10/investeren-we-in-de-kenniseconomie-of-wordt-het-een-werkloze-economie/
    • Who Cares? Who Dares?“Skills are the critical success factor for competing in the knowledge economy. Without skills, investments in other resources, such as new technologies and infrastructure, collapse. Europe’s supply of skills was already under threat before the financial crisis plagued the region. Now, as governments and businesses scramble to cut costs, skills are under even greater threat. Without prompt and significant action to generate the required skills, much of Europe’s stimulus packages and past investment could be wasted.”Bron: “Who Cares? Who Dares? Providing the Skills for an Innovative and Sustainable Europe” INSEAD; Fontainebleau, France.http://www.managementpro.nl/investors-in-people/who-cares-who-dares-kennis-tekort-wie-trekt-het-zich-aan-wie-durft/
    • Persbericht 270911Bron: http://www.managementpro.nl/familiebedrijven/indiaase-multinationals-redden-europese-economie/
    • De Arbeidsmarkt wordt groter, veel groter….
    • 071111
    • Feit of Fictie?http://www.managementpro.nl/investors-in-people/het-nieuwe-werken-wordt-nederland-een-kenniseconomie-of-een-werkloze-economie/
    • Actuele HR Thema’shttp://willemscheeperss.wordpress.com/2011/06/09/de-nieuwe-aanpak-van-het-investors-in-people-model-in-beeld/
    • DIALOOG……(ook in je eigen organisatie: Commitment…..)
    • Aanvullende info:http://willemscheeperss.wordpress.com  willem@virtualbusinessconsultant.eu