Ia avtalen2010

369 views
324 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
369
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
7
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Ia avtalen2010

  1. 1. Click to edit Master title style<br />Click to edit Master text styles<br />Second level<br />Third level<br />Fourth level<br />Fifth level<br />IA <br />NTL AD 27. april 2010<br />1<br />
  2. 2. IA-avtalen<br />Er det noe nytt i år?<br />
  3. 3. Roar Flåthen:<br /> ”Noe av det flotteste med IA-avtalen er at den inkluderer alle i arbeidet med å nå målene. Fra topp til bunn. Erfaringene viser at der partene på arbeidsplassen har hatt et godt samarbeid, har de også lyktes.”<br />
  4. 4. Hvorfor ny IA-avtale?<br />Den forrige gikk ut året 2009<br />Utspillet fra Jens Stoltenberg på LO Stats konferanse i november 2009 om sjukelønn<br />Sikre en fortsatt god sjukelønnsordning<br />Utvikle arbeidsplassen og skape et mer inkluderende arbeidsliv<br />
  5. 5. Nasjonale mål for IA<br />Redusere sjukefraværet<br />Beholde og rekruttere flere med nedsatt funksjonsevne i arbeidslivet<br />Forlenge yrkesaktiviteten blant seniorene<br />
  6. 6. Tillitsvalgtes rolle<br />Pådriver<br />Holdningsskaper<br />Samarbeidspartner<br />Forslagsstiller <br />Støttespiller<br />
  7. 7. Hvor kan vi begynne?<br />Hva kan vi gjøre for å øke nærvær og trivsel?<br />Er det forhold i arbeidsmiljøet som påvirker fraværet, hva kan vi i så tilfelle gjøre?<br />Hvordan forholder vi oss til medarbeidere som ikke alltid yter 100%?<br />Er det muligheter for tilrettelegging av arbeidsplassen?<br />Hvordan kan trekke med dem det gjelder på en god måte?<br />
  8. 8. Hva kan tillitsvalgte gjøre?<br />Ta opp temaet på medlemsmøter og forankre sykefraværsarbeidet hos kolleger<br />Sette temaet på dagsorden i AMU og IA-utvalg<br />Sette fokus på forebyggende arbeid <br />
  9. 9. Hva kan tillitsvalgte gjøre?<br />Komme med forslag til tiltak <br />Være med på å utarbeide gode oppfølgingsrutiner og -planer <br />Delta i dialogmøter hvis den ansatte ønsker det <br />
  10. 10. Inkludere flere med redusert funksjonsevne – hvordan?<br />Fokusere på mulighetene på din arbeidsplass <br />Påse at arbeidsgiver oppfyller tilretteleggingsplikten sin<br />Foreslå at stillingsannonser oppfordrer funksjonshemmede til å søke <br />Hindre at funksjonshemmede blir diskriminert i ansettelsesprosesser<br />
  11. 11. Hvordan ivaretar vi seniorene?<br />Være med på å utarbeide god seniorpolitikk i virksomheten<br />Foreslå kompetanse- utviklende tiltak for eldre arbeidstakere<br />Bidra til å skape positive holdninger til eldre arbeidstakere på arbeidsplassen <br />
  12. 12. Hjelp – jeg trenger opplæring<br />AOF arrangerer egne IA-kurs for tillitsvalgte og verneombud. <br />NTL arrangerer kurset <br />Praktisk IA-arbeid (18- 22. november)<br />NAV Arbeidslivssenter arrangerer kurs hvor både arbeidsgiver og tillitsvalgt kan delta<br />
  13. 13. Hvor finner jeg mer informasjon?<br />www.lo.no/IA-avtalen<br />http://www.nav.no/Arbeid/Inkluderende+arbeidsliv/234571.cms<br />http://aof.no<br />http://www.idebanken.org<br />http://www.lo.no/u/Om-LO/Organisasjonen-LO1/Forbundene/<br />
  14. 14. Denne presentasjonen <br />Finner dere her:<br />http://www.slideshare.net/dagwesth<br />

×