Sociala medier och organisationsutveckling

1,471 views

Published on

Hur påverkar sociala medier de professionella organisationerna?

Published in: Business
0 Comments
1 Like
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,471
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
196
Actions
Shares
0
Downloads
14
Comments
0
Likes
1
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Sociala medier och organisationsutveckling

  1. 1. SocialaMedierochorganisationsutveckling<br />Daniel Brandell 2010-09-28<br />
  2. 2. Daniel BrandellMemeCreator and Catalyst, Logica<br />http://logicalive.com<br />http://wmdabra.blogsome.com<br />http://twitter.com/dabra<br />http://friendfeed.com/dabra<br />http://slideshare.net/dabra<br /> <br /> <br />
  3. 3. Generationeravnätverk - Vägen till 2.0<br />Decentralisering, självorganisation<br />ConnectedComputers<br />ConnectedInformation<br />ConnectedPeople<br />Internet<br />Web 1.0<br />Web 2.0<br />Datorer<br />Massmedier<br />Organisationer<br />Centralisering, hierarkier<br />Teknokrati<br />Humanism<br />
  4. 4. Nyasynsätt<br />1.0 2.0<br />Hierarkier  Självorganisation<br />Fasad  Transparens<br />Professionalism  Amatörism<br />Marknadsekonomi ”Anarconomy”<br />Myndighet 2.0<br /> Enterprise 2.0<br /> …<br />
  5. 5. No. 5<br />Användningsmönster 2006<br />
  6. 6. Användningsmönster 2006 per generation<br />6<br />
  7. 7. Ändrade användningsmönster 2007 och 2008<br />7<br />
  8. 8. Användningsmönster 2009<br />8<br />
  9. 9. Användningsmönster - Trend<br />
  10. 10. Vi har tagit efter 20-åringarna<br />
  11. 11. No. 11<br />En kunskapsarbetares anatomi...<br />Ägnarhuvuddelenavarbetsdagenåtattinhämta, analyseraochsprida information ochkunskap<br />Förekommerofta i utvecklings- ochinnovationsprocesser<br />En ökande del av den svenskaarbetskraften, ca 30%<br />http://www.flickr.com/photos/28752865@N08/4419577490/sizes/l/<br />Kunskapsarbetarens IT-kostym<br />
  12. 12. No. 12<br />Kunskapsarbetaren är sitt nätverk<br />Kunskapsarbetarens IT-kostym<br />http://www.flickr.com/photos/marc_smith/3976381424/sizes/o/<br />
  13. 13. No. 13<br />Kunskapsarbetaren är incitamentsdriven<br />Villinteblistyrd<br />Skaparsinaegnaprocesser<br />Rörsig i sittegetnätverksnarareänföretagets<br />Låterarbeteochfritidsmältasamman<br />Villarbetaflexbeltochmobilt<br />Villväljasinaegnahjälpmedel<br />http://www.flickr.com/photos/sunrise/35819369/sizes/l/<br />Men drivs mest av sin INRE motivation<br />Kunskapsarbetarens IT-kostym<br />
  14. 14. Förstår du din blivande kunskapsarbetare?<br />tjolafjojsan!vill byta någon av mina gubbar, 2 olika konto, ena kontot, draneifemale mage, andra kontot Udmalepriest.Priestensgear:pve: 2.7-8kspellpwr i holy, bra skitgear, typ mest ulduarskit, har tagit toc 10 och 25 i normal, samt allt annat skit.pvp: 2 furious / 3 deadly, sen relentlessvapnet och relentlessoffhanden, 25khp 1k+ress 2.5-6k spellpwrsjälvbyffad.proffession: Jewelcrafting 450/450 och engineering 420/450finns kanske 5-600guld på han, bra skitgubbe.Magen:pve : 2t9, "of concuest", runt 2.2-3k spellpwr trycker väl 4-5.5k i raids, beroende på vad för raid, på singletarget då, inte överdrivet bra gear, men tillräckligt för att komma med i allt förutom toc 25 hc, har tagit toc10normal och halva 25 normal typ, och skitpvp: 1relentless 1deadly 1hateful, sen nån deadly offset, titan, battlemaster, skit, etc, 18.5k hp 500ress kasnke, 2k+ sp, funkar.Det jag vill ha, endast rogue!, helst alliance, men horde funkar också, men då ska facionchangen och pct va redo, den ska ha bra jävla skitgear i pvp mestadels, men också en del pveskit så man kan trycka bra i 2an i raids.kom ihåg detta är 2 olika konton, så du byter antingen mot magen eller mot prästen, har lägre krav mot magen, högre krav mot prästen, ehm, aa det e bra, fick med allt tror jag. Är du intresserad lägger du till mig på skype, mitt skypenamn är : SmutsirlEller så slänger du iväg ett sms till 0736593661hare bra tja, inga jävla fula fullhatefullr full valours skit!/mvhsmurreburre<br />
  15. 15.
  16. 16. Cyberjobben och den mekaniskaturken<br />
  17. 17. Cloud Infrastructure<br />Framtidens arbetsplats?<br />17<br />Knowledgeworker Social Network<br />World of WarcraftLeaders<br />Mechanical Turk Transactions<br />
  18. 18. Sociala Medier på Logica: Logipedia – vår kunskaps-wiki<br />
  19. 19. Sociala Medier på Logica: Yammer – en intern Twitter<br />
  20. 20. Sociala Medier på Logica: LogicaLive Connections – Verksamhetens Facebook<br />
  21. 21. Externt<br /><ul><li> Öka transparensen och trovärdigheten
  22. 22. Var närvarande där kunderna/medborgarna är
  23. 23. Engagera entusiasterna
  24. 24. Dra nytta av kreativa kunder
  25. 25. Involvera användarna i affärsprocesserna</li></ul>Internt<br /><ul><li> Stärk kulturen
  26. 26. Genomför förändringar
  27. 27. Öka innovationskraften
  28. 28. Sprid kompetensen
  29. 29. Minska avståndet, kulturellt och geografiskt</li></ul>No. 21<br />Varför sociala medier? – evolutionär version<br />
  30. 30. No. 22<br />Enterprise 2.0 - Revolutionär version!<br /><ul><li> Avskaffa den formella organisationen
  31. 31. Inför självorganisation byggd på incitament och crowdsourcing
  32. 32. Gör IT-stödet personligt – användarstyrd IT
  33. 33. Flytta ut samtliga affärsprocesser till kunderna
  34. 34. Låt kunderna styra företaget
  35. 35. Låt kunderna äga företaget</li></li></ul><li>Daniel BrandellMemeCreator and Catalyst, Logica<br />http://logicalive.com<br />http://wmdabra.blogsome.com<br />http://twitter.com/dabra<br />http://friendfeed.com/dabra<br />http://slideshare.net/dabra<br /> <br /> <br />
  36. 36. Tack<br />Daniel Brandell<br />

×