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Je vous remercie de m’accorder de votre temps aujourd’hui et de me permettre de partager quelque chose qui est très important pour moi. Je suis très enthousiaste à l’idée de partager avec ...

Je vous remercie de m’accorder de votre temps aujourd’hui et de me permettre de partager quelque chose qui est très important pour moi. Je suis très enthousiaste à l’idée de partager avec vous cette incroyable découverte ayant le potentiel de modifier votre état de santé et votre bien-être Si ça vous parle
plus d'infos sur mon lien : http://www.teamasea.com/teamasearca/fra/
TEMOIGNAGE http://snmbowebo.ning.com/profiles/blogs/t-moignages

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Asea success guide_france_jul2012 Asea success guide_france_jul2012 Document Transcript

  • A LA RECHERCHE DUSUCCES :LA REPONSE ASEAA travers toute l’histoire du marketing de réseau, un grand nombred’individus sans formation ou inexpérimentés ont réussit au delà desespérances. Qu’est-ce qui explique cette différence inattendue dans leniveau de réussite?Tout d’abord, votre niveau de réussite est déterminé par le suivi d’uneméthode, il faut se consacrer à cette méthode et tout mettre en œuvrepour que les autres suivent la même. Si vous travaillez dur, restez engagéet suivez cette méthode; alors tout est réalisable.Chez ASEA, nous prônons un engagement important au développementpersonnel. Notre culture est basée sur cette devise : Croire, Appartenir,Devenir. La méthode ASEA se construit autour de ces concepts ; vousaider à croire en nos produits et en notre compagnie, à faire partie d’uneéquipe où l’on se soutient les uns les autres puis à devenir la personneque vous souhaitez.Le guide de réussite ASEA a été conçu avec cette ligne de conduite. C’estun guide facile à suivre, vous aidant à mettre en place votre activitéASEA et à obtenir le succès dont vous avez toujours rêvé. Avec l’aidede votre sponsor, de votre parrain et de votre équipe ASEA, vous allezrapidement gagner l’expérience nécessaire pour pouvoir mettre en œuvreles étapes de ce guide, mais également pour pouvoir apprendre auxautres à le faire.Démarrez votre entreprise ASEA en connaissance de cause. Engagez-vousà effectuer les activités qui conviennent. Donnez-vous les moyens deréussir.Croire. Appartenir. Devenir.Avec ASEA, c’est possible. 1
  • MES INFORMATIONS ASEA Etant donné que vous vous lancez dans votre création d’entreprise ASEA, les informations se trouvant sur cette page sont essentielles. Contactez votre sponsor/parrain si vous avez la moindre question. Mon numéro d’identification Associate: Mon nom d’utilisateur pour mon site web réplique: http://username.teamasea.com / Le mot de passe de mon compte ASEA: Informations sur mon sponsor ASEA Nom: Téléphone: Email: Autres contacts ASEA importants Nom: Téléphone: Email: Nom: Téléphone: Email: Nom: Téléphone: Email:2
  • Informations de contact de l’entreprise ASEACi dessous se trouve les informations de contact de l’entreprise ASEA.L’équipe de l’entreprise est un autre partenaire qui vous soutiendra.Bureau de l’entreprise6440 South Millrock Drive, Suite 100Salt Lake City, UT 84121Horaires: De 8:30 à 17:00 MST (De 17h30 à 2h00 heures de Paris)Téléphone : 801.928.2100Site web: www.asea.netAssistance pour les membresHoraires d’ouvertures :De 9:00 à 17:00 MT (de 18h00 à 2h00 heures de Paris) lundi- jeudiDe 9:00 à 10:00 MT (de 18h00 à 19h00 heures de Paris) le vendrediTéléphone : 801.973.7499Fax: 801.618.3955Email: support@asea.netAutres contacts 3
  • SE LANCER LES ESSENTIELS C’est important de démarrer dès que possible avec ASEA en appliquant les étapes menant à la réussite. La liste suivante contient les tâches à accomplir avec les points sur lesquels vous devez travailler assidument pour pouvoir les compléter dans les 48 heures après avoir rejoint l’équipe d’ASEA ou après avoir reçu le kit de démarrage. Les membres qui accomplissent cette liste dans les premières 48 heures sont non seulement armés des informations nécessaires permettant de sentir s’accroitre la confiance en soi pour entrer en contact avec les gens, mais ils se trouvent également à une étape cruciale de la mise en place de leur activité. Liste des essentiels S’inscrire et commander le pack de création ASEA (incluant le kit de démarrage) Passer en revue le kit de démarrage Compléter votre bilan santé & votre histoire ASEA (Voir étape 1) Compléter votre déclaration de clarification et de conviction (Voir étape 2) Compléter la liste de vos objectifs pour une activité ASEA fructueuse (Voir étape 3) Entrer en contact (se référer à la section “Rester connecté“) Se familiariser aves vos services administratifs ASEA Passer en revue le top 20 de votre liste de prospects avec votre sponsor afin de créer un planning Fixer des rendez-vous (Voir étape 4) Devenir Director (Voir étape 3) La partie du guide vers le succès ASEA qui suit vous donnera les étapes établies nécessaires à la construction d’une activité en réseau rentable sur du long terme. La section I (Etapes 1 à 4) sera axée sur la façon de se créer une base personnelle de réussite, tandis que la section II (Etapes 5 à 8) décrira comment dupliquer grâce à des principes établis.4
  • ETAPE 1.SOYEZ VOTRE PROPREÉTUDE DE CAS Chez ASEA nous disons souvent “Achètes un cas et deviens toi-même une étude de cas.” Ce qui veut dire que pour partager efficacement l’histoire d’ASEA avec les autres, il est important que vous utilisiez et profitiez vous-même du produit ASEA. Dès lors que vous commencerez à obtenir de vrais résultats personnels de part l’utilisation d’ASEA, vous serez en mesure de donner une raison incontestable aux autres pour qu’ils fassent de même.A. Commencer à utiliser le produit. Avec un peu de chance vous avez déjà commencé à inclure le produit ASEA à vos efforts de bien être. Sinon, commencez aujourd’hui. La plupart des personnes commencent en consommant la quantité quotidienne recommandée (60ml deux fois par jour, soit 120ml par jour). Il a été démontré qu’ASEA est sans danger à 100% !B. Quels résultats espérer ? ASEA peut offrir une large gamme de bénéfices. Parce que les molécules de signalisation redox sont nécessaires partout dans le corps, ASEA peut aider quasiment tous les systèmes principaux de l’organisme à mieux fonctionner. 5
  • C. Le bilan de santé par ASEA Cet outil va vous aider à évaluer le type de bénéfices obtenus avec ASEA. Comme vous commencez à utiliser le produit, vous pouvez évaluer votre ressenti dans des domaines spécifiques. Chaque semaine, vous pouvez évaluer votre ressenti et voir la différence qu’ASEA procure à votre état de santé. En utilisant ASEA, vous pouvez remarquer des améliorations dans certains domaines de santé. Ce bilan va également vous faire remarquer des zones auxquelles vous ne prêtez presque jamais attention, permettant à vous et vos contacts de voir plus clairement l’impact d’ASEA. Avant semaine 1 semaine 2 semaine 3 semaine 4 Niveau d’énergie Confort musculaire Récupération après entrainement Gestion du stress Qualité du sommeil Concentration Confort articulaire Endurance Autre Total Veuillez noter chaque fonction de la liste de 1 (pas très bien) à 10 (très bien), puis comptabilisez le total. Remplissez la colonne « Avant » et quand vous prenez ASEA, remplissez les colonnes de chaque semaine pour suivre vos résultats et voir la différence avec ASEA.6
  • D. Conseils pour utiliser le produit ASEA Voici quelques conseils utiles pour utiliser le produit ASEA : • Prenez 60ml une ou deux fois par jour. • Prenez ASEA 10 minutes avant ou après manger. • Utilisez un verre en plastique, en papier ou en verre pour boire ASEA. • Évitez de boire ASEA à la bouteille. Cependant, si vous avez acheté ASEA en dosette vous pouvez boire directement avec celle-ci. • ASEA est garantie 100% sans dangers, non-toxique et naturel pour l’organisme. • Il n’est pas nécessaire de mettre ASEA au réfrigérateur. • Si le produit est surgelé, laisser le décongelé entièrement avant utilisation. ASEA n’est pas sensible au froid ou chaud extrêmesE. Votre histoire ASEA Il est important que vous partagiez votre expérience ASEA avec les autres. La partie de votre histoire doit inclure votre expérience avec le produit ASEA. De nombreux partenaires ASEA développent une courte version de leur histoire. Elle doit faire environ 3 ou 4 phrases — suffisamment courtes pour être partagées en 15-30 secondes quand l’occasion se présente. Si vous voulez être un bon Director ASEA, racontez votre histoire encore et encore. Plus vous en parlez et plus vous voyez de gens en profiter, plus votre expérience devient réelle. Cela renforce votre détermination, construit votre confiance et votre histoire devient partie intégrante de vous. Ecrivez la “version courte” de votre histoire ASEA ici: 7
  • Histoires ASEA Ce qui suit sont des exemples d’histoires que d’autres partenaires ASEA partage avec leurs prospects. “ Le Beach-volley est un sport très difficile. Il exige beaucoup de votre corps pour se déplacer dans toutes les directions sur toute la surface du terrain. ASEA me permet en l’occurrence de sortir m’entraîner, de me sentir bien, de récupérer, puis de m’entraîner encore plus souvent. Maintenant, je parle d’ASEA à toutes mes connaissances, car je n’ai jamais rien vu de tel.” -Sinjin Smith, champion olympique et mondial de beach-volley “ J’ai commencé à utiliser ASEA il y a environ deux mois. Depuis que je bois ASEA, mon énergie a atteint un niveau que je ne pensais jamais retrouver. De plus, mon état de santé s’est amélioré et mon dynamisme est à son maximum dès le réveil. On ne se rend pas compte à quel point on est fatiguée tant qu’on n’a pas retrouvé toute son énergie. ASEA a changé ma vie !” -Cindy, Camas, Washington “ Je vais avoir 80 ans cette année. Parmi tout ce que je possède, je pense qu’ASEA serait la dernière chose dont je voudrais me débarrasser, car ce produit me maintient en bonne santé et ça me plait. J’ai besoin d’être en bonne santé car je souhaite voir mes 100 ans.” -Marlin, Logan, UT “ Je suis mère au foyer de sept enfants âgés de 17 à 22 ans. Quand j’ai commencé à prendre ASEA, j’ai remarqué une très grande augmentation de mon niveau d’énergie. En plus, quand je me couche, je m’endors immédiatement. Je pense qu’ASEA est le meilleur produit que je n’ai jamais utilisé. ” -Jan, Lakeland, FL8
  • ETAPE 2.CLARIFICATION ETCONVICTION  Beaucoup de nos membres estiment que la chose la plus importante que vous pouvez offrir à quelqu’un est la chance de rejoindre l’équipe d’ASEA. La capacité et l’énergie nécessaires pour proposer ce produit à d’autres d’une façon ef- ficace exigent clarté et conviction. Si votre ob- jectif est clair et que vous êtes convaincu par le produit ASEA et ses avantages, vous possédez la base nécessaire pour réaliser vos rêves et profiter d’une vie fructueuse et gratifiante.1. Clarification Souvent, démarrer une nouvelle activité peut créer un sentiment d’incertitude, provocant des doutes persistants sur la capacité à réussir. En tant que nouveau partenaire d’ASEA vous vous demandez peut-être, “Suis-je vraiment capable de faire ça ?” ou “ Puis-je vraiment réaliser ce que je veux ?” La principale raison pour laquelle la plupart des gens succèdent dans cette activité est parce que leur objectif est clair. En d’autres termes, ils savent pourquoi ils ont pris part à cette activité. Posez-vous ces deux questions et notez vos réponses : (1) Qu’est ce que je veux avec ASEA? (2) Pourquoi je le veux ? 9
  • C’est important d’évaluer et de réévaluer vos réponses afin d’être sur qu’elles reflètent qui vous êtes et ce que vous voulez devenir. En définissant les réponses à vos questions, vous établissez la clarification de votre objectif. Certaines personnes se réfèrent également à ça pour définir leur “pourquoi”. Et quand on en vient à la clarification de votre “pourquoi”, la plupart des personnes trouvent utile de le mettre sur papier. Tapez-le, écrivez-le – aucune importance. Si vous possédez une copie de votre “clarification” que vous pouvez consulter à tout moment, vous n’oublierez pas pourquoi vous avez rejoint ASEA. La raison pour laquelle ceci est si important est que vous aurez sans aucun doute des moments où vous serez frustré, stressé, déçu ou voir même des moments ou vous voudrez abandonner. Et dans ces moments là, vous aurez tendance à oublier pourquoi vous avez rejoint ASEA. Mais si vous vous référez à votre déclaration – La raison claire et précise pour laquelle vous avez pris part alors les frustrations, le stress et les déceptions disparaîtront et vous repartirez de plus belle avec votre objectif précis en tête. Vous devez donc clarifier les raisons qui vous ont poussées à rejoindre ASEA et les noter. Par exemple, vous pouvez écrire quelque chose comme ceci : “J’ai rejoint ASEA parce que je veux avoir une préretraite.” “J’ai rejoint ASEA parce que je veux que ma famille soit en bonne santé.” “J’ai rejoint ASEA pour pouvoir payer les études de mon fils.” Quelles sont donc vos raisons précises — votre ”pourquoi”— pour avoir rejoint ASEA ? Inscrivez les ici : 1. 2. 3. 4. “Sois convaincu que tu es capable et tu seras à mi chemin.” – Theodore Roosevelt10
  • 2. Conviction Un engagement profond dans votre activité ASEA demande de la conviction, ou alors une croyance solide. Avec de la conviction, vous et votre équipe pourrons maintenir l’engagement et le travail de l’activité. C’est très simple— Toute action significative doit être accompagnée de la conviction ferme que ce vous faites est nécessaire, essentiel et juste. Si vous croyez en ça, vous resterez engagé dans cette direction et dans votre activité. En quoi avez-vous besoin de croire ? Les associés ASEA ont généralement des convictions dans de nombreux domaines. Vous pouvez être convaincu par le produit. Vous pouvez être convaincu par le plan de rémunération. Ca peut être aussi par la récompense, la formation ou l’équipe de direction exécutive. Le plus important c’est de trouver les domaines de croyance qui sont importants pour vous. Ensuite écrivez-les. Vous pouvez écrire quelque chose comme ça : “Je crois aux effets bénéfiques d’ASEA sur la santé” “Je suis convaincu qu’il est possibilité de gagner un revenu significatif avec ASEA” “Je suis convaincu que le potentiel qu’offre l’opportunité ASEA va me permettre de quitter mon travail actuel” “Je suis convaincu que chacun mérite de connaitre ASEA.” De quoi êtes vous donc convaincu au sujet d’ASEA? Ecrivez ici : 1. 2. 3. 4. 11
  • Il y a un dernier aspect à prendre en compte concernant la conviction. Aussi important qu’il soit d’entretenir vos convictions personnelles concernant ASEA, vous devez aider votre équipe à faire la même chose. Les convictions des membres de votre équipe les stimulerons pour avancer dans leurs activités, il est donc important de leur rappeler ou de les aider à se souvenir pourquoi ils ont rejoint ASEA ainsi que leurs croyances sur le produit ASEA et ses avantages. Une façon très efficace pour ça est de continuellement utiliser « des conducteurs de croyance » lors de vos échanges avec votre équipe. Cela inclue une variété d’outils et d’événements qui vous aideront ainsi que votre équipe à entretenir et renforcer votre croyance. Quels sont ces « conducteurs de croyance » ? Ce sont par exemples des vidéos sur le produit et ses avantages, des livrets scientifiques et des podcasts hebdomadaires, des conventions et des réunions régionales, des formations académiques ASEA sur le développement personnel, des témoignages d’associés, une communauté ASEA en ligne et bien d’autres. Pendant vos conversations téléphoniques et vos réunions avec votre équipe, ainsi que durant votre préparation personnelle, utilisez les afin de « recharger » votre croyance et celle de votre équipe. “Les mensonges à notre sujet ne sont rien comparés aux mensonges qui sont en nous.” – Ralph Waldo Emerson12
  • ETAPE 3.SE FIXER DES OBJECTIFSET PRENDRE DESENGAGEMENTS  L’importance des objectifs : En tant que débu- tant, afin de consolider votre plan de partage ASEA avec les autres, il est primordial de définir des objectifs. Il s’avèrera très difficile d’établir un plan si vous n’avez pas des objectifs spécifiques et précis. Les pages suivantes vous aideront à définir ces objectifs, à court et à long termes.Dans la partie précédente, vous avez appris l’importance “de la clarté etde la croyance” — Vous connaissez désormais clairement les raisons pourlesquelles vous avez rejoint l’équipe ASEA et vous êtes convaincu queles avantages d’ASEA peuvent vous aider réaliser vos rêves. Maintenant,nous allons définir les objectifs en se basant sur vos raisons et vosengagements.A. Fixer des objectifs à court et à long terme Une fois que vous avez clarifié les raisons qui vous ont poussées à rejoindre l’équipe d’ASEA, vous devez vous fixer des objectifs qui vont vous aider à réaliser vos aspirations. Autrement dit, vous devez déterminer à quel niveau vous souhaitez être dans le futur et qu’est- ce que vous êtes prêt à faire pour y arriver. Il y a 4 niveaux de base par lesquels la plupart des Associés d’ASEA peuvent évaluer leur souhait de réussite dans les affaires : 13
  • 1.  evenus partiels. Après la mise en place de l’activité à temps R partiel, vos revenus pourront vous aider à payer une partie de votre crédit immobilier, de votre voiture ou de vos factures. 2. Revenu complet. A ce niveau, vous serez capable de générer un revenu complet qui vous permettra de consacrer tout votre temps à votre activité ASEA. 3. S’enrichir. A ce niveau, non seulement vous avez atteint un revenu complet mais en plus vous générez des revenus intéressants vous offrant une liberté financière assurée ainsi qu’un style de vie aisé. Pour atteindre ces niveaux plus facilement, fixez-vous des objectifs : • journaliers • hebdomadaires • mensuels • trimestriels • semestriels • annuels B. Devenir Director durant les 14 premiers jours. Cet objectif très simple est votre premier pas vers le succès. Pour devenir Director, vous devez recruter deux personnes, chacune doit commander au moins un produit, devient elle même Director de l’une des deux jambes de votre organisation, et ce dans les 14 premiers jours suivants leur entrée dans votre équipe. Ceci vous permet de prendre part au programme de Bonus Director. C. Atteindre le rang Bronze. Devenir Bronze executive demande de l’engagement et de la concentration. Ce statut démontre votre talent de directeur ainsi que votre dévouement envers vos croyances en ASEA. C’est la prochaine étape dans la construction d’une équipe solide qui développera et multipliera vos efforts. Atteindre le statut de Bronze executive vous permet de participer au programme « weatlh-building ASEA check match ». Referez-vous au plan de rémunération ASEA pour plus de détails.14
  • D. Accélérer son succès grâce au club 20/20 Le club 20/20 est un système de construction d’activité accéléré où vous vous engagez à donner 20 présentations à 20 contacts différents sous 10 jours. Rejoindre le club 20/20 demande un engagement intense. Cela vous donne une excitante opportunité de vous engager davantage dans votre activité ASEA avec du travail et des délais. ASEA est convaincu que la voie la plus rapide pour atteindre vos rêves est de transformer ces rêves en objectifs avec des revenus mesurables. Le club 20/20 donne un élan individuel ainsi qu’a l’équipe ; il vous permettra aussi d’améliorer vos compétences d’orateur et vous fera développer l’habitude de vous fixer des objectifs dans la gestion de votre activité. Il fournit la base pour accélérer votre activité et augmenter votre potentiel de commission.E. Gestion du temps La façon dont vous gérez votre temps influencera le succès que votre activité aura. Si vous le gérez efficacement, votre affaire se développera sans aucun doute et vous jouirez d’un succès à long terme. Si vous gaspillez votre temps, vous deviendrez probablement frustrés à cause du manque de succès dans votre affaire. ASEA est convaincu que quand vous combinez un produit percutant avec beaucoup de travail, vous obtenez une forte productivité. Il y a des centaines de livres sur la gestion efficace du temps, mais nous mettrons ici en évidence seulement certains des aspects les plus importants de ce principe crucial. Nous vous encourageons aussi à consulter votre sponsor ou votre parrain. Ils peuvent vous donner de nouveaux conseils sur la façon d’utiliser votre temps intelligemment. 1. Souvenez vous quelles actions vous feront vraiment gagner de l’argent et feront grandir votre activité ASEA : Sponsoriser des nouveaux associés et faire des présentations sont les actions qui génèrent des revenus immédiats. Toute action qui mène à ça est généralement productive. 15
  • La majorité de votre temps (90%): Contacter, inviter, faire des présentations et faire du suivi. Cela signifie que vous devez être constamment en contact avec des associés potentiels. Si vous faites ceci, votre organisation ASEA aura une croissance signifiante. Une petite partie de votre temps (Approx. 9%): Formation pour vous et votre organisation. Il est important de perfectionner vos compétences et d’aider les autres à faire de même. Cependant, il est plus important d’utiliser ces compétences en contactant, en invitant, en faisant des présentations et en faisant du suivi. Faites attention de ne pas perdre trop de temps avec la formation. Une infime partie de votre temps (Approx. 1%): Résoudre les problèmes. Ceci est d’autant plus vrai quand votre organisation ne cesse de s’accroitre. Vous rencontrerez des problèmes et aurez des questions de la part des gens de votre réseau. Bien que vous ayez des obligations envers eux, essayez de réduire votre implication dans la résolution de problèmes. Vous pouvez leur donner des conseils et les guider, mais ils doivent aussi être autonomes. En plus, l’équipe d’assistance pour associés d’ASEA peut gérer beaucoup de ces demandes. Utilisez-les. Ils sont là pour ça. NOTE: Lorsque vous progressez dans la construction de votre activité ASEA et que votre organisation et vos revenus s’agrandissent, le temps que vous consacrez à chacune des sections évoquées ci-dessus change. Avec une plus grande organisation, vous consacrerez plus de temps à la formation et moins au contact et aux invitations. Cependant, jusqu’à ce que vous atteignez le rang de cadre de Bronze executive, vous devez consacrer 90% de votre temps, voir plus, à contacter, inviter, faire des présentations et faire du suivi. 2. Déterminez si vos actions ont un impact fort, faible ou pas d’impact du tout : C’est très simple – certaines actions ou certains comportements n’ont aucun impact (ou peuvent même avoir un impact négatif) sur votre activité. D’autres actions ont un impact très faible et seulement une poignée en ont un élevé. Si vous vous demandez à chaque fois, « Quel impact cette action ou ce comportement a-t-il ? » vous utiliserez votre temps plus efficacement. Pour vous faire une idée de quelles16
  • actions ont un faible ou un fort impact, voir le point 1 ci-dessus. Souvenez- vous quelles tâches vous feront réellement gagner de l’argent et grandir votre activité ASEA. 3. Ne perdez pas trop de temps à “vous préparer”: En fait, beaucoup de personnes passent du temps à “se préparer à être prêt”. C’est vrai qu’il est important de bien se préparer, mais il y a un moment ou il faut simplement se lancer, allez-y, appelez vos prospects, invitez les à une réunion et faites votre présentation. 4. Externalisez des tâches : Quand vous pouvez, faites vous aider par d’autres pour des taches, soit moins urgentes soit au delà de vos compétences. Par exemple, vous allez passer des heures à concevoir et à peaufiner vous même votre site web (seulement parce que vous ne savez pas le faire). Engagez quelqu’un avec les compétences vous laissera du temps pour vous consacrer aux tâches qui vous rapportent directement de l’argent. Souvenez-vous, au final, vous devez vous concentrer sur les tâches qui font avancer votre activité.« L’action n’apporte pas toujours le bonheur, maisil n’y a pas de bonheur sans action. »– Benjamin Disraeli 17
  • MES OBJECTIFS POUR UNE ACTIVITÉ ASEA FRUCTUEUSE 1. QU’EST CE QUE je veux d’ASEA ? 2. POURQUOI je le veux ? 3. QUAND est-ce que je le veux ? 4. COMMENT l’aurai-je ? La partie “COMMENT” dans la mise en place des objectifs est sans doute la plus importante. C’est généralement une chose assez facile à décider, ce que vous voulez et pourquoi vous le voulez. Mais savoir « comment » obtenir quelque chose c’est complètement différent.Voici une liste de suggestions pour vous aider à atteindre vos objectifs ASEA plus facilement : • Je passerai en revue mes objectifs chaque jour. • Je vais convaincre chaque membre de ma famille d’utiliser ASEA. • Je vais distribuer 5 brochures/DVD/outils chaque jour. • Je vais faire un appel à 3 au moins une fois par jour. • J’aurai au moins un prospect sur chaque appel conférence national. • Je vais m’engager à partager activement ASEA pendant au moins un an. • Je participerai à la prochaine convention internationale ASEA.18
  • ETAPE 4.CRÉER UNE LISTEDE MEMBRESPOTENTIELS POURVOTRE ÉQUIPE L’identification d’associés éventuels avec qui partager l’opportunité ASEA est primordiale à votre succès. Pour ce faire, vous allez créer une liste de membres potentiels pour votre équipe. Le reste de cette section explique les étapes spécifiques qui vous aideront à identifier ces personnes et faire une liste A efficace.A. Commencez par les classes suivantes et notez des noms : Qui dans vos connaissances s’intéresse à l’anti-âge ? •retraités • connaissances ou amis d’âge mûr • parents • beaux-parents • individus ayant déjà eu des soucis de santé Quels types de familles connaissez-vous ? • mères & pères • jeunes familles 19
  • • familles d’âge “mûr” • familles où les deux parents travaillent • parents avec des plannings surchargés et stressants • familles avec des enfants en mauvaise santé Connaissez-vous des sportifs qui ? • font partie d’une équipe ou d’une ligue • s’entrainent régulièrement • vont dans votre salle de sport • jouent au golf • courent • font du vélo • font de la musculation • sont toujours actifs Qui connaissez-vous qui ? • utilise des compléments alimentaires de régime • mange sainement • s’entraine/fait de l’exercice régulièrement • est intéressé par sa santé •  st au courant des problèmes de santé les plus courant e d’aujourd’hui • a une vie plutôt saine Connaissez-vous des personnes dans les affaires qui ? • sont à la tête de leur propre affaire • sont entrepreneurs • sont à la recherche de revenus supplémentaires •  ont intéressés par les avantages du système de taxes des s travailleurs à domicile • ne sont pas satisfaits par leur emploi actuel20
  • B. Ajoutez des noms, n’enlevez rien ! N’ayez pas peur d’ajouter les noms des personnes que vous connaissez à votre liste. N’ayez pas de préjugés - résistez à la tentation d’enlever des noms de votre liste parce que vous pensez qu’ils sont trop occupés, font trop d’argent, ou seront offensés par votre demande. Souvenez-vous, même s’ils décident qu’ASEA n’est pas fait pour eux, il y a de fortes chances pour qu’ils vous réfèrent à d’autres associés éventuels. Pensez à ça, ce n’est pas seulement les personnes que vous connaissez, mais aussi ceux que eux connaissent.C. Identifiez le “Top 20” Ceci est particulièrement important. Lorsque vous faites cette liste, c’est important d’identifier le « top 20 » des contacts – ceux sont les associés potentiels que vous allez contacter en premier. Vous trouverez ci-dessous des suggestions de critères qui vous aiderons à sélectionner votre « top 20 ». Gardez en tête que votre liste continuera de grandir, en revanche, identifier votre top 20 est capital pour démarrer avec succès. • Intéressé par le domaine de la santé •  ffronte des épreuves avec sa santé ou celle d’un membre de sa A famille proche • Marié • Enfant(s) à charge • Proche de l’âge de la retraite • Possède une formation/expériences professionnelles solides • Insatisfait par son emploi actuel • Esprit d’entrepreneur • Sociable, de nature enthousiaste • Forte crédibilité dans son cercle d’influence • Possède une expérience précédente dans le marketing de réseau • Possède les moyens d’investir dans la création de sa propre affaire • Est déterminé et motivé 21
  • D. Ajoutez en permanence des noms à votre liste Il est très important de garder en tête que la création d’une liste pour fonder votre future équipe est seulement la première étape. Votre succès à ASEA va dépendre de votre capacité à garder ces noms dans la liste ainsi que votre capacité à en ajouter de nouveaux. Vous aurez d’autres activités auxquelles vous devrez vous consacrer, mais agrandir et maintenir une liste sera l’une des plus importantes. C’est primordial de toujours examiner sa liste et d’y ajouter des noms si vous voulez construire une affaire fructueuse. Nom du contact Téléphone / Contact 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20.22
  • ETAPE 5CONTACTER & INVITER A l’aide de votre liste d’associés pour votre future équipe, vous allez commencer à contacter et inviter les personnes pour leur faire connaitre le produit ASEA et ses avantages. Pour beaucoup de personnes, c’est l’étape la plus difficile du processus. Cependant, grâce à l’aide de votre parrain ou sponsor, et en suivant ces directives, vous serez rapidement opérationnel pour inviter les autres à profiter aussi de ce que vous avez avec ASEA.A. Triez et classez En classant et en triant, vous repérez les personnes qui sont à la recherche de ce que vous possédez, et non pas celles que vous devez convaincre et faire acheter. Comment classer et trier ? Premièrement, posez des questions ! Ensuite vous écoutez les réponses attentivement. Ce qu’ils vous diront vous donnera des indices sur ce qui les intéressent, ce qu’ils trouvent important, ce qui les inquiètes et leurs objectifs. Enfin, vous leur donnez un minimum d’informations, juste ce qu’il faut pour éveiller leur curiosité et leur donner envie d’en savoir plus (en venant à une réunion ou par une présentation à domicile, etc.). N’oubliez pas, votre première approche n’est PAS une présentation ! Votre but en invitant n’est surtout pas de décrire le produit, expliquer le fonctionnement de l’activité ou encore de parler des revenus détaillés. Donnez-leur simplement un avant gout en racontant votre histoire. Ensuite, invitez-les à vous rencontrer pour en savoir plus. 23
  • Lors de votre classement et de votre tri, vous allez surement tomber sur des personnes résistantes à votre message, peu importe pour quelle raison. C’est normal. N’essayez pas de les convaincre qu’ASEA est fait pour eux. De toute façon cela ne fonctionnera probablement pas. A la place, mettez leurs noms de coté pour une autre fois. C’est tout à fait possible qu’ils viennent vers vous plus tard ou qu’ils soient plus disposés à entendre votre message. B. Montrez de l’enthousiasme Ne soyez pas hésitant; après tout, ASEA est une société d’envergure internationale, très professionnelle qui a beaucoup à offrir. C’est une faveur que vous faites à vos prospects en leurs proposant d’en savoir plus. Ne soyez pas craintif. Cependant, vous devez prévoir que certains de vos contacts vont dire « non ». En conséquence, vous ne devez pas vous laisser atteindre émotionnellement par les résultats. N’oubliez pas que vous faites « du classement et du tri », un refus ne doit donc pas vous démotiver, vous énerver ou vous décourager. Gardez votre enthousiasme et continuez de classer et trier. C. N’en dites pas trop Il vaut mieux poser des questions et écouter afin d’en savoir plus sur les attentes et les désirs de votre prospect. Cela vous aidera à définir quels outils sont les plus adaptés pour l’aider, ainsi qu’à adapter la présentation ou la réunion à laquelle vous allez l’inviter. D. Evitez les questions réponses Plutôt que d’essayer de répondre aux questions de votre prospects, donnez lui plutôt une rapide vue d’ensemble sur le produit ou la compagnie, ainsi que le récit de votre histoire, puis dites lui que toutes les informations lui seront données lors de la présentation ou de la réunion ou encore par le biais d’une vidéo. E. Proposez à la personne de l’accompagner à la réunion24
  • N’espérez pas qu’ils viennent seuls aux évènements. Les accompagner augmentera radicalement le taux de présence des prospects.F. Invitez mari et femme (autant que possible) Les deux époux prennent des décisions, l’un des deux peut faire la différence en décidant de faire le premier pas.G. Pratiquez, pratiquez, pratiquez Vous ne le ferez jamais trop. La maitrise de votre approche et de vos invitations va vous rendre la tâche beaucoup plus facile quand viendra le moment de passer à l’action. Vous entrainer avec votre sponsor ou parrain peut également être d’une grande aide. .“Un effort continu - pas la force ou l’intelligence -est la clé pour libérer notre potentiel”– Winston ChurchillComment Partagez-vous ASEA ?Les propriétés nutritionnelles et bioactive uniques d’ASEA le rende parfaitpour n’importe qui.1. Personnes intéressées par l’univers anti-âge. Comme vous le savez, les enfants du fameux Baby Boom commencent à partir en retraite. Par conséquent, ces personnes sont plus concernées par leur santé qu’auparavant. Grace à ces propriétés anti-âges uniques, ASEA est la solution santé pour ce groupe. Le saviez-vous ? • Aux Etats-Unis, toutes les sept secondes une personne a 50 ans • Les personnes âgées de 50 ans et plus dépensent beaucoup d’argent—2.9 trillion de $ en 2009 • Les personnes nées lors du Baby-boom aux Etats-Unis dépensent 230 billion de $ chaque année dans les biens de consommations ; c’est 55% de la consommation totale 25
  • 2. Parents et familles. Les parents—particulièrement les mamans— constatent souvent que leurs enfants ont besoin d’augmenter leur apport nutritionnel. ASEA est un parfait complément alimentaire pour les parents et les enfants. Le saviez-vous ? • Les mamans ont de l’influence sur 85% des achats du foyer • Les mamans dépensent 2.1 trillion de $ chaque année • 55% des mères disent qu’elles ont besoin de conseils lorsque qu’elles achètent 3. Sportifs. Nous savons bien que les sportifs ont besoin de plus d’apports nutritionnels. La bonne nouvelle est qu’ASEA a démontré fournir des bénéfices différents tant aux sportifs qu’aux personnes ayant une vie moins active. Le saviez-vous ? • Les sports d’endurance (cyclisme, triathlon, marathon) est la catégorie sportive la plus grandissante avec 53% d’augmentation durant les 15 dernières années • Le marché des boissons sportives de l’Amérique du Nord dépasse 140 milliards de $ • Le marché des compléments sportifs dépasse les 1.9 billion de $ chaque année 4. Personnes soucieuses de leur santé. C’est très simple, —ASEA offre des avantages uniques et introuvables ailleurs. N’importe qui souhaitant améliorer ses conditions de santé peut profiter d’ASEA. Le saviez-vous ? • Le marché global de la santé et du bien être est stupéfiant— Plus de 800 milliards de $, bientôt 1 trillion • Les américains dépensent 70 billion de $ seulement en vitamines • De nombreux économistes disent de l’industrie de la santé et du bien- être qu’elle est « l’anti-récession »26
  • Utilisation de scénarios pour une invitation efficaceLorsque vous invitez des gens à en apprendre plus sur ASEA, il estrecommandé d’utiliser des scripts établis. Cela vous évitera de parlertrop, ce qui est le destructeur numéro un d’une invitation efficace. Faitessimple, et concis et laissez vos outils informatifs (brochures, DVD, etc.) ousponsor (lors d’un appel à 3) faire le reste, jusqu’à ce que vous vous sentiezsuffisamment à l’aise pour le faire vous-même.Les scripts qui suivent, qui peuvent être facilement adaptables, peuventvous aider à élaborer les votre. Il n’est pas nécessaire de retenir tous cesscripts, choisissez ceux qui vous plaisent et démarrer avec. Dès que vousvous sentez à l’aise avec ceux-là, choisissez en d’autres, avant même quevous ne vous en aperceviez vous n’aurez que l’embarras du choix. Scriptsparticulièrement adaptés aux personnes que vous connaissez déjà :• « Salut Jess. Es-tu intéressé par un produit bien-être qui aide à rester jeune plus longtemps ? »• « J’ai découvert par hasard un produit anti-âge incroyable. Tu veux l’essayer ? »• « J’ai commencé à prendre un complément anti-âge pour sportif qui est reconnu pour aider à améliorer les performances et Ie temps de récupération. Ca t’intéresse ? »• « Salut Sara. Sachant que la santé est primordiale dans ta famille, je crois que j’ai quelque chose pour toi. Tu veux voir une vidéo ? »• « J’ai commencé avec ma famille à prendre un complément anti-âge et les résultats sont assez incroyables. Veux-tu essayer ? »• « Je viens de lancer une affaires dans le domaine de la santé. Ton avis est important pour moi. Puis-je venir te voir pour te donner un CD/DVD à écouter/voir ? »• « Es-tu intéressé par un produit bien-être incroyable qui est 100% efficace et sans dangers ? Veux-tu que je t’en apporte maintenant . . . » 27
  • • « Jennifer, tu sais à quel point j’ai cherché une activité flexible qui m’aiderait à arrondir mes fins de mois ? Et bien je crois que je l’ai trouvée. Mais j’aimerais avoir un avis extérieur. Pourrais-tu écouter/regarder ce CD/ DVD et me dire ce que tu en penses ? Je te rappellerai jeudi » • « C’est l’opportunité la plus intéressante et la plus sérieuse que je n’ai jamais eue et je voulais que tu sois le premier à le savoir . . . » • « Salut Scott. Tu m’as dit la dernière fois que tu étais vraiment insatisfait par ton emploi. Si tu es consciencieux, j’ai peut être une meilleure option pour toi. Peut-on se voir et en parler quelques minutes ? » • “Je viens de mettre en ligne un site web pour la compagnie que je lance. J’aimerais bien que tu y jettes un œil pour me donner ton avis. Puis-je te donner l’adresse ? Scriptes destinés aux personnes que vous venez de rencontrer C’est important de partager ASEA votre famille et vos amis, mais vous allez également avoir un tas d’opportunités de le partager avec des nouvelles personnes que vous rencontrerez. Voici quelques scripts que vous pouvez utiliser lorsque vous souhaitez partager ASEA avec une nouvelle connaissance : • « Je vois que vous vous entrainez beaucoup et votre hygiène de vie me semble très saine, moi je prends un produit depuis quelque temps qui est réputé comme étant bénéfique pour les sportifs, il aide à améliorer les performances et à récupérer plus rapidement. Puis-je vous laisser cette brochure et avoir un numéro pour pouvoir vous contacter pour en reparler ? » • «Vous avez une merveilleuse famille. Mon mari et moi venons de commencer à prendre un complément alimentaire adapté à toute la famille et qui aide à avoir une immunisation optimale. Puis-je vous laisser cette brochure et avoir un numéro pour pouvoir vous contacter pour en reparler ?»28
  • • «Vous me paraissez être quelqu’un ouvert aux nouvelles opportunités. Je suis récemment tombé par hasard sur une opportunité qui va faire un tabac. Puis-je vous laisser ce journal et vous contacter pour en reparler ?»• «Je me suis récemment associé avec une compagnie qui possède un produit bien-être incroyable basé sur une technologie scientifique jamais vue avant. Je suis à la recherche de personnes talentueuses pour entrer dans mon équipe. Auriez-vous 20 minutes à m’accorder pour que je vous en dise plus ?»• «J’ai longtemps cherché une façon de compléter mon revenu et je pense que je l’ai trouvé. Pourriez-vous être intéressé par quelque chose qui pourrait vous aider à acheter une voiture ou avoir un revenu supplémentaire ?»Encore une fois, ce ne sont que quelques exemples, cependant, ils vousdonnent une idée de ce que vous pouvez dire à vos prospects pourengager une conversation sur le sujet et les inviter en savoir d’avantageau sujet d’ASEA. C’est primordial que peu importe ce que vous disiez,vous le fassiez avec enthousiasme et assurance afin de promouvoir lesavantages d’ASEA avec sincérité.Important!Sachez que vous n’avez pas besoin d’être incollable sur le produit ASEA et surle plan de rémunération pour vous lancer et commencer à inviter les gens. Lesconnaissances viendront avec le temps. Dans les premières étapes, vous pourrezvous reposer sur votre sponsor et votre parrain qui sont là pour vous guider etvous assister. 29
  • ETAPES 6.PRÉSENTATION: PARTAGE DEL’HISTOIRE D’ASEA Après avoir proposé à vos prospects d’en savoir plus sur ASEA, vous allez leur présenter l’histoire complète d’ASEA en utilisant principalement les outils disponibles. Souvenez- vous— votre travail est d’être le messager et non pas le message. C’est un principe important que beaucoup ne comprennent pas. Pourquoi ? Parce qu’ils estiment qu’il est nécessaire de devenir un expert et de connaître tout du plan de rémunération et du produit. Bien qu’avoir une grande connaissance est important, elle ne fait pas tout dans la construction d’une activité durable. Au lieu de cela, se concentrer sur les outils pour présenter le message et aider votre organisation à faire de même, amène à une activité en réseau fructueuse sur du long terme. Ainsi, vous laissez les outils ASEA parler pour vous. Cela rend votre participation à cette aventure ASEA encore plus facile.1. Vidéo de présentationCeci est la première façon de présenter l’histoire d’ASEA. Cette méthodeimplique l’utilisation de quelques étapes simples qui peuvent être utilisésen face à face et en ligne : 31
  • A. Raconter son histoire. Vous avez probablement déjà partagé au moins une partie de votre histoire avec votre prospect et c’est bien. A ce point, Il est approprié de donner une version plus longue, plus étoffée. Cela lui rappellera pourquoi vous avez fait ce choix et l’aidera à sentir le rapport humain avec ASEA. Vous pouvez introduire des choses comme l’endroit ou vous vivez, votre expérience professionnelle et pourquoi vous avez commencé avec ASEA. B. Montrer la vidéo du produit ASEA. Cette vidéo, produite par la compagnie, livre une vue d’ensemble concise et efficace du produit. Après le visionnage de cette vidéo, votre prospect aura probablement quelques questions sur le produit. C. Partager un témoignage sur le produit. Si vous avez déjà partagé votre expérience du produit il est possible de le refaire ici. Ou alors, invitez un autre associé d’ASEA (si vous faites une réunion) à se présenter et à partager son expérience avec le produit. D. Montrer la vidéo sur l’opportunité ASEA. Cette vidéo, produite par la compagnie, livre également une vue d’ensemble concise et convaincante de l’opportunité qu’est ASEA. Elle les aidera à mieux visualiser le potentiel financier et les avantages du style de vie qu’offre le partenariat avec ASEA.. E. Expliquer le plan de rémunération. Faites simple. Utilisez l’outil bloc-notes « plan de rémunération » pour donner une rapide vue d’ensemble et mettre en évidence les points majeurs. Insistez bien sur le fait que plus vite ils commenceront, plus vite ils bénéficieront de revenus ASEA. 2. Présentation sur tableau de conférence de « la révolution ASEA » C’est la seconde méthode généralement utilisée. La présentation sur tableau de conférence est une méthode très efficace pour partager l’histoire d’ASEA d’une façon courtoise et professionnelle. Toutes les informations sont là et c’est un format facile à utiliser. La présentation sur tableau de conférence couvre les sujets principaux de l’histoire32
  • d’ASEA, en passant par la signalisation redox, l’histoire entière du produit ASEA, le plan de rémunération et la société. Ce tableau de conférence va vous assister dans le développement de vos compétences d’orateur, mais aussi vous guider à travers le matériel de présentation. Le partage de votre histoire et de l’expérience avec le produit est une partie importante de votre présentation et le tableau de conférence vous aidera à savoir quand et où les utiliser pour une efficacité maximale. Le tableau de conférence ASEA a été soigneusement conçu pour vous guider lors de vos présentations. Chaque partie a une introduction et des points détaillés afin de vous guider. Dès le premier jour, quand vous recevez votre kit de démarrage, vous serez apte à donner des présentations efficaces sur l’histoire d’ASEA. Comme précisé auparavant, ne vous inquiétez pas de devenir un expert sur le produit ASEA et ses avantages. Utilisez les outils professionnels produits par l’entreprise—comprenant des brochures produit/opportunités, des CD, des DVD, des sites web types et bien plus—vous permettant de transmettre un message professionnel, efficace et cohérent. Formez votre équipe à faire la même chose pour vous faciliter la tâche, cela vous permettra de construire une affaire fructueuse.« Que vous croyiez réussir ou non, dans les deux casvous avez raison »– Henry Ford 33
  • ETAPE 7.RECUEILLIR UNEDÉCISION On dit souvent dans le milieu du marketing de réseau que “la fortune se trouve dans le suivi “. La plupart des prospects se classeront dans l’un de ces trois groupes : 1. Ils voudront essayer le produit. Devenir « client privilégié » est la meilleure option pour ce groupe. 2. Ils voudront mettre en place une activité à temps partiel afin d’obtenir un revenu complémentaire. Ce groupe sera la catégorie « entrepreneurs ». 3. Ils voudront mettre en place leur affaire ASEA afin de générer un revenu complet, voir plus. Ce groupe sera le groupe des « constructeurs de patrimoine » Exploiter les perspectives avec les prospects vous aidera à déterminer où leur intérêt se trouve. A ce stade vous devez suivre l’évolution à tous les niveaux, si ils ont ou non reçu une présentation, si ils sont toujours en période de réflexion et aussi si ils ont décidé de s’engager ou pas. Si vous faites un suivi permanent et efficace vous serez très prospère ! 35
  • A. Le suivi C’est tout simplement rester en contact. Demandez-leur s’ils ont d’autres questions. Demandez-leur qu’est ce qu’ils ont aimé dans la présentation ou le support qu’ils ont reçu. Invitez-les à une réunion ou à un évènement. Ou, s’ils n’ont pas de question, invitez-les tout simplement à devenir membre de l’équipe ASEA. Il y a quelques points à considérer pour effectuer un suivi efficace : Obtenez de l’aide de la part de votre sponsor/parrain. Comme dans la plupart des étapes où vous partagerez ASEA avec les autres, votre sponsor devra être très impliqué et vous aider à bien comprendre comment effectuer un suivi efficace de vos prospects et nouveaux membres. Grace à leur aide, vous allez gagner en confiance et en assurance et deviendrez rapidement capable de tout faire par vous même. Entretenez l’enthousiasme. Les nouveaux membres sont particulièrement excités à l’idée de partager leur expérience ASEA avec les autres. (Souvenez-vous comment vous vous sentiez lorsque vous avez décidé de rejoindre l’aventure ?) De ce fait, il est primordial que vous les accompagniez, afin de vous assurer que leur expérience est positive et qu’ils reçoivent toutes les informations et l’encouragement nécessaires. “Laissez tomber” quand il le faut. Il peut arriver qu’avec certains prospects vous sentiez qu’ils ne s’engageront pas. Alors qu’il peut être difficile de devoir “’abandonner” un prospect, n’oubliez pas qu’il est inutile de perdre trop de temps avec quelqu’un qui ne montre aucune progression dans son engagement à rejoindre ASEA. Laissez la porte ouverte, mais avancez et concentrez vous sur les autres. Systématisez votre suivi. Rendez votre suivi aussi méthodique et instructif que possible. Beaucoup de techniques de suivi peuvent être facilement “systématisées”. Par exemple, vous pouvez programmer 3 appels à trois avec votre sponsor et votre prospect dans les 48H suivant une réunion à laquelle il a assisté. Ou alors, faites les s’inscrire à la prochaine36
  • conférence téléphonique de la compagnie. Vous pouvez également envoyer des emails régulièrement aux nouveaux membres et prospects, annonçant les réunions, les présentations ou toutes autres informations sur ASEA pouvant leur être utiles. Les appels à trois ainsi que les conférences téléphoniques sont particulièrement utiles pour de nombreuses raisons, notamment dans l’établissement de votre crédibilité et celle d’ASEA. Ils prouvent aussi que vous faites partie d’une équipe bien réelle. Et enfin, ce sont de très bonnes occasions pour apprendre, votre sponsor peut alors vous apprendre comment répondre effacement aux questions, pour obtenir de réels engagements et aussi pour repérer des meneurs potentiels dans votre groupe.B. Abordez les préoccupations et recueillez une décision Certains de vos prospects auront des questions même après avoir visionné une présentation. C’est parfait. Une des meilleures façons d’aborder leurs préoccupations est d’utiliser la méthode du « ressens, ressenti, découvert ». Imaginez la situation suivante : Votre prospect dit que malgré sa croyance qu’ASEA est un bon produit, il ne sait vraiment pas si le marketing de réseau est fait pour lui. Cela le rend mal à l’aise de parler de ça avec d’autres personnes. Vous pouvez lui répondre ceci : « Lisa, je comprends tout à fait ce que tu ressens, J’ai ressenti la même chose avant de commencer. Cependant, j’ai découvert que de partager ASEA avec les autres est bien pus simple que je l’imaginais. Tout comme nous le faisons ensemble maintenant… » Pensez à être sincère quand vous abordez une de leurs préoccupations. Si vous l’êtes, votre prospect le sentira et ne se sentira pas manipulé ou utilisé. N’oubliez pas de recueillir une décision lorsque vous terminer la résolution d’une préoccupation.C. Obtenez des références Chaque personne à qui vous parlez connait d’autres personnes qui profiteront peut être aussi du produit ASEA et/ou de ses opportunités. De ce fait, vous ne devez jamais manquer une occasion d’obtenir des références. Demandez-leur s’ils connaissent quelqu’un qui pourrait trouver le produit ou l’opportunité ASEA attractifs. C’est un moyen efficace de garder votre liste de prospects à jour. 37
  • D. Recontactez – Relancez Comme mentionné plus tôt, certains prospects vont tout simplement dire « non », pour diverses raisons lorsque vous leur parlerez d’ASEA. Et ce n’est pas grave d’abandonner. Cependant, vous serez surpris de voir le nombre d’entre eux au final dire « oui ». C’est la raison pour laquelle il est très important de ne pas les supprimer ou les oublier. Gardez leurs noms dans une liste de « à recontacter », et utilisez la plus tard pour les relancer. En fonction de leur situation, vous pouvez les recontacter quelques mois plus tard, juste pour prendre de leurs nouvelles ou pour les inviter à un évènement. Demandez également à votre sponsor/parrain quand il est le plus approprié de recontacter une personne ayant refusé l’offre en première instance.38
  • EP STETAPE 8.DUPLIQUEZ-VOUS Cette section va vous apprendre l’importance du principe de la duplication et les raisons pour lesquelles son utilisation garantit un succès énorme pour vous et votre groupe.DuplicationC’est un mot très souvent employé dans le monde du marketingde réseau. Chaque individu intéressé par la création d’une activitéfructueuse semble le considérer comme très important. Mais qu’est-cequ’il veut dire, est-il si important ?La duplication se rapporte à la répétition simplifiée d’un système précispour recruter des membres et pour ensuite leur faire répéter le mêmeprocessus avec d’autres personnes et ainsi de suite. En d’autres termes,les étapes que votre sponsor a utilisées pour partager l’opportunité ASEAavec vous sont les mêmes (Etapes 1à7 expliquées précédemment dans ceguide) que celles que vous allez utiliser pour partager l’opportunité ASEAavec vos prospects ainsi que tous les autres pour recruter et monter leuractivité. Le processus est répété — ou dupliqué — encore et toujours.Plus votre système est simple et convivial, plus il est facile à dupliquer.Nous pensons que ce “guide vers le succès” ASEA est un système trèsfacile et très simple à dupliquer et à intégrer à votre groupe.Plus vous utilisez la duplication dans vos démarches et plus la mettezen valeur, plus votre équipe sera motivée, formée, et préparée, vousassurant ainsi un succès continu sans compter sur vos efforts personnelsseulement. 39
  • 1 ETA APEOwn ET our Clar PE if e Y Study et co i cati nvi on 2 B Case cti et on iqu E 8 s ou pr Se e des en z- v ETA P dr fx i e e ETA r de gagements potentie liste PE 3 Dupl en s ob jectifs et Créer un TAueillir n Re décisio PE 7 ETA ls p e E c e ou e m un r PE d v o em tre br 4 éq u A es ipe e SE ag d’A art ire : P Co Invite isto de l’h tation Prése n E6 ETAacterret nt ETAP PE 5 “Je préfère recevoir 1% de l’effort de cent hommes que 100% de mes propres efforts.” - J. Paul Getty40