120313 campus ncc

1,098 views
1,021 views

Published on

0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
1,098
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
8
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • TitelPagina
  • The strategy for the campus is comparable with a hotel concept. We offer a friendly and hospitable environment. Members check in easily and there are clear terms and agreements with all parties and stakeholders. We offer flexible use of space for project based working. We are partnering with international campuses.
  • The new buildings will be developed on the North of the UMCG area. There is a good mix of functions and a strong focus on making the connection.
  • De valorisatie van de kennis op het gebied van Healthy Ageing is reeds goed op gang. Deze kent verschillende vormen. Het gaat daarbij onder andere om contract onderzoek voor de industrie, en belangenorganisaties zoals Hart Stichting en KWF Samen met grote bedrijven worden, al dan niet in Topinstituut verband, lange termijn afspraken gemaakt over samenwerking. Een recent voorbeeld is de samenwerking mat Roche. Deze multinational heeft de drie UMC,s van VU, Radboud en Groningen, geselecteerd vanwege hun expertise op het gebied van Molecular Imaging in-vivo, zowel preklinisch als klinisch. Samen vormen deze UMC’s de Dutch Imaging Hub voor Roche. Er zal contract-research en joint-research uitgevoerd worden in de oncologie, immunologie en metabolic diseases. Ook is er al sprake van een groot aantal start-up’s vanuit RUG en UMCG. In totaal kwamen er uit deze instellingen gedurende de afgelopen SKE periode 19 bedrijven voort. Het Angita-model: Ter overbrugging van de “gap” tussen het academisch en het industriële domein proberen we in Groningen bedrijven te (laten) vormen. Het verdienmodel van deze bedrijven is gebaseerd op de meerwaarde die aan een project gegeven wordt:- leveren van proof-of-concept; - verlagen van het risico op falen; - verkorten van de “time-to-market”. Kortom de farmaceutische industrie kan de kansen en risico’s van een drug development project beter overzien en willen daar veel geld aan besteden. Het CVO gebruikt de Inner Circle als kristallisatiepunt voor de vorming van dit soort bedrijven (Syncom+Brains-on-Line+ABL=Angita).
  • 120313 campus ncc

    1. 1. Healthy AgeingCampus NetherlandsDe slimste kilometer van Nederland____________________________________________________________________Presentatie door: Daan Bultje, Communicatie en Branding13 maart 2012
    2. 2. Levensloop• Meppel, 7 juli 1981• Getrouwd met Sippy• 2 dochters: Marie en Aafke• Master Geschiedenis afgerond• Voorheen werkzaam bij VNO-NCW Noord• 8 jaar lid Provinciale Staten (PvdA)• Beleidsmedewerker Healthy Ageing bij het UMCG• Verantwoordelijk voor communicatie en branding van de Healthy Ageing Campus Netherlands
    3. 3. Waar denk je aan bij de term Healthy Ageing?
    4. 4. Bekend misverstand
    5. 5. Hoe? • Hygiëne • Voeding • Gezondheidszorg • Vrede03/14/12 6
    6. 6. Geboortecijfer 7-8 Children 6-7 Children 5-6 Children 4-5 Children 3-4 Children 2-3 Children 0-2 Children03/14/12 7
    7. 7. “Old age dependency” 4 op 1  2 op 103/14/12 8
    8. 8. Actuele vraagstukkenMensen worden ouder, maar blijven niet langer gezond – Arbeidsmarkt / AOW-discussie  hoe kunnen mensen langer in gezondheid leven en daardoor langer doorwerken? – Gezondheidszorg  hoe kunnen mensen langer in gezondheid leven en daardoor het beroep dat gedaan wordt op de zorg verminderen? (preventie) 9
    9. 9. Actuele vraagstukken (II) Vergrijzing Bevolkingskrimp
    10. 10. Europees Beleid• Zweeds voorzitterschap: Grand Societal Challenges – Energie – Klimaatverandering – Vergrijzing  leidende thema’s voor toekomstig Europees Regionaal Beleid en Europees Onderzoeks- en Innovatiebeleid• Europe 2020  7 Flagships  Innovation Union – Accent in O&O- en innovatiebeleid op knelpunten zoals klimaatverandering, energie- efficiëntie en zuinig gebruik van hulpbronnen, gezondheidszorg en demografische veranderingen. European Innovation Partnerships  Active & Healthy Ageing  Smart Specialisation
    11. 11. Maatschappelijke winstGezondheid Ambitie Preventie Interventie Leeftijd Age
    12. 12. Uitgangspunten Healthy Ageing• Van zuigeling tot eeuwling• Kwaliteit van leven• Preventie (voorkomen, tijdig signaleren en selfmanagement)• Multidisciplinaire benadering• Doorlopende lijnen – Onderzoek  Kliniek  Onderwijs – 1ste t/m 4de lijnszorg• Kennis omzetten in: – Producten / bedrijven / diensten / behandelmethoden – Kortom: de samenleving moet er iets aan hebben
    13. 13. Pre-clinical and pharamaceutical Research New buildings: a.o. ERIBA Spin-off companies Clinical Research, incl. advanced imaging facilities Bio-GMP facility Patients Patients Patients Spin-off Main entrance companies Valorisation Spin-off Center companies NH Hotel
    14. 14. - 165.000 gezonde deelnemers- 3 generaties- 3 Noordelijke provincies“Waarom wordt de één gezond oud en krijgt deander op jonge leeftijd te maken met meerdere(chronische) aandoeningen?” 15
    15. 15. LifeLines hypothese Overgewicht (modifier) Hartinfarct (outcome) (In)activiteit Diabetes (determinant) (outcome) DNA variatie (modifier)
    16. 16. Hartinfarct (outcome)Inactiviteit(determinant)
    17. 17. Cryo-faciliteit – Opslag bij -80°C
    18. 18. Maximale leeftijdMuis 4 jaarHond 29 jaarKat 36 jaarGoudvis 49 jaarPaard 62 jaar Maar waarom?Chimpansee 75 jaarOlifant 78 jaarMens 122.4 jaarSchildpad 190 jaarWalvis 211 jaar
    19. 19. European Research Institute on the Biology ofAgeing10 topwetenschappers met onderzoeksgroepen(In totaal ~150 wetenschappers)Doel: vergroten fundamentele kennis oververoudering moleculaire processen die tengrondslag liggen aan veroudering
    20. 20. Peter Lansdorp Floris Foijer Christian Riedel Michael Chang Eugene Berezikov(Vancouver, Can) (Cambridge, UK) (Boston, USA) (New York, USA) (Utrecht, NL) Recruits Ellen Nollen Liesbeth Veenhoff Gerald de Haan (Groningen)
    21. 21. Where business meets scienceUitbouw Healthy Ageing Campus
    22. 22. Topics• Food & Health• Medical Technology• Pharma• eHealth
    23. 23. Strategie “hotel concept”• Gastvrijheid• Heldere voorwaarden• Flexibele gebruik van R&D Hotel• Partnering met andere (internationale) campussen (chain)
    24. 24. Impressie
    25. 25. In ontwikkeling• 4.500 m2 ERIBA• 5.000 m2 R&D hotel• 8.000 m2 Accelerator• 22.000 m2 Zelfstandige huisvestingReeds beschikbaar:• 8,000 m2 Incubator• 3.500 m2 Labfaciliteiten•15.000 m2 Kantoorruimte etc
    26. 26. Resultaten valorisatie Healthy Ageing Spin-off/Spin-out • Contract Research • Polyganics B.V. • ViciniVax Holding B.V. • Angteq B.V. • Polyvation B.V. • Organ Assist B.V. • BioVisible B.V. • QPS Onderzoekskliniek (Xendo) B.V. • Tispa Medical B.V. • BioOrion B.V. • Syncom B.V. • Samenwerking – FrieslandCampina – DSM – MSD – Roche – Siemens
    27. 27. Regionaal netwerk Lifesciences Food NutritionHealthy Ageing Network LifeLinesNorthern Netherlands Healthy Ageing Network Medical Care & Cure Technology ERIBA Healthy Lifestyle
    28. 28. Meer informatie• www.healthyageingcampus.nl• @HACampusNL• LinkedIn-groep• daan@healthyageingcampus.nl• @daanbultje• 06-24739439

    ×