猴子管理法则
- 3. 3
我 们 在 竞 争 什 么?
能力
知识
态度
情逆商
时间
执行力
心态不好
—结果总是失败
缺乏激情、不积极
—你不热爱工作
有效利用时间的能力
系统化、集约化管理
情绪低落
—工作效率低下
意志不坚、不自信
—挫折逆境回头
承诺并完成任务的能力
设定并达成目标的能力
理论联系实践的能力
将知识转化为生产力
不是学历的累积
持续学习与感悟
2013/4/16 深圳才聚轻聚会
- 4. 猴子管理法则
背上的猴子——由比尔翁肯 (Bill Oncken)所发明的一个有趣的理
论——背上的猴子。他所谓的“猴子”,是指“下一个动作”,意指
管理者和下属在处理问题时所持有的态度。
多数时候,本来该下属员工自行完成的工作,因为逃避责任的缘故,
交由上司处理。每个下属都有自己的猴子,如果都交由上司管理,显
然,管理者自己的时间将变得十分不够用。
比尔翁肯提出的猴子管理法则,目的在于帮助经理人确定已由适当人
选在适当的时间,用正确的方法做正确的事。当然,这个法则只能运
用在有生存价值的猴子身上,不该存活的猴子,就狠心把他杀了吧!
责任是一只猴子,身为经理人要能够让员工去抚养,自己的“猴子”。
要培养一个人的责任感,唯一的方法是给予他们责任
2013/4/16 深圳才聚轻聚会4
- 15. “猴子管理”理论
一、每一个人都应该照看自己的“猴子”;
二、不要麻烦别人照看自己的“猴子”;
三、组织中,每一个人都应该明白自己应该照看哪些“猴子”
以及如何照看好它们;
四、不要试图把自己的“猴子”托付给别人照顾。这里的别
人可能是上司、下属、别的部门的同事,也可能是公司、社
会乃至上天、命运等;
五、不要出现没有人照看的“猴子”,也不要出现有两个以
上“主人”的“猴子”;
六、作为上司不仅应明确让下属知道他应该照看好哪些“猴
子”,更需要训练下属如何照看好他们的“猴子”。
2013/4/16 深圳才聚轻聚会15
- 21. 老板,我该怎么办?
公司有这样一位女职员:
一天她接到一个电话,马上跑到经理室说:“经理,客户打电话催发货呢!”
经理:哦?合同规定的交货日期到了吗?
女职员:“还没有呢!”
经理邹了邹眉头:“那你应该告诉他,我们会按合同交货的。”
女职员:“好的!”
过了一会,她又接到一个电话,马上又来到经理室:“经理,南京那位客户说我们发给他
们的货有两箱在途中受损,要求退货呢?”
经理有点不耐烦了:“这种事以前是怎么处理的,知道吗?”
女职员:“知道,应该同意退货。”
经理:“知道了还来问?”女职员不好意思的退了出去。
可过了一会,她又接到一个电话,马上又来到经理室:“对不起,经理,我的电话坏了!”
这时的经理已经火冒三丈:“什么?难道你让我帮你修电脑吗?”
女职员:“不,我不是这个意思。。。。。。”
经理:“不管你什么意思,再不要来烦我!”
其实她是想说,因为电脑坏了,经理要她当天完成的季度销售报告可能不能按时上交。
2013/4/16 深圳才聚轻聚会21
- 24. 新新总裁的故事:蒋总要求下属“要给选择题,而不是问答题”
回答都是火车票已售完,为什么一个回答是完成任务,一个回答是提供结果?
请看蒋总的案例:
每逢节日,铁路客运就非常紧张,旅游旺地更是如此。可今年五一节,XX医疗设备公司却要派10个人
去青岛参加一个展会。根据公司规定,去青岛只能坐火车,而且必须保证晚上休息好,第二天到青岛
就可以开展工作。没办法, 27号(预售的第一天)一大早,公司老板只好派小刘去火车站买车票,没
过多久,小刘就回来了,说窗口的所有火车票,包括软卧、硬卧都卖完了,再一问,小刘就什么都不
知道了,口里还振振有辞,说公司规定坐火车,老板气得要命,说小刘真不会办事,专门作任务。没
办法,老板又派小李再去火车站看看,小李过了好长一会儿才回来,小刘气不过,跑到老板办公室门
外偷听,听到小李开口的第一句就是,火车票确实卖完了。心里想,你也不过如此,就走了。
过了一会,老板出来了,对小刘说,你向人家小李学学,人家这才是作结果。小刘很不服气,说小李
不也没有买到火车票吗?
老板说,看看你们两个是怎么向我汇报的
小刘的回答:火车票都卖完了
小李的回答:火车票确实卖完了。我设计了其他一些办法如下,请老板决定:
买高价票,每张要多花100元,现有15张
如果找关系,我有一个朋友在火车站派出所,可将10人送上车,但晚上没地方休息
如果中途转车,北京到济南有X趟,出发时间:XX;到达时间: XX;济南去青岛有X趟,出
发时间:XX;到达时间: XX;
买站台票上车补票,要保证10个人都上车比较难
如果可以坐飞机,XX日有X班飞机,时间分别是。。。。。。
如果可以坐汽车,包车费用是XX元
如果可以坐汽车,豪华大巴每天有X次,时间分别是。。。。。。,票价X元
2013/4/16 深圳才聚轻聚会24
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紧急
重要
不重要
• 防患于未燃
• 改进工作流程
• 重要不紧急的事
• 创造新机会
• 规划、公关休闲
• 无用的工作
• 无关的信件
• 非业务电话
• 浪费时间之事
• 有趣的娱乐
• 上网聊天
Ⅰ
Ⅳ
• 最有成就的事
• 处理危机,思考与解决问题
• 重要又紧急的事
• 效果好的事
• 最有价值的事
Ⅱ
• 不速之客来访
• 太罗嗦的电话
• 某些信件与报告
• 不重要的会议
• 必要而不重要的事
• 各种社会活动
不紧急
Ⅲ
2013/4/16 深圳才聚轻聚会33
第五法则:做重要而不紧急的事猴子才不会累死
B
- 38. 第七法则:检查与指导能让猴子进化
1、 明确问题
“我想和你谈一下------问题,因为……”
2、询问员工的想法
“请向我解释一下这是怎么回事。”
3、征询员工的改进意见
问:“将如何改进?”;“还能做什么?”
4、讨论出一个改进计划,并把它写下来
“那么,我们如何改进……”
5、继续对成效的考查
2013/4/16 深圳才聚轻聚会38