O voluntário responsável

1. Voluntários
Responsáveis
Cyrille Schneider
Foz do Iguaçu
10 de Maio de 2012
Patrocínios:

2. OBJETIVOS DA PALESTRA:
•Entender em que mundo vivemos
•Sentir as necessidades de mudanças na
cultura de negócio
•Visualizar os aspectos competitivos nos
negócios de hoje
• Perceber como a profissionalização da
Igreja Católica pode ser benéfica para
evangelização no mundo em que
vivemos hoje

3. • A trajetória de um “voluntário
empreendedor”
• O voluntário responsável
• Como identificar e engajar
voluntários
• A realização como fonte de
motivação
• Perguntas
TEMAS ABORDADOS HOJE:

4. A trajetória de um
Voluntário empreendedor

5. A trajetória de um
Voluntário empreendedor

6. Brasil
Guajará Mirim
France
Mulhouse
Junho de 2001

7. Diocese de Guajará Mirim (RO)
1200 km de extensão norte-sul
12 paróquias
60 comunidades urbanas e 361 rurais.
12 congregações representadas
01 Hospital
01 Centro de formação profissional de
jovens e adolescentes
01 Escola infantil
01 Seminário menor
01 Casa de anciões
01 Centro de treinamento diocesano
01 Rádio
01 TV
A trajetória de um
Voluntário empreendedor
1ª missão:
Informatizar e formar as
entidades da Diocese

8. A trajetória de um
Voluntário empreendedor

9. A trajetória de um
Voluntário empreendedor
Parceria com SENAI, SEBRAE, SENAC, SESI
2000 jovens e adolescentes formados por ano
Medalha de ouro SENAI Nacional em marcenaria
Realizado: Oficina de informática reconhecida pelo SENAI com 18 PCs

10. 80 leitos + 10 apartamentos
45 mil pacientes por ano
70 profissionais da saúde
A trajetória de um
Voluntário empreendedor
Realizado: Informatização da Contabilidade, banco de dados de pacientes e
gestão informatizada da farmácia

11. A trajetória de um
Voluntário empreendedor
2ª missão:
Dar autonomia financeira
para Rádio Educadora
Rádio AM e Onda tropical
Abrangência de 1500km
60 profissionais da comunicação
TV com concessão da Rede Vida

12. A trajetória de um
Voluntário empreendedor
Realizado: Informatização do estúdio
e digitalização das músicas,
formação de uma equipe de venda,
profissionalização da gestão.
Resultado: autonomia de 80% depois
de 2 anos

13. ANTES

14. www.radioeducadoraam.com.br
DEPOIS

16. As qualidades do Voluntário Responsável
Promove a
Sustentabilidade
Eficiente
Profissional
Responsável

17. Como identificar voluntários
Os candidatos buscam por:
Realizações pessoais
Reconhecimento na sociedade
Uma experiência humana
Convívio em grupo
Os candidatos precisam ter:
Vocação do serviço
Tempo disponível
Qualificações e competências
Você precisa de:
Ter uma vivência pessoal

19. Como engajar voluntários
1– Defina o projeto
2 - Defina suas
necessidades e metas
3 - Determine as qualificações,
competências e comportamentos
4 - Divulgue o perfil
que procura
5 - Entreviste os candidatos e
compare-os com o perfil definido
6 - Peça opinião e envolva a
equipe
7 - Não se iluda e não iluda ninguém. Ter
transparência é fundamental
8 – Verifique as
referencias do candidato
9 – Compartilhe a decisão e implica
a equipe
10 – Invista em
integração
11 - Não se esqueça de praticar o
feedback constantemente

20. Como engajar voluntários
Concretamente: o que verificar?
Formação vs Educação
CV vs Competências pessoais
Experiência vs Potencial
Objetivos vs Missão
Ganância vs Ambição

22. A realização como fonte de motivação
Dar atenção e escutar
Cada um no lugar onde
mais se realiza
Agradecer e reconhecer
por cada passo dado
Incentivar o
empreendedorismo e a
criatividade
Mostrar as perspectivas
de crescimento pessoal e
profissional

24. Muito Obrigado !
Patrocínios:
Cyrille Schneider
cyrille.schneider@gmail.com
(11) 8938-9669
www.cyrille.com.br