Seminario"Orientación al Empleo"Maria PafioliConsultora de Carrerawww.cvexperts.gr
 Cómo  redactar  un  Currículum  Vítae
CV  Currículum  Vítae  Resumen  Hoja  de  Vida  Βιογραφικό  Σημείωμα
“personal branding =marca personal”“imagen personal yprofesional”“identidad digital”
•  No es una autobiografía. Contiene solo lashabilidades que son importantes para elempleo.•  No generalicéis! Aportad una...
Currículum vítaeAlgunos datos rápidosTenéis solo 20‘’ para impresionar en la primera etapa de selección à debéisDESTACARC...
El 90% de los CVs se escribenen formato “Europass” o enformato “Word”en Times New Roman12puntos
La gente compra unacosa de ti:cómo les hacessentir
 Partes  de  un  Currículum  Vítae
Datos	  Personales	  Datos	  Personales	  Nombre	  y	  apellidos	  Dirección	  Teléfono	  de	  casa	  (incluye	  el	  códi...
Perfil	  breve	  “ Con	  este	  breve	  párrafo	  se	  enfaSzan	  en	  el	  currículum	  vítae	  tus	  habilidades	  y	  ex...
¿Experiencia	  en	  primer	  lugar?	  “ Si	  se	  Sene	  una	  experiencia	  profesional	  dilatada,	  lo	  más	  recomend...
LongStud	  de	  un	  Currículum	  Vítae	  “El	  currículum	  debe	  ser	  sintéSco	  y	  conciso,	  de	  fácil	  lectura	 ...
Tipos	  de	  Currículum	  Vítae	  El  Currículum  Vítae  cronológicoPresenta	  la	  información	  parSendo	  del	  trabajo...
Formación	  académica	  Formación	  oficial	  (Stulaciones	  oficiales	  y	  programas	  de	  postgrado)	  	  Cursos	  compl...
Otros	  datos	  de	  interés	  El	  currículum	  vítae	  puede	  finalizar	  con	  una	  sección	  que	  englobe	  todos	  ...
Aficiones	  Cine,	  Música,	  Viajar	  ¡NO!	  Algo	  interesante	  que	  hace	  la	  diferencia!	  	  	  
AutoCAD, 3D ModelingG.I.S.aluminum and compositeconstruction, GHS,  NAVCAD,  AUTO  SHIP  C,  C++  &  Visual  Basic      Co...
HabilidadesHabilidadesHabilidadesHabilidadesContenido de calidad =palabras clave
“Si tienes un CVmediocre, que describeuna trayectoriaprofesional mediocre ocarrera académicamediocre…¿qué posibilidades ti...
CV segun los estándares de cadapaís
CV profesional
CV dirigido
CV limpio
CV corto – 2 páginas máximo
CV personal
CV digital
¿Cómo se siente alguien al leer tu CV?
¿Así?
¿Así?
 Carta	  de	  presentación	  
- Modelo de carta enrespuesta a unanuncio- Modelo de carta deuna solicitudespontáneaCarta	  de	  	  presentación	  	  	  
- Profesional- Clara y concisa- Dirigida al puestoCarta	  de	  	  presentación	  	  	  
1. Primer párrafo o Introducción2. Segundo párrafo o Cuáles son misCualidades3. Tercer párrafo o Qué puedoaportar a la emp...
Madrid, 25 de enero de 2010Aceites Industriales MH, S.L.Apdo. 503228033 MadridEstimados señores:Adjunto les envío mi currí...
Estimado …Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar micurrículum vítae por si necesita cubrir, ahora o en el futu...
 Carta	  de	  presentacion	  Cómo	  prepararse	  para	  una	  entrevista	  de	  trabajo	  
Entrevista  de  trabajo
La Entrevista de trabajo¡No es un examen!¡No es interrogatorio!
La Entrevista de Trabajo•  El empleador buscainformación sobre lascualidades del candidato•  El candidato buscainformación...
El candidato/ buscadorde empleo:• Se presenta a sí mismo de unamanera efectiva• Presenta su talentos yconocimientos• Recog...
Características que buscan losempleadores en los candidatos:–  Entusiasmo por el puesto de trabajo–  Motivación interna–  ...
Entrevista agresivaEntrevista amistosaEntrevista indiferenteEntrevista grupalTipos deentrevistasde trabajo
¿ En la práctica?
Los ingredientes del éxito•  Prepararse para la entrevista•  Dar una buena primera impresión•  Pensar positivamente y hace...
¡Punto de partida!¡Conocerse a sí mismo!•  Mis puntos fuertes:características y habilidades•  Mis logros profesionales•  M...
Presentación efectiva de unomismoLENGUAJEDECUERPOAPARIENCIAHABILIDADCONFIANZAEN SI MISMOIMAGEN POSITIVABUENOSMODALESVOZ
Nuestro interlocutor comprende:•  7% de nuestro mensaje llega por las palabras!•  38% por el tono de voz y la pronunciació...
PRESTO ATENCIÓN…ü la velocidadü el timbreü el tonode mi vozü la posiciónü la posturaü los movimientosde mi cuerpoü ...
Síþ Me siento cómodo, con elcuerpo recto, inclinado un pocohacia atrásþ Mantengo las manosvisibles, encima de la silla o...
Presto atención:•  Tengo buen aspecto (cuidado, limpio)•  Voy vestido según el código de vestimentade la empresa – el esti...
BUENOSMODALESSíþ Al entrar, cierro la puertaþ Camino con seguridadþ Cuerpo recto, cabeza altaþ Doy un apretón de manos...
¡Profesionalidad!
HABILIDADES•  «Parecía muy nerviosa y agresiva»•  «No estoy seguro de cuánto tiempo se quedaríaen la empresa»•  «Era demas...
Tipos de preguntasEvaluación personal•  «¿Cómo se definiría?»•  «¿Cuáles son sus puntos fuertes?»•  «¿Por que deberíamos e...
Al terminar la entrevista•  Saludaremos de pie y daremos las gracias•  Con una amplia sonrisa y buenas maneras•  Mostrando...
 	  www.cvexperts.gr	  	  	  @cvexpertsgr	  	  cvexperts.blogspot.com	  	  	  www.facebook.com/cvexperts	  	  	  CVexperts...
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts

414

Published on

SEMINARIO DE ORIENTACIÓN AL EMPLEO en español, CVexperts presenta Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo en Instituto Cervantes, Atenas, con la colaboracion de Hellenic Spanish Chamber of Commerce

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
414
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Currrículum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista de Trabajo CVexperts"

  1. 1. Seminario"Orientación al Empleo"Maria PafioliConsultora de Carrerawww.cvexperts.gr
  2. 2.  Cómo  redactar  un  Currículum  Vítae
  3. 3. CV  Currículum  Vítae  Resumen  Hoja  de  Vida  Βιογραφικό  Σημείωμα
  4. 4. “personal branding =marca personal”“imagen personal yprofesional”“identidad digital”
  5. 5. •  No es una autobiografía. Contiene solo lashabilidades que son importantes para elempleo.•  No generalicéis! Aportad una marcapersonal y singular, refiriendo informaciónclara y concreta•  Cuidado con los errores ortográficos•  Ordenado = Cuidado = Aseado = Metódico•  No más de dos páginasEl CV correcto:
  6. 6. Currículum vítaeAlgunos datos rápidosTenéis solo 20‘’ para impresionar en la primera etapa de selección à debéisDESTACARCV= 100% HERRAMIENTA DE MARKETING (contenido de calidad+apariencia)90% están contentos con su CV, solo 5% de los CVs destacan según losexpertos¿Qué SIENTE el que ve tu CV?El CV es el unico elemento de tu perfil que es visible durante la selección derecursos humanos: habla por ti cuando tú no estás
  7. 7. El 90% de los CVs se escribenen formato “Europass” o enformato “Word”en Times New Roman12puntos
  8. 8. La gente compra unacosa de ti:cómo les hacessentir
  9. 9.  Partes  de  un  Currículum  Vítae
  10. 10. Datos  Personales  Datos  Personales  Nombre  y  apellidos  Dirección  Teléfono  de  casa  (incluye  el  código  de  País  o  región)  Celular  (incluye  el  código  de  País  o  región)  Dirección  de  correo  electrónico  (que  proporciona  seriadad  y  profesionalismo)  Skype  (Búsqueda  de  empleo  internacional)       No  en  todos  los  países  se  valoran  estos  datos.  Por  ejemplo,  en  Estados  Unidos,  los  modelos  de  currículum  vítae  evitan  todo  dato  personal  que  pueda  resultar  discriminatorio  a  la  hora  de  optar  al  puesto.  Al  contrario,  en  Alemania,  son  requeridos.        ¡OJO!  Fecha  de  nacimiento  Estado  matrimonial  Nacionalidad  Sexo  
  11. 11. Perfil  breve  “ Con  este  breve  párrafo  se  enfaSzan  en  el  currículum  vítae  tus  habilidades  y  experiencia  y  se  facilita  enormemente  la  lectura  rápida  de  tu  CV  que,  necesariamente,  van  a  hacer  los  seleccionadores  y  headhunters.”  
  12. 12. ¿Experiencia  en  primer  lugar?  “ Si  se  Sene  una  experiencia  profesional  dilatada,  lo  más  recomendable  es  detallar  en  primer  lugar  la  experiencia  profesional.  En  caso  contrario,  es  mejor  plasmar  los  datos  académicos  primero  y  luego  la  experiencia  profesional”  
  13. 13. LongStud  de  un  Currículum  Vítae  “El  currículum  debe  ser  sintéSco  y  conciso,  de  fácil  lectura  para  el  que  busca    un  empleado.  Por  lo  tanto,  que  en  no  mas  de  dos  páginas  exprese  lo  que  está  buscando”  
  14. 14. Tipos  de  Currículum  Vítae  El  Currículum  Vítae  cronológicoPresenta  la  información  parSendo  del  trabajo  actual  al  más  anSguo  (también  puede  ser  inverso  del  más  anSguo  al  más  reciente)  lo  cual  resalta  la  evolución  profesional  y  la  estabilidad  que  ha  tenido  el  candidato  con  respecto  a  las  fechas  de  los  trabajos  o  puestos  desempeñados.    El  Currículum  Vítae  funcionalDistribuye  la  información  por  temas,  funciones,  logros  o  sector  de  acSvidad.  En  cada  bloque  de  temas  se  selecciona  los  puntos  posiSvos  y  capacidades  que  se  ordenarán  en  función  del  puesto  al  que  se  opta.      Por  ello,  disimula  los  cambios  frecuentes  de  trabajo  o  largos  periodos  de  paro.  Sin  embargo,  para  aquellas  personas  que  Sene  experiencia  acumulada  no  les  conviene,  ya  que  ésta  pasa  a  un  segundo  plano  y  además  este  Spo  de  currículum  no  es  fácil  de  redactar.  Currículum  combinadoEs  una  mezcla  de  los  anteriores  (cronológico  y  funcional)    y  empieza  con  el  modelo  funcional  y  sigue  como  el  cronológico.      Esto  permite  adaptar  las  capacidades  y  logros  más  importantes  para  el  puesto  al  que  se  opta  
  15. 15. Formación  académica  Formación  oficial  (Stulaciones  oficiales  y  programas  de  postgrado)    Cursos  complementarios  (formación  ocupacional,  cursos,  seminarios,  etc.)    Ambas  partes  deben  incluir  los  siguientes  datos:  Nombre  del  [tulo  Nombre  del  centro  Fecha  en  la  que  se  realizaron  los  estudios  (inicio  y  fin)  Duración    En  el  apartado  de  datos  académicos  es  recomendable  comenzar  por  la  formación  que  más  interesa  destacar,  tales  como  estudios  universitarios,  cursos  de  postgrado  o  similares,  que  normalmente  se  corresponden  con  el  objeSvo  profesional.    En  el  apartado  de  cursos  complementarios  debemos  incluir  sólo  aquellos  cursos  que  se  adecúen  al  puesto  ofertado  o  que  sean  de  interés  para  la  empresa.  Por  ejemplo,  si  estás  buscando  un  empleo  como  Consultor  Estratégico,  no  incluyas  en  tu  formación  complementaria  los  cursos  de  baile,  cocina  o  actor  de  doblaje.      
  16. 16. Otros  datos  de  interés  El  currículum  vítae  puede  finalizar  con  una  sección  que  englobe  todos  aquellos  datos  adicionales  que  sean  de  interés  para  la  empresa  o  digan  algo  de  nuestra  personalidad.    En  este  apartado,  que  podría  Stularse  Otros  datos  de  interés,  Senen  cabida  los  siguientes  datos  (en  función  del  perfil  de  cada  candidato):  Adscripción  a  Colegios  Profesionales  y  Asociaciones  Premios,  Becas  y  Reconocimientos  Publicaciones  Referencias  personales  y  profesionales    Aficiones  y  hobbies  (breve)  Trabajo  voluntario  y  parScipación  en  ONG  Vehículo  propio  Carnet  de  conducir  y  modalidad  Disponibilidad  para  viajar  (ninguna,  nacional,  internacional  o  total)      
  17. 17. Aficiones  Cine,  Música,  Viajar  ¡NO!  Algo  interesante  que  hace  la  diferencia!      
  18. 18. AutoCAD, 3D ModelingG.I.S.aluminum and compositeconstruction, GHS,  NAVCAD,  AUTO  SHIP  C,  C++  &  Visual  Basic      Contenido de calidad =palabras claves
  19. 19. HabilidadesHabilidadesHabilidadesHabilidadesContenido de calidad =palabras clave
  20. 20. “Si tienes un CVmediocre, que describeuna trayectoriaprofesional mediocre ocarrera académicamediocre…¿qué posibilidades tienesde seguir adelante en elproceso de selección?”
  21. 21. CV segun los estándares de cadapaís
  22. 22. CV profesional
  23. 23. CV dirigido
  24. 24. CV limpio
  25. 25. CV corto – 2 páginas máximo
  26. 26. CV personal
  27. 27. CV digital
  28. 28. ¿Cómo se siente alguien al leer tu CV?
  29. 29. ¿Así?
  30. 30. ¿Así?
  31. 31.  Carta  de  presentación  
  32. 32. - Modelo de carta enrespuesta a unanuncio- Modelo de carta deuna solicitudespontáneaCarta  de    presentación      
  33. 33. - Profesional- Clara y concisa- Dirigida al puestoCarta  de    presentación      
  34. 34. 1. Primer párrafo o Introducción2. Segundo párrafo o Cuáles son misCualidades3. Tercer párrafo o Qué puedoaportar a la empresa4. Cuarto párrafo o La acción5. DespedidaEstructura    de  la  carta  de    presentación      
  35. 35. Madrid, 25 de enero de 2010Aceites Industriales MH, S.L.Apdo. 503228033 MadridEstimados señores:Adjunto les envío mi currículum vítae con motivo de su anuncio publicadoen "El País" con fecha 15 de enero de 2010 y en el que ustedes solicitabanun Representante de Ventas para Estados Unidos.Considero que yo podría resultarles interesante ya que cumplo todos losrequisitos que ustedes demandaban a los candidatos en su anuncio.Además, como podrán ver en mi currículum, he realizado prácticasrelacionadas con el campo que ustedes ofertan.En el caso de que ustedes también lo consideren así, estaría encantadode acudir próximamente a su empresa para exponerles con detenimientomi experiencia y expectativas futuras.Esperando que mi currículum haya sido de su agrado y en espera de surespuesta,Atentamente les saluda,Ejemplo  -­‐    Carta  de    Presentación  respuestaa un anuncio    
  36. 36. Estimado …Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar micurrículum vítae por si necesita cubrir, ahora o en el futuro,un puesto en el departamento de informática de suempresa.En su anuncio hacen hincapié en los conocimientos deJava. Como podrán ver en mi currículum vítae, herealizado un curso de programación en este lenguaje, y lohe puesto en práctica en mi última experienciaprofesional.Por todo ello, me agradaría mantener una entrevista conusted a su mejor conveniencia y poderle ampliarpersonalmente la información que le remito. Para ellopodrá localizarme en el número de teléfono 678 123 456 opor correo electrónico mariagomez@mail.comAtentamente,Ejemplo  -­‐    Carta  de    Presentación  solicitudespontánea      
  37. 37.  Carta  de  presentacion  Cómo  prepararse  para  una  entrevista  de  trabajo  
  38. 38. Entrevista  de  trabajo
  39. 39. La Entrevista de trabajo¡No es un examen!¡No es interrogatorio!
  40. 40. La Entrevista de Trabajo•  El empleador buscainformación sobre lascualidades del candidato•  El candidato buscainformación sobre laempresaEs una investigación mutua:
  41. 41. El candidato/ buscadorde empleo:• Se presenta a sí mismo de unamanera efectiva• Presenta su talentos yconocimientos• Recoge información sobre laempresa y el puesto• Conoce a los empleadores ycompañeros.• Se asegura de si quiere elempleoEl entrevistador:• Busca a la persona masadecuada para el puesto• Identifica habilidades y logros• Anima al candidato parapresentarse extensamente• Valora la contribución delcandidato en la empresa• Promueve el puesto y laempresa
  42. 42. Características que buscan losempleadores en los candidatos:–  Entusiasmo por el puesto de trabajo–  Motivación interna–  Deseo de quedarse en la empresa yde desarrollarse profesionalmentedentro de ella–  Habilidades para lograr las metas dela empresa
  43. 43. Entrevista agresivaEntrevista amistosaEntrevista indiferenteEntrevista grupalTipos deentrevistasde trabajo
  44. 44. ¿ En la práctica?
  45. 45. Los ingredientes del éxito•  Prepararse para la entrevista•  Dar una buena primera impresión•  Pensar positivamente y hacer salir loselementos positivos de mí mismo y demi CV
  46. 46. ¡Punto de partida!¡Conocerse a sí mismo!•  Mis puntos fuertes:características y habilidades•  Mis logros profesionales•  Mis habilidades relacionadascon el puesto
  47. 47. Presentación efectiva de unomismoLENGUAJEDECUERPOAPARIENCIAHABILIDADCONFIANZAEN SI MISMOIMAGEN POSITIVABUENOSMODALESVOZ
  48. 48. Nuestro interlocutor comprende:•  7% de nuestro mensaje llega por las palabras!•  38% por el tono de voz y la pronunciación!•  55% por el lenguaje corporal y las expresiones faciales!Mehrabian, 1969LENGUAJEDECUERPO
  49. 49. PRESTO ATENCIÓN…ü la velocidadü el timbreü el tonode mi vozü la posiciónü la posturaü los movimientosde mi cuerpoü la expresiónde mi caraCUERPO, CARA, VOZ ΓΛΩΣΣΑΣΩΜΑΤΟΣLENGUAJEDECUERPO
  50. 50. Síþ Me siento cómodo, con elcuerpo recto, inclinado un pocohacia atrásþ Mantengo las manosvisibles, encima de la silla oencima de las piernas,separadas de la cara.þ Muevo mi cabeza demanera que se ve que sigo laconversacionþ Soy serio y profesionalNoý No hagas movimientos quemuestren nerviosismoý No mires al suelo o a otrolugar indeterminadoý No mires a tu interlocutorfijamente o a otra parte de laoficinaý No muevas nerviosamentetus pies u otra parte de tucuerpoý No arrugues tus papelesLENGUAJEDECUERPO
  51. 51. Presto atención:•  Tengo buen aspecto (cuidado, limpio)•  Voy vestido según el código de vestimentade la empresa – el estilo de la empresa.•  Uñas y pelo bien cuidados.•  Tengo los zapatos limpiosAPARIENCIA
  52. 52. BUENOSMODALESSíþ Al entrar, cierro la puertaþ Camino con seguridadþ Cuerpo recto, cabeza altaþ Doy un apretón de manos –estrecho la mano con fuerzaþ Espero hasta que me dicenque me sienteþ No hablo, el entrevistadorempieza la entrevistaþ Soy amable y profesional contoda la gente que se encuentreen la empresa (recepcionista,guardia de seguridad)þ Asumo toda laresponsabilidad del pasado –No hay que disculparse por loque has hecho antes en tu vidalaboralNoý No seas tímidoý Νο te encorvesý No lleves un montón decosas y papelesý No entres bruscamente en laoficinaý No intentes iniciar o dirigir laentrevistaý No seas ignoranteý No negocies el salariodemasiado pronto en laentrevistaý No eches la culpa a tu jefesanteriores, no revelesinformación confidencial de lasempresas donde has trabajadoen el pasado
  53. 53. ¡Profesionalidad!
  54. 54. HABILIDADES•  «Parecía muy nerviosa y agresiva»•  «No estoy seguro de cuánto tiempo se quedaríaen la empresa»•  «Era demasiado buena para ser realidad»•  «No había consistencia en lo que decía»•  «Le resultó difícil responder a todas las preguntasque tenían que ver con su personalidad»
  55. 55. Tipos de preguntasEvaluación personal•  «¿Cómo se definiría?»•  «¿Cuáles son sus puntos fuertes?»•  «¿Por que deberíamos elegirle a usted?»Experiencia laboral•  «¿Por qué se fue o le despidieron?»•  «¿Cuáles fueron sus logros?»Evaluación del comportamiento•  «Deme un ejemplo de una meta importante que haya tenido y explíquemecómo trabajó para lograrla»•  «Descríbame una ocasion en que fue capaz de manejar de maneraefectiva una situación con un cliente muy enfadado»
  56. 56. Al terminar la entrevista•  Saludaremos de pie y daremos las gracias•  Con una amplia sonrisa y buenas maneras•  Mostrando entusiasmo por laoportunidad – la posibilidad de lacooperación.Career Camp 2010 by CVexperts
  57. 57.    www.cvexperts.gr      @cvexpertsgr    cvexperts.blogspot.com      www.facebook.com/cvexperts      CVexperts  facebook  group  Detalles de contacto:

×