Diplomado en Coaching Ejecutivo y de Equipos

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OBJETIVO:
El alumno/a aprenda a desarrollar programas de Coaching a nivel profesional en el ámbito empresarial. El objetivo propuesto es que, mediante el empleo de herramientas y técnicas para mejorar la comunicación, el liderazgo, el talento y otras competencias profesionales, el futuro coach sea capaz de lograr que ejecutivos y gerentes alcancen sus objetivos y metas profesionales.

Mayores informes: www.certificacionencoaching.com

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Diplomado en Coaching Ejecutivo y de Equipos

  1. 1. COACHING MUNDIAL Tienen el agrado de invitarte al “Diplomado - Certificación Internacional en Coaching Integral 360°” Coaching Ontológico, Vida, Ejecutivo, Liderazgo y de Equipos MODALIDAD: Presencial A escoger: Entre semana, Sabatina y Dominical OBJETIVOS: 1. El alumno/a realizará un acercamiento teórico-práctico a las bases del Coaching y otras técnicas relacionadas, como la Inteligencia Emocional, aprendiendo cómo mejorar las habilidades comunicativas, superar las resistencias y establecer una relación funcional con el coachee. 2. El alumno/a aprenderá a desarrollar programas de Coaching a nivel profesional en el ámbito empresarial trabajando con ejecutivos y equipos. El objetivo propuesto es que, mediante el empleo de herramientas y técnicas CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING INTEGRAL 360° Coaching Ontológico, Vida, Ejecutivo, Liderazgo y de Equipos
  2. 2. COACHING MUNDIAL para mejorar la comunicación, el liderazgo, el talento y otras competencias profesionales, el futuro coach sea capaz de lograr que ejecutivos y gerentes alcancen sus objetivos y metas profesionales. DIRIGIDO A: Empresas, ejecutivos y personas sensibles y concientes de su potencial humano, que viven el pulso y latido de nuestro México como una posibilidad de crecimiento, transformación y desarrollo. También está dirigido a toda persona interesada en transformar a partir de sí mismo, todos los contextos de su vida y el logro de sus objetivos. PROGRAMA MÓDULO 1. TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? Concepto de coaching Etimología del coaching Influencias del coaching Diferencias del coaching con otras prácticas Corrientes actuales de coaching TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING ¿Por qué es importante el coaching? Principios y valores Tipos de coaching Beneficios de un coaching eficaz Mitos sobre coaching Diferencias a otras prácticas. TEMA 3. COMPETENCIAS DEL COACH Las competencias del Coach Ontología del lenguaje El Observador Competencias del Coaching TEMA 4. COACHING TRANSFORMACIONAL Coaching para el cambio Modelos de Cambio Niveles de cambio TEMA 5. ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE La escucha Actos lingüísticos TEMA 6. EVALUACIÓN ¿Por qué es necesaria la evaluación? Beneficios la evaluación de coaching Factores que pueden interferir en la evaluación ¿Cómo evaluar?
  3. 3. COACHING MUNDIAL Eneagrama Rueda de la Vida DAFO Herramientas de evaluación para cada persona / Actividad profesional. MODULO 2: TEMA 7. EMOCIONES Hábitos emocionales Clasificación de las emociones Recursos Lenguaje corporal MODULO 3: TEMA 8. PROYECTO DE VIDA Identidad Actitud Relaciones Valores Creencias Necesidades Visión Misión Metas Código de ética MODULO 4: TEMA 9. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COACHING Introducción Rapport Escucha Empatía Mayéutica e influencia La capacidad diagnóstica TEMA 10. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN Introducción Re-encuadre Retroalimentación Cómo formular preguntas en coaching Tipos de Preguntas en el Coaching TEMA 11. FASES EN EL PROCESO DE COACHING Primera fase: establecer la relación de coaching Segunda fase: planificación de la acción Tercera fase: Ciclo de coaching Cuarta Fase: Evaluación y seguimiento Una sesión Inicial de coaching MÓDULO 5. TEMA 12. INTELIGENCIA EMOCIONAL ¿Qué es la inteligencia emocional?
  4. 4. COACHING MUNDIAL Componentes de la inteligencia emocional Habilidades de inteligencia Emocional TEMA 13. COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA ¿Qué es la PNL? Principios de PNL PNL y sistemas representacionales Coaching y PNL Anclajes Cambiar creencias limitantes Ejercicios de Programación Neurolingüística Maestría en actitudes MODULO 6 TEMA 14. MARKETING PARA VENDERTE COMO COACH ¿Cómo atraer clientes? Usando el Marketing Digital Claves para generar clientes. MÓDULO 7. TEMA 15. COACHING DE VIDA Mapa de sueños. Formatos y herramientas avanzadas. Técnicas de Transformación Personal. Técnicas para resolver situaciones adversas. Laboratorio experimental. Ciencias aplicadas al Coaching. MÓDULO 8. TEMA 16. COACHING EJECUTIVO Diferencia entre Coaching Empresarial, Ejecutivo y de Equipos. Modelos organizativos empresariales. Tipos de organizaciones empresariales. Tipos de estructura empresarial La importancia de Visión y Misión. Alcances de un Coach Ejecutivo y de Equipos. Negociación y contratación. Evaluación empresarial y ejecutiva. Modelo DISC. Medición y Feedback. Liderazgo. Niveles de liderazgo. Liderazgo situacional. Coaching y gestión del talento. Programas de Coaching para ejecutivos. Técnicas y Herramientas avanzadas para el Coaching MÓDULO 9. TEMA 17. COACHING DE EQUIPOS Diferencias entre Grupo y Equipo. Tipos de Grupos. Técnicas y métodos para mejorar el funcionamiento de un equipo.
  5. 5. COACHING MUNDIAL Técnicas de desarrollo de equipo. Cuestionarios e instrumentos de evaluación de equipos. Las 5 disciplinas de práctica de un equipo exitoso. Modelo Cid-Clear. Coaching Sistémico de Equipos. Trabajar con un buen Coach de Equipos. Supervisión del Coaching de Equipos. Métodos, herramientas y técnicas de Coaching de Equipos. Resolución de conflictos. MÓDULO 10. TEMA 18. TEAMBUILDING Aprendizaje experiencial. Outdoor Training. Indoor Training. Dinámicas de integración. Cursos y talleres vivenciales temáticos para empresas. NUMERO DE HORAS: 500 divididas en: - Clases - Actividades extraescolares - Talleres en línea. MODALIDAD: Presencial con sesiones online complementarias y trabajos extra clase. REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN: o Puntualidad a las actividades del programa. o Asistencia a todos los módulos. o Plan de Acción terminado. o Práctica con un compañero de clase y personas que requieran un proceso de Coaching. o Entrega de tareas y reportes. o Lectura de libros. o Evaluación escrita grupal y personal. o Evaluación final, desarrollo y manejo de las habilidades como Coach. o Trabajo basado en preguntas poderosas y su aplicación. o Supervisión de trabajo personal. o Seguimiento de su proyecto personal. o Contención y apoyo personalizado. o Sin adeudos económicos y materiales propios del diplomado. MATERIAL Y SUPERVISIÓN DEL PROGRAMA: Al inicio del programa recibirás material autorizado y avalado por Federación Internacional en Habilidades en Desarrollo Humano, Coaching y Mentoring A.C. Durante el proceso estarás supervisado por Coaches Certificados, el propósito es alinear y afinar tu trabajo, de manera que te manejes profesionalmente logrando la excelencia como Coach.
  6. 6. COACHING MUNDIAL Al concluir la participación en el programa y haber cubierto en su totalidad los créditos de certificación los participantes que cumplan con las normas de la Federación Internacional en Habilidades en Desarrollo Humano, Coaching y Mentoring, A.C. recibirán su constancia de participación y certificado que lo avala en la calidad de “Coach Profesional Ontológico, de Vida, Ejecutivo, Liderazgo y de Equipos” Los programas de Certificación y formación de Coaching Mundial se rigen por los lineamientos y requerimientos de diversos organismos internacionales que regulan esta profesión. AL CONCLUIR LA CERTIFICACIÓN RECIBIRÁS: - Certificado expedido por Coaching Mundial y la Federación Internacional en Habilidades en Desarrollo Humano, Coaching y Mentoring A.C. - Credencial como Coach Profesional. REQUISITOS: El propósito de COACHING MUNDIAL y la Federación Internacional en Habilidades en Desarrollo Humano, Coaching y Mentoring, A.C. es crear un filtro de manera que los participantes que sean admitidos en nuestro programa cuenten con una formación profesional y con una calidad humana que esté alineada con el Coaching de Vida. o Estudios mínimos de preparatoria. o Mayores de 18 años. o Responsabilidad y Compromiso al 100% o Solvencia económica para la inversión mensual ó total de la formación. o Disponibilidad en las fechas que se imparta el programa.
  7. 7. COACHING MUNDIAL FECHAS Y HORARIOS: SEDE: Puebla MODALIDAD: Entre semana (Lunes y Martes) 1ª. Sesión 21 y 22 de Noviembre 2016 13ª. Sesión 22 y 23 de Mayo 2017 2ª. Sesión 5 y 6 de Diciembre 2016 14ª. Sesión 5 y 6 de Junio 2017 3ª. Sesión 19 y 20 de Diciembre 2016 15ª. Sesión 19 y 20 de Junio 2017 4ª. Sesión 9 y 10 de Enero 2017 16ª. Sesión 3 y 4 de Julio 2017 5ª. Sesión 23 y 24 de Enero 2017 17ª. Sesión 17 y 18 de Julio 2017 6ª. Sesión 6 y 7 de Febrero 2017 18ª. Sesión 7 y 8 de Agosto 2017 7ª. Sesión 20 y 21 de Febrero 2017 19ª. Sesión 21 y 22 de Agosto 2017 8ª. Sesión 6 y 7 de Marzo 2017 20ª. Sesión 4 y 5 Septiembre 2017 9ª. Sesión 20 y 21 de Marzo 2017 21ª. Sesión 18 y 19 de Septiembre 2017 10ª Sesión 3 y 4 de Abril 2017 22ª. Sesión 2 y 3 de Octubre 2017 11ª. Sesión 17 y 18 de Abril 2017 23ª. Sesión 16 y 17 de Octubre 2017 12ª. Sesión 8 y 9 de Mayo 2017 24ª. Sesión 30 y 31 de Octubre 2017 PLATAFORMA VIRTUAL: Dentro de nuestra formación se encuentran más de 20 clases Online GRABADAS, así como actividades extraescolares para darle continuidad al diplomado. DURACIÓN TOTAL: 12 Meses NOTA: Para asegurar la apertura del Curso se requieren mínimo 10 personas. INVERSION: Inscripción: $800 pesos más IVA. (No reembolsables) Pago Mensual: 12 pagos de $4, 500 pesos más IVA. Total del Diplomado (Pago en una sola Exhibición): $49, 000 pesos (ahorrarás $5, 000 pesos) MEDIOS DE PAGO:  Depósito Bancario.  En efectivo.  Transferencia Electrónica.  Pagos mensuales ó en una exhibición con todas las tarjetas de crédito/débito.  Pago en una exhibición total con opción a 3, 6, 9 y 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito. INFORMACIÓN: Teléfonos en la Cd. de México: Oficina: (55) 68 48 32 90 Correo: info@certificacionencoaching.com A T E N T A M E N T E Luz Alejandri Academia Internacional de Coaching Profesional

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