SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Guía Didáctica Unidad formativa:  GESTIÓN DE RRHH Begoña Lage
ÍNDICE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Ficha Técnica ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Protagonistas ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Sinopsis   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ACTIVIDADES PREVIAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
ACTIVIDADES DESPUÉS DEL VISIONADO INDIVIDUALES ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
ACTIVIDADES DESPUÉS DEL VISIONADO  EN GRUPO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hacer una tabla con las características de los personajes (Trabajo en Grupo) Personaje Capacidad  de persuasión Capacidad  de negociación Seguridad  en si mismo Empatía   Asertividad   Carlos Nieves Ricardo Fernando Enrique Ana Julio Montse
DINÁMICA DE GRUPOS Discutir en grupos de 4  personas si es lícito o no la mentira como medio de evaluación de los candidatos para ese puesto de trabajo. Pensar en la escena cuando  se les dice a los 2 últimos candidatos (Carlos y Nieves), que tienen pocas posibilidades para acceder al puesto con respecto al otro. ¿Qué opináis?  Después se hará un debate final con toda los grupos para una puesta común en conjunto.
FILMOGRAFÍA RECOMENDADA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
CUESTIONARIO DE  EVALUACIÓN ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evaluación de las actividades   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
OBSERVACIONES QUE DESEEIS HACER SOBRE:  ,[object Object],[object Object],[object Object]
Cine y salud

More Related Content

What's hot

Modelo de evaluación e incentivos para el personal de ventas
Modelo de evaluación e incentivos para el personal de ventasModelo de evaluación e incentivos para el personal de ventas
Modelo de evaluación e incentivos para el personal de ventassebasyestefy2016
 
Caso práctico de la motivación en una empresa
Caso práctico de la motivación en una empresaCaso práctico de la motivación en una empresa
Caso práctico de la motivación en una empresaYuritza Castillo Orozco
 
Ejemplos de comunicación formal y informal
Ejemplos de comunicación formal y informalEjemplos de comunicación formal y informal
Ejemplos de comunicación formal y informalWagner Santoyo
 
Capacitacion De Personal
Capacitacion De PersonalCapacitacion De Personal
Capacitacion De PersonalJOHANLOP
 
Linea de tiempo del Origen y Evolución del concepto de Desarrollo Organizaci...
Linea  de tiempo del Origen y Evolución del concepto de Desarrollo Organizaci...Linea  de tiempo del Origen y Evolución del concepto de Desarrollo Organizaci...
Linea de tiempo del Origen y Evolución del concepto de Desarrollo Organizaci...carmenauristela
 
ENTREGABLE PROCESAR LA INFORMACIÓN.docx
ENTREGABLE PROCESAR LA INFORMACIÓN.docxENTREGABLE PROCESAR LA INFORMACIÓN.docx
ENTREGABLE PROCESAR LA INFORMACIÓN.docxJersonFelipeBenavide
 
Caso de Comportamiento Organizacional
Caso de Comportamiento OrganizacionalCaso de Comportamiento Organizacional
Caso de Comportamiento OrganizacionalEstuardoGonzlez3
 
Evaluacion de desempeño
Evaluacion de desempeñoEvaluacion de desempeño
Evaluacion de desempeñoLuis Galindez
 
2. desarrollo organizacional
2. desarrollo organizacional2. desarrollo organizacional
2. desarrollo organizacionalmgbc20
 
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH Brenda Guadamuz
 
Mentoring y liderazgo
Mentoring y liderazgoMentoring y liderazgo
Mentoring y liderazgoElenaPosadas2
 
Intervenciones en procesos humanos
Intervenciones en procesos humanosIntervenciones en procesos humanos
Intervenciones en procesos humanosPablo Garduño
 
Proceso de Evaluacion de Desempeno
Proceso de Evaluacion de DesempenoProceso de Evaluacion de Desempeno
Proceso de Evaluacion de DesempenoHector Javier
 
Trabajo final gestion por competencias (4)
Trabajo final gestion por competencias (4)Trabajo final gestion por competencias (4)
Trabajo final gestion por competencias (4)Daniel Hernandez
 
Dinamicas vivenciales
Dinamicas vivencialesDinamicas vivenciales
Dinamicas vivencialesLove Mascota
 

What's hot (20)

Modelo de evaluación e incentivos para el personal de ventas
Modelo de evaluación e incentivos para el personal de ventasModelo de evaluación e incentivos para el personal de ventas
Modelo de evaluación e incentivos para el personal de ventas
 
Caso práctico de la motivación en una empresa
Caso práctico de la motivación en una empresaCaso práctico de la motivación en una empresa
Caso práctico de la motivación en una empresa
 
Ejemplos de comunicación formal y informal
Ejemplos de comunicación formal y informalEjemplos de comunicación formal y informal
Ejemplos de comunicación formal y informal
 
Gestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laboralesGestión por Competencias laborales
Gestión por Competencias laborales
 
Capacitacion De Personal
Capacitacion De PersonalCapacitacion De Personal
Capacitacion De Personal
 
Análisis sobre el video ese no es mi problema
Análisis sobre el video ese no es mi problemaAnálisis sobre el video ese no es mi problema
Análisis sobre el video ese no es mi problema
 
El metodo
El metodoEl metodo
El metodo
 
Linea de tiempo del Origen y Evolución del concepto de Desarrollo Organizaci...
Linea  de tiempo del Origen y Evolución del concepto de Desarrollo Organizaci...Linea  de tiempo del Origen y Evolución del concepto de Desarrollo Organizaci...
Linea de tiempo del Origen y Evolución del concepto de Desarrollo Organizaci...
 
capacitacion de personal
capacitacion de personalcapacitacion de personal
capacitacion de personal
 
ENTREGABLE PROCESAR LA INFORMACIÓN.docx
ENTREGABLE PROCESAR LA INFORMACIÓN.docxENTREGABLE PROCESAR LA INFORMACIÓN.docx
ENTREGABLE PROCESAR LA INFORMACIÓN.docx
 
Caso de Comportamiento Organizacional
Caso de Comportamiento OrganizacionalCaso de Comportamiento Organizacional
Caso de Comportamiento Organizacional
 
Evaluacion de desempeño
Evaluacion de desempeñoEvaluacion de desempeño
Evaluacion de desempeño
 
2. desarrollo organizacional
2. desarrollo organizacional2. desarrollo organizacional
2. desarrollo organizacional
 
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
Responsabilidad de Línea y Función Staff en la ARH
 
Mentoring y liderazgo
Mentoring y liderazgoMentoring y liderazgo
Mentoring y liderazgo
 
Intervenciones en procesos humanos
Intervenciones en procesos humanosIntervenciones en procesos humanos
Intervenciones en procesos humanos
 
Proceso de Evaluacion de Desempeno
Proceso de Evaluacion de DesempenoProceso de Evaluacion de Desempeno
Proceso de Evaluacion de Desempeno
 
Trabajo final gestion por competencias (4)
Trabajo final gestion por competencias (4)Trabajo final gestion por competencias (4)
Trabajo final gestion por competencias (4)
 
Dinamicas vivenciales
Dinamicas vivencialesDinamicas vivenciales
Dinamicas vivenciales
 
La empresa - EMBUTIDOS LA ITALIANA
La empresa - EMBUTIDOS LA ITALIANALa empresa - EMBUTIDOS LA ITALIANA
La empresa - EMBUTIDOS LA ITALIANA
 

Viewers also liked (20)

Película el método1
Película el método1Película el método1
Película el método1
 
el metodo
el metodoel metodo
el metodo
 
AnáLisis Del MéTodo
AnáLisis Del MéTodoAnáLisis Del MéTodo
AnáLisis Del MéTodo
 
El método grönholm
El método grönholmEl método grönholm
El método grönholm
 
Método de-selección-de-personal-gronholm
Método de-selección-de-personal-gronholmMétodo de-selección-de-personal-gronholm
Método de-selección-de-personal-gronholm
 
Método grönholm
Método grönholmMétodo grönholm
Método grönholm
 
El Metodo
El MetodoEl Metodo
El Metodo
 
Preguntas sobre película el método
Preguntas sobre película el métodoPreguntas sobre película el método
Preguntas sobre película el método
 
Ensayo método gronholm
Ensayo método gronholmEnsayo método gronholm
Ensayo método gronholm
 
10 conceptos de investigacion
10 conceptos de investigacion10 conceptos de investigacion
10 conceptos de investigacion
 
Proyecto de grado
Proyecto de gradoProyecto de grado
Proyecto de grado
 
El mètode grönholm
El mètode grönholmEl mètode grönholm
El mètode grönholm
 
Franelografo
FranelografoFranelografo
Franelografo
 
Situación de aprendizaje
Situación de aprendizajeSituación de aprendizaje
Situación de aprendizaje
 
El franelógrafo
El franelógrafoEl franelógrafo
El franelógrafo
 
Técnicas de enseñanza comunitaria
Técnicas de enseñanza comunitariaTécnicas de enseñanza comunitaria
Técnicas de enseñanza comunitaria
 
Analisis social y educativo de la Película Rojo como el cielo
Analisis social y educativo de la Película Rojo como el cieloAnalisis social y educativo de la Película Rojo como el cielo
Analisis social y educativo de la Película Rojo como el cielo
 
DIDACTICA APLICADA A LA ENFERMERIA
DIDACTICA APLICADA  A LA ENFERMERIADIDACTICA APLICADA  A LA ENFERMERIA
DIDACTICA APLICADA A LA ENFERMERIA
 
Tecnica de rotafolio
Tecnica de rotafolioTecnica de rotafolio
Tecnica de rotafolio
 
Concepto de aprendizaje
Concepto de aprendizajeConcepto de aprendizaje
Concepto de aprendizaje
 

Similar to Guía didáctica el método Bego

Analisis pelicula (modificado)
Analisis pelicula (modificado)Analisis pelicula (modificado)
Analisis pelicula (modificado)wleinymarlopez
 
Participación en Foro 1.docx
Participación en Foro 1.docxParticipación en Foro 1.docx
Participación en Foro 1.docxOmarMentado1
 
Versión reducida de "Luz, cámara... TOC!. Una manera entretenida de aprender ...
Versión reducida de "Luz, cámara... TOC!. Una manera entretenida de aprender ...Versión reducida de "Luz, cámara... TOC!. Una manera entretenida de aprender ...
Versión reducida de "Luz, cámara... TOC!. Una manera entretenida de aprender ...Héctor Debernardo
 
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2José Ángel Formador
 
Cine foro-mentes-peligrosas-final
Cine foro-mentes-peligrosas-finalCine foro-mentes-peligrosas-final
Cine foro-mentes-peligrosas-finalFidel Chocce Soto
 
Una clase de película. El desarrollo de las habilidades profesionales a travé...
Una clase de película. El desarrollo de las habilidades profesionales a travé...Una clase de película. El desarrollo de las habilidades profesionales a travé...
Una clase de película. El desarrollo de las habilidades profesionales a travé...Elena Rodríguez Jiménez
 
EMPATÍA DIGITAL.pdf
EMPATÍA DIGITAL.pdfEMPATÍA DIGITAL.pdf
EMPATÍA DIGITAL.pdfCasa
 
empatadigital-220514211804-a42caec2.pdf
empatadigital-220514211804-a42caec2.pdfempatadigital-220514211804-a42caec2.pdf
empatadigital-220514211804-a42caec2.pdfJuRomero1
 
Comportamiento organizacional.docx
Comportamiento organizacional.docxComportamiento organizacional.docx
Comportamiento organizacional.docxerniebrownie1
 
Lla5tadisciplinaversion02
Lla5tadisciplinaversion02Lla5tadisciplinaversion02
Lla5tadisciplinaversion02Erika Rojas
 
Pelicula en aula cadena de favores
Pelicula en aula cadena de favoresPelicula en aula cadena de favores
Pelicula en aula cadena de favoresAdalid Hernandez
 

Similar to Guía didáctica el método Bego (20)

Ficha aprendizaje el_método
Ficha aprendizaje el_métodoFicha aprendizaje el_método
Ficha aprendizaje el_método
 
El método
El métodoEl método
El método
 
Analisis pelicula (modificado)
Analisis pelicula (modificado)Analisis pelicula (modificado)
Analisis pelicula (modificado)
 
Participación en Foro 1.docx
Participación en Foro 1.docxParticipación en Foro 1.docx
Participación en Foro 1.docx
 
Sesión 8
Sesión 8Sesión 8
Sesión 8
 
Versión reducida de "Luz, cámara... TOC!. Una manera entretenida de aprender ...
Versión reducida de "Luz, cámara... TOC!. Una manera entretenida de aprender ...Versión reducida de "Luz, cámara... TOC!. Una manera entretenida de aprender ...
Versión reducida de "Luz, cámara... TOC!. Una manera entretenida de aprender ...
 
Sesion 2 y 3
Sesion 2 y 3Sesion 2 y 3
Sesion 2 y 3
 
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2
 
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2
Habilidades Sociales. Cuaderno del Alumno 2
 
SESION 11 PFA.pptx
SESION 11 PFA.pptxSESION 11 PFA.pptx
SESION 11 PFA.pptx
 
Cine foro-mentes-peligrosas-final
Cine foro-mentes-peligrosas-finalCine foro-mentes-peligrosas-final
Cine foro-mentes-peligrosas-final
 
Una clase de película. El desarrollo de las habilidades profesionales a travé...
Una clase de película. El desarrollo de las habilidades profesionales a travé...Una clase de película. El desarrollo de las habilidades profesionales a travé...
Una clase de película. El desarrollo de las habilidades profesionales a travé...
 
EMPATÍA DIGITAL.pdf
EMPATÍA DIGITAL.pdfEMPATÍA DIGITAL.pdf
EMPATÍA DIGITAL.pdf
 
empatadigital-220514211804-a42caec2.pdf
empatadigital-220514211804-a42caec2.pdfempatadigital-220514211804-a42caec2.pdf
empatadigital-220514211804-a42caec2.pdf
 
PNL
PNLPNL
PNL
 
Comportamiento organizacional.docx
Comportamiento organizacional.docxComportamiento organizacional.docx
Comportamiento organizacional.docx
 
Como vender ideas
Como vender ideasComo vender ideas
Como vender ideas
 
Lla5tadisciplinaversion02
Lla5tadisciplinaversion02Lla5tadisciplinaversion02
Lla5tadisciplinaversion02
 
Pelicula en aula cie
Pelicula en aula ciePelicula en aula cie
Pelicula en aula cie
 
Pelicula en aula cadena de favores
Pelicula en aula cadena de favoresPelicula en aula cadena de favores
Pelicula en aula cadena de favores
 

More from Docencia_Formación_Emprego

Indicadores de la sociedad de la información por comunidades autónomas
Indicadores de la sociedad de la información por comunidades autónomasIndicadores de la sociedad de la información por comunidades autónomas
Indicadores de la sociedad de la información por comunidades autónomasDocencia_Formación_Emprego
 
Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad
Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidadPromoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad
Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidadDocencia_Formación_Emprego
 
Certificado de profesionalidad en industrias cárnicas
Certificado de profesionalidad en industrias cárnicasCertificado de profesionalidad en industrias cárnicas
Certificado de profesionalidad en industrias cárnicasDocencia_Formación_Emprego
 
Promoción turística local e información al visitante
Promoción turística local e información al visitantePromoción turística local e información al visitante
Promoción turística local e información al visitanteDocencia_Formación_Emprego
 

More from Docencia_Formación_Emprego (20)

Powerpoint riat
Powerpoint riatPowerpoint riat
Powerpoint riat
 
Arrugas. Guía didáctica.
Arrugas. Guía didáctica.Arrugas. Guía didáctica.
Arrugas. Guía didáctica.
 
Como quieren ser tratadas las personas mayores
Como quieren ser tratadas las personas mayoresComo quieren ser tratadas las personas mayores
Como quieren ser tratadas las personas mayores
 
Relacións da poboación co mercado de traballo
Relacións da poboación co mercado de traballoRelacións da poboación co mercado de traballo
Relacións da poboación co mercado de traballo
 
Apuntes
ApuntesApuntes
Apuntes
 
Presentacion alexia
Presentacion alexiaPresentacion alexia
Presentacion alexia
 
Indicadores de la sociedad de la información por comunidades autónomas
Indicadores de la sociedad de la información por comunidades autónomasIndicadores de la sociedad de la información por comunidades autónomas
Indicadores de la sociedad de la información por comunidades autónomas
 
Medios impresos
Medios impresosMedios impresos
Medios impresos
 
Medios impresos
Medios impresosMedios impresos
Medios impresos
 
Cmaptools
CmaptoolsCmaptools
Cmaptools
 
Responsabilidades
ResponsabilidadesResponsabilidades
Responsabilidades
 
Táboa de Responsabilidades
Táboa de ResponsabilidadesTáboa de Responsabilidades
Táboa de Responsabilidades
 
Axentes responsabilidades marta-alexia_silvia
Axentes responsabilidades marta-alexia_silviaAxentes responsabilidades marta-alexia_silvia
Axentes responsabilidades marta-alexia_silvia
 
Apt costureiro de botóns
Apt costureiro de botónsApt costureiro de botóns
Apt costureiro de botóns
 
Apt 2015barco
Apt 2015barcoApt 2015barco
Apt 2015barco
 
Apt rosa rebeca-silvia-alexia_2015.doc
Apt rosa rebeca-silvia-alexia_2015.docApt rosa rebeca-silvia-alexia_2015.doc
Apt rosa rebeca-silvia-alexia_2015.doc
 
Ssce0212 ficha certificado
Ssce0212 ficha certificadoSsce0212 ficha certificado
Ssce0212 ficha certificado
 
Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad
Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidadPromoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad
Promoción e intervención socioeducativa con personas con discapacidad
 
Certificado de profesionalidad en industrias cárnicas
Certificado de profesionalidad en industrias cárnicasCertificado de profesionalidad en industrias cárnicas
Certificado de profesionalidad en industrias cárnicas
 
Promoción turística local e información al visitante
Promoción turística local e información al visitantePromoción turística local e información al visitante
Promoción turística local e información al visitante
 

Recently uploaded

Uses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsUses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsConsueloSantana3
 
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfTEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfDannyTola1
 
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfPPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfEDILIAGAMBOA
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleJonathanCovena1
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALEDUCCUniversidadCatl
 
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfLA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfNataliaMalky1
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfManuel Molina
 
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfTarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfCarol Andrea Eraso Guerrero
 
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOTUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOweislaco
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfsamyarrocha1
 
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDUFICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDUgustavorojas179704
 
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteUnidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteJuan Hernandez
 
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariaLa evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariamarco carlos cuyo
 
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024gharce
 
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfBIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfCESARMALAGA4
 
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...fcastellanos3
 
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfluisantoniocruzcorte1
 
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxc3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxMartín Ramírez
 

Recently uploaded (20)

Uses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressionsUses of simple past and time expressions
Uses of simple past and time expressions
 
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfTEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
 
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfPPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
 
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMALVOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
VOLUMEN 1 COLECCION PRODUCCION BOVINA . SERIE SANIDAD ANIMAL
 
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdfLA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
LA OVEJITA QUE VINO A CENAR CUENTO INFANTIL.pdf
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
 
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdfTarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
Tarea 5-Selección de herramientas digitales-Carol Eraso.pdf
 
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOTUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
 
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL _
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL                  _VISITA À PROTEÇÃO CIVIL                  _
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL _
 
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDUFICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO  2024 MINEDU
FICHA DE MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO 2024 MINEDU
 
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteUnidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
 
Earth Day Everyday 2024 54th anniversary
Earth Day Everyday 2024 54th anniversaryEarth Day Everyday 2024 54th anniversary
Earth Day Everyday 2024 54th anniversary
 
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundariaLa evolucion de la especie humana-primero de secundaria
La evolucion de la especie humana-primero de secundaria
 
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
SISTEMA INMUNE FISIOLOGIA MEDICA UNSL 2024
 
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfBIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
 
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
Estas son las escuelas y colegios que tendrán modalidad no presencial este lu...
 
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdfÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
ÉTICA, NATURALEZA Y SOCIEDADES_3RO_3ER TRIMESTRE.pdf
 
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxc3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
 

Guía didáctica el método Bego

  • 1. Guía Didáctica Unidad formativa: GESTIÓN DE RRHH Begoña Lage
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. Hacer una tabla con las características de los personajes (Trabajo en Grupo) Personaje Capacidad de persuasión Capacidad de negociación Seguridad en si mismo Empatía Asertividad Carlos Nieves Ricardo Fernando Enrique Ana Julio Montse
  • 13. DINÁMICA DE GRUPOS Discutir en grupos de 4 personas si es lícito o no la mentira como medio de evaluación de los candidatos para ese puesto de trabajo. Pensar en la escena cuando se les dice a los 2 últimos candidatos (Carlos y Nieves), que tienen pocas posibilidades para acceder al puesto con respecto al otro. ¿Qué opináis? Después se hará un debate final con toda los grupos para una puesta común en conjunto.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.