Senota 10

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Informacción del CTPGA - sena antioquia

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Senota 10

  1. 1. Boletín Virtual No. 10 COMPLEJO TECNOLÓGICO PARA LA GESTIÓN AGROEMPRESARIAL • ANTIOQUIA • Subdirector C.T.P.G.A: Sergio Santa • Dirección Boletín: Lyney Cecilia Durango • Diseño y Diagramación: www.equipodesign.com Que gran logro ! Un Romosinuano en Ituango... Senota el Subdirector Pag. 2 Senota El Emprendimiento Pag. 2 Hamburguesa Pag. 3 de Trucha Belmireña 40 estanques piscícolas en Tarazá Pag. 3 Primer Tecnobovino Parque Pag. 4 Actualizamos nuestro slogan Pag. 4 Senota La Vigilancia Pag. 4 Senota La Biotecnología Pag. 5 Senota El Bienestar Pag. 5 Festival de la Salud Pag. 5 “El Sena es de todos los colombianos, pero esa ya no es Senota para El Aprendiz Pag. 6 una frase, es una realidad en términos de programas de Generando Cultura Empresarial Pag. 6 aprendizaje y cupos en todo el territorio nacional… Liderazgo en el CTPGA Pag. 6 ..Actualmente en la Institución tenemos previsto Calidad y competitividad Pag. 7 adelantar, en 2010, la construcción de un total de 20 Día del aprendiz innovador Pag. 7 sedes nuevas que tendrán tecnología de punta”. Ambiente de aulas polivalentes Pag. 8 Aprendices On Line con Sofía Plus Pag. 8 Dr. Darío Montoya Mejía, Director General, Constructores de Vida y Paz Pag. 8 www.elpais.com.co/paisonaline/notas/febrero212010/sena.html
  2. 2. Senota el Subdirector Senota el Emprendimiento Respetados instructores, aprendices y funcionarios del CTPGA. CORMOVIDA CORPORACIÓN MOVIMIENTO Y VIDA C Reciban la mas cordial y calurosa ormovida, entidad sin ánimo de lucro que nace en bienvenida, en este 2010 año de la las aulas del SENA en el municipio de El Bagre internacionalización del CTPGA. Antioquia, en el Tecnólogo en Entrenamiento Como parte de nuestra estrategia de Deportivo, luego de ver la necesidad tangible de abrir crecimiento y consolidación en las espacios descentralizados e incluyentes para la práctica diferentes tecnologías que el del deporte y la actividad física como apoyo a los Complejo Tecnológico maneja, se ha procurado para el programas existentes en la Coordinación de Deporte, La presente año, un trabajo intenso que busca mediante Dirección Local de Salud y otras entidades que trabajan procesos de transferencia de tecnología, el envío de por el bienestar de las comunidades. Buscando contribuir instructores y aprendices a diferentes países en los cuales el al mejoramiento de la calidad de vida, mediante la SENA hoy tiene convenios y es así como, desde el año pasado tuvimos la oportunidad de tener dos compañeros en creación de programas deportivos y de actividad física, Egipto y Guatemala y el presente año arrancamos con el llegando a cada uno de los sectores del municipio, envío de un compañero a Israel y en el mes de Junio logrando que el deporte y la actividad física generen enviaremos a dos pasantes mas a Francia. Buscamos con lo espacios de bienestar y formación integral, mediante una anterior adquirir competencias para nuestros Instructores y amplia cobertura permitiendo mantener gran parte de la Aprendices, que les permitan compartir con sus población en movimiento para un mejoramiento de la compañeros y la comunidad, procesos de aprendizaje y calidad de vida de todos los habitantes. conocimiento de gran impacto para Subregión del Bajo Cauca y Norte de Antioquia. En esta corporación se ofrecen los programas de: Finalmente y como siempre creemos que las verdaderas Enriquecimiento Motriz (0 a 6 años) transformaciones que hoy sufre el Complejo, se dan gracias Iniciación Deportiva (7 a 9 años) al compromiso de los funcionarios, Instructores y Formación Deportiva (9 a 13 años) Aprendices, quienes a través de diferentes proyectos, le dan Especialización Deportiva (13 en adelante)(futbol, vida y mejores posibilidades a la Subregión baloncesto, Futbol de salón, voleibol y danza) Ingeniero Sergio Santa Botero Actividad física (adulto mayor, discapacitados, Subdirector CTPGA gimnasia) Este proyecto que aunque apenas nace ya maneja 1200 personas del municipio entre niños, jóvenes, adultos y adulto mayor los días lunes miércoles y Viernes. Contáctanos http//:cormovida.blogspot.com Lina Uribe Asistente Relaciones Corporativas y SNE, El Bagre
  3. 3. HAMBURGUESA 40 ESTANQUES PISCÍCOLAS DE TRUCHA BELMIREÑA E N E L M U N I C I P I O D E TA R A Z Á E P n el municipio de royecto elaborado por el secretario de agricultura Belmira, se está municipal en compañía de Martín Eduardo realizando la Restrepo Muñoz, aprendiz SENA del área de construcción, adecuación de Piscicultura en el 2007, pero hasta el año 2009 fue 80 estanques, con el cultivo de aprobado debido a que en el 2008 a raíz del Tr u c h a , e l c u a l e s t á desplazamiento que se dio en el municipio de Tarazá por beneficiando 30 usuarios de la la erradicación de cultivos ilícitos y en vista que iban a asociación de productores de quedar los campesinos sin una actividad que les Tr u c h a d e B e l m i r a permitiera vivir dignamente, la Secretaria de Agricultura ASOTRUBEL, en el convenio Departamental se comprometió a aprobar este proyecto y que se adelanta entre La efectivamente así fue, pero con la condición de que la Secretaria de Agricultura del Departamento y el SENA, operación estuviera cargo de la Unidad de Nuevos además el proyecto estipula sembrar 159.000 Alevinos Negocios del Complejo Tecnológico para Gestión de los cuales ya se han sembrado 85.000. Agroempresarial (CTPGA), el asistente técnico del proyecto es la profesional en Acuicultura e instructora del Se viene también capacitando los beneficiarios en CTPGA, Karen Elena Mejía Piñerez. manipulación y transformación de alimentos, como resultado de ello, ya se tienen un producto en el mercado Cabe recordar que el proyecto beneficiará a 30 familias de de la misma producción de carne, la hamburguesa de las veredas la Esperanza, Guaimaro y Playa Rica del trucha. municipio de Taraza ,es financiado por la Secretaria de Agricultura del departamento de Antioquia y el municipio de Tarazá por un valor aproximado de $58.000.000 Ya se realizó el diagnostico en las 3 veredas y se trazaron los 40 estanques en las quedando a la espera de la entrada de las máquinas a la zona objetivo. Se estima que en un mes inicia las obras de construcción y adecuación. Juan Diego Roldan Cárdenas Unidad de Nuevos Negocios / CTPGA- Caucasia
  4. 4. 1E R T E C N O B O V I N O desarrollar inversiones cercanas a los dos mil millones de pesos en adecuación de ambientes, materiales, PA R Q U E E N A M É R I C A L AT I N A contratación de instructores, para posteriormente D esde hace aproximadamente un año la Dirección empezar de la mano de importantes aliados como Nacional de Estupefacientes entregó al Servicio Corantioquia, la Secretaria de Agricultura, Corpoica, Nacional de Aprendizaje, un predio en el Incoder y en algún momento pensando en la posibilidad municipio de Cáceres en arriendo. El SENA de vincular empresas privadas que quieran de la mano entonces queda a cargo del predio como delegatorio del del SENA hacer investigación y desarrollo tecnológico. mismo y gracias a la visita de un importante grupo de Igualmente esperamos contar con federaciones y profesionales en cabeza de nuestro director general del gremios como Fedegán, Orogán, Asogauca en fin todas SENA el ingeniero Darío Montoya, nos dimos a la tarea de aquellas instituciones que hoy trabajan por el desarrollo proyectar una serie no solamente de trabajos alrededor del sector ganadero del país. del predio si no igualmente todo aquello que tiene que ver Ingeniero Sergio Santa Botero con la formación profesional en este predio de tres mil Subdirector CTPGA- Caucasia hectáreas. El Sena entonces implementará como proyecto piloto de manejo, el Primer Tecnobovino Parque único en su género en América Latina pensado como un ACTUALIZAMOS NUESTRO gran centro de estudio, conocimiento y negocio, SLOGAN SENA alrededor de todo el tema de la ganadería bovina en E atención a que el predio históricamente ha sido dedicado l concepto de 'emprendimiento' se suma al de al tema de la ganadería. 'conocimiento' –que tradicionalmente identificaba el espíritu y la imagen corporativa del SENA– y A partir del proyecto Tecnobovino Parque, se generará desde ahora hace parte del eslogan de la entidad: 'SENA: una serie de proyectos importantes que van desde la CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS nutrición animal, pasando por la genética, la COLOMBIANOS'. bioinformática, la agricultura de precisión, riegos y fertirrigación, todo aquello que tiene que ver con el clúster ganadero. Todo esto lo vamos a hacer en un predio Senota La Vigilancia que igualmente desarrollaremos un programa de finca hotel temático, a través de negocios de ganadería El SENA on sólo una presentación de la herramienta de entonces espera darle no solo aprovechamiento al predio responderle con creces a la confianza de nuestro C vigilancia tecnológica ”Plataforma Mapas Tecnológicos”¨por la Unidad de Nuevos Negocios, ante los directivos de la Regional Antioquia, se señor presidente que nos le otorgó inmediatamente un servidor, que le permitirá ser acaba de entregar la finca la primera herramienta de vigilancia en todo el país. A Buenos Aires, si no partir del lunes 15 se febrero el Ingeniero de Sistemas también, hacer lo que Carlos Alberto Montoya, recibió formalmente de manos sabemos hacer muy bien, de la Doctora Eliana Molina tan formación profesional anhelado espacio, indispensable para los muchachos del para poner en marcha este Bajo Cauca. Estamos proyecto. calculando que aproximadamente Todo esto gracias a la gestión y el podamos atender una compromiso con el población flotante entre emprendimiento, del Ingeniero ciento veinte mil y ciento Sergio Santa Botero, nuestro treinta mil personas del subdirector Bajo Cauca y Norte de Antioquia. Inicialmente Nora Luz Salazar Marulanda tenemos proyectado Directora de formación 4
  5. 5. Senota La Biotecnología Germán Maya Ramírez Instructor CTPGA N ace el primer ternero Romosinuano, a través de un proceso de transferencia genética en el municipio de Ituango, con esto estamos logrando la recuperación de las razas criollas como es la raza del Romosinuano, de gran adaptación a estas condiciones climáticas. Esta alianza que estamos realizando con las Asociaciones de Ganaderos, de instructores y muchachos en campo, está entregando este logro de gran calidad para la comunidad, quien finalmente recibirá los beneficios y apoyo de nuestra institución SENA. Todo el proceso de la consecución de este espécimen animal de la raza del Romosinuano, nace a partir de un proyecto de formación adelantado en el programa de transferencia de embriones, orientado por el Instructor Germán Maya y gracias a la colaboración permanente de la Asociación de Ganaderos de Ituango, ellos fueron los que facilitaron los embriones y receptoras, el SENA a través de su Ambiente Móvil de Biotecnología Reproductiva, llegó hasta el municipio de Ituango, donde se hizo todo el proceso previo para el lavado de los embriones para la ubicación en las animales receptoras , donde se obtuvo en unas excelentes condiciones físicas la cría. Senota El Bienestar FESTIVAL DE LA SALUD A hora desde la UBV en el SENA Yarumal, C implementación de nuevas pausas activas, on el Objetivo de generar cultura de estilos de vida Masoterapia y Masaje Tailandés, a través de saludable, los días 24 y 25 de marzo, se realizó en Secciones de 15 minutos en pausas activas por grupo de el CTPGA el Festival de la Salud a través de formación. Aceptación total en esta nueva tarea de acciones de promoción y prevención, con acciones generar bienestar al aprendiz. como: Talleres de Planificación Familiar, Estética corporal, EDA (Enfermedades Diarreico Agudas) e IRA (Infecciones Respiratorias Agudas), Alcoholismo y Drogadicción, además de actividades físicas. Dichas acciones fueron lideradas por los aprendices del Técnico Profesional en Enfermería, los instructores de Salud Ocupacional y líder de Deporte y Recreación. Luis Fernando Espinoza Echavarría Lina Marcela Isaza López Apoyo Relaciones Corporativas - Yarumal Instructora CTPGA- Caucasia 5
  6. 6. Senota para El Aprendiz G E N E R A N D O C U LT U R A E M P R E S A R I A L E l día miércoles 25 febrero, la Unidad de Nuevos E Negocios y Relaciones Corporativas, visitaron la l día 23 de Marzo de 2010, se reunieron en la Casa Granja Agrícola de la media Técnica del Institución de Paso Indígena del municipio de Caucasia, todas Educativa Pedro Nel Ospina del Municipio de Ituango, las autoridades indígenas del Bajo Cauca con donde se encuentran los Aprendices de Auxiliar en representantes de las juntas directivas de cada cabildo, y Administración de empresas Agropecuarias, Auxiliar en Complejo Tecnológico para la Gestión Agroempresarial, a Recursos Naturales con el Gestor Germán Castaño través de la UNN . Con el fin de organizar esta población desarrollando proyectos de Compostaje, Agroindustria, tan vulnerable y apoyarles a través de formación con el Piscicultura, Agroforestal, Agrosilvopastorismo y guadua, programa Jóvenes Rurales Emprendedores, generando en logrando con ellos todo un espacio donde se evidencia la ellos una cultura empresarial que les permita un cultura empresarial, que han ido adquiriendo los desarrollo socioeconómico en cada una de estas Aprendices en comunidades, en total son 48 cabildos y más de 2500 sus Programas de familias los beneficiados con esta iniciativa. Formación. Se les invita a t o d a l a Comunidad que quieran compartir ( un panaca pequeño) con la población Itangüense para que nos visiten y conozcan el trabajo que se viene desempeñando en la Granja así como sus diferentes productos innovadores y obtenidos de los recursos del medio. INDUCCIÓN CTPGA 2010 Alexandra María Hernández F Asistente Relaciones Corporativas - Ituango ueron 4 semanas de inducción, donde interactuaron todas las areas del CTPGA con los aprendices, fortaleciendo asi su conocimiento y el rol con las EEL V LVIEDEE R LA C TGGO S I N E ZP A mismas. Este proceso fue liderado por las área de Gestión Ambiental, Unidad de Nuevos Negocios, Bilingüismo, Sistema de Gestión de la Calidad, AVA y la Unidad de L a Escuela de Líderes del CTPGA inicia su proceso de Bienestar. El cual culmino el 18 de Febrero y tanto formación el 26 de marzo de 2010. Con el objetivo aprendices nuevos como antiguos del SENA CTPGA, de brindar una formación integral al APRENDIZ disfrutaron de un SENA y con miras al fortalecimiento individual, Festival de institucional y social, se pone en marcha el proyecto ¨ Bienvenida, Escuela de Líderes del CTPGA¨, el que apunta al organizado por la desarrollo de un plan de formación y de acompañamiento UBV, con el fin de a los aprendices líderes que harán parte del Semillero de que los jóvenes Instructores para la institución. Este trabajo estará liderado se integraran y por la UBV y El EQUAF (Equipo de Apoyo a la Formación). compartieran en un espacio de sana convivencia, de integración y de encuentro con el otro. Lina Yohana Uribe Posad Asistente Relaciones Corporativas y SPE-El Bagre 6
  7. 7. CALIDAD Y COMPETITIVIDAD DÍA DEL APRENDIZ INNOVADOR DEL PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES S E N A E L B A G R E 2 0 1 0 E A l Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, en ctividad organizada por los aprendices del desarrollo del proyecto de formación: “Empresa de Tecnólogo en Administración Empresarial del Outsourcing en Administración de Talento Humano Complejo Tecnológico para la Gestión en el Bajo Cauca” realizó el 24 de marzo de 2010, el Agroempresarial -Bagre, aplicando sus conocimientos en primer seminario taller denominado “Calidad y el área administrativa realizaron el primer evento Competitividad de los Empleados en las Organizaciones” denominado Día del Aprendiz Innovador, cuya razón de en el auditorio de la Cámara de Comercio de Medellín ser está orientada a la búsqueda y fomento de nuevas regional Caucasia. ideas, donde el aprendiz pueda analizar y expresar desde una perspectiva emprendedora todas la variables que les Los objetivos del seminario entre otros, fueron identificar permita analizar, tomar decisiones y actuaciones las necesidades del sector empresarial en relación a la concretas en el saber hacer. Uno de los objetivos administración del personal, además, de generar y fundamentales radica en fomentar la responsabilidad, mostrar tanto a empresarios, empleados y futuros disciplina trabajo en equipo para el desarrollo de un generadores de empresa (aprendices) los beneficios de liderazgo evolutivo encaminados a la formación de contar con un personal competente y motivado para jóvenes emprendedores que trasciendan al plano ayudar al logro de los objetivos empresariales. empresarial con una dosis innovadora a través de un pensamiento claro y conciso. Este evento está dirigido por los aprendices del Tecnólogo en Administración Empresarial, orientados por el instructor Víctor Berrocal, quien junto a su grupo buscan despertar entre los jóvenes aprendices un espíritu emprendedor en procura de generar desarrollo sostenible para nuestro Municipio y en toda la Subregión de el Bajo Cauca. Los aprendices en su evento, impactaron a los asistentes con sus más de 21 muestras emprendedoras, entre ellas la participación del Tecnólogo en Comunicación Comercial con su documental comercial y publicitario, donde se destacan las bondades del Municipio, buscando con esta iniciativa generar conciencia ciudadana entre todos los habitantes, al resaltar las inigualables riquezas naturales, la flora, fauna y minerales propios de nuestra Subregión. Lina Marcela Isaza López Lina Yohana Uribe Posad Instructora CTPGA- Caucasia Asistente Relaciones Corporativas y SPE-El Bagre 7
  8. 8. AA M UB AISEPNL IT AEL E N T N L S A L O V E ES APRENDICES DE LA MEDIA O N L I N E C O N S O F I A P L U S E n la mañana del 01 de marzo del 2010 en el Aula polivalente dos de las instalaciones de CTPGA Caucasia, se reunieron el Tecnólogo en Comunicación Comercial y el Tecnólogo en Producción Ganadera de la mano de la Instructora María Paz y el Instructor Eduard Luna. En esta ambiente, los aprendices del Tecnólogo en Comunicación Comercial le compartían información de mercadeo con el fin de que los E aprendices de Tecnólogo en Producción Ganadera l 2 de Marzo se realizó la inscripción al Aplicativo implementaran en sus proyectos productivos todos estos Sofía Plus para los aprendices, Técnicos en temas de mercadeo. Preservación de Recursos Naturales y Producción Agropecuaria en la Media Técnica de la Institución Queda presente resaltar que en nuestro Complejo, es Educativa Pedro Nel Ospina. De esta manera primera vez que se realiza esta actividad y esperamos que contribuiremos al mejoramiento continuo de la se vuelva común en nuestras aulas polivalentes. La comunidad de Ituango, con el Apoyo del Gestor Elkin actividad fue evaluada mediante implementación de Cardona Ruiz y Claudia Vanegas. estrategias colectivas y el trabajo en equipo y luego la presentación de proyectos productivos del tecnólogo en EL SENA CONSTRUCTOR Producción Ganadera. DE VIDA Y PAZ E l 11 de marzo nuestra Comunidad Educativa SENA vivió un gran espectáculo que quedó en la mente de todos. Con más de 3 mil firmas, nuestros aprendices del CTPGA confirmaron su liderazgo ganando un espectacular concierto con Rumba ST y Radio Uno, bajo el lema de ¨El SENA constructor de Vida y Paz¨, gozaron con las canciones de los Inquietos del Vallenato, Pedro Manuel y el Morre Romero y los mejores talentos locales, Wisin y Felo y Johan Flórez. Felicitaciones a nuestros aprendices por su excelente comportamiento, por la imagen proyectada y por el gesto de cultura presentada en el evento. Alexandra María Hernández Lina Marcela Isaza López Asistente Relaciones Corporativas-Ituango Instructora CTPGA- Caucasia 8

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