Mujeres en la Alta Dirección.-

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Mujeres en la Alta Dirección.-

  1. 1. Agosto 2013
  2. 2.  QUIÉNES SOMOS  Mujeres ejecutivas con una carrera profesional exitosa  QUÉ QUEREMOS  Potenciar el liderazgo femenino en la alta dirección  PARA QUÉ  Para una sociedad mejor, más inclusiva, que genere oportunidades para mujeres líderes
  3. 3.  A través de formar una red de mujeres que sean actualmente ejecutivas exitosas, que quieran participar en este grupo.  Generando instancias de networking, que agreguen valor a las integrantes
  4. 4. Se crearán Comités de Trabajo que avancen en los distintos ámbitos:  Formación de redes: círculos de mentoring grupal sobre temas de interés femenino en la Alta Dirección.  Difusión y Relaciones institucionales: Posicionar tema en los medios, alianzas estratégicas nacionales e internacionales sobre el tema, encuentros, eventos, etc.  Financiamiento: Responsables de la búsqueda de financiamiento, realizar proyectos para conseguir financiamiento con organismos nacionales o internacionales, auspicios de empresas, alianzas con grupos empresariales.
  5. 5.  Formación e investigación, Mujeres en la alta dirección: Alianzas con Universidades para la formación y aprendizaje continuo, capacitación en liderazgo, entre otros.  Inserción de Mujeres en la Alta Dirección: Alianzas con Head Hunters, analizar y levantar la demanda (desde las Empresas, Fundaciones, Sector público, etc), Bases de Datos, perfiles, etc.
  6. 6. Al menos deben tener:  Título profesional en carreras de más de 8 semestres  10 años de carrera profesional  5 años en cargos gerenciales
  7. 7.  Fecha: octubre 2013  Hora: 8:30 a 10:30 hrs  Logística (M.CeciliaTinoco)  Auspicios (MarleneLarson)  Expositora (MarleneLarson)  Círculos (Verónica y Lilian)  Email (Erica)

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