Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]

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Cotizaciones previsionales-trabajadores-a-honorarios-2014[1]

  1. 1. “COTIZACIONES PREVISIONALES DE TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA DE HONORARIOS” Operación Renta 2014. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREVISIONAL 2014
  2. 2. Dirección de Educación Previsional AFILIACIÓN AL SISTEMA PREVISIONAL DE TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS. Contenidos: 1. Antecedentes ¿Quiénes deberán hacer cotizaciones? ¿Quiénes no están obligados a cotizar? 2. Beneficios Pensiones Seguridad Laboral Salud Otros Beneficios 3. Cómo se pagarán las cotizaciones. Operación Renta 2014 Gradualidad de la obligación de cotizar 4. Operación Renta 2015
  3. 3. PILAR OBLIGATORIO PILAR VOLUNTARIO PILAR VOLUNTARIO PBS Pensión Básica Solidaria Aporte Previsional SolidarioAPS PILAR SOLIDARIO Dirección de Educación Previsional PILARES SISTEMA PREVISIONAL Antecedentes Generales
  4. 4. • El Sistema de Pensiones, a través de la ley 20.255 del año 2008, estableció que las personas que emitan boletas de honorarios estarán obligadas a realizar cotizaciones previsionales sobre el 80% de su renta imponible. • Esto les permitirá acceder a los mismos beneficios que los trabajadores dependientes, es decir, derecho a pensiones de vejez e invalidez, seguridad laboral, cobertura en el sistema de salud, y pensiones de sobrevivencia para sus beneficiarios, asignación familiar y opción a afiliarse a Caja de Compensación. Dirección de Educación Previsional
  5. 5. Renta Imponible - Corresponde al 80% de la suma de las Boletas emitidas durante el año calendario ( enero a diciembre) Tope imponible a considerar en operación renta 2014 - La renta imponible de un trabajador independiente a honorarios está sujeta, al igual que las remuneraciones de los trabajadores dependientes, a un máximo imponible legal, para las rentas del 2013 de 70,3 UF mensuales*. Si esto lo multiplicamos por 12 meses nos da un limite imponible anual de 843,6 UF, lo que significa que los trabajadores estarán obligados a cotizar solo hasta este límite (843,6 UF anuales*) Estos topes se reajustan en enero de cada año * $1.638.662 mensual aprox. * $19.663.945 anual aprox ¿Cuál es la Renta Imponible considerada para el trabajador (a) que emite boletas de honorarios?
  6. 6.  Las personas que, emitiendo boletas de honorarios, estén en alguna de las siguientes circunstancias: a) Las personas que, registren una renta cuya suma de boletas de honorarios del año sea inferior a $262.500.- b) Afiliados al Instituto de Previsión Social (ex INP) c) Afiliados a la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile DIPRECA, o a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional- CAPREDENA. d) Que coticen mensualmente por el tope imponible (70,3 UF, año 2013). e) Que al 1 de enero del 2012 tuvieran 55 años de edad o más, en el caso de los hombres, o 50 años de edad o más , en el caso de las mujeres. Dirección de Educación Previsional ¿Quiénes NO estarán obligados a cotizar?
  7. 7. Las cotizaciones previsionales dan derecho a los siguientes beneficios: PENSIONES (AFP) : - Pensión de vejez y vejez anticipada - Pensión de invalidez - Pensión de Sobrevivencia - Cuota Mortuoria Dirección de Educación Previsional ¿Para qué Cotizar? Beneficios que se reciben por cotizar.
  8. 8. SEGURIDAD LABORAL ( Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ) (ISL- MUTUALES DE SEGURIDAD LABORAL) Cobertura en caso de un accidente de trabajo, traslado o enfermedad profesional, consistente en: ‒ El pago del subsidio de incapacidad laboral ‒ Atención médica y rehabilitación gratuita ‒ Pensión de invalidez ‒ Pensión de Sobrevivencia para sus beneficiarios, en caso de fallecimiento. Dirección de Educación Previsional
  9. 9. SALUD (FONASA –ISAPRE) Acceso a los planes de salud contratados ya sea en ISAPRE o FONASA, adquiriendo derecho a: ‒Pago de bonificaciones en las prestaciones médicas. ‒Pago subsidio incapacidad laboral (licencias médicas en caso de enfermedad) ‒Pago Subsidios maternal y parental
  10. 10. ASIGNACIÓN FAMILIAR: *Montos vigentes desde Agosto 2013 hasta Julio 2014 DERECHO A AFILIARSE A UNA CAJA DE COMPENSACIÓN Dirección de Educación Previsional Asignación Familiar Tramo Desde Hasta Monto A $ 0 $220.354 $8.626 B $220.355 $321.851 $5.294 C $321.852 $501.978 $1.673 D $501.979 Y mas… $0
  11. 11. ¿Cómo se pagarán las cotizaciones? Dirección de Educación Previsional De forma mensual, a través de las cotizaciones mensuales, accediendo con ello, a las coberturas previsionales del Sistema de Pensiones, Salud y, Seguridad Laboral. De forma anual, a través de la obligatoriedad establecida por la Ley 20.255.
  12. 12. ¿Cómo se pagarán las cotizaciones? Dirección de Educación Previsional De esta forma, el trabajador cotizará mes a mes, declarando libremente la renta sobre la cual realizará el pago de sus cotizaciones.(Esta renta no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual, actualmente $210.000-.) Bajo esta modalidad, el trabajador podrá obtener mensualmente, las siguientes coberturas: • Sistema de Pensiones: Permitiendo junto al ahorro en su Cuenta de capitalización Individual, obtener la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SIS. • Salud: Prestaciones modalidad libre elección. • Seguridad Laboral: A través del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  13. 13.  10% Ahorro Previsional  X % comisión AFP  1,26 % Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)  0,95 % Seguro de Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales  7% Cotización Salud FONASA/ISAPRE 13 Pago MENSUAL de Cotizaciones Trabajador(a) independiente que emite boletas de honorarios
  14. 14. Dirección de Educación Previsional Paso 2. Cotización Pensión y SIS Salud Seguridad Laboral Mes 1Mes 1 Paso 1. El trabajador determinará voluntariamente, monto imponible Mensual* *No inferior a un ingreso mínimo. Total de ingresos percibidos en el mes, a través de las Boletas de honorarios
  15. 15. Mes 2 Coberturas obtenidas a través de las cotizaciones mensuales Dirección de Educación Previsional Mes 1Mes 1 Cobertura del Sistema de Pensiones Ahorro Mensual en la Cuenta de Capitalización Individual y Cobertura mensual del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Cobertura Mensual de Salud (FONASA o ISAPRE, según corresponda). Cobertura mensual de Seguridad Laboral, a través del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
  16. 16. Dirección de Educación Previsional 121110987654321 El Trabajador Independiente, podrá entonces obtener, mediante el pago MENSUAL de sus cotizaciones, las coberturas del Sistema de Pensiones, Salud y Seguridad Laboral, mes a mes. Debido a que un alto porcentaje de Trabajadores a Honorarios NO realiza el pago de sus cotizaciones previsionales de manera mensual, la Ley 20.255, establece la obligación del pago de cotizaciones de estos trabajadores de manera anual.
  17. 17. ¿Cómo se pagarán las cotizaciones? ( Mandato legal de cotizar anualmente) Dirección de Educación Previsional Será de carácter OBLIGATORIO, siempre y cuando el trabajador a honorarios NO haya realizado el total de las cotizaciones mensuales que le corresponden respecto de su renta imponible anual (80%) , establecidas por Ley. En abril de cada año el Servicio de Impuestos Internos (SII) determinará el monto total de las cotizaciones previsionales a pagar, sobre la base de la renta imponible, correspondiente al año anterior del trabajador que emitió boletas de honorarios.
  18. 18. El monto neto de las cotizaciones se pagarán, en primer lugar, con las asignaciones familiares, y posteriormente con cargo a las retenciones del 10% que afecta a las boletas de honorarios. En caso que la suma de la retención del 10%, y de las Asignaciones Familiares no alcance a cubrir el total de las cotizaciones, el trabajador deberá pagar la diferencia directamente a la AFP y a las demás instituciones que corresponda. Dirección de Educación Previsional
  19. 19. Coberturas Previsionales por pago cotización anual Dirección de Educación Previsional -Sistema de Pensiones: Ahorro en su Cuenta de Capitalización Individual, y cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) El trabajador a honorarios estará cubierto por el SIS desde mayo de cada año y por:  12 meses si la base imponible anual fue igual o superior a 7 ingresos mínimos (actualmente $1.470.000)  Por la cantidad de meses que resulte de multiplicar por 12 la razón entre el número de cotizaciones equivalentes en ingresos mínimos mensuales y 7. -Seguridad Laboral: No obtendrá cobertura de Seguridad Laboral, ya que ésta sólo se obtiene manteniendo las cotizaciones al día y de forma mensual. Importante Para acceder al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debe cotizar mensualmente. Para tener cobertura en salud, deberá cotizar mensualmente.
  20. 20. Dirección de Educación Previsional Devolución de impuestos, o generación de deuda previsional
  21. 21. Gradualidad de la Obligación de cotizar Dirección de Educación Previsional A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales + Salud
  22. 22. Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operación renta 2014 100% 6.000.000 Ingreso : $ 500.000.- Si consideramos 12 Rentas iguales al año, por un monto equivalente $ 500.000 el total anual será de: $ 6.000.000 Dirección de Educación Previsional
  23. 23. Para el cálculo de las cotizaciones se considerará el 80% del total anual de las rentas: $ 4.800.000 100% Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operación Renta 2014
  24. 24. Para el cálculo de las cotizaciones se considerará el 80% del total anual de las rentas: $ 4.800.000 Calculo operación renta 2014: El cálculo se hará respecto del 70% del 80% de la renta imponible. $ 3.360.000 100% Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operación Renta 2014 70 % sobre rentas 2013 $ 3.360.000
  25. 25. 1) Ahorro Anual Previsional (10%): $336.000 Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operación Renta 2014
  26. 26. 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000.- (10%) 2) Comisión AFP más barata $ 25.872.- (0,77%) Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operación Renta 2014
  27. 27. Comisión por Administración
  28. 28. 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000 (10%) 2) Comisión AFP (Modelo) $ 25.872.- (0,77%) 3) Seguro de Invalidez y Sobrevivencia $ 42.336.- (1,26%) Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operación Renta 2014
  29. 29. Tasa de Siniestralidad por Actividad Económica. Ej.: Pescador artesanal 2,55%, Conductor propietario de taxi 2,55%, Pirquinero independiente 3,40%, Profesional hípico independiente 3,40%, Comerciante 1,43%. Dirección de Educación Previsional NOTA: Las actividades que no tengan asociada una tasa de siniestralidad complementaria, sólo pagaran la prima base (0,95%) Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operación Renta 2014 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000 (10%) 2) Comisión AFP (Modelo) $ 25.872.- (0,77%) 3) Seguro de Invalidez y Sobrevivencia $ 42.336.- (1,26%) 4) Seguro Anual de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ( 0,95) $ 31.920
  30. 30. TOTAL ANUAL PARA CÁLCULO DE COTIZACIONES OPERACIÓN RENTA 2014, CALCULADAS AL 70% DEL 80% IMPONIBLE Renta anual : $ 6.000.000.- Total anual imponible calculando el 70% sobre el 80% : $ 3.360.000.- Total Anual Cotizaciones a pagar: $ 436.128.- Retención que SII tiene : $ 600.000 ( En base a renta año calendario 2013 para operación renta 2014) Menos cotizaciones : $ 436.128 Devolución: $ 163.872 Dirección de Educación Previsional
  31. 31. CON SUS COTIZACIONES ACCEDERÁ A: ° Pensión de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia. ° Asignaciones Familiares. ° Posibilidad de afiliarse a una Caja de Compensación. * Para acceder al seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales debe cotizar mensualmente.
  32. 32. www.sii.cl Ingresar RUT y contraseña
  33. 33. Una vez autentificado, hacemos clic en la sección BOLETA DE HONORARIOS
  34. 34. Generar, anular o consultar estado de la Declaración Jurada
  35. 35. Operación Renta 2015 (en base a rentas declaradas año calendario 2014) Dirección de Educación Previsional 70% A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales + Salud 100 %

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