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  • 1. “COTIZACIONES PREVISIONALES DE TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETA DE HONORARIOS” Operación Renta 2014. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PREVISIONAL 2014
  • 2. Dirección de Educación Previsional AFILIACIÓN AL SISTEMA PREVISIONAL DE TRABAJADORES QUE EMITEN BOLETAS DE HONORARIOS. Contenidos: 1. Antecedentes ¿Quiénes deberán hacer cotizaciones? ¿Quiénes no están obligados a cotizar? 2. Beneficios Pensiones Seguridad Laboral Salud Otros Beneficios 3. Cómo se pagarán las cotizaciones. Operación Renta 2014 Gradualidad de la obligación de cotizar 4. Operación Renta 2015
  • 3. PILAR OBLIGATORIO PILAR VOLUNTARIO PILAR VOLUNTARIO PBS Pensión Básica Solidaria Aporte Previsional SolidarioAPS PILAR SOLIDARIO Dirección de Educación Previsional PILARES SISTEMA PREVISIONAL Antecedentes Generales
  • 4. • El Sistema de Pensiones, a través de la ley 20.255 del año 2008, estableció que las personas que emitan boletas de honorarios estarán obligadas a realizar cotizaciones previsionales sobre el 80% de su renta imponible. • Esto les permitirá acceder a los mismos beneficios que los trabajadores dependientes, es decir, derecho a pensiones de vejez e invalidez, seguridad laboral, cobertura en el sistema de salud, y pensiones de sobrevivencia para sus beneficiarios, asignación familiar y opción a afiliarse a Caja de Compensación. Dirección de Educación Previsional
  • 5. Renta Imponible - Corresponde al 80% de la suma de las Boletas emitidas durante el año calendario ( enero a diciembre) Tope imponible a considerar en operación renta 2014 - La renta imponible de un trabajador independiente a honorarios está sujeta, al igual que las remuneraciones de los trabajadores dependientes, a un máximo imponible legal, para las rentas del 2013 de 70,3 UF mensuales*. Si esto lo multiplicamos por 12 meses nos da un limite imponible anual de 843,6 UF, lo que significa que los trabajadores estarán obligados a cotizar solo hasta este límite (843,6 UF anuales*) Estos topes se reajustan en enero de cada año * $1.638.662 mensual aprox. * $19.663.945 anual aprox ¿Cuál es la Renta Imponible considerada para el trabajador (a) que emite boletas de honorarios?
  • 6.  Las personas que, emitiendo boletas de honorarios, estén en alguna de las siguientes circunstancias: a) Las personas que, registren una renta cuya suma de boletas de honorarios del año sea inferior a $262.500.- b) Afiliados al Instituto de Previsión Social (ex INP) c) Afiliados a la Dirección de Previsión de Carabineros de Chile DIPRECA, o a la Caja de Previsión de la Defensa Nacional- CAPREDENA. d) Que coticen mensualmente por el tope imponible (70,3 UF, año 2013). e) Que al 1 de enero del 2012 tuvieran 55 años de edad o más, en el caso de los hombres, o 50 años de edad o más , en el caso de las mujeres. Dirección de Educación Previsional ¿Quiénes NO estarán obligados a cotizar?
  • 7. Las cotizaciones previsionales dan derecho a los siguientes beneficios: PENSIONES (AFP) : - Pensión de vejez y vejez anticipada - Pensión de invalidez - Pensión de Sobrevivencia - Cuota Mortuoria Dirección de Educación Previsional ¿Para qué Cotizar? Beneficios que se reciben por cotizar.
  • 8. SEGURIDAD LABORAL ( Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ) (ISL- MUTUALES DE SEGURIDAD LABORAL) Cobertura en caso de un accidente de trabajo, traslado o enfermedad profesional, consistente en: ‒ El pago del subsidio de incapacidad laboral ‒ Atención médica y rehabilitación gratuita ‒ Pensión de invalidez ‒ Pensión de Sobrevivencia para sus beneficiarios, en caso de fallecimiento. Dirección de Educación Previsional
  • 9. SALUD (FONASA –ISAPRE) Acceso a los planes de salud contratados ya sea en ISAPRE o FONASA, adquiriendo derecho a: ‒Pago de bonificaciones en las prestaciones médicas. ‒Pago subsidio incapacidad laboral (licencias médicas en caso de enfermedad) ‒Pago Subsidios maternal y parental
  • 10. ASIGNACIÓN FAMILIAR: *Montos vigentes desde Agosto 2013 hasta Julio 2014 DERECHO A AFILIARSE A UNA CAJA DE COMPENSACIÓN Dirección de Educación Previsional Asignación Familiar Tramo Desde Hasta Monto A $ 0 $220.354 $8.626 B $220.355 $321.851 $5.294 C $321.852 $501.978 $1.673 D $501.979 Y mas… $0
  • 11. ¿Cómo se pagarán las cotizaciones? Dirección de Educación Previsional De forma mensual, a través de las cotizaciones mensuales, accediendo con ello, a las coberturas previsionales del Sistema de Pensiones, Salud y, Seguridad Laboral. De forma anual, a través de la obligatoriedad establecida por la Ley 20.255.
  • 12. ¿Cómo se pagarán las cotizaciones? Dirección de Educación Previsional De esta forma, el trabajador cotizará mes a mes, declarando libremente la renta sobre la cual realizará el pago de sus cotizaciones.(Esta renta no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual, actualmente $210.000-.) Bajo esta modalidad, el trabajador podrá obtener mensualmente, las siguientes coberturas: • Sistema de Pensiones: Permitiendo junto al ahorro en su Cuenta de capitalización Individual, obtener la cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SIS. • Salud: Prestaciones modalidad libre elección. • Seguridad Laboral: A través del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
  • 13.  10% Ahorro Previsional  X % comisión AFP  1,26 % Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)  0,95 % Seguro de Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales  7% Cotización Salud FONASA/ISAPRE 13 Pago MENSUAL de Cotizaciones Trabajador(a) independiente que emite boletas de honorarios
  • 14. Dirección de Educación Previsional Paso 2. Cotización Pensión y SIS Salud Seguridad Laboral Mes 1Mes 1 Paso 1. El trabajador determinará voluntariamente, monto imponible Mensual* *No inferior a un ingreso mínimo. Total de ingresos percibidos en el mes, a través de las Boletas de honorarios
  • 15. Mes 2 Coberturas obtenidas a través de las cotizaciones mensuales Dirección de Educación Previsional Mes 1Mes 1 Cobertura del Sistema de Pensiones Ahorro Mensual en la Cuenta de Capitalización Individual y Cobertura mensual del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Cobertura Mensual de Salud (FONASA o ISAPRE, según corresponda). Cobertura mensual de Seguridad Laboral, a través del Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
  • 16. Dirección de Educación Previsional 121110987654321 El Trabajador Independiente, podrá entonces obtener, mediante el pago MENSUAL de sus cotizaciones, las coberturas del Sistema de Pensiones, Salud y Seguridad Laboral, mes a mes. Debido a que un alto porcentaje de Trabajadores a Honorarios NO realiza el pago de sus cotizaciones previsionales de manera mensual, la Ley 20.255, establece la obligación del pago de cotizaciones de estos trabajadores de manera anual.
  • 17. ¿Cómo se pagarán las cotizaciones? ( Mandato legal de cotizar anualmente) Dirección de Educación Previsional Será de carácter OBLIGATORIO, siempre y cuando el trabajador a honorarios NO haya realizado el total de las cotizaciones mensuales que le corresponden respecto de su renta imponible anual (80%) , establecidas por Ley. En abril de cada año el Servicio de Impuestos Internos (SII) determinará el monto total de las cotizaciones previsionales a pagar, sobre la base de la renta imponible, correspondiente al año anterior del trabajador que emitió boletas de honorarios.
  • 18. El monto neto de las cotizaciones se pagarán, en primer lugar, con las asignaciones familiares, y posteriormente con cargo a las retenciones del 10% que afecta a las boletas de honorarios. En caso que la suma de la retención del 10%, y de las Asignaciones Familiares no alcance a cubrir el total de las cotizaciones, el trabajador deberá pagar la diferencia directamente a la AFP y a las demás instituciones que corresponda. Dirección de Educación Previsional
  • 19. Coberturas Previsionales por pago cotización anual Dirección de Educación Previsional -Sistema de Pensiones: Ahorro en su Cuenta de Capitalización Individual, y cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) El trabajador a honorarios estará cubierto por el SIS desde mayo de cada año y por:  12 meses si la base imponible anual fue igual o superior a 7 ingresos mínimos (actualmente $1.470.000)  Por la cantidad de meses que resulte de multiplicar por 12 la razón entre el número de cotizaciones equivalentes en ingresos mínimos mensuales y 7. -Seguridad Laboral: No obtendrá cobertura de Seguridad Laboral, ya que ésta sólo se obtiene manteniendo las cotizaciones al día y de forma mensual. Importante Para acceder al seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales debe cotizar mensualmente. Para tener cobertura en salud, deberá cotizar mensualmente.
  • 20. Dirección de Educación Previsional Devolución de impuestos, o generación de deuda previsional
  • 21. Gradualidad de la Obligación de cotizar Dirección de Educación Previsional A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales + Salud
  • 22. Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operación renta 2014 100% 6.000.000 Ingreso : $ 500.000.- Si consideramos 12 Rentas iguales al año, por un monto equivalente $ 500.000 el total anual será de: $ 6.000.000 Dirección de Educación Previsional
  • 23. Para el cálculo de las cotizaciones se considerará el 80% del total anual de las rentas: $ 4.800.000 100% Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operación Renta 2014
  • 24. Para el cálculo de las cotizaciones se considerará el 80% del total anual de las rentas: $ 4.800.000 Calculo operación renta 2014: El cálculo se hará respecto del 70% del 80% de la renta imponible. $ 3.360.000 100% Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios. Operación Renta 2014 70 % sobre rentas 2013 $ 3.360.000
  • 25. 1) Ahorro Anual Previsional (10%): $336.000 Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operación Renta 2014
  • 26. 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000.- (10%) 2) Comisión AFP más barata $ 25.872.- (0,77%) Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operación Renta 2014
  • 27. Comisión por Administración
  • 28. 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000 (10%) 2) Comisión AFP (Modelo) $ 25.872.- (0,77%) 3) Seguro de Invalidez y Sobrevivencia $ 42.336.- (1,26%) Dirección de Educación Previsional Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operación Renta 2014
  • 29. Tasa de Siniestralidad por Actividad Económica. Ej.: Pescador artesanal 2,55%, Conductor propietario de taxi 2,55%, Pirquinero independiente 3,40%, Profesional hípico independiente 3,40%, Comerciante 1,43%. Dirección de Educación Previsional NOTA: Las actividades que no tengan asociada una tasa de siniestralidad complementaria, sólo pagaran la prima base (0,95%) Ejemplo pago de cotizaciones previsionales de trabajador que emite boleta de honorarios . Operación Renta 2014 1) Ahorro Anual Previsional: $ 336.000 (10%) 2) Comisión AFP (Modelo) $ 25.872.- (0,77%) 3) Seguro de Invalidez y Sobrevivencia $ 42.336.- (1,26%) 4) Seguro Anual de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales ( 0,95) $ 31.920
  • 30. TOTAL ANUAL PARA CÁLCULO DE COTIZACIONES OPERACIÓN RENTA 2014, CALCULADAS AL 70% DEL 80% IMPONIBLE Renta anual : $ 6.000.000.- Total anual imponible calculando el 70% sobre el 80% : $ 3.360.000.- Total Anual Cotizaciones a pagar: $ 436.128.- Retención que SII tiene : $ 600.000 ( En base a renta año calendario 2013 para operación renta 2014) Menos cotizaciones : $ 436.128 Devolución: $ 163.872 Dirección de Educación Previsional
  • 31. CON SUS COTIZACIONES ACCEDERÁ A: ° Pensión de Vejez, Invalidez y Sobrevivencia. ° Asignaciones Familiares. ° Posibilidad de afiliarse a una Caja de Compensación. * Para acceder al seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales debe cotizar mensualmente.
  • 32. www.sii.cl Ingresar RUT y contraseña
  • 33. Una vez autentificado, hacemos clic en la sección BOLETA DE HONORARIOS
  • 34. Generar, anular o consultar estado de la Declaración Jurada
  • 35. Operación Renta 2015 (en base a rentas declaradas año calendario 2014) Dirección de Educación Previsional 70% A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales A.F.P. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Accidentes del Trabajo y enfermedades Profesionales + Salud 100 %

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