Contenidos trabajadores por honorarios
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Contenidos trabajadores por honorarios

on

  • 120 views

Inserción Laboral 12

Inserción Laboral 12

Statistics

Views

Total Views
120
Views on SlideShare
47
Embed Views
73

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

2 Embeds 73

http://uceninsercionlaboral.blogspot.com 72
http://www.slideee.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Contenidos trabajadores por honorarios Contenidos trabajadores por honorarios Document Transcript

  • Contenidos Generales 1. SISTEMAS DE PENSIONES Los tres pilares del Sistema de Pensiones fundamentales y sus características generales (cuáles son y sus objetivos):  Pilar Solidario  Pilar Contributivo Obligatorio  Pilar Contributivo Voluntario 2. SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL Características del Sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) Destacar: Su administración privada, con La libertad de elección (con salvedad para aquellos que ingresan por primera vez al sistema) Descripción de las instituciones que controlan y supervigilan este Sistema de AFP Información de la comisión cobrada por la administración de los fondos. Administración de la cuenta individual: Características de la cuenta individual. Destacar: Cotizaciones por las que se encuentra compuesta esta cuenta. Propiedad de los Fondos (es del afiliado/a) Derecho que tiene el afiliado/a de acceder a una información actualizada y permanente mediante la “Cartola Cuatrimestral” Responsabilidad individual (importancia de verificar que las cotizaciones fueron integradas por el empleador y de conocer en qué Multifondos se encuentran invertidos sus fondos previsionales). 3. INVERSIÓN DE LOS RECURSOS PREVISIONALES Indicar en forma general: En qué consisten los Multifondos Cuándo y por qué fueron creados En qué consiste la rentabilidad Lógica de funcionamiento de los Multifondos (riesgo-edad) La diversificación de las inversiones de los fondos (en qué se encuentran invertidos los fondos de pensiones y cómo se encuentran reguladas estas inversiones).
  • 5. SEGURIDAD LABORAL Instituciones: descripción de las instituciones encargadas de administrar la seguridad laboral Coberturas del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, beneficios que se entregan, y cotizaciones asociadas. 6. SISTEMAS DE SALUD Institucionalidad pública y privada: descripción del sistema e instituciones que entregan los beneficios y cotizaciones asociadas. FONASA/ ISAPRE. 7. PILAR VOLUNTARIO/ AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO Ahorro Previsional Voluntario Individual (APV): visión general, en qué consiste, cuál es su objetivo, características. Cuenta 2 : en qué consiste, cuál es su principal objetivo, características. Nota: Se sugiere incorporar tipos y modalidades de pensión en aquellos proyectos cuyos beneficiarios tengan 50 años o más. CONTENIDOS FUNDAMENTALES DE ACUERDO AL PERFIL 4. COTIZACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES A HONORARIOS Destacar: Naturaleza de la obligatoriedad de cotización de trabajadores independientes que emiten boleta de honorarios (contexto y necesidades de los trabajadores independientes en relación a la Seguridad Social, Ley 20.255) Calendario de implementación de la obligatoriedad de cotización para estos trabajadores. Beneficios y particularidades de las cotizaciones: Ahorro Previsional para pensión; cobertura Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; cobertura Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, SIS (cotizaciones asociadas, y beneficios que entregan); Beneficios de Salud (libre elección, licencias médicas, pre y post natal parental, entre otros). Cálculo cotizaciones previsionales (descripción de su lógica) Institucionalidad del Sistema y canales oficiales de información (Chile Atiende, sitios web, call center, etc.)