Contenidos trabajadores por honorarios

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Inserción Laboral 12

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Contenidos trabajadores por honorarios

  1. 1. Contenidos Generales 1. SISTEMAS DE PENSIONES Los tres pilares del Sistema de Pensiones fundamentales y sus características generales (cuáles son y sus objetivos):  Pilar Solidario  Pilar Contributivo Obligatorio  Pilar Contributivo Voluntario 2. SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL Características del Sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) Destacar: Su administración privada, con La libertad de elección (con salvedad para aquellos que ingresan por primera vez al sistema) Descripción de las instituciones que controlan y supervigilan este Sistema de AFP Información de la comisión cobrada por la administración de los fondos. Administración de la cuenta individual: Características de la cuenta individual. Destacar: Cotizaciones por las que se encuentra compuesta esta cuenta. Propiedad de los Fondos (es del afiliado/a) Derecho que tiene el afiliado/a de acceder a una información actualizada y permanente mediante la “Cartola Cuatrimestral” Responsabilidad individual (importancia de verificar que las cotizaciones fueron integradas por el empleador y de conocer en qué Multifondos se encuentran invertidos sus fondos previsionales). 3. INVERSIÓN DE LOS RECURSOS PREVISIONALES Indicar en forma general: En qué consisten los Multifondos Cuándo y por qué fueron creados En qué consiste la rentabilidad Lógica de funcionamiento de los Multifondos (riesgo-edad) La diversificación de las inversiones de los fondos (en qué se encuentran invertidos los fondos de pensiones y cómo se encuentran reguladas estas inversiones).
  2. 2. 5. SEGURIDAD LABORAL Instituciones: descripción de las instituciones encargadas de administrar la seguridad laboral Coberturas del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, beneficios que se entregan, y cotizaciones asociadas. 6. SISTEMAS DE SALUD Institucionalidad pública y privada: descripción del sistema e instituciones que entregan los beneficios y cotizaciones asociadas. FONASA/ ISAPRE. 7. PILAR VOLUNTARIO/ AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO Ahorro Previsional Voluntario Individual (APV): visión general, en qué consiste, cuál es su objetivo, características. Cuenta 2 : en qué consiste, cuál es su principal objetivo, características. Nota: Se sugiere incorporar tipos y modalidades de pensión en aquellos proyectos cuyos beneficiarios tengan 50 años o más. CONTENIDOS FUNDAMENTALES DE ACUERDO AL PERFIL 4. COTIZACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES A HONORARIOS Destacar: Naturaleza de la obligatoriedad de cotización de trabajadores independientes que emiten boleta de honorarios (contexto y necesidades de los trabajadores independientes en relación a la Seguridad Social, Ley 20.255) Calendario de implementación de la obligatoriedad de cotización para estos trabajadores. Beneficios y particularidades de las cotizaciones: Ahorro Previsional para pensión; cobertura Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales; cobertura Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, SIS (cotizaciones asociadas, y beneficios que entregan); Beneficios de Salud (libre elección, licencias médicas, pre y post natal parental, entre otros). Cálculo cotizaciones previsionales (descripción de su lógica) Institucionalidad del Sistema y canales oficiales de información (Chile Atiende, sitios web, call center, etc.)

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