Presentation umum ppt   calon-latest
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Presentation umum ppt calon-latest

on

  • 693 views

 

Statistics

Views

Total Views
693
Views on SlideShare
693
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
24
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Presentation umum ppt calon-latest Presentation Transcript

  • 1. Jabatan Pembangunan Kemahiran Kementerian Sumber Manusia
  • 2. Pengenalan Prinsip Pelaksanaan PPT Kaedah Pelaksanaan PPT NOSS Kaedah Persijilan Peranan & Tanggungjawab Penamatan Calon Larangan Objektif Senarai Panduan Senarai Borang Keterangan Lanjut
  • 3. MEMBERI PENDEDAHAN AWAL DAN MAKLUMAT TERKINI BERKAITAN PROSES PERSIJILAN MELALUI KAEDAH PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) OBJEKTIF
  • 4. Akta Pembangunan Kemahiran Kebangsaan 2006 (Akta 652) Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) 1. SKM Tahap 1 hingga 3, 2. Diploma Kemahiran Malaysia (DKM), 3. Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM). *Berasaskan National Occupational Skills Standards (NOSS). PENGENALAN
  • 5. Persijilan Kemahiran Malaysia Pusat Bertauliah PPTSLDN KAEDAH PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
  • 6. Sesuatu organisasi merangkumi institusi latihan awam dan swasta serta syarikat- syarikat yang mempunyai latihan dalaman yang diluluskan untuk menjalankan program latihan kemahiran bagi tujuan penganugerahan SKM. SLDN adalah satu konsep latihan yang melibatkan latihan yang dijalankan di dua tempat iaitu di industri (70% hingga 80%) dan di institusi latihan (20% hingga 30%). Adalah satu kaedah penilaian terhadap calon-calon untuk mendapatkan pengiktirafan bagi keterampilan semasa dalam bidang kemahiran tertentu berdasarkan pencapaian terdahulu. KAEDAH PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA
  • 7. FAEDAH PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA ü Diiktiraf oleh JPA untuk kemasukan ke perkhidmatan awam bagi skim perkhidmatan tertentu. üDiiktiraf oleh industri di Malaysia. üMenyediakan laluan kerjaya setanding dengan laluan kerjaya berasaskan kelayakan akademik. üBerupaya melahirkan pekerja mahir yang terlatih dan berkelayakan untuk mempertingkatkan daya saing industri tempatan di pasaran dunia. üMembantu Malaysia menjadi negara maju menjelang 2020 dengan mempunyai pekerja mahir yang terlatih.
  • 8. STANDARD KEMAHIRAN PEKERJAAN KEBANGSAAN (SKPK/NOSS) DEFINISI NOSS adalah dokumen yang menggariskan keterampilan yang di perlukan oleh seseorang pekerja mahir yang bekerja di Malaysia bagi sesuatu bidang dan tahap pekerjaan serta laluan untuk mencapai keterampilan tersebut CIRI-CIRI Berasaskan keperluan pekerjaan; Mengikut struktur kerjaya di dalam sesuatu bidang pekerjaan; dan Dibangunkan oleh pakar industri dan pekerja mahir yang menjalankan pekerjaan.
  • 9. Sektor Industri Yang Mempunyai NOSS 1. EE : Electrical & Electronic, Telecommunication & Broadcasting Industry 2. IT : Information Technology & Communication (ICT) 3. MC : Machinery & Equipment 4. ME : Mechanical & Electrical Service and Maintenance 5. TP : Transportation 6. MT: Materials 7. PG : Packaging 8. PR : Printing 9. CM : Chemical 10. MP : Medical & Pharmaceuticals 11. HT : Hospitality & Tourism 12. SS : Souvenir & Small Enterprise 13. BC : Building & Construction 14. LE : Landscaping & Environmental 15. ID : Interior Decor 16. FB : Business Management 17. TA : Textile & Apparel 18. AF : Agriculture & Agrobased 19. RB : Resource Based 20. BT : Biotechnology (Biotech) 21. ET : Educational&Training Services 22. OG : Oil & Gas 23. HI : Halal Industry 24. IL : Integrated Logistic Services Industry 25. DT : Distributive Trade 26. DS : Defence & Security Services 27. CC : Care & Community Services 28. AC : Art & Culture 29. MI : Mining Industry
  • 10. 10 10 JUNIOR ELECTRICAL TECHNICIAN/ELECTRICAL TECHNICIAN/ SENIOR ELECTRICAL TECHNICIAN DUTY DESIGN ELECTRICAL DRAWING PERFORM SINGLE PHASE LAYOUT DRAWING PERFORM SINGLE PHASE SINGLE LINE DRAWING PERFORM SINGLE PHASE WIRING DRAWING PERFORM THREE PHASE LAYOUT DRAWING PERFORM THREE PHASE SINGLE LINE DRAWING PERFORM THREE PHASE WIRING DRAWING 01 01.01 L1 01.02 L1 01.03 L1 01.04 L2 01.05 L2 01.06 L2 PERFORM DOMESTIC WIRING CARRY-OUT SINGLE PHASE SURFACE WIRING CARY-OUT SINGLE PHASE CONCEALED WIRING CARRY-OUT SINGLE PHASE CONDUIT WIRING CARRY-OUT SINGLE PHASE TRUNKING WIRING INSTALL DISTRIBUTION BOARD INSTALL DOMESTIC EARTHING SYSTEM 02 02.01 L1 02.02 02.04 02.03 L1 02.04 L1 02.05 L1 02.06 L1 PERFORM INDUSTRIAL WIRING INSTAL DIRECT CURRENT MOTOR CARY-OUT THREE PHASE CONCEALED WIRING CARRY-OUT THREEPHASE CONDUIT WIRING CARRY-OUT THREE PHASE CABLE TRAY/ TRUNKING WIRING CARRY-OUT DUCTING INSTALLATION CARRY-OUT MOTOR CENTRAL WIRING 03 03.01 L1 03.02 L2 03.03 L2 03.04 L2 03.05 L2 03.06 L2 PERFORAM ELECTRICAL INSTALLATION INSTALL CABLE RISER INSTALL CABLE TRAY INSTALL CABLE DUCTING LAY LOW VOLTAGE UNDERGROUND CABLE INSTALL SUB-SWITCH BOARD INSTALL MAIN SWITCH BOARD 04 04.01 L3 04.02 L3 04.03 L3 04.04 L3 04.05 L3 04.06 L3 INSTALL LOW VOLTAGE GENERATOR 04.07 L3 INSTALL THREE PHASE DISTRIBUTION BOARD INSTALL INDUSTRIAL EARTHING SYSTEM 03.07 L2 03.08 L2 TASK NOSS KAUNSELING
  • 11. COMPETENCY COMPETENCY UNIT CORE HOUSEKEEPING STAFF DEVELOPMENT MANAGEMENT HOTEL DECO AND AESTHETIC MANAGEMENT HOUSEKEEPING INVENTORY MANAGEMENT HOUSEKEEPING VENDOR ADMINISTRATION HOUSEKEEPING SPECIAL PROJECT ADMINISTRATION HOUSEKEEPING STAFF PERFORMANCE EVALUATION AND REVIEW HOUSEKEEPING GUEST SERVICES ELECTIVE FLORAL ARRANGEMENT COMPETENCY PROFILE CHART (CPC) NOSS TITLE HOUSEKEEPING MANAGEMENT SECTOR HOSPITALITY AND TOURISM SUB SECTOR HOUSEKEEPING JOB AREA PUBLIC AREA, LAUNDRY & LINEN, ROOM JOB LEVEL FOUR (4) NOSS CODE Sub Sector of the Job Area Job Area describes Job Function Unique ID for NOSS Level of Competency Sector of the Job Area Title of NOSS Competency Unit is an independent meaningful unit of work. Competency Unit ID [Sector Code-Subsector Code-Level-Year of Approval-Core/elective, CU Number] Competency Unit Type COMPETENCY COMPETENCY UNIT HT-050-4: 2011-E01 HT-050-4: 2011-C05 HT-050-4: 2011-C06 HT-050-4: 2011-C07 HT-050-4: 2011-C04HT-050-4: 2011-C03HT-050-4: 2011-C02HT-050-4: 2011-C01 HT-050-4: 2011
  • 12. PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
  • 13. KENAPA ANDA PERLU PERSIJILAN MELALUI PPT ? § Peluang untuk mengiktiraf pencapaian terdahulu anda seterusnya memberi kepuasan serta motivasi untuk lebih memajukan diri § Bidang pekerjaan anda memerlukan kelayakan formal (Sijil yang diiktiraf) § Peningkatan kerjaya dalam industri pekerjaan anda memerlukan kelayakan formal untuk urusan kenaikan pangkat § Peluang yang lebih luas untuk anda maju dalam kerjaya dan mendapatkan kemahiran lanjutan ke peringkat yang lebih tinggi.
  • 14. § Mendapatkan pekerja yang berpotensi baik untuk meningkatkan produktiviti dan prestasi syarikat. § Salah satu bentuk anugerah dan pengiktirafan kepada pekerja. § Menggalakan pekerja lebih komited kepada tugas mereka. § Mengenalpasti kemahiran lanjutan yang diperlukan untuk meningkatkan prestasi kerja dalam organisasi syarikat. KENAPA MAJIKAN PERLU MENDAFTAR PEKERJA UNTUK PERSIJILAN MELALUI PPT ?
  • 15. Memberi peluang kepada pekerja mahir negara untuk mendapatkan pengiktirafan terhadap keterampilan yang dimiliki Keterampilan yang diperolehi dan dimiliki melalui pengalaman kerja, pengalaman hidup atau sebarang bentuk latihan dan pembelajaran (formal, non- formal atau informal) Satu bentuk persijilan yang menyokong dan menggalak Pembelajaran Sepanjang Hayat (PSH) Calon kemukakan bukti-bukti keterampilan yang telah dimiliki untuk dinilai dan disahkan mengikut syarat dan kaedah yang ditetapkan. PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) PRINSIP PELAKSANAAN PPT
  • 16. Permohonan Kaunseling / Pembangunan Portfolio Penilaian oleh Pegawai Penilai (PP-PPT) Verifikasi oleh Pegawai Pengesah Luaran (PPL-PPT) Penganugerahan Sijil oleh JPK PROSES PELAKSANAAN PPT PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) 1. 2. 3. 4. 5
  • 17. Berumur sekurang-kurangnya 18 tahun bagi permohonan SKM Tahap 1, 2 dan 3 serta sekurang-kurangnya 21 tahun untuk permohonan Diploma Kemahiran Malaysia (DKM) dan Diploma Lanjutan Kemahiran Malaysia (DLKM). SYARAT PERMOHONAN
  • 18. SEBELUM MEMOHON Mendapatkan Daftar NOSS yang terkini di Laman Web JPK Kenal Pasti Bidang / Program berdasarkan pengalaman yang dimiliki Semak Kelayakkan permohonan ( Tempoh Pengalaman Kerja) Dapatkan NOSS bidang yang hendak dipohon di ibu pejabat JPK / Pejabat wilayah JPK yang berhampiran. Dapatkan panduan PPT dan borang yang berkaitan di laman web JPK Sebelum memohon, pemohon hendaklah ..
  • 19. Persijilan Tempoh Pengalaman Kerja SKM Tahap 1 2 tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan SKM Tahap 2 3 tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan; atau Memiliki SKM Tahap 1 dan satu (1) tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan SKM Tahap 3 4 tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan; atau Memiliki SKM Tahap 2 dan satu (1) tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan DKM 5 tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan; atau Memiliki SKM Tahap 3 dan dua (2) tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan DLKM 7 tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan; atau Memiliki DKM dan dua (2) tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan SYARAT-SYARAT PERMOHONAN SKM / DKM / DLKM PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) Nota : Pengalaman kerja hendaklah pengalaman kerja dalam bidang yang dipohon SKM
  • 20. SYARAT-SYARAT PERMOHONAN VTO / VTE / VTM Persijilan Tempoh Pengalaman Kerja VTO Sekurang-kurangnya empat (4) tahun pengalaman mengajar latihan kemahiran VTE Memiliki VTO beserta satu (1) tahun pengalaman mengurus latihan kemahiran VTM Memiliki VTE beserta dua (2) tahun pengalaman mengurus latihan kemahiran
  • 21. CONTOH KELAYAKAN PERMOHONAN Calon Pengalaman Permohonan Kelayakan A 10 Tahun DLKM tanpa sebarang SKM Layak memohon -Perlu mempunyai SKM Tahap 1 hingga 3 dahulu. -Boleh memohon DKM dan DLKM setelah memperolehi SKM Tahap 3 B 4 Tahun DKM tanpa sebarang SKM Belum layak memohon -Perlu mempunyai SKM Tahap 1 hingga 3 dahulu dan dua (2) tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan C 3 Tahun SKM Tahap 3 dan memiliki SKM Tahap 2 -Layak memohon SKM Tahap 3
  • 22. PERMOHONAN ü Borang Permohonan PPT [JPK/PPT/1001(P2)]. ü Yuran permohonan RM300 bagi setiap program. § Kiriman wang / Deraf Bank / Pesanan Kerajaan (LO) ü Salinan Kad Pengenalan pemohon. ü Surat perakuan tempoh pengalaman kerja dalam bidang kemahiran yang dipohon § surat pengesahan majikan (terkini / terdahulu); atau § Surat akuan sumpah ( calon yang tiada majikan); atau § *ROC / ROB bagi calon yang memiliki syarikat sendiri; dan ü Salinan SKM tertinggi yang dimiliki, jika ada. PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) * ROC : Register Of Company ROB : Register Of Business
  • 23. BAYARAN
  • 24. Salinan Kad Pengenalan
  • 25. SALINAN SKM
  • 26. PORTFOLIO CALON Dibangunkan oleh calon dengan bimbingan PP- PPT Penilaian bukti- bukti keterampilan berasaskan NOSS Bukti-bukti keterampilan yang telah dinilai dan disahkan oleh PP-PPT Merujuk kepada Panduan Pembangunan Portfolio Disediakan mengikut tahap PEMBANGUNAN PORTFOLIO CALON PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
  • 27. PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) BENTUK BUKTI SUMBER DIPEROLEHI / SYARAT 1. Sijil Kursus 2. Senarai Tugas Disahkan oleh pegawai atasan. 3. Lesen Dikeluarkan oleh Badan Pelesenan. 4. Buku Log/ Catatan 5. Perakuan PP- PPT 6. Testimonial Daripada majikan, Pusat Bertauliah atau agensi / institusi awam/swasta yang diterima. 7. Anugerah 8. Pendaftaran ROC/ROB/ROS Daripada badan berkuasa yang diiktiraf Daripada Pusat Bertauliah atau agensi awam/swasta yang diiktiraf. Nota: Semua bukti keterampilan hendaklah disahkan oleh PP-PPT; dan Bukti tidak terhad kepada senarai di atas sahaja; calon boleh Kemukakan bukti lain yang sahih dan boleh percaya. BUKTI KUKUH Laporan hasil lawatan di tempat kerja Laporan temuduga [Laporan Penilaian Bukti-Bukti Keterampilan Calon] Rujuk kepada dokumen asal. Disahkan oleh pegawai atasan. Daripada agensi / institusi latihan yang diteima. Disertakan dengan transkrip/jadual waktu/isi kandungan kursus, dsbnya.
  • 28. PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT) 1. Hasil Kerja Disahkan secara bertulis oleh pelanggan/majikan/pihak ketiga. 2. Gambar Disahkan secara bertulis oleh majikan/rakan sekerja/pihak ketiga. 3. Surat Akuan Pelanggan Pelanggan tetap kepada calon tidak kurang dari 2 tahun. 4. Kertas Kerja Diterima/diluluskan oleh pihak majikan/pihak ketiga. 5. Laporan Diterima/diluluskan oleh majikan/pihak ketiga. 6. Keratan Akhbar Dokumen asal dan disahkan oleh majikan/pihak ketiga. 7. Artikel 8. Bil/Resit/Invois Salinan bukti disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT. Dokumen asal dan disahkan oleh majikan/pihak ketiga. 9. Sampel Kerja Dilihat dan disahkan oleh PP-PPT. 10. Blueprint Salinan bukti disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT. 11.Video/CD Salinan bukti disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT. 12.Dokumen ISO Salinan bukti disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT. 13.Fail Meja Salinan bukti disertakan bersama dokumen asal bagi tujuan semakan PP-PPT. BENTUK BUKTI SUMBER DIPEROLEHI / SYARAT BUKTI SEDERHANA Nota: Semua bukti keterampilan hendaklah disahkan oleh PP-PPT; dan Bukti jenis ini memerlukan bukti tambahan atau penyemakan melalui siasatan /temuduga/lawatan ke tempat kerja calon
  • 29. PENILAIAN CALON PPT PENILAIAN PORTFOLIO CALONPENILAIAN PORTFOLIO CALON Bukti-bukti keterampilan disemak, dinilai & disahkan oleh PP-PPT TEMUDUGA / SESI SOAL JAWABTEMUDUGA / SESI SOAL JAWAB Bagi memastikan kesahihan bukti-bukti keterampilan Diadakan secara formal atau tidak formal Boleh dilakukan sepanjang sesi kaunseling LAWATAN KE TEMPAT KERJA (JIKA PERLU)LAWATAN KE TEMPAT KERJA (JIKA PERLU) Bagi memastikan kerja yang dilaksanakan sesuai dengan program yang dinilai. PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
  • 30. VERIFIKASI CALON PPT q Proses menentusah penilaian yang telah dilaksanakan oleh PP-PPT; q PP-PPT hendaklah mengemukakan permohonan lawatan verifikasi PPL- PPT sebaik sahaja penilaian selesai dilaksanakan; q Dilaksanakan oleh PPL-PPT dengan kehadiran PP-PPT & calon PPT; q Verifikasi dilaksanakan dengan menentusah perkara-perkara berikut: Portfolio Calon SKM Tahap 1/2/3 Portfolio Calon, WIM & Pembentangan Teknik Mengajar SKM Tahap 3 (VTO) Portfolio, Hasil Projek, Laporan Projek & Pembentangan ProjekDKM / VTE Portfolio, Hasil Projek, Laporan Projek & Pembentangan ProjekDLKM / VTM PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
  • 31. PERSIJILAN q Calon akan dianugerahkan Sijil setelah memenuhi syarat dan peraturan yang ditetapkan q Persijilan: ü Program SKM Tahap 1, 2 dan 3 o Sijil (SKM Tahap 1, 2 & 3) Terampil semua Duti & Tugasan; atau o Penyata Pencapaian (PC) Terampil sebahagian Duti & Tugasan. ü Program VTO/DKM/DLKM o Sijil VTO Terampil semua Duti & Tugasan; terampil sesi pembentangan (Teknik Mengajar); dan terampil Pembangunan WIM. o Sijil DKM/DLKM Terampil semua Duti & Tugasan; terampil sesi pembentangan, terampil Laporan Projek PENGIKTIRAFAN PENCAPAIAN TERDAHULU (PPT)
  • 32. PERANAN & TANGGUNGJAWAB CALONMenyemak Notis Pendaftaran Calon dan Penugasan PP- PPT yang diterima dari JPK dengan meneliti nama/alamat/no. telefon, program, tempoh penilaian dan maklumat-maklumat lain yang berkaitan Melaporkan kepada JPK sekiranya terdapat kesilapan maklumat pada notis Pendaftaran dan Penugasan PP- PPT. Menghubungi Pegawai Penilai (PP-PPT) bagi menentukan masa dan lokasi perjumpaan; Melaporkan kepada JPK sekiranya wujud hubungan kekeluargaan atau kepentingan peribadi dengan PP-PPT PENDAFTARAN
  • 33. PERANAN & TANGGUNGJAWAB CALON Menghubungi dan berjumpa PP-PPT bagi mendapatkan maklumat serta bimbingan berkaitan kaedah dan prosedur pembangunan portfolio, Standard yang digunakan, penyediaan bukti-bukti keterampilan serta proses-proses yang dilaksanakan sepanjang tempoh penilaian; Menyenaraikan semua bukti keterampilan yang dimiliki dengan menggunakan Senarai Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002A); Membuat perbandingan di antara bukti-bukti keterampilan yang dimiliki dengan Standard menggunakan Jadual Perbandingan Standard Dengan Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002B atau JPK/PPT/1002C bagi NOSS format baharu). Bagi tujuan perbandingan ini, calon hendaklah mendapatkan khidmat nasihat daripada PP-PPT supaya bukti-bukti keterampilan yang dimiliki memenuhi keperluan Standard; KAUNSELING
  • 34. Yourcompany.Com Membangunkan portfolio dengan merujuk kepada Panduan Pembangunan Portfolio Memastikan bahawa sesi kaunseling dilaksanakan dalam tempoh yang ditetapkan Mendapatkan pengesahan daripada PP-PPT bagi setiap bukti- bukti keterampilan yang PERANAN & TANGGUNGJAWAB CALON KAUNSELING& PENILAIAN Bilangan sesi kaunseling dan penilaian sekurang-kurangnya 2 kali
  • 35. PERANAN & TANGGUNGJAWAB CALON Memaklumkan kepada PP-PPT apabila telah sedia untuk dinilai; Bekerjasama dengan PP-PPT dan merekodkan setiap aktiviti yang dilaksanakan sepanjang tempoh penilaian di dalam borang JPK/PPT/1002(P1); Mengaturkan sesi lawatan PP-PPT ke tempat kerja bagi tujuan pengesahan keterampilan (jika perlu dan mendapat kebenaran majikan); Mengemukakan bukti-bukti keterampilan yang sahih, boleh percaya dan mencukupi kepada PP-PPT untuk dinilai; dan Berbincang dengan PP-PPT yang dilantik bagi menentukan tempat, tarikh dan masa verifikasi KAUNSELING& PENILAIAN
  • 36. PERANAN & TANGGUNGJAWAB CALON Memastikan perkara-perkara berikut adalah lengkap bagi tujuan verifikasi, iaitu: Portfolio yang mengandungi bukti-bukti keterampilan yang telah disemak, dinilai dan disahkan oleh PP-PPT; Laporan Aktiviti Dan Penilaian Bukti-Bukti Keterampilan Calon Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1002 (P1)]; Senarai Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002A); Jadual Perbandingan Standard Dengan Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002B atau JPK/PPT/1002C bagi NOSS format baharu); Dua (2) salinan Borang Permohonan Siji SKM/DKM/DLKM Melalui Kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1003(P1) atau JPK/PPT/1003A bagi NOSS format baharu]; dan Peralatan seperti LCD, komputer dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan seperti slaid pembentangan dan deraf laporan bagi tujuan pembentangan. VERIFIKASI
  • 37. Memastikan perkara-perkara berikut adalah lengkap bagi tujuan verifikasi, iaitu: Menghadirkan diri, memberi maklumbalas dan memberi kerjasama kepada PPL- PPT sepanjang pelaksanaan sesi verifikasi tersebut; Bertanggungjawab terhadap semua bukti yang dikemukakan; dan Membawa bersama dokumen asal sebagai bukti keterampilan ketika sesi verifikasi. Sekiranya calon tidak mengemukakan dokumen berkenaan atau tidak hadir sesi verifikasi maka calon adalah gagal. PERANAN & TANGGUNGJAWAB CALON VERIFIKASI
  • 38. PERANAN & TANGGUNGJAWAB CALON Bagi penilaian program Pegawai Latihan Vokasional (VTO), calon hendaklah melaksanakan perkara-perkara tambahan berikut, iaitu: Membangunkan Bahan Pengajaran Bertulis (WIM) (3 set teori dan 3 set amali) yang merangkumi Pelan Mengajar, Kertas Penerangan, Kertas Tugasan dan Kertas Kerja dengan merujuk Panduan Pembangunan Bahan Pengajaran dan Pembelajaran Bertulis (WIM Menyediakan keperluan seperti LCD, komputer dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan bagi tujuan sesi pengajaran; Membuat pembentangan pra- penilaian teknik mengajar untuk dinilai oleh PP-PPT dengan menggunakan borang Laporan Pra-Penilaian Teknik Mengajar Program VTO [JPK/PPT/1014(P1)]; dan Membuat pembentangan bagi teknik mengajar semasa sesi verifikasi untuk dinilai dan ditentusahkan oleh PPL-PPT dengan menggunakan borang Laporan Penilaian Teknik Mengajar Program VTO [JPK/PPT/1015(P1). VTO/VTE/VTM Kaunseling & Penilaian Verifikasi
  • 39. PERANAN & TANGGUNGJAWAB Membangunkan Kes Pengalaman Terdahulu (KPT) dan menyediakan laporan menggunakan format yang digariskan dalam Panduan Kes Pengalaman Terdahulu (KPT); Memastikan Kes Pengalaman Terdahulu (KPT) yang dibangunkan serta laporan yang disediakan memenuhi sekurang-kurangnya 60% daripada keperluan Standard; Menyediakan keperluan seperti LCD, komputer dan dokumen-dokumen lain yang berkaitan bagi tujuan pembentangan; dan Membuat pembentangan bagi Kes Pengalaman Terdahulu (KPT) yang dibangunkan semasa lawatan verifikasi PPL- PPT dan mengesahkan maklumat pada Laporan Penilaian Pembentangan Projek DKM/DLKM [JPK/PPT/1009(P1)]. DKM/DLKM Kauseling& Penilaian Verifikasi
  • 40. PERANAN & TANGGUNGJAWAB LAIN-LAIN Calon akan menerima borang asal permohonan Sijil SKM/DKM/DLKM melalui Kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1003 (P1) atau JPK/PPT/1003A (bagi NOSS format baharu)] yang telah disahkan dan ditandatangani oleh PP-PPT serta PPL-PPT; dan Calon hendaklah mengemukakan aduan sekiranya PP-PPT tidak memberi kerjasama sepanjang sesi kaunseling dan penilaian
  • 41. LARANGAN Melakukan perkara-perkara yang boleh menjatuhkan imej Persijilan Kemahiran Malaysia; Tidak memberi kerjasama sepanjang tempoh penilaian; Menangguhkan proses penilaian tanpa sebab; Memberi keterangan palsu semasa sesi temuduga; Memburuk-burukkan peribadi PP-PPT kepada orang lain; Memberi wang/hadiah kepada PP-PPT atau PPL-PPT; Mengemukakan bukti-bukti palsu; atau Tidak melaporkan kepada JPK sekiranya wujud hubungan kekeluargaan atau kepentingan peribadi dengan PP-PPT atau PPL-PPT.
  • 42. PENAMATAN CALON Melebihi tempoh kaunseling dan penilaian yang ditetapkan Tidak memberi kerjasama sepanjang sesi kaunseling dan penilaian Tidak hadir dengan sengaja semasa sesi verifikasi PPL-PPT tanpa sebab. Tidak mahu meneruskan proses penilaian PPT PENAMATAN
  • 43. SENARAI PANDUAN Garis Panduan Pelaksanaan Persijilan Kemahiran Malaysia Melalui KaedahPengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) 2011 Garis Panduan Calon PPT Lampiran A - Pembangunan Portfolio Lampiran B Panduan Pembangunan WIM Lampiran C - Panduan Pembangunan dan Pembentangan Projek
  • 44. SENARAI BORANG Borang Permohonan Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1001(P2)] Pemohonan Pendaftaran Laporan Aktiviti & Penilaian Bukti Keterampilan PPT JPK/PPT/1002; Senarai Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002A); dan Jadual Perbandingan Standard Dengan Bukti-Bukti Keterampilan Calon PPT (JPK/PPT/1002B atau JPK/PPT/1002C bagi NOSS format baharu) Kaunseling, Penilaian & Verifikasi Borang Permohonan SKM/DKM/DLKM Melalui Kaedah Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) [JPK/PPT/1003(P1) atau JPK/PPT/1003Abagi NOSS format baharu] Persijilan
  • 45. KETERANGAN LANJUT Unit Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) Bahagian MOSQ Jabatan Pembangunan Kemahiran Blok 4803, Suite 0-10, Bangunan CBD Perdana Off Persiaran Mutimedia 53000 Cyberjaya Selangor Tel : 03 8321 4774 / 4776 / 4777 (general) 03 8321 4768 (persijilan PPT) Fax : 03 8321 4868 Emel : jpkpptmosq@mohr.gov.my Website : www.dsd.gov.my (Semua panduan dan borang boleh dimuat turun melalui laman web di atas)