Medicina Familia en Argentina

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La docencia de Medicina de Familia en Argentina

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Medicina Familia en Argentina

  1. 1. Breve reseña Melisa Fitzsimons Residente 3º año OSPECON Tucumán – Argentina 7 de marzo de 2012 El Sistema de Salud y la Medicina Familiar en Argentina
  2. 2. Provincia de Tucumán
  3. 3. El Sistema de Salud en Argentina 3 subsectores •Público •de Obras Sociales •Privado
  4. 4. Porcentaje de población con y sin cobertura en salud 51,95% 48,05% Con cobertura Sin cobertura Con cobertura: se refiere a obra social, plan privado de salud o mutual Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas y Censos, año 2001
  5. 5. Subsector público  Centros de atención primaria (CAPS) y hospitales de 2º y 3º nivel.  Fuente de recursos: propios del Estado.  Población: Personas que carecen de cobertura (la mayoría de recursos socioeconómicos bajos). De manera teórica: toda la población.
  6. 6. Subsector de obras sociales  Fuente de recursos: Retención obligatoria aplicada al sueldo básico del empleado y aporte del empleador.  Población: trabajadores “en blanco” y sus familias (miembros afiliados)  Marcada heterogeneidad en cuanto a los servicios prestados.  Muchos de éstos están terciarizados al subsector
  7. 7. Subsector privado  Empresas de medicina prepaga.  Con fines de lucro.  Fuente de recursos: aporte voluntario.  Se ha consolidado como prestador de las obras sociales.  Gran heterogeneidad, altos costos, poca transparencia y control.
  8. 8. La MF en Argentina  La estrategia de APS está bastante desarrollada aunque la MF no está implantada de manera formal.  Sistema de residencias: No hay programa uniforme.  Rivalidad histórica entre MF y MG.  En Tucumán:  Residencia de MG (sistema público)  Residencia de MF (sistema de obras sociales)
  9. 9. Dr. Julio Ceitlin
  10. 10. Obra Social del Personal de la Construcción (OsPeCon) - Construir Salud  Obra Social nacional, con sede central en Buenos Aires y 45 centros médicos (“CEMAPs”) distribuidos en el país.  Residencia de MF en 3 sedes.  Población: trabajadores de la construcción y afines, y sus grupos familiares. También empleadas domésticas y trabajadores autónomos que eligen esta obra social.
  11. 11. Residencia de MF en Tucumán  3 años  2 ingresantes por año (total 6 residentes)  Ingreso: examen y entrevista  1 coordinador (a la vez instructor) + 3 instructores.  Contenido general: Temas de MF, Ciencias de la conducta, epidemiología, MBE, temas de guardia, ABP.  2 guardias semanales de 12 horas.  Evaluación: formativa y sumativa. “Evaluación de proceso” y evaluación formal al menos 2 veces al año (integradoras).
  12. 12. GRACIAS por su atención!

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