Your SlideShare is downloading. ×
0
Maltrato Laboral
Maltrato Laboral
Maltrato Laboral
Maltrato Laboral
Maltrato Laboral
Maltrato Laboral
Maltrato Laboral
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Maltrato Laboral

30,883

Published on

Cómo detectar, cómo defenderse del matrato en el lugar de trabajo

Cómo detectar, cómo defenderse del matrato en el lugar de trabajo

Published in: Education
2 Comments
2 Likes
Statistics
Notes
  • Que dificil situación, pero el maltrato se da en toda empresa, especialmente hacia la mujer.
    muchas veces los superiores tienen miedo que uno les supere.
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
  • donde trabajo mi compañera titular del cargo me amenaza con dejarme sin trabajo,se refiere a mi como si fuera de un nivel inferiorsolo por ser suplente
       Reply 
    Are you sure you want to  Yes  No
    Your message goes here
No Downloads
Views
Total Views
30,883
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
10
Actions
Shares
0
Downloads
141
Comments
2
Likes
2
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. MALTRATO LABORAL ¿Cómo detectarlo y defenderse? Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 2. Maltrato Se refiere a conductas y actitudes específica y voluntariamente dirigidas hacia una o varias personas con el objetivo de generar malestar, insatisfacción o daño. Puede darse de un superior a un subordinado o entre pares, aunque esto es menos frecuente. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 3. ¿Cómo se detecta? Conductas reiteradas de agresión, relegamiento y aislamiento indican que estamos en presencia de maltrato. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 4. Conductas que indican que estamos en presencia de MALTRATO LABORAL Sistemáticas expresiones Restricción del acceso a la ofensivas o soeces referidas información necesaria para a la persona y/o tareas realizar las tareas realizadas. Postergación en promociones y/o ascensos. Sistemático retaceo de Aislamiento de la persona de elementos y/o útiles para sus compañeros de trabajo. hacer las tareas, desde Exigencia de tareas negar el uso del teléfono a humillantes, contradictorias, no disponer de un lugar fijo ambiguas, difíciles de de trabajo. realizar o inútiles. Crítica constante e injusta. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 5. Conductas que indican que estamos en presencia de MALTRATO LABORAL Descalificación o desacreditación pública Amenazas referidas delante de compañeros, al salario o la superiores, clientes o continuidad laboral. proveedores. Insinuaciones o Evitación de contactos propuestas sexuales personales pidiendo condicionantes para sólo contactos escritos. otros objetivos. Burlas o gestos Agresiones físicas despreciativos o (más raras) descalificadores. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 6. Cómo defenderse En general a la gente le cuesta detectar el maltrato como tal. Primero piensa que efectivamente está haciendo mal las cosas. Después no se siente seguro de definir como maltrato lo que ocurre. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 7. Acciones: Un nivel de defensa es hacer la denuncia. La denuncia se realiza ante el superior inmediato. Asesorarse e informarse sobre posibles estrategias es la forma de empezar a atender estos problemas. Pedí ayuda Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;

×