7o Encontro Facilitadores Workshop Estratégia e Inovação

  • 219 views
Uploaded on

Resumo do Exercício IDM realizado no 7o. Encontro de Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação

Resumo do Exercício IDM realizado no 7o. Encontro de Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação

More in: Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
219
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Relatório do Exercício 7º. Encontro de Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação Metodologia I.D.M. São Paulo – 15/01/2013Eurico GushiFacilitador de W orkshop deEstratégia, Diagnóstico e InovaçãoCRIAVIVA ConsultoriaWorkshop de Estratégia/Inovação criaviva@terra.com.br Slide 1/13 www.criaviva.com.br
  • 2. Síntese do Exercício – I.D.M. Reuniões Produtivas (Soluções Inovadoras) Bom Facilitador Praticar Praticar - na empresa Facilitação - fora empresa - individualmentecriaviva@terra.com.br Slide 2/13 www.criaviva.com.br
  • 3. Síntese do Exercício – I.D.M.Usei o Software: FreeMind (Mapa Mental) criaviva@terra.com.br Slide 3/13 www.criaviva.com.br
  • 4. Síntese do Exercício – I.D.M. SintomasReuniões Ideias Gerar Resultadospouca Conclusão Co Criativa Objetivos Reuniões Soluções Produtivas InovadorasDiagnóstico Pessoas Bom Contra Facilitador Ideias Aprender a Praticar Ouvir Facilitação criaviva@terra.com.br Slide 4/13 www.criaviva.com.br
  • 5. Síntese do Exercício – I.D.M. SintomasReuniões Ideias Aprender a Aplicar a Gerar Resultados Plano Bpouca Conclusão Metodologia Metodologia Co Criativa de Carreira (3 votos) (2 votos) (1 votos) (7 votos) (2 votos) Objetivos Tirar da Aumentar Reuniões Soluções Aumentar Zona Conforto Engajamento Produtivas Inovadoras Engajamento (0 votos) (2 votos) (9 votos) (5 votos) (1 votos) Diagnóstico Ata Reunião Pessoas Bom Informação (Falta) “Pauta” Contra Facilitador Compartilhada Foco (0 votos) (4 votos) (6 votos) ( 2 votos) (3 votos) Ideias Gostar de Workshop Sem Aprender a Praticar Pessoas Facilitação Preconceitos Ouvir Facilitação (0 votos) (2 votos) (0 votos) (3 votos) (10 votos) criaviva@terra.com.br Slide 5/13 www.criaviva.com.br
  • 6. Sintomas (Fatos – Necessidade de Mudanças) Votos Tema: Formação de Facilitadores de Workshop No 4 Cansado de Reuniões de Muitas Ideias mas Poucas Conclusões 1 3 Plano B de Carreira 2 3 Aplicar a Metodologia 3 2 Aprender a Metodologia 4 2 Gerar Resultados de Forma Co Criativa 5 1 Dificuldade do Time Chegar em Conclusões 6 0 Ter um Contato com a Metodologia 7 0 Auto Capacitação 8 0 Dificuldade de Gerar Novas Ideias 9 0 Conhecer a Metodologia / Gerar Novas Oportunidades 10Reuniões Ideias Aprender a Aplicar a Gerar Resultados Plano Bpouca Conclusão Metodologia Metodologia Co Criativa de Carreira (3 votos) (2 votos) (1 votos) (7 votos) (2 votos) criaviva@terra.com.br Slide 6/13 www.criaviva.com.br
  • 7. Objetivos (Resultados Desejados – Futuro) Votos Tema: Formação de Facilitadores de Workshop No 3 Reuniões Produtivas 1 3 Tira Equipe da Zona de Conforto 2 2 Soluções Inovadoras 3 2 Aumentar Engajamento 4 1 Novos Negócios 5 1 Organização de Ideias 6 1 Resultados mais Eficientes 7 1 Trabalho Organizado 8 1 Trabalho mais Prazeroso 9 0 Comprometimento, Cliente Satisfeito, Resultado Rápidos, Planos 10 Tirar da Aumentar Reuniões Soluções AumentarZona Conforto Engajamento Produtivas Inovadoras Engajamento (0 votos) (2 votos) (9 votos) (5 votos) (1 votos) criaviva@terra.com.br Slide 7/13 www.criaviva.com.br
  • 8. Diagnóstico (O Que Fazer / O Que Impede?) Votos Tema: Reuniões Produtivas No 5 Falta Foco 1 4 Pessoas Contra 2 2 Falta Bom Facilitador 3 1 Compartilhar Informação 4 1 Ata da Reunião 5 1 Falta Conhecimento 6 1 Sem Objetivo 7 0 Excesso de Conhecimento 8 0 Necessidade de Organização 9 0 Excesso de Paradigmas, Responsabilidades Definidas 10Ata Reunião Pessoas Bom Informação (Falta) “Pauta” Contra Facilitador Compartilhada Foco (0 votos) (4 votos) (6 votos) ( 2 votos) (3 votos) criaviva@terra.com.br Slide 8/13 www.criaviva.com.br
  • 9. Ideias (Plano de Ações) Votos Tema: Bom Facilitador No 5 Praticar Facilitação 1 3 Aprender a Ouvir 2 3 Sem Preconceito 3 2 Workshop de Facilitação 4 1 Gostar de Pessoas 5 1 Raciocínio Lógico 6 0 Bom Ouvinte 7 0 Conhecer Emoções 8 0 Dizer Obrigado 9 0 Conhecer Metodologia 10Gostar de Workshop Sem Aprender a PraticarPessoas Facilitação Preconceitos Ouvir Facilitação (0 votos) (2 votos) (0 votos) (3 votos) (10 votos) criaviva@terra.com.br Slide 9/13 www.criaviva.com.br
  • 10. Ideias (Plano de Ações)Votos Tema: Praticar Facilitação No Vindo ao Curso Facilitação 1 Treinar com a Equipe 2 Treinar Dentro da Empresa 3 Treinar Fora da Empresa 4 Treinar com Filhos 5 Ler Sobre Psicologia 6 Seja Voluntário 7 Dê a Cara a Bater 8 Aplicar o IDM Individualmente 9 10 Aqui não tem relação de Causa ou Efeito: - Escolher um ou mais item e executar (Ação – Sujeito “Eu”)criaviva@terra.com.br Slide 10/13 www.criaviva.com.br
  • 11. A Metodologia IDM – Innovation Decision Mapping é uma Metodologia para Inovar, Criar Estratégias e Solucionar Problemas 3. Diagnóstico: O Que Fazer? ou1. Sintomas: Fatos e Percepções que O Que Impede de Atingir o Objetivo?Sinalizam Necessidade de Mudança 1. 2. 3. 4. Sintomas Objetivo Diagnóstico Ideias 2. Objetivo: Futuro 4. Ideias: Como Fazer? Resultado Desejado. Plano de Ações criaviva@terra.com.br Slide 11/13 www.criaviva.com.br
  • 12. Ferramenta: Brainstorming Regra: Não Justificar   Queremos a Sua Percepção – Experiência – Conhecimento Tácito Votação em 1º. Turno: 1. ou 1. ou 1. 2. 2. 3. Votação em 2º. Turno / Após Causa e Efeito: Causa Idéia Idéia Idéia Efeito Fonte: http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/p/brainstorming.htmlcriaviva@terra.com.br Slide 12/13 www.criaviva.com.br
  • 13. Relatório do Exercício 7º. Encontro de Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação Metodologia I.D.M. São Paulo – 15/01/2013 Fim!Eurico GushiFacilitador de W orkshop deEstratégia, Diagnóstico e InovaçãoCRIAVIVA ConsultoriaWorkshop de Estratégia/Inovação criaviva@terra.com.br Slide 13/13 www.criaviva.com.br
  • 14. Facilitador: Eurico Gushi• Referência na Facilitação de Workshop de Estratégia, Diagnóstico e Inovação. Formador de Novos Facilitadores de Workshop de Estratégia e Inovação. Já Facilitou mais de 5.000 Brainstormings em Grupos (Workshops / Reuniões) Mais de 20 anos de Experiência. Facilitou mais de 850 Workshops de Estratégia e Inovação. Mais de 30 anos de Pesquisa e Especialização em “Problem Solving” – Método Heurístico• Criador do “I.D.M. – Innovation Decision Mapping” – Método Heurístico de Inovação• Formação: Facilitation Leadership – Creative Education Foundation – NY – USA Quality Control Circle Team Leader – Kasai – Nissan Group – Mie – Japão• Prestou serviços para: Bradesco, Itaú-Unibanco, Porto Seguro, Mapfre Seguros, MSD, Janssen-Cilag, Boehringer Ingelheim, Novartis, Merck, Organon, Schering Plough, Syngenta, Bayer, FMC, Basf, Dow, Bosch, Mahle, ThyssenKrupp, Saint-Gobain, Honeywell, TV Globo e Unilever CRIAVIVA Consultoria• http://facilitadordeworkshopdeinovacao.blogspot.com/ Facilitação de Workshop http://www.criaviva.com.br 11-2097-3054 criaviva@terra.com.br Slide 14/13 www.criaviva.com.br